校招聘
Ⅰ 什么是校园招聘
校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。
狭义：指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生。
广义：指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。
详见：http://ke..com/view/1477851.htm
Ⅱ 校园招聘和社会招聘有什么区别
1、招聘对象不同。校招招的是应届生，最主要关注的是学生的综合素质和培养潜力（对于硕博要求会更高一些）；社招主要招的是往届的有工作经验的人群，比较关注的是应聘者所具备的专业技能，与所需求职位的匹配度。
2、招聘方式不同。校招采取的是前往各院校现场招聘的形式，对企业进行全面宣传，并即时面试发放offer，效率相对较高；社招主要通过各大招聘网站或人才市场以及猎头公司进行招聘，周期较长，效率
1、社招目的：只有一个，是招人解决问题；
2、校招目的：却有两个，一个是招一些好的应届生，另一个是做雇主品牌宣传；
3、即使企业本身一个应届生都不想招聘，也会去做宣讲，也会发几个高薪offer，因为企业品牌好了，以后更好招人；
说白了，校招其实是做宣传和抢人；
银行招聘中的"校园招聘 社会招聘 定向招聘"，这几种招聘有什么区别？
校园招聘：是银行到你们学校，找到你们的系主任，首先你们的系主任会推荐名额，还有你们可以自己去申请，那其实就是第一面试，过了一般会去参加复试的。签订的合同是有合同周期的，一般会是3或5年的合同，但也有可能会是中长期的，在岗期间可以轮岗的，就是开始可能你做柜台，感觉你还别的可以去别的岗位去工作。但是这需要申请。
社会招聘：就是在网站上看到了他们发的招聘信息或者你的信息被猎头挖到，被提交到公司人事，那样进行的面试，一般会电话面试，然后预约在进行1到2次面试，最后敲定。这个也是有合同期限的，和校园招聘一样，但是年份一般只有3年或者5年期的，在岗期间可以轮岗的。
定向招聘：前期都差不多，但是这个在合同期限内不能够轮岗的，定向招聘做了什么在合同期间就要做什么，想做其他职位，那就等合同期到期再签订其他岗位的。
Ⅲ 什么叫校园招聘
公司在校园召开的招聘会！还有是学校邀请公司来学校举办的为学生的专场招聘会！
Ⅳ 同样是招聘，企业招聘和校园招聘有什么区别
可能对于大部分刚刚毕业的学生来说，可能他们对于企业招聘与校园招聘之间的区别尚未清楚。有不少学生可能会将企业招聘和校园招聘混为一谈。但事实上，企业招聘和校园招聘是有着很大的区别的。它们的区别就包括招聘的目的、招聘的对象不同以及招聘的方法都会有所不同。
校园招聘和企业招聘有着本质的区别。
Ⅳ 校园招聘怎么做
找学校的管学生就业的老师，把需求的岗位跟他们说下，当然要先介绍自己单位的各种情况了，招聘的岗位人数时间等重要信息。跟他们联系宣传场地，说好宣传事宜，如贴海报等。可能要有场地费。然后宣讲啊，投简历啊，面试啊，啥的该干吗干吗了。总之，找到学校的管就业的人就行，下面按他们的步骤来就是了。
Ⅵ 关于学校的校园招聘
一般校园招聘的公司都还是可以的，首先学校会把第一关的；再就是可以上网查下评价，工资待遇等等；最后可以去现场听下宣讲会，公司的好坏你可以从招聘人员还有宣讲环节都可以感受到的！希望找工作顺利！
Ⅶ 校园招聘跟社会招聘有什么区别啊
工作没有区别
所谓的校园招聘 就是企业为了寻找人才而主动出击 到学校里面提前预定人才而已
而社会招聘 一般都是通过招聘会或者职业介绍所的机构或地点进行招人合适岗位的人才
不管是校园招聘还是社会招聘，都是为了公司发展而采取的纳贤的政策！
这个答案希望你满意...
Ⅷ 校园招聘的基本规则
校园招聘最重要的几个部分：
1、院校选择，选择哪些目标院校。
2、校园宣讲，和这些院校进行联系面向目标专业的毕业群体进行宣传。
3、考试组织，校园招聘的学生基本都没有工作经验，需要判断他们的知识和能力，单单参考学习成绩是不够的，需要对他们组织考试筛选。如果规模比较大，试卷准备和考务组织是很痛苦的，这部分可以外包给专门的考试服务机构。他们能够在全国很多院校统一实施考试。
4、面试。根据岗位要求进行面试。
Ⅸ 关于校园招聘
1、校园招聘一般有三种情况
A、学校出面，邀请企业来校进行规模招聘
B、人才中介机构出面，邀请企业，联系学校，促成校园招聘
C、单个企业因为用工需要，组织校园巡回招聘，向学校租借场地进行专场招聘
2、鉴于以上三种形式，你应该明白，无论是学校，还是人才中介机构或者企业，都希望越多应聘学生越好，因此不存在怎么报名，三方都希望通过媒体或其他传播渠道，将校园招聘信息传递到所有需求职的学生耳中，以满足企业需求。
因此，只要有，你带上简历去就可以，没有什么报名手续。
3、做校园招聘，企业一般都明白，基本都是应届毕业生，因此，他们有自己的判断标准，你不用刻意迎合或者在妆扮上过份在意。
举例，我招聘软件研发人员，不会因为他没穿西装而拒绝他，也不会因为他穿了西装就对他另眼相看。重点是，干净整洁，不要过于休闲另类，就可以了。
4、大三也可以去参加，不过很多企业是介意你没毕业的。大四毕竟后半学期基本除了论文就没什么重点了。但大三还需要继续上课。因此，你可以当做一次演练，去感受一下招聘会的氛围，也许可以在现场，找到适合自己实习的单位。
A、你表现优秀，企业把你当人才收下简历储存，合适机会联络你
B、企业答应提供你大三暑期实习机会
5、校园招聘没有什么特殊的流程。如果是企业宣讲会，会先听企业长篇大论一番，如果单纯就是招聘你带上简历，去找你感兴趣的企业面试就行了。
对于应届生，企业比较看重的是你的专业成绩。因为你的经验相对是很浅的
6、我们进行校园招聘，一般是万头攒动，这个时候我的首要任务是收取简历，你明白了吗，我们招聘方的任务是收取简历，那么，给你的面谈时间很短暂，不可能做深入了解，我们会飞快的判断出A\B\C这样的等级，回公司再将等级进行划分，C就直接淘汰，B就再仔细查看，A就通知。大概如此。
你可以前期去校园网上或者通过网络查询参加校招企业的名单，然后对自己感兴趣的企业进行针对性了解，还有职位。就算你没经验，你也可以网上找到该职位的要求。这样，对比自己的现状，做到有的放矢。那么，在短暂的面谈中，你也许可以抢到先机。前提是，自己专业知识要过硬。
记住，从大的概率上讲，诚恳，踏实，专著对专业的招聘人员来说，这都是优点。哪怕你是应聘销售岗位，越来越多的企业看重人品了。