东莞招聘仓管

① 库管是个什么工作，跟仓管员有什么不同

没什么不同.

库管工作职责:

1. 严格执行入库手续，物料或成品进仓时，仓管人员要核实数量、规格、种类是否与货单一致。

2. 入库的物料和成品应分堆放整齐，杜绝不安全因素; 并设物料卡，标识清楚。

3 .存货入库后应及时入账，准确登记。

4 .领用物料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用；仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。

5. 成品库须按发货单发货，手续不全不与发货；如遇特殊情况，则须获得公司经理同意后方可发货，事后应补方可发货。

6 .领用物料或成品发货后应及时登记有关账卡。

仓库管理员工作职责:

1、服从领导,遵守各项规章制度。

2、负责仓库日常管理工作。

3、根据实际工作状况,积极提出经营和管理的合理化建议。

4、按仓库规定收发料。

5、物料进仓入库,仓位的筹划与正确的摆放。

6、仓库的安全工作和物料保管防护工作。

7、作业单据的正确开制、确认与交接。

8、每日物料明细账目的登记。

9、盘点工作的具体安排执行与监督。

从工作职责上看,区别不大,都是仓库日常管理及物料收发、盘点工作。

之所以叫法不同，主要是在于公司大小和性质不同，外企和台企的叫法也是有些区别的。

(1)东莞招聘仓管扩展阅读

某公司招聘库管任职要求：

1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业；

2、1年以上相关领域实际业务操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；

3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；

4、熟悉电脑办公软件操作,懂得SAP操作者优先考虑；

5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

某公司招聘仓管员任职要求：

1、年龄25-35岁，大专以上学历，3年以上大规模公司仓库管理经验；

2、熟练操作电脑基本办公软件；

3、工作细心、能吃苦，有一定的工作协调能力。

② 智联招聘网上那些招聘仓管工资2800左右的都是真的吗

有2800的工资，是不错了。除非这个企业的经营管理很有特色或者是很有规模，否则都是骗人的。据我了解，仓管的工资也就是在1200-1800之间。不会是很高的！在网上招聘的假的信息很多的，你要注意甄别。只要是收费的或者是押取你证件及骗你到偏远的地方面试的切勿相信。

③ 58招聘仓管

电视媒体网络新闻已经提醒过千遍万遍：还没给你发工资就以任何名义索取财物的都是骗子。
为什么非要哭着喊着把钱交了出去，再来问被骗了怎么办，拿不回来怎么办这样的事后诸葛亮问题？
你相信那些用户名就是网站联系方式的？那些顶着砖家/合作伙伴/赞助商头衔沆瀣一气发广告的？那些收钱替骗子发虚假广告赚不义之财的？那还来问什么？

④ 在东莞找工作好找么，想做库管，不知道哪家公司在招聘。

可以去职业中介所或人才市场去看看，招库管的单位挺多的。不想出门的话就在网上找，在东莞赶集网上的招聘频道里，招工信息也特别多，一定有适合你的。

⑤ 招聘仓管员和仓库主管的素质要求

仓管抄员:
1、熟悉仓库运作流程，电脑袭操作熟练，有工程类仓库工作经验优先； 2、具备良好的敬业精神，有上进心,反应灵活，工作认真负责，沟通能力和接受能力强,能吃苦耐劳。服从管理，工作主动积极 3、有仓储或本行业仓管、仓库日常管理经验。

主管:
熟练电脑操作，熟悉物流管理操作，能主持物流中心日常管理工作，对货品的进销存数据相当熟悉。
熟悉物流环节，有较好的人际沟通、组织管理能力，熟悉物流管理流程。
熟悉多种仓库物料管理流程。

⑥ 招聘仓管需要具备哪些基本要求

你应该说是的任职资格及任职要求：
首先要结合单位的实际状况及工作岗位来回写。
参考范本：
1、管理答仓库物资的进出入；
2、盘点仓库物资的数量；
3、收发仓库物资；
4、制作账务报表；
5、主管安排的其它事宜。
二、任职资格：
1、持有叉车证
2、有erp
系统经验
3、有较强数据观念；
4、工作态度、配合度佳、责任心强；
5、规划能力佳、有一定的管理能力。