江西电视台招聘
① 我马上要毕业了，准备去电视台工作，请大家伙儿知道那个电视台招聘给说一声，本人不胜感激！
电视台招聘一般分来几种：栏目聘，自部聘，台聘。栏目聘只是一个栏目对于人手不够的临时性招聘，一般用完你就可以走人了。部聘基本类似，只是一个部门的聘用，可能时间会比栏目聘长，而且有更多机会可以留下。最高级别的就是台聘，国家正式编制人员。但是完全没有可能，地方台例外。cctv绝对没希望台聘，除非你有过硬的后门。王小丫、白岩松之类的都是临时工，后来干的不错才转正。我也是新闻系毕业，还是留学生，广电总局的一个叔叔帮忙，告诉我：哪个媒体你都可以进去，就是cctv不行，太难！
② 电视台招聘信息哪里可以看到
报纸，网络，招聘会。
③ 江西电视台招聘栏目编导都通过什么途径进行招聘的呢今年还会有招聘吗
吉林省劳动力资源开发促进会定于2011年10月29日在长春国际会展中心举办一场综合性大型人才招聘会,将有省内外的大中型企业近500家到场招聘，找工作没什么技巧和高招，你只要一个“好心态”就行，你不要抱着找工作的目的，而是抱着见见世面的心态，说不定，就能碰到好的工作，有时候也需要一点点运气，祝您早日找到理想的工作。
④ 江西电视台什么时候招聘人员具体做什么工作
江西电视发展总公司是江西电视台下属的国有全资公司，为进一步拓展电视产业，现面向社会高薪诚聘充满活力、富有敬业精神的专业人士加盟。
一)招聘职位：
演出项目经理（2名，男女不限）
职位描述：
负责公司演出项目的具体营销方案及活动方案实施。
岗位要求：
1、专科以上学历，25-40岁之间，有3年以上相关工作经验；
2、具备良好的协调沟通能力；
3、熟悉演出的市场运作，有实际演出策划操作能力；
4、勤奋、敬业。
财务人员（2名，男女不限）
职位描述：
负责公司日常财务的处理，能独立完成所有财务程序，能对公司财务提出可行性分析报告；
岗位要求：
1、本科以上学历，有注册会计师证，5年以上工作经验；
2、具备良好的协调沟通能力；
3、熟悉相关财务以及上市企业财务的运作；
4、对工作认真负责、奉公守法、忠厚诚实；
办公室高级文员（2名，男女不限）
职位描述：
1、负责办公室的日常工作；
2、负责文件草拟及公司文件的管理；
岗位要求：
1、大专以上学历，25-35岁之间，有两年以上相关的工作经验；
2、具备良好的沟通表达能力，较强的文字功底，熟悉常态的法律法规及公司管理；
3、熟悉各类办公软件，有比较强的沟通能力和应变能力、比较有亲和力；
4、形象、气质佳；
5、勤奋、敬业；
市场营销策划（3名，男女不限）
职位描述：
1、负责公司营销推广的总体策划以及产品营销方案和推广计划，并组织实施；
2、大型活动方案的策划与组织实施；
3、负责产品项目的综合数据分析，制订竞争策略；
4、负责产品项目投资回报率的评估；
5、负责公司经营计划，进行营销推广，并实现每阶段的既定销售目标，作出具体分析报告。
岗位要求：
1、大专以上学历，25-45岁之间，有5年以上媒体营销策划经验，具备良好的语言文字表达能力，以及协调沟通组织能力；
2、熟悉媒体的运作，有一定社会关系；
3、有深厚的策划功底，较强的组织能力；
4、思维灵活，具备良好的语言文字表达能力及沟通协调能力。
5、具有良好的团队合作精神，责任感强，工作勤奋。
(二)时间安排
1．网上报名时间：11月5日－11月25日
2．入围人员名单、面试笔试时间及地址将于11月26日在金色传媒网或今视网公布。请应聘人员及时查询。
(三)聘后待遇
基本工资+绩效考核奖金+其它福利(国家规定的各种社会保险)
如果您对我们提供的职位感兴趣并符合条件，请将您的详细简历发送至[email protected]，请务必在邮件标题注明应聘职位，报名表以附件形式发送。我们热忱期待您的加盟！（特别备注：简历及所需证件要求真实）
⑤ 到电视台工作要什么条件怎么才能进电视台啊
以大兴安岭广播电视台2020年公开招聘为例，到电视台工作需要通过招聘考试，考试成绩、体检、考核合格者可以进电视台。
大兴安岭广播电视台2020年招聘人员条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，品行端正，有良好的政治素质和职业道德素质；
（二）本人或父母具有大兴安岭地区户籍；
（三）统招本科学历（具有教育部门学历证书电子注册备案表），所学专业以毕业证为准；
（四）具有正常履行职责的身体条件，年龄在35周岁以下（1984年1月20日及以后出生），少儿节目主持人，因岗位特殊性，要求年龄在30周岁以下（1989年1月20日及以后出生）；
（五）主持人岗位要求五官端正，仪态端庄，形象气质好；
注意有下列情形之一的，不得报考：
