求职免冠照

㈠ 求职时上传什么底色的证件照

白色 红色 蓝色都是证件照常用的颜色，（牧客）一般看对方公司是怎么要求的，望采纳谢谢。

㈡ 求职照和证件照有多大区别吗

证件照一般是衬衣免冠，求职照没有固定要求，只是衬衣免冠显得比较正式一点

㈢ 应聘时证件照一般是几寸的

一般都是一寸照片。也有附加2寸的。

㈣ 寄应聘材料给人力资源部,用什么寄比较好应聘要求附上免冠照一般要多大的

寄应聘来材料给人力资源部,用什么源寄比较好？
最好是挂号信，比较稳妥，不易丢失，另外快递也可以，费用稍高。

应聘要求附上免冠照一般要多大的？
没有具体要求的可以寄二寸的，看上去得体，人也显得比较精神。内有的话一寸的也行。

㈤ 求职证件照怎么拍好看

首先是穿衣打扮，要选跟背景色不一样的衣服，守极简的法则，V领的衣服可以让你看起来脖颈更加修长，还有要记得微笑，面部要放松不能大笑，然后打开网络上的智能证件照相机；

选好尺寸就可以拍证件照咯~

㈥ 公司入职用的证件照要什么底色

公司入职一般使用蓝色、白色背景的证件照。特殊单位会用到红色背景，对外的一些场合也会用到灰色背景。

证件照背景颜色的区别：

1、白色背景：用于护照、签证、驾驶证、身份证、二代身份证、驾驶证、黑白证件、医保卡、港澳通行证、护照；

2、蓝色背景：用于毕业证、工作证、简历；

3、红色背景：用于保险、医保、IC卡、暂住证、结婚照；

4、证件照即各种证件上用来证明身份的照片。证件照要求是免冠（不戴帽子）正面照，照片上正常应该看到人的两耳轮廓和相当于男士的喉结处的地方。

(6)求职免冠照扩展阅读：

入职前需要明确的几件事

1、试用期不得超过6个月

找到工作后的第一件事，就是与用人单位签订劳动合同。据了解，《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

试用期包含在劳动合同期限内，如果用人单位提出“试用期之后再签劳动合同”，则是违法的。

《劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；

3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。小马与公司签订的是2年期劳动合同，所以试用期不能超过2个月。

2、入职30日单位须给其参保

按照规定，无论本市户籍职工还是非本市户籍职工，用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工申请办理社保登记并申报缴纳社保费。

社会保险费包括基本医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费、生育保险费和工伤保险费，除了生育和工伤保险个人不需缴费外，其它3个险种单位和个人按相关比例共同缴费。

此外，还有地方补充养老保险费（深户人员）和地方补充医疗保险费，由用人单位缴费。

3、各险种的缴费比例

在养老保险缴费方面，深户与非深户职工个人缴费比例都为8%，单位缴费比例分别为14%（含地方补充养老保险费）和13%。

缴费基数均为职工上月工资总额，按照规定，工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数，缴费基数最低为深圳市最低月工资标准。

目前，养老保险缴费基数的“上线”为22440元、“下线”为2130元。

失业保险缴费基数为深圳市最低月工资标准2130元，缴费比例为1.5%，其中单位缴纳1%，个人缴纳0.5%。

4、工伤保险个人不需缴费

生育和工伤保险个人不需缴费，全部由单位缴费。生育保险缴费比例为0.5%，缴费基数为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，目前为22440元，最低为深圳市最低月工资标准2130元。

工伤保险缴费基数同养老保险缴费基数，为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，即22440元，最低为深圳市最低月工资标准2130元，缴费比例根据行业类别分为8档基准费率。

