乐博士招聘

⑴ 国内音乐学院招聘钢琴老师要求什么学历

外国名校回国博士，象硕士就很少招，还看在国际比赛得什么大奖！

⑵ 40岁博士毕业还能找工作吗

40岁博士毕业还能找工作，很多地方对博士学历的年龄要求都是放宽的。

在国外特指回获得过博答士学位的人，把博士生也称为某某博士。学士学位、硕士学位和博士学位三级学位中，博士学位是最高的一级。

1983年5月27日，我国首批18位博士诞生。1983年10月19日，我国首次培养出了第一批文科博士。至此，我国的学位制度全面趋于完善、成熟。

⑶ 音乐学往届博士去什么招聘会

往届是8.23、24报到，25开学；本专科生、研究生老生9月1日、2日报到注册，3日、4日学年鉴定，7日开版始上课。本专科新权生9月5日、6日报到注册，7日—9日入学教育，10日—23日军训，24日开始上课；研究生新生9月19日—20日报到注册，21日—22日入学教育，23日开始上课。

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⑷ 沈阳音乐学院2019招聘海外回归博士吗

1、沈阳音乐学院目前还没有博士学位授予权，但可以告诉你的是，目前沈阳音乐学院正在今年积极准备申请博士学位授予权（2009年是博士学位授予权的申请年），是目前辽宁省内申报博士学位授予权的七所院校之一，而且沈阳音乐学院已经是第三次提出申请了，目前估计的可能性应该占有百分之七十左右，因为沈阳音乐学院是辽宁省政府重点扶持的高等院校。大致在今年的九月份就会有最终的结果了。 2、沈阳音乐学院申请博士学位点的专业有理论作曲、中国音乐史（包含古代音乐史和近现代音乐史）、西方音乐史以及民族民间音乐（国内研究）等四个方向。 3、沈阳音乐学院目前已经对将要担任博士生导师的任用资格进行了评估，具体担任的资格均为上述专业的正教授和高学历获得者，具体名单会在获得资格后公布。

⑸ 应届博士找工作offer求比较：航天五院、701所、广东电网、上海电信、高校

试着分析一下复：既然能拿到这些制offer， 说明本硕博各个阶段条件都过硬，自身素质也不差，所以去哪里好好干都有发展，选择的关键要看自己的意愿和家庭背景。
首先，个人不倾向去高校，如果博士阶段课题做的一般的话，将来申请项目，发表论文会困难一点，虽然时间自由，但前期经济压力会比较大；
两个研究所都不错，属于航天科技和中船重工的核心设计单位，项目饱满经费足，前景还是比较乐观的；
上海和广州是经济特别发达的城市，换言之房价和物价都不低，落户要谨慎。
所以最终要看你想要干什么，适合干什么，以及家里能否给你足够的支持在高房价城市立足。
701给你offer了？怎么我还没收到？：）