（一）在各类招考过程中被认定为作弊等违反考试纪律行为的；
（二）曾受刑事处罚、治安处罚的人员和曾被开除公职的；
（三）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
（四）法律、法规及有关政策规定的其他情形。
(5)江西电视台招聘扩展阅读
大兴安岭广播电视台采取笔试和面试相结合的考试办法，先笔试后面试。根据笔试成绩，按照面试人数与招聘人数3：1比例确定参加面试人员，末位出现并列的相应增加进入面试人选，达不到比例的，由大兴安岭广播电视台公开招聘工作领导小组研究确定进入面试人员比例。
1、笔试：考试内容包括《公共基础知识》、《申论》一套卷，满分100分。笔试成绩公示时间为3个工作日。
2、面试：现场打分，现场公布成绩，面试成绩公示成绩为3个工作日。大型高清摄像机摄像人员岗位、电气工程师及其自动化岗位、财务岗位采取结构化面谈的形式，主要考察应试者的综合分析、语言表达、组织协调、解决问题的能力，满分100分。
⑥ 怎么才能进电视台工作
以大兴安岭广播电视台2020年公开招聘为例，到电视台工作需要通过招聘考试，考试成绩、体检、考核合格者可以进电视台。
大兴安岭广播电视台2020年招聘人员条件
（1）遵守中华人民共和国宪法和法律、法规，品行端正，有良好的政治道德和职业道德；
（2）申请人或其父母在大兴安岭地区有户口；
（3）统考本科学历（持有教育部毕业证书电子注册备案表），主修专业以毕业证书为准；
（4）从事儿童节目主持人工作的身体状况正常，年龄在35岁以下（1984年1月20日或以后出生），因特殊情况，年龄在30岁以下（1989年1月20日或以后出生）；
（5）主持岗位要求五官端正，举止端庄，形象气质良好；
请注意，下列任何一种情况均不得申请参加考试：
（1）在考试录取过程中被认定有作弊或者其他违反考试纪律行为的；
（2）受到刑事处罚或者治安处罚，被开除公职的；
（3）涉嫌违纪违法，经有关专门机关审查仍未得出结论的；
（4）法律、法规和有关政策规定的其他情形。
(6)江西电视台招聘扩展阅读：
大兴安岭广播电视台采用笔试和面试相结合的方法，先笔试，后面试。根据笔试结果，面试次数按面试次数与报名人数3：1的比例确定。如果面试次数与面试次数持平，面试次数相应增加。无法达到的，由大兴安岭广播电视台公开招聘领导小组确定采访比例。
1、笔试：考试内容包括一套《公共基础知识》和《应用理论》，满分100分。笔试成绩将于3个工作天内公布。
2、访谈：现场打分，现场公布结果，访谈结果将在3个工作日内公布。大型高清摄像人员、电气工程师及其自动化、财务等岗位采用结构化面试的形式，主要测试应聘者的综合分析、语言表达、组织协调、解决问题的能力，满分100分。
⑦ 电视台招聘的岗位有哪些，招聘的流程
大多数企业人事部门招聘人员的基本流程会是这样：确定人员需求——制定招聘计划阶段——人员甄选阶段——招聘评估阶段。
招聘工作流程大致可分为：
一、用人部门提出申请：部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求、并解释理由；
二、人力资源部门复核，由最高管理层审核招聘计划
三、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；
四、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；
五、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；
六、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；
七、联系人才市场或张贴招聘通知；安排面试时间及场地和面试方式。
八、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续。
九、签订合同并存档。
⑧ 广电局 电视台 招聘记者
每年各地事业单位考试你多多关注下，现在广电部门正规进人都是通过事业单位内考试招容考的。进去了就是正式的了（虽然要签合同，因为现在事业单位取消编制制度了）
当然，现在电视台用人招聘类型很多了，频道聘用，部门聘用，栏目聘用等等，这样的招聘还是很多的，说难听点就是临时工啦，网上人才市场多关注下，不难发现，但是个人以为进去就是被剥削的，廉价劳动力，不要指望有多少多少工资，一个月1000左右那是正常的，学点东西是实在，以后另谋或者通过正式考试考进去，加油！
⑨ 请问南昌市哪家广播电台招人
南昌电视台就在招人，我同学在南昌电视台，还有我同学在江西6频道也招人，假如差点去江西教育电视台在招人，是我同一个系统的。