㈦ 求职照的常用尺寸

1英寸25mm×35mm
2英寸35mm×45mm
3英寸35mm×52mm
港澳通行证33mm×48mm
赴美签证50mm×50mm
日本签证45mm×45mm
大二寸35mm×45mm
护照33mm×48mm
毕业生照33mm×48mm
身份证22mm×32mm
驾照21mm×26mm
车照60mm×91mm
数码相机和可冲印照片最大尺寸对照表
500万像素 有效4915200，像素2560X1920。可冲洗照片尺寸17X13，对角线21英寸
400万像素 有效3871488，像素2272X1704。可冲洗照片尺寸15X11，对角线19英寸
300万像素 有效3145728，像素2048X1536。可冲洗照片尺寸14X10，对角线17英寸
200万像素 有效1920000，像素1600X1200。可冲洗照片尺寸11X8，对角线13英寸
130万像素 有效1228800，像素1280X960。可冲洗照片尺寸9X6，对角线11英寸
080万像素 有效786432，像素1024X768。可冲洗照片尺寸7X5，对角线9英寸
050万像素 有效480000，像素800X600。可冲洗照片尺寸5X4，对角线7英寸
030万像素 有效307200，像素640X480。可冲洗照片尺寸4X3，对角线5英寸
由上表可以看出：
5寸照片（3X5），采用800X600分辨率就可以了
6寸照片（4X6），采用1024X768分辨率
7寸照片（5X7），采用1024X768分辨率
8寸照片（6X9），采用1280X960分辨率

㈧ 空姐面试应聘需要提供的的一寸免冠照和生活照需要照的很专业吗

没有要求是全身的还是半身的，只要是日常生活照、脸部是正面、不能戴帽子或头巾、照片大小5寸。只要满足上述四项要求，就行。

㈨ 什么是免冠证件照

1、免冠是脱去帽子，免冠证件照即不带帽子的证件照。

2、免冠照片一般制做身份证内、工作容证、学生证或档案文件中的表格等正式文件中通常要使用。

(9)求职免冠照扩展阅读：

《居民身份证》（第二代）照片标准

照片标准为〔公安部制定《居民身份证》制证用数字相片技术标准(GA461-2004)〕：

1、照片规格:358像素（宽）×441像素（高照片规格），分辨率350dpi，照片尺寸为32mm×26mm；

2、颜色模式:24位RGB真彩色。

3、要求: 公民本人正面免冠彩色头像, 头部占照片尺寸的2/3，不着制式服装或白色上衣,常戴眼镜的居民应配戴眼镜，白色背景无边框，人像清晰，层次丰富，神态自然，无明显畸变。

4、人像在相片矩形框内水平居中，脸部宽207像素±14像素，头顶发迹距相片上边沿7像素～21像素，眼睛所在位置距相片下边沿的距离不小于207像素,当头顶发迹距相片上边沿距离与眼睛所在位置距相片下边沿的距离不能同时满足上述要求的情况下，应优先保证眼睛所在位置距相片下边沿的距离不小于207像素，特殊情况下可部分切除耸立过高的头发。

㈩ 简历中的照片有什么要求吗

1、简历上的照片一定要正式、大方、得体，要能够清晰地看到求职者的面貌和轮廓，建议到正规专业的照相馆拍摄正式的证件照，虽然个性写真的艺术照看起来可能会更漂亮，但是这样会显得不够庄重，毕竟求职不是选美。

2、照片要符合自己的气质，拍照时要精神饱满，发型整洁，女生可以化淡妆会显得更加精致，但避免浓妆、烟熏妆等看起来不够真实的妆容；着装要得体，可以穿正装、职业装或工作服，切忌穿太休闲的服装。

3、注意照片与本人形象差别不要太大，一般使用1-6个月的近期免冠照片，照片尺寸以1-2寸为宜，要注意放照片的位置，尽量放得工整美观。

4、切忌不要在简历上放一些自拍照或太随意的生活照片，例如各种搔首弄姿的照片、45°自拍照、大头贴以及在头像上P各种兔耳朵、猪鼻子、猫眼睛等照片。这样的照片不但会让你显得非常Low、不够专业，还会让人觉得不够尊重对方，不够重视这个工作机会。

(10)求职免冠照扩展阅读

简历需要注意以下几点：

1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。

2、个人简历最好用A4标准复印纸打印，字体最好采用常用的宋体或楷体，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字体，排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。

3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。

4、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你（简历约200～300字为可）。

5、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感。否则，你成功的几率将大大降低。

6、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。

7、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。

8、个人资料里的联系方式一定要齐全，包括手机号码，宿舍固定电话，暂住或家庭地址，E-mail等等，方便招聘单位第一时间通知你参加面试或发布面试结果。