平顶山市优秀教师

① 分享下让人敬佩的老师什么样

好的教师要具备丰富的专业知识和较强的业务能力。教师应博览群书，有广博的专业理论知识。教师应认真钻研教材，研读教学参考书，分析学生的知识储备和认知能力，了解学生的学情，写好备课本，精心准备课件PPT。

② 表彰2012年平顶山市优秀教师的文件怎么找

可到当地教育局人事股查找。

③ 急！！平顶山市一中的几位老师~~

曹：不清楚
张：毕业班的王牌老师。
李：学校外办有补习班，使用的教材是自己编写的。

④ 平顶山市实验高级中学的师资力量

平顶山市实验高中高度重视教师队伍建设，实施“名师工程”，强化师德教育，注重业务培训。平顶山市实验高级中学现有专任教师148名，其中特级教师3人，高级教师78人，一级教师35人。中级教师32人；有国家级优秀教师1名，省市级优秀教师21人，市级劳动模范2人；有省市级优质课教师41人，国家级骨干教师培养对象1人，省市级骨干教师培养对象30多人。研究生毕业及在读研究生已经超过教师总数的30%。全部为大学本科以上学历，研究生学历31人，省级以上优秀教师、省级学科带头人和骨干教师20人，省级优质课教师28人。
主要内容及措施
（一）加强教师队伍建设 1、加强以教研组长、备课组长为核心的教研组建设；联系平顶山市实验高级中学实际，提高教研的针对性和实效性。
2、加强现代教育理论、特别是基础教育新课程理论的学习，切实转变教育教学观念，用现代教育思想指导教研和教育教学工作。
（二）强化教学过程的指导与监督
1、加强教研创新，与教学实际相结合。建立以促进学生健康、主动发展和教师专业化成长为宗旨，以解决学科具体问题为目的的教研制度。以行动小科研为学期科研目标，力争使自己教学行为更严谨、科学。
2、继续推进课堂教学改革。以教研组为中心，充分调动骨干教师的力量，以课堂教学为重点，着重研究解决教学中的疑难问题和推广成功经验。
3、继续做好优质课、观摩课活动，组织骨干教师作课、讲座，使骨干教师在校本研修、课堂教学中发挥引领作用，有效提升教师的理论水平和教育教学能力。

⑤ 平顶山市第42中咋样

平顶山市第四十二中是经省教育厅批准的寄宿制公办初中，始建于1974年，是国家级“绿色学校”、市首批“示范性学校”、市级“文明单位”、市“教育质量先进学校”。学校位于体育路北段，占地52亩，建筑面积8000多平方米。校园布局合理，绿树葱葱，鲜花馥郁，四季常青，是一座环境幽雅的花园式学校。 学校教学设施齐全；办公楼、教学楼、实验楼、公寓楼布局合理，标准规范；电教室、语音室、微机室设施先进；足球场、篮球场、乒乓球台、200米跑道整饰一新；图书室、阅览室藏书4万余册；食堂、宿舍宽敞明亮，配置先进，现代化的学生公寓马上骏工。所有教室配备有电视机和DVD，并配备有多媒体教学设备。现有22个教学班，在校学生1200多人，教职工120人。师资力量雄厚；有高级教师42人，一级教师41人；省市级优质课教师35人；国家级骨干教师2人，省级学科带头人3人。 学校以“办学生满意的教育，育社会需要的英才”为办学宗旨，以“全面发展、快乐成长”为办学思想，以“培名师、育英才、创鹰城名校”为办学目标，积极推进素质教育，着力营造和谐快乐的学习环境，使每个学生都能得到全面的发展。 学校教育教学管理科学规范，教育教学质量稳步提高，为省市级示范性高中输送了大批高素质人才。学校在注重教学质量的同时，以“彰显个性、多元发展”为艺术教育办学特色，积极开展艺术教育，为各级各类学校输送了大批艺术人才。2003年初，创建了“小天鹅”艺术团，组建了合唱队、舞蹈队、电声乐队、笛子队。每年10月份举办“小天鹅”艺术节，展示艺术教育的成果。我校已连续四年在平煤集团矿工俱乐部成功举办了“小天鹅”艺术团迎新年汇报演出，取得了极大的社会反响。艺术团多次参加省“梨园春”、市“乡音大舞台”和平顶山市、平煤集团春节及元旦联欢晚会的演出，均获得好评，2006年我校艺术团代表平顶山参加的河南省艺术展演取得优异成绩。 积极开展第二课堂活动，书画社、文学社、“校园之声”广播站等活动丰富多彩。2004年在我市首家开设形体艺术课，把舞蹈和艺术欣赏作为校本课程引入了课堂。三年来，校篮球队、足球队、田径队参加市“晨光杯”比赛，都取得了优异成绩。经过多年的努力，我校已逐步形成自己的办学特色，积累了丰富的办学经验，配备了优秀的专业教师。2007年我校拟招385名寄宿生（其中含舞蹈、声乐、器乐、美术、体育等特长生50名），对特优特困的学生给予奖励和照顾。

