山西证券招聘

Ⅰ 山西证券怎么样工资待遇

山西证券在招聘财务，月薪3500-5000元，全日制大学本科或以上学历,具有证券从业资格,本科学历年龄不超过25周岁,硕士研究生学历年龄不超过28周岁,有客户资源者优先

Ⅱ 哪儿可以获取证券招聘笔试考试题山西山西证券招聘

证券高频考点串讲 何晓宇编 （复习指导+考点速记+真题演练），我当时是在京东买的，以前没有接触过证券。但是看完书做完题还是通过了。希望对您有帮助。祝你成功。

Ⅲ 济南证券公司哪家好

就济南英才网招聘顾问了解，每个公司都有每个公司的有点，不然就不能立足社会，不过，个人认为还是大一点的好，

Ⅳ 山西证券有限责任公司的人力资源

在人抄力资源管理上，公司以袭按需引进人才、合理调配人力、客观评价人才、科学培养人才、有效激励人才为目标，形成了一支有广泛凝聚力、有深入创造力、有持续竞争力的员工队伍；在工作业绩考评上，以客观事实为依据，设计推行重贡献、重业绩的薪酬考核体系，对员工思想品质、责任态度、基本技能和工作绩效进行有组织的观察、分析、公正合理考核和评价；在人才吸引上，严格执行公开招聘、岗前培训、职业设计等规范流程，真正体现能者上、庸者让的科学用人机制；在劳动保障上，为员工统一办理了养老、医疗等保险，保障制度的完善解除了职工的后顾之忧，充分的竞争和激励制度也为人才潜能的发挥提供了广阔的舞台。

