亚信科技招聘

① 亚信科技待遇怎么样

6-8k
税前。
主要还是看入职前工资是怎么谈的。但不会太多。民工都涨工资了，程序员的版工资貌似还没前几权年高。
理论上1-2年涨一次工资，但是很多都是2年才涨一次，也有不涨的。。：）
奖金一般是3-5个月的基本工资。亚信分很多部门，各个部门不太一样。
上面都是税前的。亚信貌似不逃税。

② 南京亚信科技和亚信联创有什么关系在汉中门外大街205号吗本人应届毕业生，没有经验，求帮助！谢谢！

一个差劲的面试官，得到一个差评，坏一锅粥！ 权威正解，以正视听！
权威正解，以正视听：南京亚信科技与亚信科技合并为亚信联创，在美国上市，后来退市私有化，更名为亚信科技，公司规模很大，一万多人，在全国有多个研发中心，业务遍布全国。因为亚信属于项目型公司，主要是围绕客户需求做项目，所以在很多大型客户现场都有项目组驻地。
关于这个地址的解释：中国移动江苏公司地址在南京市虎踞路59号、81号，鼓楼区汉中门外大街205号就是亚信科技等几个为江苏移动服务的公司集体承租的办公楼，如电讯盈科、欣网视讯、天玑、华讯、苏软等约10个，之所以要选择该办公楼，是因为它在离江苏移动方圆五百米内的少有的办公楼中（公司规定不能租住宅）从距离、租金、面积、移动专线等方面综合评估是最适合的，移动随时都会让项目组去开会，所以必须距离近，然后这些公司就集中在这驻场了。
关于招聘的问题：亚信在此处有2个主要的项目组，从提问者描述看，肯定是另外一个项目组的招聘，肯定不是我这里的（项目之间隶属于不同的事业部，完全没有交集）。在这里说一下，亚信在项目组是没有HR的，都是项目组自行兼职招聘，面试官可能是项目组临时抽调过来面试的，所以水平参差不齐，从你的描述看，确实是比较随意了，可能他们想招聘的是在客户现场与客户经常接触的岗位，有时某些岗位女生本身就是一个优势，人之常情，并不是要你真的去做什么。
关于外包的问题：外包的招聘一般都是主公司发布外包需求给外包公司，外包公司在网站发布招聘需求，并推荐人选给主公司，主公司面试后，反馈是否录用的意见给外包公司，外包公司与应聘人员签劳动合同，与主公司并无法律上的关系。

③ 大四实习生一枚，请问南京的亚信科技怎么样

亚信和联创原来是两家独立公司。亚信在移动侧占优，联创在联通侧回占优。09年吧亚信把联答创收购了，融合期间就叫亚信联创。但是今年已经更名为亚信了，没有亚信联创了。转正之后拿5K是没问题的。学技术还是看个人吧，国内通信行业应该没亚信更大的了吧，平台和环境有了你自己不学也没办法啊。

④ 亚信科技工资怎么样

还可以啊，研发中心都还可以。前一段时间很忙，最近应该不会加班很多了。两个选择的话，中软国际的外包应该不如亚信的，外包的感觉很不爽。而且外包是没有什么奖金的，但是亚信一年一般会有3－6个月的奖金。同时也是13个月的薪水（这应该就是所谓的×16了）。而且亚信也比较稳定，不会像外包那么不稳定。
福利方面，direct
hire肯定是比外包会好一些了。
不过你也要看中软外包的是哪个企业，如果是在中国有固定办公场所并且经常招人的话，做两年了如果可以直接转到外企去，那还是不错的，不过他们给你的待遇，明显不是很高（如果你觉得自己技术比较好又是他们缺的人的话，应该可以继续谈价钱的，报个1w应该差不多，这个和买衣服差不多的道理），一般他们对薪资不高的好像转的少。

⑤ 长沙亚信科技咋样啊待遇加班情况

这边具体不太清楚呢，没有听说过这个科技公司的，你是从哪里看到这个公司的招聘信息呢？一般在发布招聘信息的时候，他这边都会写清楚工资待遇的，至于加班的话，相信没有一家公司是不加班的。

⑥ 亚信科技 入职时有offer吗

亚信入来职没有offer。

亚信入职自没有offer，有电话通知就说明成功进入亚信试用期，接着就是考察3月，只要在这三个月中表现的不是太差，就能转正，如果表现的好的话可以提前转正。

待遇比一般公司较好，上班制度也很自由，规定9点上班，大部分都9点半上班，有的bm或者dba都到10点才上班，很自由的。五险一金一样不少，公积金相较而言比较高。

(6)亚信科技招聘扩展阅读：

亚信科技现拥有员工千余人，学士学位以上员工占90%，硕士以上员工占15%。

一支由留学生、职业经理人及本地优秀人才共同组成的管理团队把世界上最先进的技术、管理、体系和资本与中国丰富的人力资源、巨大的市场和独特的民族文化相融合，实现了全球范围的资源最优整合。

⑦ 亚信科技北京研发中心怎么样啊

还可以啊，研发中心都还可以。前一段时间很忙，最近应该不会加班很多了。两个选择的话回，中软国际的答外包应该不如亚信的，外包的感觉很不爽。而且外包是没有什么奖金的，但是亚信一年一般会有3－6个月的奖金。同时也是13个月的薪水（这应该就是所谓的×16了）。而且亚信也比较稳定，不会像外包那么不稳定。
福利方面，direct
hire肯定是比外包会好一些了。
不过你也要看中软外包的是哪个企业，如果是在中国有固定办公场所并且经常招人的话，做两年了如果可以直接转到外企去，那还是不错的，不过他们给你的待遇，明显不是很高（如果你觉得自己技术比较好又是他们缺的人的话，应该可以继续谈价钱的，报个1w应该差不多，这个和买衣服差不多的道理），一般他们对薪资不高的好像转的少。

⑧ 天津亚信科技有限公司怎么样

天津亚信科技有限公司是2014-01-27注册成立的有限责任公司，注册地址位于天津市武清区陈回咀镇京答福路四号109-9（集中办公区）。

天津亚信科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是911202220915652766，企业法人王树宾，目前企业处于开业状态。

天津亚信科技有限公司的经营范围是：电子产品技术开发、橡塑制品、化工原料及产品批发兼零售，水性涂料制造、销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

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⑨ 西安的亚信科技工作待遇到底怎么样，我听朋友说还是可以真的么

6-8k
税前。
主要还是看入职前工资是怎么谈的。但不会太多。民工都涨工资了，程回序员的工资貌似还没前答几年高。
理论上1-2年涨一次工资，但是很多都是2年才涨一次，也有不涨的。。：）
奖金一般是3-5个月的基本工资。亚信分很多部门，各个部门不太一样。
上面都是税前的。亚信貌似不逃税。

⑩ 有西安的参加亚信科技实习生招聘的吗。

亚信通常是通过招实习生来节约成本，实习时间应该是一年，给的待遇低，但是活也没少干内，至于实习期容满会不会和你签合同就不好说了，不过用你一年廉价的劳动力，杭州应该也是做电信外包服务吧？基本学不到太多东西，都是基于他们的框架依葫芦画瓢的工作