暑期工求职

1. 暑假怎么找工作

我给你说一下复找工作的途径吧制

第一种是到你们当地人力资源市场去找工作，这个也是最直接的，效果还可以。

第二种就是通过招聘会了，有的地方定期有招聘会，你可以通过这个机会找工作，这个效果也挺不错。

第三种就是通过中介机构了，不过这个你要小心黑中介，不要上当受骗就好。

第三种就是通过网络，现在很多企业都是通过网络招聘的，你可以登录你们当地比较知名的网站或者是比较知名的求职类和招聘了网站去投简历，你可以发布你的求助信息，这个也是很不错的办法。

第四种就是你自己去某某公司应聘，可以提前给他们公司人力资源部门联系，问问他们公司是不是需要招人，不过这个办法效果不好。

就这几种，你自己可以考虑一下

2. 推荐一款求职app，暑假工。靠谱的

找工作推荐APP：boss直聘、智联招聘、前程无忧、猎聘同道、拉勾。

1、boss直聘

这一款软件的最大好处就是能够在线上直接跟boss交流。了解工作的内容薪资情况，然后预约面试。有什么问题都可以很及时的得到回复，沟通起来更加的便捷。此外软件上还有牛人问答，求职意向，求职助手，可以迅速帮你找到心仪的工作。

3、前程无忧

这也是国内较为知名的招聘网站，大量名企会在上面发布招聘信息。据说每天岗位空缺达到400万，各个行业的精英都能够找到合适的工作。

4、猎聘同道

这款APP每天都会推荐适合你的职位，但是这一款APPz走的是高端路线。如果有猎头给你打电话说明你已经是业内精英了，猎头寻找的是最专业最合适的人才。当然这款软件也可以随时和猎头沟通，如果你觉得自己很强的话，可以用这个APP试试。

5、拉勾

定位精准——互联网创业企业，这是几家号称主打互联网招聘新秀企业中做得最好的，风格明显，没有乱七八糟的职位和公司，所以尽管还没有在重庆大力发展（这一点也可以看出重庆在全国的地位），但是在目标市场这一块，信息量算是非常不错了。

3. 我是暑假工 去应聘的时候 具体该怎么说啊

暑假工，千万不要说是暑假工，那样很少有公司要，做普工一般说是要熟手，有些企业不好招人的情况下也要新手。

尽管去面试，要问做过没有，就说刚从老家出来，不要说从学校出来做暑假工，有些公司也要暑假工，但是给的工资要低很多。

虽然自己是假期工，但是要学会维护自己的权力，不能让别人欺负。当应聘时要轻松欺侮，充分展示一名学生的风采，不要畏畏缩缩，这样的话，别人就会对你刮目相看，也对自己的之后的工作打下比较好的基础。

(3)暑期工求职扩展阅读：

暑假工的注意事项：

1、尽量找一家和专业接近的单位。既可以加深对专业知识的理解，学以致用，还能有经济收入。

2、找一家大型的或者靠谱的企业。防止黑心商家，把你当免费劳力，最好签个短期合同。

3、识别企业类型，拒绝非法传销。不要为了挣钱，掉进非法传销的陷阱，要了解传销的有关特征，提高警惕，拒绝传销。

4、事先商量好待遇与假期事宜。假期可能会有返校活动、同学聚会等，事先约好，不至于因为没有做够老板所谓的天数而克扣你的工资。

5、做好吃苦的准备。学习苦，但生活更苦，打短期工的日子苦上加苦，没有哪个老板拿钱养着你，他会最大限度榨取你的体力、智力，有个心理准备哦。

6、遵守工作纪律，注意自身安全。社会不同于校园，大学生要加强风险意识，牢记劳动纪律，不懂就问，不要随意乱动，以免发生不必要的危险。

7、女大学生注意自己言谈举止，加强防范意识，远离性骚扰。

8、注意和同事搞好关系。进入社会，就要有社会意识，良好的同事关系是工作顺利的基础，在一个融洽、快乐的集体劳动是一件快乐的事。

4. 求职 暑期工

中劳网暑假工专区上有，很多企业招聘的 你看看去

5. 有要短期暑假工的吗 求职

暑期工的意义在于接触社会，了解和学会人机交往，建议不要怕苦怕累怕麻烦，多多实践一些学到的理论知识，增加与人的交流

6. 暑假工怎么找工作

第一名：校园招聘。
用最好来说一点不过分，不要总是觉得实习生拿最低工资是被当作免费劳动力，其实你可以想想，和你说的都是那些同学而不是已经进入社会的人。因为可以换个思路，企业之所以去学校校招，第一是认可你们学校，第二是认可你们的专业。所以才会从各个城市远道而来想找一个适合自己的人才。在诚意上算是十足，所以在企业中算是最认真在招聘的了。
第二名：每个城市会展中心举行的大型招聘会
我是吉林人，在长春上大学，所以以长春为例。会展中心举办的大型招聘会上的企业也是从各省市来的知名城市，诚意上和校招等同，不做赘诉。和校招的区别有两点，一，可能会有当地的一些小型企业参杂其中，但在规模上也算中规中矩，想要在本地发展的，可以参考。第二就是专业不会像校招一样对口，需要仔细搜寻才能找到中意的。要有耐心多参加。
第三名：当地政府联合企业偶尔举行的大型招聘会
这种招聘会由政府牵头，企业合作，在正规性上也说的过去，企业规模也还可以，算是当地的中型企业，可以去看看，专业什么的那就看自己人品了。企业上为了配合政府，对人才的认可性上会很严格，反正来都来了，顺道找个高标准人才吧。这种类型的招聘会可以说是找工作标准的分界线了
第四名：智联招聘
智联招聘之所以还算可以是因为在招聘行业上，智联已经形成了一种品牌效应，企业普遍在上边发布自己的招聘启事，还有很好正规的大品牌大公司，都值得认可。并且相对于其他招聘软件，比较正规，所以求职者的口碑也是要求智联保持正规的枷锁。另外小型的一点的公司也全都富集在这里，在这里说一句，小公司并不一定不好，没有嘲讽小公司的意思。
第五名：人才市场
是不是终于看到了这个梦寐以求的字眼，没错，就是最后一位。各地的人才市场中你会发现，每期的展位基本都是一样的公司，打个比方，你第一次去人才市场看到是这一百家企业，第二次再去看也许还会看到其中的九十五家，就是这样的稳定率，没错，那什么样的单位会这样频繁的招聘呢，正常来说不是应该招聘完就好了吗？

7. 暑期工求职

到人才市场找更实际些

8. 求职，求一份暑期工

做临时工前请你一定首先考虑好能否做满一个月，否则吃亏就是你自己，是要罚违约金的.祝好运

9. 如何招聘暑期工

可以提前去学校张贴一些招聘暑期工的启示。就是有些累，我想效果应该不错。

10. 怎么去求职做暑期工

不要跟他说你是你是做暑期工的,要不然他会把你的工资算低
因为你做暑期工他把你教会了做