新疆国企招聘

A. 2016年新疆哪些国企央企招聘

央企一般只找应届生 当地的国企只要有空缺就招

B. 有没有新疆国有企业的招聘启事，咨询一下

可以咨询一下新疆你想去的地方的劳动局网站，查看一下其网站发布信息！

C. 想在新疆南站上班，要想考公务员一样考吗

如果你是想在新来疆火车站自南站上班，也是需要考试的，但是不需要像公务员那样考试，因为你的这个职位不是公务员，它属于铁路总公司的职员，属于国企。
想进入国企也是需要考试的，但是考试难度很低，有的呢，只需要一场面试就可以了，比如校招，面向社会也有招考的，考试形式简单，难度低，竞争压力也不是很大，你复习一下基本就可以通过的。
我公务员考试不同，他是全国或者全省统一组织考试的考试两门，一门申论，一门行测，竞争压力很大，所以需要努力复习。
最后祝你考试成功！

D. 那位朋友知道新疆哈密大南湖煤矿的具体招聘条件和工资待遇

国投新疆哈密大南湖煤矿招聘正式工事项：
国投哈密能源开发公司位于新疆哈密，是国有投资控股中央企业之一，国投煤炭有限公司拥有国投新集、国投哈密、国投郑州、国投曲靖等全资和控股投资煤炭企业15家。2011年新疆哈密大南湖矿区开工建设1200万吨/年的生产矿井，煤矿、电厂距离哈密市区60公里，每天由通勤车接送职工上下班，日常生活均在哈密市区内。公司将于2011年在哈密市区修建包括办公大楼和员工公寓在内的办公生活基地。为方便异地员工，公司目前在新疆哈密购置有员工公寓，每套公寓面积为144平方米，双卫生间，计划住宿4人，均配置有液晶电视、洗衣机、燃气热水器和全套家具，就餐有员工餐厅，生活十分便利。
一、煤矿招工条件：年龄20-38周岁，初中以上文化程度
二、煤矿招工岗位：综采、综掘、二线辅助。
三、工资福利待遇：与国投哈密大南湖煤矿签订劳动合同，正式在编，五险一金，月工资10000-15000元。

E. 新疆乌鲁木齐哪些国企单位招聘

去新疆人才网看看

F. 现在新疆地区的就业情况是怎么样的为什么企业招人会如此难招呢

我来新疆很久了.新疆招人难这个现象已经很久了.说白了其实工资水平低,应聘者觉得工资低不愿意内做,二者,新疆的应聘者容本身的技能这方面有待提高,真的有待提高的,企业根本就不可能出一个高的工资来用这样一个人.你是老板你也不敢.
这个矛盾就产生了啊,招不上人.
还有一个原因让很多企业,特别是外来企业头痛的原因就是 新疆地广人稀,不想其他省份,人多成马了都,一个小职位都好多人抢,在新疆,这样的情况,真的很少见.

总结为三点:1.应聘者工资期望过高 2.企业招不上符合要求的人,或者工资开得低 3.新疆地广人稀,企业可选人才基数小.

G. 国企特别是央企社招难度大吗是否只招应届毕业生怎样才能进国企央企

先说一个底层逻辑：优质国企特别是央企好岗位一般不社招，油水大的地方谁都想来；容易社招进去的岗位一般都不是好岗位，不是偏远穷，就是老破旧。所以，好岗位即使社招，也轮不到你，为特定人员量身定制的概率偏大。遇到社招又容易进去，你要警惕，别看表面，可能把你派到一线偏远岗位去。

曾任国企HR，面对这个问题时常无语，这是国企特别是央企的痛点。以前，企业也想社招。消息还没有发布，人力资源部经理手里接到一大叠条子，接电话接到耳朵痛。人力资源部经理很苦恼，拿着条子给一把手，一把手从自己办公桌里掏出更厚的一大叠条子。班子每个成员手里都有一大叠条子。就几个岗位，上百张各路神仙的条子，满足一个，得罪一片。人力资源部经理出主意，把这几个岗位修改为偏远地区的一线岗位，顿时条子就没了。

后来，领导都聪明了，从此关闭了社招的大门，真的满足不了，也得罪不起。天下没有净土。极其特殊的关系，企业也会采取极其保密的方式安置人员，社会上的人根本不知道，企业内部人也不知道，具体方法就是曲线救国等潜规则。

所以，你是应届生，千万要尊重基本潜规则，一定要积极参加校招，千万不要等社招。好岗位不社招（关系户太多），好招的岗位一般都不是好岗位，因为没人争的岗位才会放出来社招。比如，工程施工类的国企经常社招一线施工人员，那些偏远地区的基层岗位，稍微有点家庭条件的谁去受那份苦？

