php求职

Ⅰ PHP新手怎么找工作

1、面复试时填写的期待工资制越低越好，公司招人都是看性价比的。你在一年工作经验之内不要想着拿高薪，第一份工作能拿到高薪的要么是取得过很大的成就、要么是面试公司根本就没有很强的技术团队，不清楚状况的BOSS病急乱投医。也不用担心第一份工作的工资会影响到下一份工作薪水，强技术公司会根据你的能力来衡量性价比的，只有弱技术公司才会由HR根据你上一份工作薪水来跟你砍价。初期工资能解决你的日常开销就好，编程这份手艺是会随着年限持续升值的。
2、要虚心学习，面试时被难到了，不要不懂装懂（模棱两可不如不答），而是反客为主的虚心求教面试官。学习能力源于兴趣，实习生的技术能力有几斤几两明眼人都知道，敢招实习生一方面是公司为了控制成本，另一方面是公司的确有能力带你上道，至少能干活。
3、多看书多学习，网上的学习资料固然多，但是太杂，既然决定要学习来丰富自己，就不要吝啬那几百块钱来买书或是买付费课程。要知道时间才是最珍贵的，与其浪费在杂乱无章的免费资料上，还不如花点钱来全方位提升。

Ⅱ php程序员到哪找工作好

看你在哪找工作了 我也是刚毕业的，在北京呆了十天投简历也是没啥消息，后来内回沈阳就找到了，沈阳很缺容php的人，在北京有很多的php人才，所以才不会要你没经验的，不过你如果有耐心等下去，也会慢慢找到的，别失去信心就行

Ⅲ php求职简历如何去写

1、可先说明一下工作能力：
（1）是否熟练掌握一种或以上开回发语言；
（2）是答否熟悉Oracle、Mysql等数据库；
（3）是否具有较强的文档撰写能力；
（4）是否具备独立分析和解决问题的能力；
（5）是否有良好的职业道德和工作态度，工作认真、踏实，责任心和进取心强；
（6）是否有良好的客户交流沟通能力和需求理解能力，较强的协作精神和团队意识。

2、再突出一下个人优势：
（1）思维能力：能够找出引发事件的多种可能原因，确定行为的不同后果，发现复杂事物之间存在的错综联系，逐步排除不太相关的信息，对问题进行准确定位；
（2）团队合作：愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流，彼此分享信息、知识、资源；
（3）主动性：及时发现机遇或问题，并针对其快速展开行动。

Ⅳ php程序员求职如何提高简历的含金量

1．在工作描述中要有技术细节，例如你所熟悉的编程语言、工作中获得的成就。在做简历时，求职者本着“简明扼要，一目了然”的宗旨设计简历，但却陷入了“无具体细节，不能吸引面试官眼球”的瓶颈。

2.鸡毛蒜皮的小事不要提。求职者为了使简历中“个人经历”一栏中看上去很丰富，于是就把自己所有的实习、工作经历全搬上去。然而，一大串的个人经历若没有亮点，会增加观者的压力，建议大家：只把最抢眼、最有用的经历填上即可。
3.真实的反应你的工作，叙述不要浮夸，尽量谦虚。这里所说的“真实”，就犹如记者写新闻报道一样，记者只需如实地把事件叙述出来，而不能过多地添加自己的主管感受。

4.根据不同的公司制作不同的简历，不要千篇一律。很多求职者只设计出一份简历，然后在多个求职网站上将简历撒向多家公司，总觉得自己投了这么多简历出去，肯定会有面试邀请吧，但事实是，投出去的简历石沉大海。

Ⅳ php程序员招聘要求有哪些

三年工作经验
（工作经验，一般人前期都靠编几年的）没有工作经验的
好多公司招聘时都不考虑
其次是
php的实力

Ⅵ 为什么php女找工作这么难

不管男女都很难，一方面很多企业找不到合适的人，一方面我们找不到合适回的工作。之间的隔阂答就是我们和企业对知识的认可度，掌握程度理解不同。一些我们认为不需要深入研究的，比如算法，数据结构等，企业要求的很多。一些我们认为需要多方面的工作经验，多方面的项目经验很重要。但实际上并不是那么重要。企业对高端人才的要求是要有高并发的工作经验，但实际上除了大公司，小公司是没有这方面的工作机会的。所以一方面你要想进大公司，一方面大公司又要求你有大公司经验，所以真的很难，那么，我们就没机会了吗？机会是给有准备的人的。当你不断夯实基础，对那些php可以做多融会贯通，你的机会机会来了，少抱怨，多努力。

Ⅶ 学习PHP到什么程度就可以去企业应聘了呢

本人从事PHP工程师年，希望能把我的经验分享给你（纯手打，100%原创）：

1、去小型企业或者小公司工作的话，他们只需要一个帮手打理网站的人，简单来说就是高级网管，呵呵。懂一点美工、编程、计算机常用语言就OK，基本上需要什么都略懂，随便用面向过程写个网站啥的，不用精通，随随便便2K月薪左右。

2、中型公司（例：网站建设公司等），要求比第一点要高些，美工和PHP语言一定要熟悉，另外你最好精通1-2个常用的MVC。例如：Smarty、ThinkPhp、CI等，最后如果你能二次开发一些常用的CMS模板就更好，例如：PHPCMS、DEDECMC、ECSHOP等。刚开始月薪2K-3K左右吧。从事这种中型公司的话，公司对员工的要求都是需要个人能力比较强，可以单独搞定一个项目的快餐型人才，节省成本嘛，请2个2K的人，倒不如用3K请你1个全能的人。当然，这类公司的员工跳槽率和解雇也是最高的。

3、大型企业(例：网易、新浪、腾讯、3G等个大门户社区)，这时候，你只需要精通编程就OK了（OOP、LAMP、MVC）。大型团队不需要你个人能力很强，只需要有配合性和良好团队意识。当然了，压力也是正比例的上升，例如项目经理叫你负责项目中某一块的处理，你搞砸了，那个心理压力你得有心理准备。

总结：路是自己选的。希望我的经验能给你带来一些帮助。

Ⅷ 今年php找工作怎么这么难

换个职业吧，上周我们公司HR发了一条招聘PHP信息，周末收到一千多份求职简历，来面试的各个急头白脸的，都找不到工作玩性格。
PHP快完犊子了。有机会转行就赶紧转行吧

Ⅸ php求职，有多个项目经验，有自己原创网站

有原创网站的多了。凭什么聘用你啊？白干活还可以考虑一下。