驻马店讲师
㈠ 驻马店市市级骨干教师名单
这东西在网上查不出来，要到学校还要教育局去查询，网上没有信心
㈡ 驻马店的辅导班老师月工资基本多少
少的2千左右，多的四五千或者更多，有招收提出的
㈢ 19年驻马店教师招聘考试考什么啊
可以登录当地的人事网，上面会有招聘公示，会有考试范围。
㈣ 驻马店教师招聘都要注意哪些
您好，中公教育为您服务。
根据中公教育网最新显示：
在所有的招教类考试中，面试所占的比重是非常大的。现在特岗教师的考试当中，很多时候面试占到六成的分数。在一些在编教师考试当中，甚至会更高，占到70%，80%，为什么这么设置呢?因为你将来是做老师，不管基础知识答的有多么好，如果你不能很好的讲课的话，全都是白费。从面试准备的角度来讲，首先也是讲一个仪表，所有的面试都很注重仪表，但是对于自己身份的识别认知要非常清晰，你现在去考老师，仪表、谈吐要像一个老师，不是像，是从角色认同上就把自己当成老师来看待。如果不像一个老师，可能一下就会被淘汰掉了。虽然现在麻辣教师很受学生欢迎，但是我希望大家在考的时候，还是不要麻辣，要更中庸化一些，社会认知上老师是什么形象，你就打扮成什么样，不要过于前卫，当然邋遢就更不用说了，永远不会受到主考考官的认可。
另外，在面试的过程中，主要采取的形式是说课和试讲，试讲就是正常的讲题。说课很多学生没有接触过，它是老师进行教
研活动的方式，就是介绍课程的设置，设计思路，你最终要达到什么样的教学目标等等，既是对在座的考官进行一个阐述，它不是讲课，而是你对课程的设计的讲述。然后说课也好，试讲也好，都可能会有考官提问，考官提问说明比较好，如果不提问大家就可以准备下一场考试了。基本上老师都会提问。
提问主要是分几个类型，最主要的是针对说课的内容，怎么做相应的设计，这很重要。另外，也会问你一些其他方面的东西，比如说你为什么考特岗教师等，也会包括一些教育理论的问题，都会在这个时候问你，大家要根据自己的情况进行回答就好了。
在此特别强调一点，你可能只有5到15分钟的时间进行自我表现，在这个过程中，一定要做到麻雀虽小五脏俱全，完全把
一堂课的东西要有一个阐述能够说出来，从引入到最后的讲述，到跟学生的互动，到板书环节，如果你有幸讲到最后的话，你要布置作业等等，一项都不能少。如果
有少项的话，下面的考官老师会有疑问。当然还有补救的措施，说你为什么要有这样的设计进行一个阐述。
作为试讲或者说课最好的方式是，读师范的同学都知道，就是把自己讲的课录下来，哪怕没有老师看，你自己也能看到自己的毛病。如果您有更多疑问您可以登录中公教育网作进一步的查询。
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㈤ 驻马店教师什么时间涨工资，我都工作20年了工资才1千多
如果是小学的话，估计可能，初中以上二十多年还一千多，是不可能的。
㈥ 河南省驻马店市教师招聘考试用哪本教材比较好
一、河南教师招聘考试讲义+公共基础模拟题(十套)
二、河南教师招聘考试大纲与回分析详细介绍。
三、答教师招聘考试全套在线视频课程（重点）。
四、河南教师招聘考试所报科目基础知识。
五、河南教师招聘考试所报科目试题与答案。
六、各省教师招聘考试历年真题试卷参考。
七、河南教招教育综合-教师职业道德修养。
八、河南教招教育综合-教学技能。
九、河南教招教育综合-教育法律法规。
十、河南教招教育综合-教育心理学。
自己参考下这些资料，老 胖 子 网 里面有下载。
㈦ 驻马店市直初中学校教师的工资多少
一般来说这些比较好一点的编制的教师他们的工资在2000块钱左右吧，不会太高，现在工资驻马店的教师职位都不高
㈧ 驻马店中公教育的讲师怎么样
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祝您考试顺利。
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㈨ 求驻马店市直教师招聘面试经验
教师面试形式一般分为试讲和说课，近年来，有的地方还增加了学科专业技能测试和结构化面试。
面试贵在冷静沉着，自信流畅，这需要大量不断地练习。
“说课”是一种课前行为，一般是8分钟。说课是教师口头表达课题的教学设想及其理论依据，也就是授课教师在备课的基础上，讲述自己的教学设计，它是备课之后授课之前进行的一种相对独立的教学组织形式。说课是作为教师同行之间的一种交流活动，是对课堂教学方案设计的说明，不但要说出教什么，怎么教，还要说出为什么这么教，强调深度。
“试讲”是一种课堂行为。试讲也叫模拟课堂教学，顾名思义，也就是对常规课堂教学的模拟，要求考生在特定的情境和有限的时间里，充分展示自己的课堂教学技能。试讲时间以10分钟居多，一般的学科能呈现正式课堂的20-30分钟教学内容，音体美等课程如果设计合理几乎可以呈现一整堂课的内容。