达飞招聘

㈠ 北京达飞公司怎么样

你说的“怎么样”不知道泛指什么，我就大多数人最关心的薪资问题谈一谈吧。
达飞是做安全评价的，薪资：
本科生实习工资：700起薪+1000评级（共分20个薪资等级，本科生起评为三级）+200*工作经验年限 转正后：实习工资+500+报告提成=收入,（报告分大小，初期很努力每3月1个报告1000左右，熟练后努力可2月1个报告1000左右,）如果有“安全评价师证”+1000（基本工资），如有“安全工程师证”+200，以后工作每2年升一评级+200，当然有了“安评证”报告提成也会多些。
研究生基本工资比本科生多大概500，其他的一样。
明白没
关键：老板不计后果的抠，想方设法的扣，招聘人员想方设法的骗，累死累活混个伙食费，住的宿舍平均100平住15个人。
最关键：
1。千万不要相信网站上写的，那些都是骗人的。
2。面试的时候不要相信老板的话，告诉你一年写报告能多少多少钱，那也是骗你的。
3。内部公平统计：一个每天加班的技术人员，一年写报告收入1W左右。平均写一个报告3个月后能拿到奖金，如果这期间你想辞职，对不起报告等于白写。以前连当月基本工资都不发的，后来被辞职员工给告了，降低了信誉等级，现在才好点。
4.达飞每天都在招人，一年不间断，能坚持一年以上的都是老人了。
请找工作的人慎重！
（本人以人格担保，以上内容绝无虚构成分）

㈡ 山东威海海员招聘

黑中介太多，特别不能相信网上发布的那些招聘信息，特别是58同城和赶集网，我 就有亲身体验。就是因为相信是大网站，而且黑中介的星级都特别高。我特别提醒一下，荣成的卓远水产和泰恒水产几家工商局注册的公司其实就是一家黑中介。请朋友们注意，千万不要再上当受骗。我现在才发现有这么多的人上当受骗，但是他们的行动依然那么猖獗~！现在社会太黑暗了。

㈢ 合肥滨湖百大名创优品招聘标准

乘坐131路,经过24站, 到达油坊岗飞龙工业园站
步行约810米,到达飞二路口站
乘坐4路支线,经过2站, 到达锦绣大道(东)站

㈣ 北京达飞集团，招销售，请问这个靠谱么

你说的是北京达飞集团旗下的北京达飞安评管理顾问公司吧，在朝阳小营路那个？如果是的话骗子公司倒不是，是做安全评价的，招销售的标准就是高中文化就行，你干销售也不需要太高的学历吧。年收入十万是说的加上你的业绩提成。做销售的基本工资不高的，但是这个公司的提成高，听说30%左右吧，它的产品就是一份安全评估报告，一个项目大概是几十万，成本就一堆纸，给的提成高点也很正常，去年的销售冠军的销售额听说是480万，你算算他一年拿了多少？
不过你得做好准备，吃苦，不一定能出业绩，出不了业绩的话你就会很苦的，市场部的一般是去内蒙之类的地方找新建的项目，因为安全评价是国家强制政策，每个企业都必须要做，但是评估机构那么多，人家用不用你的评价报告就得看销售人员的本事了。如果你说的是这家公司的话就不是骗子公司，我现在就在这家公司，不过我是做技术的，市场部的情况不了解，不过做销售的话出头之前都是很苦的，你自己慎重考虑。还有你做了这行的销售以后要转别行业的销售应该比较难，因为行业的特殊性，你打交道的都是什么安全局领导、工业企业主之类，你做出头之后，你的人脉全在这个行业，想换的话只有从头做起，自己好好考虑，不要盲目，但是决定的话，就要坚持，我所了解的就这样，祝你好运

㈤ 无锡有那些摩托车厂招聘

摩托车:光阳、达飞尔、兰翔、东方龙、木兰、豪爵有个发动机厂
电动车:速派奇、尼克尼亚、绿能、奥斯、洪都、鸿尔达、盛扬、世纪鸟，这几个是比较好的;规模再小些的那就太多了，比较集中在小河镇、奔牛镇、横山桥镇、东安镇。

