保险公司内勤招聘

1. 平安保险公司招内勤是真的吗

保险公司那帮人常常打着旗号以各种名义招聘，然后拉你去卖保险。
鉴别是否招聘业务员的方法：
是否lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，考保险代理人资格证。
是给你劳动合同+五险一金，还是给你代理合同。

2. 怎么样去判断保险公司招聘的综合内勤属于正式员工

2.保险公司也是有人力资源等一般公司部门的，如果你到面试地点后不是让你去人力资源部面试，或在办公室的一对一，或有些二对一这样的单独面试，那么也不是内勤招聘。 3.如果前面两个你都没注意，那么最后一点很容易区分，内勤虽然也有培训但在正式签订合同前是不会有统一形式的培训。并且试用期一般3个月，试用期内也是有底薪的，底薪就是你和他们谈拢的工资，但一般试用期会折价给你。并且试用期见的社会保障在试用期结束后一旦签订正式劳动合同，公司是要给你补交的。 4.补充几点，你到公司开始试用期后可以在公司里看看，如果没看到一般公司都会设立的财务部，人力资源部等，那你也可能是被拉作业务员。

3. 保险公司招的内勤全是假的！！

确实武断了。不过招聘广告里，真正由保险公司发的所占比例可能还不到1%，绝大多数是业务员冒用保险公司的名义发的虚假信息。

当然，如果学历要求是本科就比较靠谱了。因为业务员的学历要求是初中（部分保险公司提高到高中学历）。

至于神马“内勤都是优秀外勤转的”那都是胡说！确实有外勤转内勤的，不过那是少数——优秀的外勤还看得上内勤那一点点微薄的工资？他们干一个月当很多内勤一年的收入了！除非这个“优秀外勤”的脑子被猪亲了才会愿意

4. 安阳有没有保险公司招聘内勤的

保险公司真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：
笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）
-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。

替你总结了保险公司的伎俩：

长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

如果你非要去的话，先问问你的上线怎样才能找到客户。
如果他要你去开发自己的亲朋好友，想想看什么样的生意要靠开发自己的爹娘朋友起步？
如果他要你通过满大街陌生预约来找客户，想想看什么样的好产品需要通过这种方式销售。

5. 保险公司招聘内勤人员

一般来说是保险公司人力资源部招聘，还要看岗位的，要签劳动合同的，才可能是个内勤。

6. 保险公司招聘内勤的流程

1、参招聘说明会，了解是怎么样的公司，未来职业发展规划等。
2、进行笔试，题目类似行政能力测试。
3、优秀者进行人力资源部经理的面试。
4、进入总经理面试环节。
5、通知并参加体检。
6、总公司系统内核人。
7、参加NEO培训。
8、入职。

7. 关于平安保险正式出单内勤招聘。求高人解答

呵呵，从你的描述部分靠谱。。我给你分析一下
1.（说有五险，考试转正有住房公积金，薪水两千左右。她的要求是全日制大专学历以上）
这一条说明是平安自己的员工，因为所有保险代理人，俗称业务员，都没有社保的，而且没有固定工资。
2.（平安在编的挺难弄）
说实话，也不是很难，每年都会招刚毕业的大学生，至於 专科还是本科就要岗位具体要求，这个还是比较可信的
3.（平安保险的招聘，说是出单内勤）
这个岗位比较模糊，是寿险业务？车险？财产险？证券业务？呵呵，问清楚吧待遇差别还是比较大的。。
4.（考虑先实习着，工资只有500-600，到6月毕业证出来她说就转正）
我是本科毕业的，我一个同学就去了平安，不过她是在广州市区，实习工资是1500，转正了
3000多。。这个可能是地域差别吧。。但是500也太低了吧。。关键你要看见合同或是协议什麽的。。
5.（我面试了一个多星期她才打电话给我的，没像那些人一直打。）
关键看是谁打给你的，要是是组训室的话应该是平安自己招的；要是是一般的业务员，包括所谓的业务部经理都是没有这个资格的，因为他们都是代理制的
6.（她这关过了，还要到市里面的）
这个比较靠谱，因为一般的业务员进来就直接培训参加《代理人资格考试》，不用去上一级面试，但是平安自己的人就要去总部面试，甚至还要去深圳那边培训的
7.（正式的，不用跑业务的。）
这个是个误区。尽管不直接接触业务，但是也是会有相应的提成，比如你负责车险，那么你一个月出多少单，是有考核的，完不成要影响年终绩效的，那个钱可就多了。。所以想挣得多还是有业务的。。不过到不难，很快就能适应的
相对而言，工作还比较好，挺体面的，属於文职的范畴吧，如果你喜欢天天和卖保险的人打交道的话那更好，祝你成功！

8. 新成立的保险公司省级分公司，如果存在内勤的空闲编制，需要招聘内勤人员，一般会首先招哪一类内勤（哪

营销的组训，核保核赔，客服。

9. 保险公司内勤做招聘工作的是什么呀

不要去啊。说白了就是让你帮忙做业务的。现在保险很难做的。
说的好听的是内勤。好点了能让你给他做个助理。什么福利都没有。差点了就是让你去了，然后忽悠你报个什么保险的培训，然后让你去卖保险。信不信是随你了。
总是保险公司不是什么好地方。
除非你很有能力。要不然，可能几个月都挣不到一分钱！！！！

10. 想进保险公司做内勤，但是不知道如何进去不要业务，只要内勤

通过网上或者其他渠道寻找在招内勤的保险公司，然后通过面试进去。内勤是指部门内部的"勤务兵"，是领导的参谋，干部的后勤。也就是说，除要干好自己的本职工作外，还要协助领导完成一些必要的工作，努力做好领导的参谋助手。

拓展：

1、很多人对此都表示怀疑，都认为，内勤就是整天坐在办公室里，抄抄写写，接接电话，统计数据之类的工作，没有什么实质性内容，是一个晒不着、淋不到的舒心工作。统计数据、接接电话看起来是件简单的事，但其操作起来并不容易。应该说，内勤工作是技术型工作，内勤人员是一个单位的技术型人才。内勤工作作为办公室工作中不可或缺的一部分，应当越来越受到企业领导的高度重视，要充分认识到内勤工作的重要性、艰巨性及其发挥的参谋助手作用。

2、所谓保险公司的内勤实际是相对于诸代理人(外勤)而言的内部服务工作:收单统计、培训考勤、宣传资料的准备与提供、日常事物的组织与安排、新人注册管理、销号手续的实施、代理人业绩上墙、部门逐月计划完成情况、各项奖罚制度的落实等等还包括部门经理安排的各项工作以及业务人员的日常琐事都属于内勤的工作范围。