年轻人求职

❶ 大学毕业，年轻人就业迷茫

中介这个行业，想要长久发展，经验是一方面，还有就是看你自己的规版划。
反思：我现权在正在从事什么工作？训练什么技能？阻碍我进一步提升的关键限制因素是什么？
还有年轻人，奉劝你一句话：存钱、存钱、存钱！克制消费！！！把钱花在刀刃上，祝你越来越好！

❷ 年轻人就业该如何选择

你可以先去女朋友那里试试，
这样可以促进两个人的感情！
如果实在不行，
再想其他办法！

❸ 年轻人的求职青春作文

阳光洒在了大地上，又是明媚的一天。
年轻人像8、9点钟的太阳，朝气蓬勃的。谁也不例外。
年轻人拥有的资本是青春，可青春却不象房子一样经久耐住：也不象股票一样，时而高时而低。青春容易流失而它却又是长久的，它的价值从来没有变过，从来没有人怀疑过。只要是人，就想过要永远青春。
不客气的讲有了青春，就有了一切。孩子们刚混沌初开，所以才无忧无虑，或许它们忧的是几块糖，几个玩具，能上几次游乐场。而中年人上有老、下有小，沉重的生活负担已容不得他们在考虑别的事，一心只想怎样维持生计。老年人已垂垂老矣，就算有一颗不老的心，可毕竟岁月不饶人，身体已经支持不住，只有快乐安详度过晚年。年轻人却是不一样的。他们虽然已摆脱孩童时代幼稚，却多了一股莫名的冲动；虽然没有中年人的工作能力，却有一股子永不息止的劲头；虽然没有老年人那丰富而独特的生活经验与阅历，可是年轻人却有足够的知识去应付年轻人的社会。凭着这冲动、这劲头、这知识往往做出一些不合逻辑的“傻”事。而往往是这些“傻”事造就了一个年轻人的成功，彰显了一个年轻人的生命价值。
让我们穿越时空去看一看吧！
建国以来有多少年轻人把自己的青春献给了祖国。两弹一星的发射成功闪耀着几代人用青春造就的钻石般的光彩；大庆油田的石油喷口涌动着多少年轻人跳动的青春；面临着西部大开发又有多少大学生、青年志愿者奔赴西部。神州5号发射成功、加入世贸组织的成功等等不都是无数的年轻人用青春换来的吗？事业的成功淹没了青春的色彩，而这色彩有使事业成功变的如此的珍贵。他们放着优厚待遇不要，偏去选择艰难，这就是青春的本色。他们不后悔，青春无悔！
为什么有人不做白领偏要去做小业务员？为什么有人不愿当家族的领头人而是去选择自己的生活？因为他们年轻。这些人往往都事业有成，因为年轻无极限。
年轻的时候不做点儿“傻”事，难道要等到老了吗？我们都还年轻，那我们等什么？

❹ 年轻人找工作应该怎么找

忌漫无目的找，明确自己的兴趣爱好：

其实好多中年人士回忆自己找工作的场景专，大部分人当时并没有属做什么规划，只是觉得这份工作很轻松，或者是薪酬还可以就入行了，然后就一直安逸的呆了这大半辈子，其实这也是我们现在好多年轻人的生活写照，太慢无目的找工作，到时候就是换来的频繁跳槽，所以我们在找工作的时候不妨先明确自己的兴趣爱好是什么，然后看看能不能丛中找到自己喜欢的工作。

❺ 年轻人就业有什么困难

席卷全球的金融海啸很快也波及到了中国。经济形势一逆转，新的问题在中国也暴露了出来。首先出现的是两个问题：一方面是珠三角一带出口导向的小工厂纷纷裁员甚至关门；另一方面则是明年即将毕业的大学生们，找工作越来越难，以至于前几日招考公务员的考试又出现了千军万马挤独木桥的景象。

大学毕业生找不到工作，这个现象可能会让人觉得困惑。人口学家、经济学家不是一直在就中国人口老龄化的问题在发出警告吗？施行了近三十年的计划生育政策和人均寿命的延长，使得中国在变得像发达国家一样富裕之前，却已经得上发达社会的“富裕病”：人口老年化、劳动力不足。而接下来威胁中国发展的，将是没有足够的年轻人就业，来养活迅速增长的老年人口。有些评论者在分析中国与印度在未来谁更有发展的潜力时，就以人口结构为根据，认为印度今后的增长将超越中国，因为印度有足够的年轻的劳动力，能创造财富，而中国则有太多的老年人，只能消耗年轻人创造的财富。何以今日之中国，突然会有太多的受过高等教育的劳动力了？

