博后招聘

㈠ 本人HR，请大家给说一个好点的博士招聘网站，我们公司有大量博士招聘需求，不知道用哪个网站好些

刚刚完成博士招聘任务，用蓝桥招聘，简历多，拥有最大的博士人才库，能够最大限度满足各企事业单位的招聘需求。

㈡ 学校近期想要招聘一批高质量的博士和博士后，请问在哪个平台上可以发布招聘信息

青塔人才网上的高校招聘信息还是蛮多的，有很多高校、科研院、研究所、附属医院的岗位需求都会在青塔人才上面发布，你可以找这个平台发布一下，应该可以找到合适的人才的。

㈢ 招聘博士后，到底是哪个企业这么厉害

博士后一般学术型较强，一些技术性企业或科研类企业都需要这类人才。

㈣ 请问有没有朋友了解关于海归博士招聘信息

关于您说是否了解关于海归博士招聘信息这个问题我推测您是想找工作，海归博士招回聘信息有太多了，我觉得答您还是下载有一个上啥班APP，里面只要你填写一下资料会自动为您提供相应的岗位。。好的，如果有需要，随时欢迎你的询问。

㈤ 博士生可以在哪些招聘平台找到合适的工作岗位啊

青塔人才这复个平台就不错的，有很制多高等院校在发布高层次人才引进的信息，我就是利用青塔人才这个平台找的工作，国内知名985高校博士毕业，最后入职全国排名200名左右准一本高校，安家费30-40万，科研启动资金10万，无科研要求，周边房价约8000-10000左右，父母在该城市。该校与自己的本科专业方向相同，工作感觉较好开展。在上面为自己喜欢的岗位投投简历，有高校看中会联系你面试的。

㈥ 国内的博后为什么这么难招聘

当你看到第一个人给你答案的时间，不勉有些讽刺。其实不是这样的。因为工作、生活没内有太多的专业术语，容唯有的就是努力挣钱来换取更好的生活，而公司也一样，即使你再高的文凭，不能为我创造效益，同样没用，生活是现实的，点滴存在。文化不高，见笑了，希望能帮到你

㈦ 快要博士毕业了，想要找一份在高校任职的工作，请问高校的招聘信息在哪个平台上比较全面的

我现在就是在杭州某一所高校任职，工作招聘信息是在青塔人才上面找到的。简历发过去以后，没多久就有回复了，面试之后还是很顺利地入了职，所以你也可以到青塔人才上试一试。

㈧ 为什么博士招聘这么难

最近我也有同样的问题，为什么博士招聘这么难，后来找到了问题的症结。博士毕业生少、博士招聘渠道少且不专业，招聘网站对博士招聘业务不重视，都增加了企业招聘博士的难度。最近蓝桥招聘出了自己的博士招聘业务，和其他网站不同，蓝桥招聘建成了线上最大的博士人才库，大大满足了企业对高端人才的需求。

㈨ 我公司设有博士后工作站，招聘了一名博士做博士后，他的档案必须放到我公司呢还是可以放到别的地方。

这种情况最好是你们和他（她）谈一下，看该博士的情况。如果该博士没有专就业单位（如应届毕业或属脱产毕业的博士），那么你们可以建议他把档案放到你们单位；如果人家已经在职了，而且想博士后出站后回原单位的话，那么他不愿意或不能把档案转到你们单位，除非他想先辞职，再进站，再就业。
档案放到你们公司可能对你们更有利，但很多站一般不需要博士的档案，博士后毕竟是合作（较本单位研究人员更廉价的科研劳动力）关系，短期暂时的，课题完成了，人家就出站走了，如果你想继续用他，双方可以考虑留下正式工作（正式员工）的事。
但愿我的回答能给您带来帮助。

㈩ 博后面试后多久出结果正常

面试一般分为初面和复面，甚至有三面。原则是一周内完成面试，第二周知会应聘者，双方达成一致后方可收到offer。校园招聘涉及应聘人数较多，时间会再加一周。