当然了，有些传统老国企还有习惯思维，空缺岗位一般只招企业子女，如果走校招，很多企业子女都不够条件，往往就是定向社招，表面上公平公开，其实定向面向职工子女。这种社招，外人很难进去，面试那一关你就别想了。

还有一个原因：国企特别是央企体量规模都比较大，内部队伍庞大，自行建立内部培养和成长体系，喜欢培养使用土生土长的人才，这类人才相对忠诚。小私企为什么喜欢社招，就是因为它内部缺乏完善的培养接替体系，社招成熟人才，直接定岗，成本最低。

第四，央企招聘要特别注意的事项。

一是户口问题。

一般城市，央企肯定给你解决户口。但是，北京上海，户口问题，就是第一大难题。所以，你要一定看清楚，招聘海报上的表述。一种是承诺，全部解决户口，一种是承诺，分批解决户口，一种是告诉你，排队解决（能不能解决就看你的运气了）。这是因为，央企在北京上海，能拿到户口指标是提前核定的，所以，招聘时会注明。千万要看清楚，不是任何单位都能解决户口的。

二是工作地点问题。

这一点特别要注意，有的招聘海报写的明白，有的就写的含糊。比如，北京单位招聘，工作地点可能写到山东、四川、新疆等地，有的时候，面试官也会问你“服从分配吗？”可能现实就是，你是北京单位招人，可能前几年在新疆、四川等地的一线单位工作。将来能不能回到北京，还要看你的运气。

三是分房、住房、租房等问题。

有些央企是有分房政策的，有些央企没有。这一点比较重要。你一定要找内部熟人打听清楚，这一点，招聘广告上有的会写，比如，北京某供暖企业，会以分房来吸引名校毕业生。但大多数招聘广告上不会写，这一点差距很大，你一定要打听清楚。比如，有的央企不分房，但是给你每月的住房补贴和租房补贴，有的住房补贴2000元、租房补贴3000元，可以发放十年。你对比工资的时候，这些内部福利，要搞清楚，有的福利比工资水平还要高，如果错过了好单位，真可惜。

四是社保、福利等问题。

有的央企隐形福利特别好，有的央企就差一点。央企内部的企业之间，也各有各的政策，如果你有熟人条件，一定找个懂行的人打听清楚。比如，有的央企社保缴费基数高，有的央企的住房公积金缴费比例和基数都高。比如，住房公积金缴费比例，国家规定是5%-12%。假设你的工资是5000元，有的企业按基本工资3000元的5%缴住房公积金，有的企业就敢按企业平均工资10000元的12%给你缴公积金，那么，两者之间的差距每月就几千元。

五是补充医疗保险和企业年金问题。

招聘海报上，这一块基本不明说，企业之间的差距很大。如果有条件，就要通过内部与行家打听清楚。比如，有的企业补充医疗保险买的是6000元的，有的企业买2000多元，员工看病报销比例和额度都不同，这一块的隐形福利巨大。企业年金，可以按照1-8%给你缴，好单位敢按员工平均工资给你缴，每个月的差距就是一两千元。

所以，要应聘央企工作，不仅仅需要掌握招聘渠道，把握笔试面试的要点，还要懂各央企里面各级分子公司的招聘方向和就业地点。做到这一点还不够，如果有条件，就要通过熟人打听好内部的各种隐性福利（不是熟人，不会告诉你的），真正的差距，并不体现在明面上的工资水平，而是体现在各种综合福利上面。你每月住房公积金500元，北京的单位高的可以达到6600元。你每月挤出2000元租个地下室，别人每月10元钱住着单位公寓，还享受2000元住房补贴和3000元租房补贴。

H. 新疆的公务员年薪有十万吗

您好，中公来教育为您服务。

2015年新疆源公务员考试公告已公布，本次考试报名、缴费均通过网络进行。报名网站为“新疆人事考试中心”报名时间：6月13日10︰30—6月19日18︰30。缴费时间：6月14日10︰30-6月20日18︰30。缴费方法：按照自治区人事考试中心公务员招考报名有关要求进行。
考试时间为：7月11日至7月12日
2015年新疆公务员考试科目及日程安排如下：
1.公共科目: 7月11日
⑴《行政职业能力测验》 120分钟，满分100分;
⑵《申论》 150分钟，满分100分。
2.专业科目:7月12日
⑴《公安基础知识》 90分钟，满分100分。
⑵《汉语基础知识》 60分钟，满分100分。
新疆公务员考试网：http://xj.offcn.com/

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

I. 校园招聘选择新疆的国企好还是江浙的私企好

这个要综合考虑，还要看离家距离，要是江浙本地人还是本地私企合适的。要是都是异地就看具体待遇如何。