⑥ 河南平顶山市四十一中详细校规

平顶山市第四十一中学，原名平煤集团（公司）第一中学，位于平顶山市卫东区五一路东端。是一所全日制初级中学，始建于1960年，学校占地面积7210平方米，建筑面积4250平方米。目前共有27个教学班，1456名学生，教职工126人，专任教师113人，其中研究生学历1人，本科学历者55人，大专学历57人，学历合格率为100%，高级教师25人，中级教师58人。
近年来，学校不断加强教师队伍建设，注重师资力量培训，目前该校有全国优秀教师2人，全国优秀辅导教师38人，省级优秀教师4人，省级优质课教师5人，市级优质课教师36人，省、市级骨干教师6人，有3名教师在省、市教师基本功大赛中获一等奖，学校以“一切为了学生成长和发展，一切为了教师的发展和幸福”为办学宗旨，坚持“以德治校”、“科研兴校”战略，努力打造二十一世纪平顶山名校。
近三年来，学校在全国英语和数、理、化等学科竞赛中有45名学生获得一等奖，121名学生获得二等奖，63名学生获三等奖，另外还有35名学生获得全国、河南省书画比赛一等奖和二等奖。逯鹏威同学发明创造的“防盗新型自行车锁”和“实用自行车手闸”两项均获得全国青少年发明创造二等奖，后被破格录取到北京理工大学。
学校近三年来教育教学质量稳步提高，升入省重点高中人数连续居公司前矛，已连续两年获“平煤公司教学一等奖”，先后获得了“河南省青少年科技教育示范学校”、“市级文明单位”、“市级文明学校”、“市德育先进学校”、“市级教育科研先进学校”、“市级安全文明校园”、“市级初中教学质量先进学校”、“市教育法制工作先进单位”等三十多项荣誉。

