工程主管招聘

『壹』 在招聘建筑工程项目经理的时候

建筑公司项目经理招聘员工，只要是签订劳动合同的就是正式员工了。

『贰』 #工程部主管#有在恒大工程部上班的么有没有介绍一下社招土建监理工程师在里面有没有发展啊是不是经

发展，复如果你能挺得住。加班？就没制有下班一说，强制加班十一点，再做点别的资料内业，旁站，一天15个小时左右，试用期六个月，没奖金，公司进度不扣罚，但内部问责，什么玩意，200～1000问责，如果不想过劳死，就别来 来自职Q用户：匿名用户
我不在恒大，但我知道干土建监理工程师有前途、没钱途 来自职Q用户：匿名用户

『叁』 招商部、招商主管、招商专员、工程文员、人事文员、财务主管、总务、企划专员、会计、董事长助理译成英文

招商抄部:Investment Promotion Department
招商主管袭:Investment Promotion Supervisor
招商专员:Investment Promotion Specialist
工程主管:Engineering Supervisor
工程文员:Engineering Office Clerk
人事文员:Personnel Office Clerk
财务主管:Finance Supervisor
总务:General Affairs
企划专员:Enterprise Planning Specialist
会计:Accountant
董事长助理:Chairman Assistant
注意：实词的首写字母都要大写，翻译一定要精准，同一个词有多种单词来描绘，就要比较一下，看哪个更好。比如“董事长”用chairman就比用president好些。建议平日多看些英文原版文章，对翻译的精准性很有帮助。

『肆』 老板刚给我升为主管，没多久和我谈我说我不适合做主管，让我做高级工程师，又在招这个岗位的主管，我怎么办

我的情况基本和你一样，我现在就是静观其变，也不知道咋办答应我做管理，又在招人，

『伍』 招聘的时候，项目经理、项目工程经理、项目部经理都是做什么的啊，有什么区别呢求助~~

项目经理一般是总包单位的，要求有建造师证书，担任施工单位的工程项目经理。
项目工程经理、项目部经理你要看是什么单位招聘的，如果是房地产公司等非施工单位，那一般是指房地产公司在某个开发项目的现场管理，只不过项目部经理可能要求比项目工程经理更高一些，前者负责整个项目的运作，后者只需要负责项目在工程上的工作就行了。
如果招聘的单位是施工单位，那这三者的工作内容基本差不多。

『陆』 #土建主管工程师#行业不景气，又有好几位位同事离职，包括工程部和设计部，公司空缺容易但招人难，你们

辞职的无非是嫌钱少事多离家远，人微言轻责任重;刚毕业的年轻人工作看心情内，三十岁左右的看有没有发容展前途，四十岁左右的看稳不稳定，现在公司管理岗都招本科以上毕业的，普通员工中专就可以，大专毕业的有能力的跳来跳去，没能力的，公司又不爱要。 来自职Q用户：李先生
我们公司也是年前大部分是新招进来的，年后也说走了很多，设计副总、工程总、项目经理、土建工程师、设计、成本都走很多，主要是待遇这块是一方面，另一方面则是公司方面的管理和操作流程比较难以实施和操作，工作很难推动起来以及公司施加的压力比较重，所以很多都会考虑一方待遇一方面是工作的实施力度和公司的流程操作。 来自职Q用户：陈先生

『柒』 工程建设公司项目部行政专员的工作内容或职责

作为一名工程项目专员（施工方向），其岗位职责主要有以下几条：

1、掌握所版负责项目效果图、施工图等相权关资料，对施工项目实地勘测，进行人员、工具、材料等需求分析；协助上级领导制定《项目施工进度计划表》、标明各阶段施工周期、验收
节点，呈交主管领导审核后执行；

2、协助项目经理，严格按照公司安全、质量和环境管理体系及安全标准工地建设的要求，认真组织项目部的施工生产，加强施工现场管理，监督检查项目部的安全、质量、环境管理制度贯彻执行情况并满足程序文件要求；

3、对现场施工情况与效果图、施工图中不符合处提出施工变更，呈报至相关部门领导审核；

4、即时处理现场各类突发事件，并第一时间向部门领导反馈信息；

5、协助项目经理管理施工现场日常支出，严格控制项目费用在预算之内；

6、管理施工进度中各项文档，确保无遗失、遗漏，项目结束后提交至相关部门人员归档。

『捌』 房地产上班，主管设计工程招采，算什么职位

1、负责对公司现行有效法规文件实施动态控制
2、负责拟定并完善合同管理办法、招投标管理办法及招投标工作流程；
3、组织承建商、供应商考察、考评活动，建立并维护承建商、供应商名册； 4、参与规划等重大设计方案和施工组织设计的讨论，并提出合理化建议，参与审核及图纸会审工作；
5、对合同的标的、数量、质量、价款、履行期限和方式等约定的条款进行起草，对其真实性、合理性、有效性负责；
6、及时向公司通报合同履行中发生的问题，并提出解决问题的意见；
7、负责编制工程招标的资格预审文件及招标文件；负责开展工程招标资格预审及相关的报批工作；
8、组织各项工程招标工作，负责工程招标文件、招标标底的编制及投标文件中的审核工作，并提供投标单位综合评审意见；
9、起草、审核合同文件，参与合同谈判和会签，负责合同管理工作；
10、负责建设项目的合同签订工作；
11、负责组织工程实施过程中合同价款变更审核、报审、报批工作；
12、配合相关部门对工程项目的技术标准、工程质量等进行认定，参加工程项目竣工验收；
13、监督、检查公司合同签订、履行的情况，提出建议或意见；
14、代表公司参与合同纠风的调解、仲裁或诉讼活动；
15、负责本部门设计的合同档案管理及保密工作；
16、完成公司领导交办的其他工作。

采购部岗位职责

1、组织编制材料、设备供应管理的各项制度报总经理审批后组织执行；
2、负责市场调查，了解市场行情，掌握建材价格；
3、开展供应商调查，建立，管理供应商目录和档案；
4、根据工程进度和材料需求计划，制定材料（设备）采购计划；
5、参与材料（设备）采购招投标和采购合同的制定；
6、参与大型设备的选型、定性审核；
7、协助工程部开展采购材料、设备的质量检验工作；
8、审核材料设备价格，报主管副总经理审批；
9、负责材料（设备）的采购管理、运输管理和交货管理工作；
10、做好材料（设备）资料的收集、整理；
11、即使将有关合同、文件资料收集汇总归类，统一交合约管理部存档。

『玖』 招聘基建工程部管理人员需要具备哪些条件

可在各大招聘网站查询是否有相关招聘信息，招聘信息会写明工作要求、条件、岗位职责和岗位工作内容。

『拾』 房地产开发公司招聘工程部经理和预算部经理，请问都应该考察什么专业知识呢请列举一些题吧，非常感谢！

既然面试经理就多从工程管理的角度去谈，首先是团队的建设，其次是专业的问题，再次就是如何做好项目，如何实现企业的利益最大化。