建筑设计师招聘

Ⅰ 上海建筑设计师招聘必须全日制本科么

才怪，这个抄不一定的，设计袭院是盈利性机构，都想标榜自己的好，人家巴不得自己公司的人个个都是博士硕士的，只是一般的博士硕士要的钱多才退而求其次找本科生的，写都是这样写，要全日制本科以上学历，但是当设计院不怎么样的时候人家还管你什么学历，要的钱少就招，所以设计院招人因设计院的实力而定，专科中专都要的！

Ⅱ 建筑设计方案员的招聘启事怎么写

首先得 写出你公司的概况： 然后是你需求的岗位。学历 ，经验等等相关的要求·待遇 最后是你公司的 联络方式 比如邮箱，电话 还有地址。 比如：公司自XX年起在XX地点运作，主要从事住宅设计、商业设计、大型公建设计等。近年来，公司一直保持良好的发展势头，规模不断壮大，并始终致力于成为中国建筑设计行业的领先者，欢迎优秀人才加盟我们的团队。 建筑方案设计师（X名）：有X年以上方案设计工作经验，熟悉国家设计规范，熟练使用3DMAX、AUTOCAD、SketchUp等软件，拥有独特的设计理念。
3. 建筑施工图设计师（X名）：有X年以上工作经验，熟悉国家设计规范，熟练使用3DMAX、AUTOCAD、SketchUp等软件，能独立完成全过程设计工作。
以上招聘岗位一般需要大学本科学历，特殊人才可考虑适当放宽。
有意者请将个人简历，相关证书复印件寄至：

Ⅲ 房地产公司招建筑设计师去干些什么工作

七年，应该不止主创了才对。应该可以从方案到施工图全都能负责了。专
房地产公司有的是自己属做设计的，有的是不做设计的。
前者你就是去应聘地产下属的设计公司或者设计部，基本上还是在做设计。
后者你是做甲方建筑师或者现场建筑师。
甲方建筑师就是在甲方委托设计公司做设计时，你负责把关，协调传达甲方和设计公司之间的意见。很轻松。
现场建筑师，就是到工地，根据方案图纸，对施工进行指导和把关。
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总得来说，进地产，会相对轻松些，薪水高些。不过项目狭窄些。
追求也变了，不是一味的追求综合设计水平，而是追求一些更全面的东西。尤其是地产、管理方面的能力会有提高。
想多赚钱，跳哪里都是可以的，就看你目的是什么，想在设计上再上一层楼，就去更好的设计单位。想轻松点，想在其他更综合的方面提高自己，就去地产。
ps：不知你是否过了一注，在地产，一注和非一注，在职位、待遇上，会相差很多哦。不是一注就还是个干体力活儿的。

Ⅳ 平面设计师招聘有什么要求

1、一般的要求是有良好的创意构思，在平面设计、美术实际制作方面非常熟悉，在软件的使用上一般要求精通 Photoshop,Illustrator,PageMaker， coreldraw、InDesign等设计软件；

2、另外，还需要你具备跃动的思维,完美的色感,敏锐的洞察力和行动能力；

3、具备优异的设计能力和上佳的品味，能把根据客户要求延展创意并制作设计稿。

(4)建筑设计师招聘扩展阅读：

平面设计工作是一个主观认定强的创意工作，大部分的平面设计师是通过不断的自我教育来做进修、提升设计能力。比如，平时就要多注意各式各样的海报、文宣品、杂志、书籍等的设计手法并加以搜集，或是上网浏览其它设计师的作品，以激发自己的设计灵感。

平面设计师要有敏锐的美感，但对文字也要有一定的素养。因此，平时可以广泛的阅读，增加本身的知识领域及文字敏感度。此外，平面设计师多半也会利用网络上的社群来做意见交流。

