如何填写求职简历

㈠ 如何填写个人简历

个人简历需要填写个人的基本信息，比如姓名、年龄、住址、毕业学校等；除此之外还需要填写之前的工作经历、自身的优势以及对新工作的一些基本要求。具体填写信息如下：

1、个人的基本信息：

个人的基本信息是个人简历中最基本的信息，是每一家公司都需要收集的员工的相关资料。包括：姓名、性别、年龄、住址、毕业学校等最基本的信息。

2、工作经历：

工作经历是公司评价应聘人员的重要依据。好的工作经历可以加分。工作经历的填写应该让公司看到亮眼之处。可以写待过的公司、做过的项目以及取得的成绩。

3、个人能力：

简历上需要填写个人的优势和缺点，这样可以帮助公司考量是否符合岗位要求。

4、从上一家公司辞职原因：

公司最怕的就是招聘到爱跳槽的员工，所以从上一家公司离职的原因就要认真填写了，不要让招聘人员觉得不靠谱。

5、对新工作的要求：

简历上需要填写对新工作的薪资待遇要求。不要写得太高，会让招聘者觉得不值得；也不要写得太低，对个人不公平，需要考虑清楚工作量和付出的价值。

注意事项：

1、简历上需要写清楚个人的优点，不要把缺点写太多，但是也不要夸大其词，真假是很容易判断的。

2、对新工作的薪资待遇要求可以不用写太多，这样可以提高面试的机会。具体的待遇可以在面试的时候提出来。

㈡ 求职个人简历表格怎么填写

优秀简历的六条原则：1、一页纸原则2、清晰原则3、真实性原则4、针对性原则5、条理性原则6、客观性原则

㈢ 个人简历如何填写

近年来招聘人才的公司反映简历制作越来越精美，而且所显示的内容千篇一律。放眼望去，人才遍地可寻，可是真正面试一番，却发现人才难寻。原因何在？--简历"注水"太过。求职者想尽办法"包装"自己，本无可厚非，但不惜造假，则后患无穷。 求职材料的造假，其实是对自己的不负责任。一旦弄巧成拙，只会害人害己，尤其是外企，通过严格的笔试和面试来选拔人才，简历写得再好，如果不能通过考试，也只是枉费心机。简历其实简单得只有一页半纸，上面列着所学专业、社会工作经历、求职意向等几项内容。如果对方有意，再针对性地送上其他材料。所谓针对性，要看应聘的单位性质、工作性质和面试人情况而定。要是去国营企业求职，最好把各种证书带上，因为传统的管理模式使得这类单位正规得近于"僵"化，他们非常看重这些证明；外企则注重人的根本素质、进取意识、合作精神等，那些证书作用就不大了，明智之举是事先多花些时间准备回答面试官可能提出的问题。如果要是谋一份"文案"方面的工作，那么送上已发表过的作品是理所应当的，但是如果对方想招销售，则搬来"铅字"显然是画蛇添足。面试官看上去是一位容易接受新事物、充满活力的中青年人士，那么不妨把自己在人才测评部门测定的智商及情商测评报告奉上，让其对你有更充分的了解；但是此招切不可用在如"马列主义"老太太式面试官身上。先就业后择业，大学生们将这作为应对严峻的就业形势的无奈之举。人们求职谋业总想一步到位，进一个各方面都满意的单位，但一步登天的几率毕竟较低，比较实际的方法还是先找一个工作做，然后再寻找新的机会，分步到位。如果斤斤计较眼前的职业岗位是否理想，那就会失去许多起步的机会。所以，从这个角度说，先就业后择业，是比较务实的观念。毕竟一个人参加工作，还只是职业生涯的开始，它并不表示你的一生只能在这个岗位工作。]

㈣ 普通的个人简历怎么写

许多人都为自己的经历过于普通，担心找不到工作而担忧。只要找对简历的写法，把优势放在显眼的地方，体现你的求职优势、根据职业属性去写简历、符合招聘公司的招聘要求，普通的个人简历也能够在众多简历中获得出彩。
今天我们就来讨论下，普通的个人简历怎么写？
1、个人基本要素
一般简历的个人基本信息包含：姓名、出生年月、籍贯、电话、邮箱、现住址、求职意向，这基本的七项就完全够了。至于毕业院校，一般简历下面有模块写教育背景的话，就不需要在这一块把毕业院校写上去了。而其他信息=占地方+没用。这里需要指出，HR们第一眼关注的，一般就是教育背景和工作经验两个模块，这个应该根据个人情况，将对自己有利的模块放在显眼位置，同时加大篇幅。
2、求职意向
行业+职业或者是精准的职位名称如：设计类专业的可以考虑某宝美工，平面设计师or设计师助理等
3、教育背景
教育背景也是用人单位看中的内容，建议以倒叙的方式填写在简历中，教育背景一般也包括必有信息和可选信息。必有信息：时间段、学校、学院或专业、学历等。可选信息：主修课程、辅修课程、成绩排名、获奖情况
4、工作经验
缺乏工作经验，这是应届毕业生在撰写求职简历的困难之一。面对只写在校学习课程、自我个性评价、奖学金情况的求职简历，招聘主管看过一大堆，无法提起兴趣。
应届生缺乏工作经验，简历怎么写？
1） 千万别忽视和申请职位相关的短期实践经历由于学习任务比较重，大多数同学没有做过相对长期的工作，撰写简历刚开始，就是要仔细思考，罗列以往所有的短期实践经历。哪怕做过一天的社会实践，只要和申请的职位有关系，也要把它写下来，可以成为丰富简历的素材。注意在这儿所写的经历，是要和你申请的职位有关系的。
2） 把假期实习、社会实践活动进行细致描述这是整个工作经历撰写中的核心，学会把做过的活动详细描述，依次罗列出来，还是有点难度的。
3）专业术语和真实数字进行文字包装数字的使用会让整个简历变得更有说服力，这远远比那些只用了""很多、大量""等含糊语言的简历更能够吸引招聘主管！
5、个人获奖
很多朋友在学校的时候获得了很多奖，于是乎就列了很长很长，大多数的HR对你在学校获得的各种乱七八糟的奖项是没有概念的，所以建议把具代表性，比较难获得的2-3项列出就可以了，尤其是那种针对性强的，让HR知道你这个奖项的含金量。
6、照片误区
照片白底正装照较好。不要放非正式大头照，你是求职，不是发朋友圈设计类的，可以不放头像，人家看的大多是技能，所以你的重点应该放在作品上
7、关于简历的字体
简历不要超过三种字体，三种大小。字体大小、加粗、倾斜、下划线…使用得当的话，即使一种颜色也可以制作出美观的简历采用亮色比单独加粗更有效果，单位和人名绝对不要用红色。我们写的是简历，不是非主流广告，尽量避免使用以下字体：英文：Arial、Times中文：娃娃体、少女体、行书、草书、隶书等书法类字体
以上就是个人简历怎么写的相关内容，如果还不会写那就直接用超级简历吧，HR推荐专业简历模板，超级简历祝大家都能顺利找到工作！