求职初试

㈠ 求职面试中的复试与初试有何区别

我之前面试过的公司是这样的

初试：笔试（外语+数学+逻辑题）和人事部的人面试
复试：你直接上司再面试一次

公司不一样面试的内容也会有区别，你可以参考下

㈡ 关于面试求职的问题。是这样的，我去这家公司应聘，初试和复试。复试我答的很不理想，超级紧张，于是刚刚

不用担心，你面的试是外资企业，又不是公务员面试，没那么难，也没那么严。

㈢ 应聘 初试和复试间隔多长时间

公司抄的通知复试的时间一般是3天到5天，也就是一个自然周。
因为人事每天会收到很多封简历，一方面要安排初试一方面要筛选参加复试，有的时候拖得时间会比较长，当然也有特殊情况。比如负责复试的Boss外出公干，所以没有办法组织面试的。
就想前面那位网友所说，你打电话过去问下情况会比较好。不过一般大一点的公司在前台那里会费些口舌。最好记得面试官的全名。

措辞方面你就可以说，很感谢他给了这次面试机会。想了解一下现在结果如果。因为你很珍惜这次机会。诚恳一点，会比较好。

㈣ 应聘一个岗位，面试初试都没通过！~~~

其实您现在的状态是没有认清自己的职业范畴
每个成功的人事都有独当一面的能专力,但是独挡的是哪一面都属不尽相同。
一个技术型的老板，你让他去做促销员，他不一定合格。
一个销售型的老板，你让他去做企业管理，他也不一定合格。
所以当我们在迷茫的时候，一定要找准自己的方向，对症下药。
别一方面就如你所说，面试官说你太自信，或许你一直没有放下自己的身段，能力体现在实际的工作中，而不是侃侃而谈，太过主动、太想表现自己、往往适得其反。您是一个副总级别的人，所以您一定经历过风刚雨雨的考验，这个小挫折对您来说未必是坏事，警醒您接下来改好好的沉淀一下。迎接下来的挑战，小辈祝您马到成功！

㈤ 求职面试中被问到考研该怎么回答

比较简单，如果在面试中问是否考研要如实回答，因为人家知道；如果问道万专一初试属过了你怎么办之类的问题可以直接回答：如果工作比较顺利，可以考虑选择把全日制硕士研究生改为非全日制研究生，这样不别影响工作了【到时候再说吧】。

㈥ 去一家公司求职，初试已经通过了，还要进行复试，请问复试一般考核哪一方面

每个公司都不一样，主要看个人的表达能力，沟通能力，压力测试等等

㈦ 找工作应聘中，初试和复试的区别是什么

初试是对你基础能力的最初考核，比如:

1、你的学历是不是公司的要求，

2、你的外观回，性格，第一答印象是不是符合公司及企业文化，

3、你的沟通能力，表达能力及承压性是不是符合要求，

4、你的个人价值观及发展目标是不是和公司相符

不同的公司对初试的要求是不一样的，但是都基本离不开以上几点。

复试基本上围绕以下几点:

1、你的工作背景是不是与这个岗位职责里重点工作相符

2、你的职业规划是不是可以在公司这个平台里有发展空间

3、你的薪资期望是不是公司可以有空间

4、你的工作经验及综合能力是不是可以在这个公司里有更好的发挥

5、性格和承压性等深度测试。

㈧ 求职实习生岗位，初试和复试的面试时间很短，只是简单了解一下我的基本情况，我会通过被录用吗

如果他们开出的薪水很低的话，你大部分会被录取的，毕竟老廉价劳动力是每内个单位都是需要的容。

如果你的实习工资开的比较高，或者说你的岗位比较抢手的，那么就要看运气了，不管怎么样，既然已经去面试过了，就安心等待吧，也可以在等待期间多面试几个单位，给你自己多一点选择的机会。

㈨ 面试初试一般要问哪些问题

初试及个人面试，决定于公司大小，和公司甄选的流程和模式，应该超不过三人。版
会问关于权你对公司的了解，会问关于你对薪资，对自己未来规划，基本初试是要提出你对公司的疑问，比如公司的组织架构，公司的运营和盈利模式，公司对升职平台的提供，如果是营销多数是要你给出公司预期你将带来说少收益，你需要根据市场，及公司规模来估计完成。
不知道你会不会受用~~

㈩ 求职面试初试过了，参加复试通过率大吗通知复试意味着公司对我很感兴趣吗

只能说有希望，后面还有呢，如果是技术面试初试根本不算什么，技术面试才是重要的！