⑹ 如果在英国伦敦大攻读硕士博士后回国就业，是不是更有

英国留学生归国就业有什么优势­我们在海外留学归来，就会被赋予一个名字“海归”，可能很多人认为海归这个词就是一个身份的象征，就要比国内学生前景更好。事实是这样的吗­？跟随UKEC英国教育中心一起来看看英国留学海归的就业优势。
虽然英国经济开始复苏，但是就业情况仍不容乐观。因此，许多在英国留学的同学毕业之后会选择归国就业。那么，“海归”就业有哪些优势呢-哪类“海归”最易就业呢-下面让我们详细了解一下。
英国留学生“海归”就业优势何在-
2011年我国出国留学人数达33.97万人，2012年回流人数达27.29万人，目前回国就业的留学生较多，其中在各留学国就业难度排名中英国位列第一。赴英国留学的中国学生大部分都会选择回国就业。究竟目前留英“海归”回国就业的优势体现在哪里-
英语已不再是留英“海归”群体的主体优势
国际化视野渐成“海归”就业优势
通过对一些“海归”和HR的调查显示，相较于没有工作经验的“海归”而言，国内一些着名“211”大学毕业生的英语水平也并不差，“海归”在语言上已不具备超强的就业优势。
某招聘网站发布的《海归就业报告》显示，“海归”就业的企业性质集中于外商独资企业和中外合资企业，其中30.38%的“海归”会选择外商独资企业，22.97%的“海归”会选择中外合资企业，而这两类企业也尤为看重“海归”的国际化视野。
依据国外的教育方式，“海归”学子看待问题的角度会更宽，国外的教育鼓励学生去创新，不会限制学生的思维，让学生敢想敢说，更有创新精神，这方面与国内学子比起来会更有优势。同时，海外的学习经历会让学生形成海外的思维方法，这也是被一些外资企业看重的地方。
影响“海归”回国就业的核心要素是什么-
结论一：与专业相关的实习经历能为求职加分
英国留学生在求职过程中有一定的社会实践经验是十分必要的，与专业相关的实践经历能为自己国际化人才的背景增加实力。同时，具备海外企业的实践经历也能从侧面反映一个人的知识储备和个人能力，实践对于学生开阔视野将起到引导的作用。但并不是所有的实习经历都能为求职加分，有些勤工俭学式的兼职工作含金量并不高，因此留学生最好选择与自己在国外所学专业相关的行业去实习。
对于一个应届海外毕业生而言，实习经验、在校活动经验和工作经历在求职中是尤为关键的，并且这些经历最好与你的职位所需求的素质有直接的联系。例如你学习会计专业，在英国有一个帮助人们报税的志愿者活动，那这个经历就很有用了。而如果你应聘一个市场工作，你的实习经历却是文案类的，那就没有什么价值了。
结论二：院校排名仅供参考，“软实力”才是求职的关键
一些同学会在求职简历中注明自己所在海外院校的排名情况，希望以此来引起HR们的关注。但英国大使馆文化教育处教育推广经理李虹向记者表示：“英国从未对大学进行任何排名，也反对社会对其大学进行排名。”
一些为国人熟知的英国名校其实就很少的几所，相当一部分的优秀院校可能并不为国内HR所熟知，HR也不会看了你的简历后再回头查你的学校排名。或许一个好的排名会给HR一个好印象，但这并不会是HR考察的关键点，尤其现在留学生都是自费出国，一些学历也颇受诟病。
相较于学校排名而言，学生的“软实力”似乎更具有说服力。根据一些国内雇主的反馈，他们更看重学生的“软实力”，包括沟通能力、团队合作能力、自我认知和创新能力等。
此外，“海归”自身也认为企业更加看重“软实力”，《海归就业报告》表明36.63%的被调查者认为具备创新性的“海归”更抢手。
结论三：英国留学生技术类专业的“海归”更好就业
对于留英“海归”而言，留在英国就业难度大，回国就业似乎成了他们的理想选择。那么究竟去英国学习哪些专业回国后的就业前景更好呢-
从就业角度来看，学习IT、生物工程、医疗医药等偏理工科专业的人才回国后就业前景更好，像市场营销和工商管理类的专业性较弱，就业针对性不强，这样的专业就业前景相对较弱。但去英国学习金融专业的学生很多，金融专业回国就业的前景也还不错，国内银行对这类人才的需求比较大。
英国的教育比较全面，各个专业都有涉及，高端电子类、化学类、建筑类专业的“海归”回国后就业前景也比较好。此外，会计、媒体公关和教育类专业回国后的就业前景也相对乐观。
会计专业在国内一直都有需求，无论企业发展情况如何，始终需要会计类的人才，这类人才的需求较为平稳，就业情况也算是比较稳定的;现如今，有很多国际优质的公关媒体进入中国，这就意味着这类专业的国际人才回国后也会有不错的就业前景;国内培训机构日渐增多，或许将为拥有国际背景的教育类专业人才提供就业机会。
正确定位、放平心态是“海归”求职的关键
《海归就业报告》显示，近七成的企业管理人士不会优待“海归”，甚至7.97%的HR表示不爱雇用“海归”。在“唯海归论”已经成为过去的时代，做好哪些应聘准备才能在应聘中博得雇主的青睐呢-
想顺利在国内就业，要在思想观念上有一个正确的态度，放平就业心态，正视‘海归’就业的现状对‘海归’求职更有利。
“海归”从一个稀缺的人群变成了一个不再稀缺的群体，在摆正心态的同时要给自己一个正确的定位。
英国留学生出国的目的是为了锻炼自己学习、生活和工作的能力，而不是抬高身价。在英国留学就业前要清晰地认清自己各方面的能力和特长，并且在把握各专业就业情况后对自己有一个正确的定位。