⑦ 平顶山市第六中学的师资力量

学校注重强化校本培训，铸造名师工程，教学中坚持“四为主”原则。强化德育工作，创造良好的校风，坚持育人先立德。贯彻新课改精神，创立独特的教学模式。创立了“探讨、展现、检测、巩固”的课堂教学模式。深化素质教育，彰显六中特色。平顶山市第六中学现有教职工116人，专任教师107人，其中，中学高级教师47人，占教师总数的44%，中学一级教师35人，占33%。具有硕士学位2人，研究生学历8人。大学本科学历51人，占教师总数的47%，专科学历54人，学历达标率97%。35岁以下45 人，占 42%，45岁以下77 人，占72 %。被授予全国先进工作者1人,全国优秀教师1人，市级优秀教师、先进教育工作者10人。国家级骨干教师1人，省级学科带头人1人，省级骨干教师10 人。省级优质课教师7人，市级优质课教师12人。
在平顶山市委、市政府和社会各界的大力支持下，经过近四十年的艰苦创业，平顶山市第六中学如今已成为全市人民信赖的一所窗口学校。先后被授予“省级文明单位”、“省级文明学校”、“河南省文明标兵学校”、“河南省办学管理规范化学校”、河南省“省级卫生先进单位”、“河南省现代教育技术实验学校”、平顶山市唯一一所省级“教育系统先进单位”、首批“市级示范性学校（优质）”，河南省“绿色学校”，多年来中招考试成绩稳居市直中学前茅，受到社会各界的赞誉和认同。 学校把教师队伍建设作为提高教育教学质量的重中之重来抓，为此学校制定了校本培训规划。首先，学校坚持组织好“三种听课”：交流听课、学习听课和会诊听课。“交流听课”是指每位教师每学期至少听10节课，并要求听课结束后相互交流，取长补短；“学习听课”是要求市级以上优质课教师每学期为全校教师讲授一次示范课，发挥“名师”的带头作用；“会诊听课”是学校对新教师和教学效果不理想，学生评教有意见的教师组织会诊式听课，帮助找出病结，改进教学方法，提高教学质量。其次，针对当今社会信息量大、知识更新快，学生思想前卫的特点，为了使我校广大教师顺应时代潮流，掌握心理辅导技能并能科学地对学生进行心理辅导，我校聘请专职教师对老师们进行心理辅导技能的培训。这一培训使更多教师与学生形成了融洽的师生关系，使学生能“亲其师，而后信其道”。最后，掌握并运用现代教育技术来辅助常规教学是当今社会的大势所趋，我校紧跟时代变迁，分批对每一位教师进行了现代教育技术培训。培训后为了使每一位教师在平时教学中能学以致用，运用现代教育技术获取远程教育资源，优化课堂教学，我校建立了学科资源库，通过远程接受，网上收集、教师创作等方式以教研组为单位，建立各学科、分年级的教学资源库，为多媒体教学的应用创造条件。
为了早日把新教师锻造成名师，学校又启动了“名师工程”。具体内容是：1、制定名师培养制度。明确规定了名师培养的措施、办法和途径。具体要求有：每位新教师在上岗前参加学校的校本培训；讲一节公开课，并写出教学反思及总结；每学期讲一节汇报课；每年参加校级优质课的评选；参加市级以上优质课评选。2、实行拜师制度。为了对新教师在思想上引导，在业务上帮助，使青年教师安于教、乐于教、善于教，尽快成为业务骨干，学校举行了拜师制度。青年教师拜学校名师为师，并签订《师徒协议》。同时规定指导教师要有听课记录、指导建议，被指导教师要有学习记录和经验总结。几年来，20多位新教师在师傅的带领下，教学水平得到显著提高，多人参加市级优质课评选，并取得优异成绩。一批批优秀教师的涌现使六中的名师队伍不断地发展壮大。目前，在125名专任教师中，有国家级先进工作者1人、国家级优质课教师2人、国家级骨干教师1人、省级优质课教师16人、省级骨干教师15人；中高级教师88人；研究生学历的12人； 新课改要求教师在重视课本知识的同时，引导学生面向大千世界，让学生在学会做人、学会学习、学会合作，树立正确的人生观和世界观。平顶山市第六中学经过多年的探索和总结，创立了“探讨、展现、检测、巩固”的课堂教学模式。“探讨”是教师根据课文的内容，将教学目标设计成有启发性的问题，让学生带着问题读书，自学研究探讨，以达到培养学生自学能力、合作学习的习惯。此举措是顺利完成学习任务的基础。“展现”就是学生展现自学的成果，也是学习内容的进一步提升。学生以朗读、小品、相声、歌曲等形式个性化地展现自己的学习收获。同时，其他学生也积极参与进来，在提问、质疑、讨论的快乐情境中，让学生积极主动地进行“读、说、议、评、写”等学习活动，同时不断激发出新的解题思路与方法，大大提升了课堂的学习容量和学习效果。“检测”是教师通过提问、试题等手段对预设的学习目标进行回顾检测，并针对学生在检测中出现的问题，进行重点讲解。“巩固”即教师在自习课上对当天所学的内容进行作业检查，必须全批全改。“探讨、展现、检测、巩固”的课堂教学模式，把课堂真正还给了学生。学生独立学习，合作探究，自我展现，实现了教师为主导，学生为主体，教学相长的目标。
天道酬勤，学校先后被授予“河南省首批办学管理规范化学校”、“河南省教育教学实验基地”“河南省现代教育技术实验学校”、“平顶山市首批示范性初中”等称号，连年被平顶山市教育局评为“教学质量先进学校”。近几年中招考试成绩稳居市直中学前茅，受到社会各界的赞誉和认可。 在素质教育过程中，平顶山市第六中学始终把培养德才兼备的高素质人才放在第一位，努力培养学生积极向上、文明健康的优秀品德。学校每年春季举行一次达标运动会，秋季举行一次田径运动会，使同学们在竞技场上磨炼意志，增强毅力，享受成功的喜悦。在平顶山市教育局一年一度组织的“晨光杯”运动会上，六中多次取得团体第一名的佳绩，并代表平顶山市参加河南省组织的体育比赛。现在，学校为平顶山市排球训练基地，平顶山市陆鹰体育俱乐部训练基地。每年有多名体育特长毕业生被特招。
学校每年都举行“体育艺术周”，组织的活动有：卡拉OK比赛、书法绘画比赛、趣味体育游戏、主持人大赛、小制作比赛等，活动的开展，大大激发了学生的兴趣和激情，使每个同学都找到了自己的闪光点，增强了自信心，提高了学习的热情。八年级的冯晨雨同学表演的节目《小兄妹》，在全国比赛中夺得第一名，荣获金奖，并多次在中央电视台播出。学校和平顶山日报社联合开展的“我是小记者”活动，吸引了许多热爱写作的同学参加。现在，在报上经常看到六中的“小记者”发表的文章。
桃李不言，下自成蹊。四十年栉风沐雨，四十年桃李芬芳。平顶山市第六中学的全体师生正信心百倍地实施着新一轮的教育发展计划，努力把六中建设成人才的摇篮，教育教研的基地。六中人决心发扬成绩，办人民满意的教育，继往开来，再创辉煌，争取更大的进步。