高等教育大跃进

其实，中国大学毕业生的就业难，自从2003年，高校扩招后的首批大学生开始进入就业市场起，就一直是个问题。这一轮的经济不景气把这一问题更加严重地推到了前台。

大学生就业难似乎是个简单的供需关系的问题：毕业的大学生太多而需要他们这样受过教育的劳动力的工作又太少。粗看起来，造成这一供需关系的失衡的罪魁祸首就是始自1999年的高校扩招。

中国的普通高等学校（包括本科与专科）在从1993年到1998年这六年间，每年的招生人数只不过从92.4万增加到108.4万，年均增长2.8%。而在1999年，高校招生人数却骤增至275万人，一年间竟翻了一番还不止。之后数年里，高校招生人数连创新高，今年已达600万人，还不包括成人高等教育所另外招收的近200万人。从1999年高校扩招开始到今年，近十年来中国高等教育的招生人数在以每年12%的速度激增，如今每年高校招生的人数竟已是十年前的五倍以上！这样的增长速度，在世界高等教育发展的历史上，当也是前无古人的了。

教育体制的失衡

高等教育大扩张随即给中国教育体制带来明显的改变，其中一个奇怪的现象就是：今天的中国，高中生升大学已比初中生升高中还要容易。

中国高中生升入大学的比率在过去20年里经历过两次明显的飞跃：第一次是1993年，当时恰逢邓小平南巡讲话之后，经济增长迅速升温，而高等学校也首次实行缴费上学。这一年，高中毕业生升入高等教育的比率从之前的35%骤升到43%。第二次飞跃是1999年，即高校扩招政策的开始，此一比率又从之前的46%骤升至64%。这一比率之后一路上涨，到2002年时达到了84%的最高值，而之后随着高校招生规模的控制，开始逐年回落，尤其是2005年，从之前的83%一下子跌到了76%。

而另一方面，初中毕业升高中的比率与高中毕业升高等教育的比率，从99年的高校扩招之后，就一直是倒退。也就是说，从高中升大学比从初中升高中还要容易。在2002年这个高校扩招的顶峰之时，初中升高中的比率只有58%，比高中升入大学的比率低了足足26个百分点。这两个比率直到2006年才持平。

全国性的数据虽然可以展现出中国高等教育近十年来的过快增长，但其实还掩盖了中国教育体制中另一个更严重的失衡：城乡之间教育机会的日益不均。

从初中升高中的比率看，在1985年到2004年期间，城市的升学率从40%提高到55.4%，而同期农村的升学率不升反降：从22.3%下降到18.6%。两者间的差距从1.8倍扩大到3倍以上。

在农村高中生升大学的比率方面，目前暂无全国性的数据，但只要知道城乡之间在高校招生名额的分配、录取分数的设定、教育资源的配置、师资的待遇等各方面的巨大差距，就不难想象，这一小部分能幸运地进入高中的农村学生，在进入高等教育时，还要面临比城市学生高得多的门槛。

比如说，1998年到2002年期间，农村普通中学的数量在逐年减少，共降低了7个百分点。到2002年时，农村人口占全国人口的61%，而农村的普通中学却只占全国的49.6％，城市中学数量首次超过农村。

既然在高等教育迅速扩张的同时，而农村子弟中能够从初中毕业升入高中的机会却越来越小，那就说明这些年来所新增加的高等教育的机会，绝大部分是为城市里的高中毕业生所占据。