⑺ 山东艺术学院艺术研究所 招博士吗

山东艺术学院2019年招聘120名博士（50名管理岗位不限专业）。

山东艺术学院建校于内1958年，坐落在名泉簇拥的容历史文化名城济南，是山东省人民政府与国家文化和旅游部共建高校，具有艺术学门类下5个一级学科硕士学位授予权，为山东省2017-2023年博士学位授予立项建设单位。学校现有文东和长清两个校区，占地1000余亩，有全日制本专科生和硕士研究生11000余人。

现有31个本科专业，50个专业方向；3个国家级特色专业，6个山东省品牌特色专业，2个山东省高水平应用型立项建设专业群,1个国家级人才培养模式创新实验区；1个“山东省一流学科”培育建设学科,3个山东省重点学科，8个山东省文化艺术科学重点学科；19门山东省级精品课程，4个山东省级优秀教学团队，15项国家级教学成果奖、山东省级教学成果奖；4个省级研究、培养基地；音乐学、民族音乐学先后被山东省批准设立泰山学者岗位。

现有享受国务院政府特殊津贴专家、全国优秀教师、山东省有突出贡献的中青年专家、省级教学名师、山东省高等学校重点学科（重点实验人文社会科学研究基地）首席专家等30余人。

⑻ 中山大学生态学博士研究生毕业后工作待遇

点建议：我7工作经验高兴能享让少走弯路

先网找工作前景行业错

管做行业要努力做基本都报

没找工作前花销现准备找工作要提前准备

尽量熟亲朋友城市工作累找亲朋友聊聊

现内经济景气都转型关注央视经济频道

由于候别觉历偏低经验足原我几工作经验享吧!!!

1、工作点尽量避市区市区内岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业制造型企业历要求太苛刻
3、选择型企业型企业历要求高且严格
4、习再习论职与否要看与工作相关书籍充实自
5、找工作程其实习程检讨自足处予及弥补
6、都才相信自找工作要耐
7、同型企业给予更实践锻炼机

第：找工作何防骗

1、规才市场要相信所谓些路边信息
2、规网投简历更要相信些公司招牌清楚信息
3、收面试要求先概析公司情况
4、要登录网提前解公司详情并确定自想要
5、路边招工信息要信都带少敲诈

第二:打电析综合素

1、比——根据招聘启示要求列自情况进行类：符合、基本符合、符合
2、析——准备应聘单位状况、行业形势、竞争等情况进行析研究解关信息
3、简历——简历除众要求外能异、别裁简历设计效
4、比——善于搞创作本书本简历（自文章收集起）
5、稿单——（发表作品稿费单复印件）简历
6、作品——简历（自饿作品带视频）（情况、工作业绩等形式记录）

第三：应聘候自我介绍

1、推荐——准备短间内用简单、恰语言介绍自
2、自信——要问招几要相信自才唯适合选要盲目自
3、仪表——仪表要根据应聘职位做相应包装给自带信
4、记录——准备笔纸写面试点位置、路线及负责自简介观点等
5、准备——准备面试见问题策要离原职位哪些优缺点
6、认——自突绩工作目标
7、前——公司板、管理员、员工看
8、公司——解少要求希望哪职位
9、该——职位设想及薪资要求等

第四：应聘面试何能做礼节性

1、守——预约间提前达做些应聘前再准备
2、面试——起立握手力量适度；微笑轻松直视考官
3、——交流权享受；提问倾听跟思路
4、答——问题灵真诚；结束莫忘谢；取名片加强联系
5、焦点——尽力效间内握交流焦点：职位要点
6、受——面试管结何都要自受记经历提升
7、禁忌——自信严肃诚实找熟重待遇乱发问