Ⅳ 山西证券财富管理岗校园招聘，是正式编制吗 还是要完成任务才转正

财富管理 应该属于营销序列的，所以需要完成任务才能转正的，具体的话，就咨询招聘的老师咯。

Ⅵ 山西证券股份有限责任公司 招聘的考试内容是啥

证券基础知识。
证券交易。

Ⅶ 山西证券股份有限公司的公司业务

山西证券在发掘和继承“晋商文化”精髓和总结从业经验的基础上，形成了“诚信、稳健、规范、创新、高效”的经营理念。
山西证券成立于1988年。2001年，山西证券进行增资扩股，注册资本金增加到10.25亿元，是中国证监会批准设立的综合类券商和证监会公布的首批67家保荐机构之一。公司主要股东为山西省国信投资（集团）公司等14家单位。
2006年，山西证券注册资本金进一步增加到13.038亿元。2008年2月5日公司整体变更为山西证券股份有限公司，注册资本增加到20亿元。
公司资产质量优良。2006年10月，山西证券通过了中国证券业协会的规范类资格评审。2007年8月，又顺利通过创新类证券公司评审，跻身创新类证券公司行列。
2006年，在全部34家规范类证券公司中，公司净资产、净资本两项财务指标均排名第2位，总资产排名第6位，净利润排名第9位。
2007年上半年，在首次公开发行股票的主承销家数排名中公司位列第8位（并列），2007年11月、12月，在大盘弱势的背景下，“青松建化”、“天通股份”两个再融资项目成功发行上市。2008年1月被深圳证券交易所评为“深交所中小板优秀保荐机构”。2008年，公司将有多个主承销的IPO项目报送证监会审核，公司投资银行业务呈现良好的上升态势。
山西证券投资银行的核心服务在于挖掘企业投资价值并使企业投资价值得到市场认同。为此，山西证券投资银行建立了高效的团队服务机制，充分依托公司研发力量、保荐代表人资源、外部专家资源研究分析企业，为客户提供科学精准的价值评估服务。
在挖掘客户投资价值的同时，山西证券投资银行还致力于为客户提供价值增值服务，包括：为客户寻找符合其战略需求的收购合并目标企业，使客户资源得到合理配置；设计客户的资产债务重组方案、分拆剥离方案，优化其资产债务结构，提升企业价值；设计客户的私募融资方案，设计期股期权激励机制，设计管理层收购方案等等。 经纪业务总部是公司经纪业务的主管部门，归口管理营业部。在公司分管总裁的领导下，统筹协调公司相关部门对营业部的管理。经纪业务总部下设网点管理部、运行管理部、信息咨询部、营销客服部、机构客户部和呼叫中心、理财中心。
经纪业务总部主要职责：根据公司发展目标，拟定并组织实施经纪业务的总体发展规划，提出经纪业务发展建议，研究分析经济业务发展的重要问题。统一规划经纪业务营业网点布局，并负责组织实施营销方案、处理营业部突发事件，开展客户服务受理各类客户投诉等工作。
网点布局：
共有28家营业部25家服务部、主要分布在省内各地市和国内主要城市，其中省内20家、省外8家。
经纪业务总部部门职能：
1、贯彻执行国家有关法律法规、行业规章以及公司内部各项内控制度和有关决议。
2、根据公司发展目标，拟定并组织实施经纪业务的总体发展规划，提出经纪业务发展建议，研究分析经纪业务发展的重要问题。
3、建立健全经纪业务相关制度及实施细则并监督落实。
4、归口管理营业部，统筹协调公司其他部门对营业部相关管理工作，负责对外与监管机构等相关部门进行协调。
5、统一规划经纪业务营业网点布局，组织协调办理经纪业务营业网点的设立、变更和终止等相关事宜。
6、负责公司经纪业务营管理和策划并组织实施。
7、负责银证通业务的协调管理，组织营业部银证通业务的客户开发与日常管理。
8、负责编制、报送各类经济业务报表，定期分析经纪业务经营态势并向公司领导提交分析报告。
9、负责经纪业务各类咨讯信息的统一采购、加工、编发、管理等工作。
10、积极探索经纪业务创新模式，并负责组织创新业务的推广工作，提高公司经纪业务自主创新能力。
11、拟定并组织实施营业部业务考核办法。
12、协调和处置营业部的重大、突发事件。
13、接受并处理客户投诉。 客户资产管理业务，是指证券公司作为资产管理人,依照有关法律、法规及《证券公司客户资产管理业务试行办法》的规定与客户签订资产管理合同,根据资产管理合同约定的方式、条件、要求及限制,对客户资产进行经营运作,为客户提供证券及其他金融产品的投资管理服务的行为。客户资产管理业务主要有以下三种：
（一）为单一客户办理定向资产管理业务。
（二）为多个客户办理集合资产管理业务。
1、限定性集合资产管理计划。
2、非限定性集合资产管理计划。
（三）为客户办理特定目的的专项资产管理业务。
山西证券具备完善的客户资产管理业务创新能力
公司是国内创新试点类证券公司。经过持续不断的组织建设、管理创新和业务优化，公司建立了系统严密的客户资产管理业务风险管理体系、稳健流畅的客户资产管理业务决策体系和高效有序的客户资产管理业务执行体系，公司已经具备了完善的客户资产管理业务创新能力，为公司持续、健康、快速发展奠定了基础。经验丰富的投资管理团队山西证券拥有一支经验丰富、稳定团结的投资人才队伍，平均证券从业时间超过8年，其投资队伍中既有在金融市场上征战多年的资深投资专家，又有熟悉海内外资产市场、债券市场和收购兼并的投资精英，既有精通定量分析的金融工程师，又有对宏观经济和行业深入把握的高级研究员，以及擅长公司财务分析的资深人士。多年来，这只队伍保持着高度的稳定性和强大的凝聚力，保证了公司运转的高度有效和连贯性。 山西证券研究所——修我甲兵与子偕行
山西证券研究所已构架起一个多角度、多层次覆盖资本市场各个领域的综合研究体系，致力于为客户和投资者提供独立、全面、前瞻和务实的证券研究与投资咨询服务。
高素质的研究团队：
研究员90%以上具有硕士、博士学位，毕业于国内知名高校，绝大多数有理工科和经济学或管理学的复合知识结构及证券市场从业经验。一些资深研究员有多年产业实践背景，具有中、高级专业技术职称，对各自的领域都有独到而深入的研究。研究队伍实力雄厚、经验丰富、知识齐全。
研究产品与服务：
研究所为客户提供丰富的信息咨询及研究报告，包括资讯产品、宏观及策略研究、行业及公司研究和基金及债券研究四个大类约40个品种。此外，研究所还可以根据客户需要，为其量身定做一系列专题研究报告。
一个中心：客户至上
目前，研究所已建立了较为完善的客户服务流程，并初步构建了一个涵盖机构客户和众多中小投资者的资讯服务网络。
一大特色：山西权威
山西省上市公司绝大多数都是优秀的大型国有资源企业，研究所集中力量对省内上市公司进行全面、持续的调研和分析研究，树立在煤炭电力等能源行业研究优势。
引入人才提升内力：
不断招聘遴选优秀人才以充实研究实力，研究员队伍持续壮大，并在北京和上海设立工作站。
建立联盟借用外力：
与国内著名证券咨询机构——天相投资顾问有限公司进行广泛合作，建立了研究联盟，实现强强联合，为公司业务拓展和客户服务构建一个更广阔的平台。

Ⅷ 请问晋中市人才市场这几天什么时候有招聘会,还有坐几路到到哪站下谢谢!在网上看信息是在晋中人才网吗

这几天应该没有。实在晋中人才网看。你要了解详情，可以去迎宾广场（南）沿着迎宾路向东专行大约属200米左右，就有一个人才招聘中心，上面就有详细信息。坐几路真心不清楚，但是你去了可以看运输处站，下了那个站就不远了。望采纳。