从以上的分析不难看出，在升学或就业这一点上，中国的农村与城市已经出现两种不同的生活路径。

❻ 年轻人都是通过哪些途径找工作呢

我们在求职过程中一般采用的有以下几种形式：
网络求职
网络求职是广大求职者找工作的一种重要途径也称为“网申”；由于科技的发展现，在信息的网络化日益显著；网络已经成为我们工作、生活、招聘、求职必不可少的帮手；所以在网上找工作也已经成为广大求职者必选途径。
首先，起步的是综合性网站投递简历来求职，优点：由于综合性网站涉及的范围很广、企业很多；缺点：范围太广；具体到行业、技术性强的岗位不要找。
后来，行业性招聘网站投递简历求职，优点：行业内的信息很多，能让相关行业人才尽快找到直接行业的相关招聘信息，这些刚好弥补了综合性网站的不足；缺点:因为只有单一的行业信息。
最后，由于网络求职的日益发展，它的特点：覆盖面广、方便、快捷、时效性强；最后相会逐渐取代人才市场求职。
当下网络求职的途径也有许多种，各大招聘网站各有特色。
报纸电视
报纸电视是传统的媒体，不仅受众广，也是求职者主要的信息来源。
招聘会
招聘会是一般是由政府所辖人才机构及高校就业中心举办，主要服务于待就业群体及用人单位。 招聘会一般分为现场招聘会和网络招聘会，日常中所讲的招聘会通常指的就是现场招聘会。招聘会分行业专场和综合两种，参加招聘会前先要了解招聘会的行业和性质，以免和自己要找的岗位不对口浪费时间。
现场招聘会
能与招聘人员面对面沟通，能透过呆板的职位说明进一步了解企业和岗位的信息，同时也能了解到一些职场和行业的相关信息。免去了简历的预考程序，直接进入正考。
网络招聘会
网络招聘会其实就是现场招聘会的网上展示版本，网络招聘会在表现形式上可以说是多元化的，一般网络招聘会举办时间都在20-30天左右，其中包括10天左右的宣传时间，每届招聘会举办方都会策划不同的主题和基调，设计不同风格的专题网页页面。
熟人介绍
这是最古老的一种猎头手段，但也是最有效的捷径。这里没有含情脉脉的试探，也不需要艰苦卓绝的磨合，你的目标就在那里，你所做的只是一次直截了当的谈判，对技能和人品的了解使你简单到一个词:待遇。
职业经纪人
职业经纪人就是接受人才的委托，根据人才学历背景、工作经历等情况，然后结合求职人员的求职意向，定向的去帮他推荐工作。通过职业经纪人找工作具有省时、省力、快捷、人职匹配度高的特点，像一览职通车服务就是提供职业经纪人代理服务的。

❼ 年轻人找工作难的原因

年轻人找工作难的原因。
其实找工作不难。
我国的现在用工量很大。各行各业都有很大的区别。
只是年轻人都想找一份体面的工作。
里面的工作认真，人就很多。很难应聘上。
一些工厂。很难见到年轻人的身影。

❽ 年轻人该做什么工作

年轻人做什么工作合适，主要考虑以下几种因素：

1、社会需求度：选择的职业社会的需求度大，职业发展前景自然要好;如果选择的职业没什么社会需求，个人求职和事业发展将会很难。

2、竞争性：具体指同时选择一个职业的人多不多?如果这个职业的社会需求性很大，但同时选择这个职业的人很多，已呈饱和状态，那么也应该考虑是否应选择另一职业了。

3、个人适合性：如果个人选择的职业各方面都很好，但由于本人性格或能力上根本就不适合从事这个职业，那么，也不应选择此职业。如性格内向的人最好不要去做业务员，性格外向的人最好不要去做撰稿人，相貌不佳、嗓子不好的人怎么努力也成不了歌星。

4、职业发展潜力：一个职业如果现时很红火，待遇、福利等各方面都不错，但这只是泡沫现象，预计不久就可能会沉寂下去，那么，这个职业你也最好不要进入，特别是那些要投入大量资金和时间，进入成本大的职业尤其要注意。

5、环境因素：环境因素是指个人所在的环境能否让你在所选的职业上取得成功。如你所在的单位有一个高层老板非常赏识你，那么你就要抓住机遇，力求在本单位上有所建树了，因为这类的机遇是可遇而不可求的。

6、个人兴趣：一个人做自己感兴趣的事会比做自己不感兴趣的事要做得好得多。

❾ 年轻人求职最需要什么能力

这样的话找工作好找， 但是顺心的工作恐怕没那么好找。 你首先要熟悉一下工作跟这个社会， 多换几个工作，不要管挣钱多少，如果感觉 没合适你的工作，那我就给你提几个工作 看你喜欢不。 比如给老板开车，或者去公司干业务员，去公司做会计等等。 你如果头脑好，感觉能自己干的人， 可以自己开个店 看看你适合开什么样子的店。 不知道这些您能满意不。