㈥ 有谁在广州马士基工作能说下入职评估是怎么回事,会淘汰人吗

经做过试题的同学透露，笔试分为性格测试和快速智力问答两部分。所谓性格测试，就是从善良、果断、热情、勇敢、孤僻、激情等描写性格的词语中分别勾出符合你对自己的评价和朋友对你的评价的词语。可不要认为尽挑一些褒义的词语就肯定通过，公司会根据你的选项输入电脑制作出个人发展曲线图，从中能看出某人的发展潜力和远期竞争力。第二是快速智力问答，要求在12分钟内回答50道题目，而这些题目都是最简单的智力测试题，如“2、4、8、16一系列数字，按规律下一个该是多少”类似的题目，连小学生都会做，关键是时间问题，看12分钟内最多能做出几道，目的当然是考察你的反应速度。

首先最让学生们感兴趣的是MAERSK（马士基物流）公司的笔试题。马士基每年录取者和参加应聘者的比例是1：1000，极高的淘汰率让能进入马士基的人成为一个神话。由于参加笔试者不用做任何准备，既不用准备英语，也不用回答诸如“为何要进我们公司”或者“你有什么特长”的问题，因此流传甚广的“另类”笔试题还是吸引了一大批参加者。此类题目是绝对不对外公开的，试卷当场收回，据说此试题MAERSK每年要用，因此绝对保密。
马士基物流，世界排名前列的物流公司，每次招聘的都需要经过笔势然后面试等等。据说他的笔势有题库，每次会抽题考应聘者。偶刚刚参加笔试回来，跟大家分享一下。 笔试题分为两部分，性格题和逻辑题。 性格题基本是是人才测评题，一张纸两面，题目不一样，选项都是一样的！所以应聘者一定要细心！不需要任何技巧，没有好坏之分，只要老实回答就行。可怜我，看题不仔细啊，所以回答的不好。题目是这样的，正面题目：“你在别人眼中是怎样的？”然后一大堆形容词。反面题目：选项还是那堆形容词！一模一样！只是题目：“你希望自己是怎样？”两题不好区分啊，一定小心就是！ 逻辑题累似iq题，有计算的，也有推理的，题量巨大，时间10分钟，不可能完成的！只是马士基的招聘系统会根据你答题四路和类型，分析你的人才类型，以及能力，从而确定你是否适合公司。还是那句，不在乎你回答问题的多寡和技巧，就是要根据他们的标准衡量你是否适合。 总的来说，细心是关键，其他的无可准备。

MAERSK 笔试包括两部分：逻辑（部分题目类似gre/gmat）与性格测试，上述测试为中文。逻辑测试进行12分钟，要求尽可能的多做题，保证一定的正确率。当然，很少有人在规定时间内完成全部试题。性格测试比较轻松。此外，测试前需要添一张application form。
只有通过笔试，才有面试可能。
面试一般有三轮：一面是你以后的同事，二面是部门经理，三面是公司经理。当然，各个分公司可能会根据情况有所不同。
面试会涉及一些专业问题，按照常规会测试英文。
Maersk内部有一个MISE培训很有名，只是名额有限。

在MAERSK测试中最重要的是性格测试，也就是你做的 “你认为别人如何评价你”和“你如何评价自己”两部分。一般人在做这些的时候都会选择那些看上去比较漂亮的词语，比如说活泼，正直，诚实什么的褒义词。如果你都选这些那很遗憾你基本上快没戏了（当然也不绝对的）。如果你能在选择的时候考虑多一点，（它在发放“你认为别人如何评价你”和“你如何评价自己”考题时候有个时间差，而且栏目里选项内容是完全一样的，一般人第二次选的词语会和第一次差不多）选些什么卑鄙，叛逆，之类的适合自身的有个性的贬义词，那恭喜你笔试中最重要的一关你已经过了，其他的3部分只要不出大错，你基本上就可以捞到一个面试机会了，还有忘了说只要通过笔试，MAERSK的面试只是个走过场，不要太紧张，只要你不是太烂太笨，一般都会过，然后就可以在它漂亮的办公室里过着每天机器般的生活了。呵呵！还有在MAERSK里，做美国线和拼箱的客服是最累的，其他的也都还可以，只要你够细心，什么都好。