平面设计师是在二度空间的平面材质上，运用各种视觉元素的组合及编排来表现其设计理念及形象的方式。一般人认知的平面设计师是把文字、照片或图案等视觉元素加以适当的影像处理及版面安排，而表现在报纸、杂志、书籍、海报、传单、标志、VI等等纸质媒体上，也就是在纸质媒体上进行美术设计及版面编排。

工作内容：

1、根据内容需要，进行平面媒体的版面编排；

2、完成平面宣传品的创意设计；

3、执行公司开发项目的VI设计发展和导入；

4、完成会展、活动的整体布局，灯光舞美、气氛模拟设计；

5、完成对照片、图片的后期处理。

Ⅳ 设计院招聘的要求是什么

最低是本科，只招全日制的，但是要有工作经验也是可以的。

Ⅵ 建筑设计公司里面有哪些职位

根据罗勒建筑猎头十余年的建筑行业猎头经验，设计院通常招聘的设计岗位，一般有以下三类：

1、有工作经验的设计师

3年以上经验的。同类型设计院稳定工作3年以上的设计师会比较受欢迎，这都是招聘熟手，上班马上就能下地干活儿产生效益，也不用带队Leader多操心啥，人知道when to do what and how。

2、初级设计师

0-2年经验的。理想状态是招国内新老八校本科毕业的，当然你是211，985的也没问题，国外英美德澳新加坡香港加拿大日本主流好大学硕士毕业的。

最好还能在国外干过1-2年再回国的。（友情提醒：想去英国留学的各位，因为英国硕士就1年，含金量低，如果国内新老八校本科毕业的，除非真爱剑桥牛津，或者AA，UCL求着给你offer，不然还是建议优先考虑美国硕士和德国硕士，再不济考虑下港大硕士。）

3、干技术的

差不多8年以上经验，最好是10年以上。在国内设计院做到专业负责人以上级别的，一注，有过签字经验是最好。

这种一般外企招进去是做高级建筑师（Senior Architect）或者是项目建筑师(Project Architect)，主要负责和国外总部那边做方案的设计师团队沟通，然后和本地设计院LDI沟通，让国外团队能够明白国内设计院想干啥，并且能够让国外团队设计出来的图符合国内规范。

这种角色一般需要技术过硬，逻辑思维清晰，英文要至少能够邮件和老外沟通。

所以如果你现在是在国内大院干施工图设计的，可以把英文捡起来，这样以后你跳槽去外资事务所才会比别人有优势。

技术设计师如果有一份漂亮的英文简历，在外资事务所HR眼里是非常加分的，同等于你这人给人感觉Professional。

如果学校背景不够好，工作公司也不在这些外资事务所的是不是能够申请得到工作职位呢？这从我猎头的经验上来说，是可以的，但有运气成分。

比如一家公司正好缺人，或者你做的某一个项目正好是他们目前缺人的。只要你的简

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Ⅶ 本人建筑设计师 目前想找份兼职，求推荐

一般企业招聘流程：
1.用人单位的招聘流程一般都包括发布通知和广告、宣讲专会、接收简历、笔属试、面试、签约等环节。
2.为了招募到合适的员工，用人单位要花费很多的人力和财力，在众多求职者中层层筛选，最后敲定人选，安排到合适的岗位上，可以说是"一个萝卜一个坑"。
3.建议你可以登录它们的官网看下或者是到各大招聘网站看看该公司是否发布了招聘信息，然后再看岗位是否匹配，有些单位你可以直接到公司前台询问或在官网看联系方式直接联系。
4.询问有礼貌，面试要诚恳，自信，祝你成功，加油。

Ⅷ 为什么建筑设计师的招聘，很多都需要甲级设计院的工作经验

甲级设计院的设计师，一般来说有机会接触规模比较大的项目，相应的设计经验会比较丰富，在专业能力成长方面比较可靠。
至少见多识广。
就是这样。

Ⅸ 建筑设计行业为什么今年这么难招聘

设计英才网是一家专为建筑、勘察、规划等建筑类设计的企（事）业单位提供招聘、求职 、培训和相关专顾问的网上人力资源综合解决方案供应商。

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