2010年7月，根据平顶山市政府、市教育局要求，平顶山市第六中学与平顶山市第三中学实施了联合办学，组成平顶山市三六联校，时任校长为闫纲绍。六中为西校区，三中为东校区。

⑧ 平顶山市教师节几年一评选先进教师教师节要评选先进教师，不知几年评选一次

灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌专灌灌灌灌灌灌灌属灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌

⑨ 平顶山是经济管理学校具体情况

平顶山市经济管理学校始建于1958年，前身为平顶山市二中，1989年改办职业教育，隶属平顶山市教育局。2000年被教育部确定为首批国家级重点职业学校。2001年被确定为省十所重点示范性中专学校。2002年被授予“省级文明单位”称号，同时被教育部、劳动部等四部委联合授予“全国职业教育先进集体”，2005年被省教育厅评为“河南省中等职业学校就业指导与就业服务先进单位”。 2006年“河南省职业教育先进单位”。
学校占地面积100余亩，建筑面积40800平方米。学校呈花园式建构，校内花园、景树、草坪布局有序；建有高规格的教学楼、设备楼、公寓楼、餐厅礼堂；教室配备大屏幕彩电，宿舍装有电话，建有微机室、语音室、多媒体教室、各专业实验室20多个。图书馆530平方米，藏书10.4万册，其中各类专业书籍6.5万册，电子类专业书籍3.7万册。资料室有各种录音、录像带、光盘共1000多盘。学校阅览室面积420多平方米，可同时容纳400人阅览，有各类报刊杂志近400多种，其中电子专业类杂志25种。学校还建有自己的网站，与全国联网，实现了与社会的信息互通和资源共享。学校另有大型多媒体教室一个，多媒体演示教室三个，宽带网络教室6个，装配微机总数300多台，是一所现代化、生态化的花园式学校。
学校拥有一大批教学经验丰富的优秀教师和省市级学科带头人，其中专任教师159名，高、中级以上教师占65%以上。学校注重因材施教，坚持以就业为导向，以能力为本位，以学生发展成才为目标。开办有普通中专、职业中专、3+2大专、综合高中以及短期培训班等多个培养层次。开设专业有：工业电子、机电一体化、航空服务与旅游、计算机网络技术、商业经营与管理、电算化会计、电脑美术设计、电子电器应用与维修等，其中电子类专业、计算机专业为省级重点专业点。2006年5月，学校被省市、劳动部门及市财政局、市扶贫办等部门批准为“农民工、下岗职工再就业定点劳动培训基地”。
学校实行“订单教育”，确保学生高质量就业。先后与苏州工业园区职业技术学院、昆山职专、海南商校、深圳宝安区西乡职业学校联合办学，共同推进学生就业；与苏州工业园区外企事务服务中心、昆山、上海、深圳等市数十家外资企业签订了毕业生就业安置协议，开辟出以“长三角”地区为主，辐射周边城市的畅通而稳固的实习就业基地。近三年来，我校11批学生赴苏州、昆山等地就业，办理了规范的用工手续和各种劳动保险手续，社会反响良好。
十余年来，学校已为社会输送了一万多名合格毕业生，有些成为机关事业单位的优秀职员，有些成为企业的业务骨干，月薪近万元，有些学生利用一技之长自主创业，资产累积数百万元。学校的办学实绩得到了社会的广泛认可，国家、省、市级媒体相继报道百余次。目前学校生源遍及平顶山市县区及南阳、驻马店、商丘、陕西镇坪、安康等省内外地区。
学校严格按照上级有关文件规定收取学费，经市物价部门核准，我校的收费标准为普通中专培养费文科类1700/年，理工类1900/年，艺术类2100/年，住宿费300元/年（平价费字（98）051号）；职业中专培养费为1200/年，综合高中1200/年，住宿费100元/年（平价费字（98）224号）。