IQ测试题，好像共五十题，很EASY就做了四十题以上有把握是对的（其实我坐车去深圳都坐晕了，要不可以做更多），由此看来IQ题难度还是不大的。性格测试题我觉得只要前后不矛盾，别人对你的评价（要求）少选些就行了。我是根据实际情况来做的。 然后回广州，第二个星期接通知，通知时在电话里先用英语面试了一轮，约五六分钟，可能觉得还行就通知去面试了。于是又坐两个多小时的车到深圳，去到那里被一个HR问了约十几分钟问题，然后她说她没有问题问了，而另一个人要面试我。接着一个小女孩（我认为她年纪不大，她自己说是去年到马士基的）来面试我约十五分钟。不是做HR的，问得十分不专业，可能是以后的同事。为了这三十几分钟花费了我两三百大元。 过了两天又接到电话，通知去最后面试。这次坐车到罗湖火车站，然后坐12路公车，因为太困，在车上睡着了，只要两个站的公车结果坐到梅林总站了。只得又晕头转向的往回坐。去到又有个HR说要再测一次IQ题，题目比第一次难一些，我自己估计只做对了三十五题左右。（这些测试的正确率和数量好像跟以后的入职工资有一点点关系的）。做完测试后五六分钟，HR通知有个经理会面试我。中国人来的，又被他用英文折磨了四十分钟左右。 然后第二天就来电谈工资了。 马士基的HR真的很撒大牌，态度跟别的所有企业的HR都不同，特不耐烦，特恶劣。都谈工资了，问清楚一点都生气，说你问题咋这么多？好像不可以问个明白似的。看到上面说马士基态度恶劣，我完全同意。 马士基的工资不高，就是同行业中等水平略高一点。比我期望值差了一截。本人估计在深圳租房700元+水电上网250元+吃饭600元+交通300元=1852元。这应该是基本生活费了。SO SAD。去不去好呢？！

关于笔试,性向部分非常重要.马士基的工作作风是非常tough的,因此要尽量选择反应自信开朗,外向,坚强,追求完美这样的词.那么周围人对你的看法就要反过来选了,尽量少选是最好,选些无关紧要的,比如“轻松自在“啊,“稳定“啊等等. 面试时一定要条理清楚,问什么就直接答,然后再做阐述; 而且还要注意把相关的对自己有利的信息尽量提供出来,哪怕人家没有问到.

船东给薪水都是本身有个固定的标准，你要得很高超出的话，他也不会答应。福利方面，MAERSK有社保，医保以及住房补贴（外的户口的话会直接在每个月按工资发给你）。面试问题不外乎是对自己的评价，职业理想，离职及来此求职的原因，你觉得自己是否及如何做好应聘的工作。

但是对应聘这一块儿还是有点发言权的
刚开始是逻辑和性格测试，有点象行政能力测试，我在达飞的同学的笔试也是如此。
两张卷子，12分钟一张，题目很简单啊。我第一张没做完，主要是由于比我们早进去5分钟的几个人做完了在聊天，吵死了，我对他们大喊：SHUT UP！第二张卷子，我放松了下，大约9分钟做完吧。
性格测试全部胡填，1分钟搞定。
据说笔试是过关就OK，更重要的是PI。
几天后就是一面，是SEALAND和LOG，还有FINANCE的MANAGER面的，一通狂侃，问什么问题都忘了，不过和网上流传的面试流程大同小异。要自信，很重要！
面完了，三个MANAGER问我还有什么问题，我说MAERSK怎么发音，这时LOG的MANAGER才说，哦，没考口语~我又做自我介绍，他们又问了些问题什么的就结束了~
然后下一面就是部门的主管，我在SEALAND，就是OPS和CUS的TEAMLEADER面，他们都很NICE，但问题非常细致，我被面了半个小时。
过了几天，就是去MANAGER的小房间去谈合同和SALARY。
我们公司是很稳定，很少招人。招我来是由于一个人跳槽走了。
工作压力很大，东西比较烦琐，中午只休息一个小时。我刚来，所以每天都早到晚退，一般不需要加班。周末周日都不加班。
一般如果晚上加班超过8点，打车费（50以内）和晚餐费（50以内）都是可以报销的。

另外，我们的态度我觉得还可以，至少我在做LOCAL SERVICE的时候接电话态度都非常客气。只是有些客户，尤其是大客户，态度不好的说。
我们出提单的速度也不慢拉。
至于楼上的一些攻击，说我们公司态度不好，我想有些时候可能是工作太多，人手不够吧，我常常两个座机一起响，手机也响，其中的一个座机还提示另有一个电话进来。
还有另外的原因，就是我们公司绝大多数业务做的都是FOB，客户源不需要太发愁。
PS：如果就船公司的规模，实力来说，MAERSK的确是最大的，无论是柜子的数量还是船的数量，和每年的出货量。