第五：该谨慎东西需要注意

1、公司公司没几让交押金啊服装费啊类律交
2、没挣钱呢倒先给交钱肯定骗面试候记细观察
3、公司名称工商网查否注册即使注册能说规公司
4、公司名称+骗网搜看看负面信息
5、别情况企业能交些服装费（两百块钱）情原
6、毕竟公司发展程都企业文化内部规章制度
7、试用期程应该解公司概工作前途交点钱所谓

送给语：曾经我工作求职奔波现起
希望能找自想要工作家外面奔波挺容易
虽能没解决实际问题我高兴能解答
采纳评我力虽累帮组别路却快乐着

希望越越新顺意想事身体健康合家欢乐
呀碰
窃潭

⑼ 为什么很多博士生宁愿进入高校当老师，而不愿意进大公司工作

其实有好几个原因，比如环境不适合，大公司有压力等等，下面再来具体说说。

第一，大多数读到博士的人，他们年纪差不多都是30岁左右

与年轻有为的本科生和研究生相比，奋斗的动力被削弱了，冲劲对企业的工作非常重要，因为无论企业有多大（除了一些国有企业），都不可避免地要以效率为指标，业绩，裁员和工作变动的压力是不可避免的。

博士不愿进入大公司有实际原因。目前，大公司待遇确实不错，但大公司的工作压力相对较高。与大学相比，工作环境不那么简单，工作任务很重。此外，大公司的博士生数量相对较大，很多公司都是直接从这些人中招聘的，在大公司，这类型的人才其实也不值钱。所以他们更愿意去高校，那儿才能体现他们的价值。

⑽ 在国内，传播学博士出来能干什么啊

就业方向：
一、高校教师
因为新闻传播学既具有理论的成分，又很实务，因此就业的前景也非常广阔，其属新兴学科正处于迅速发展之中，极缺高校教师，因此研究生毕业后即可进入高校教书，或者科研咨讯机构进行理论研究。
二、网络编辑
据统计，目前我国的网络编辑从业人员有近300万人，而传统新闻从业人员只有75万人，网络媒体从业人员已经从规模和数量上超过传统媒体。2005年，劳动和社会保障部公示的第三批十种新职业中，“网络编辑”名列其中。在得到国家认可的同时，网络编辑也成为市场上抢手的人才。当互联网发展到一定程度后，大部分网络新闻人员不再由技术人员充当，而是需要更多具有一定的相关专业背景或从业经验的人员去从事。做一名网络编辑，首先要有扎实的文字功底；其次要熟知新闻的相关知识，对网络上出现的新闻、信息、趋势要有足够的敏感度；还要能熟练使用DreamWaver、Flash等网页制作软件和一些编辑发布软件等等。
三、影视节目制作公司高级编导
如果你是一个娱乐“粉丝”，那么一定听过“光线传媒”这个名字，它制作的《娱乐现场》节目总计发行达600个频道。光线传媒便是一个典型的影视节目制作公司，其官方网站挂有常年招聘节目撰搞及节目编导的启事。目前，我国有影视节目制作公司1500余家。在电视栏目方面，大家熟悉的《幸运52》《娱乐现场》《欢乐总动员》等都是由影视节目制作公司制作的。这些公司对影视节目的编、播、采人才都有广泛的需求。较强的新闻敏感性和新闻写作能力，熟悉电视节目制作流程和电视表现手法，思维活跃，具有较强的文字功底，这类新闻学专业毕业生前景非常广泛。
四、线下刊物编辑
在网络时代，现实中的一切活动几乎都可以通过网络实现。但网络信息也有到达率不足的问题，于是很多网站在发展壮大后都开始创办线下刊物。上海壹报通文化传媒有限公司创办的《文化艺术报。城市壹报通》就是一种汇集线上信息的线下刊物，它是一张集众多分类广告信息为一体的实用型报纸。该公司招聘采编的要求是具备记者的敏锐、编辑的统筹策划能力、广告人的商业嗅觉，最好还要有旅游、培训、房产、装潢建材、餐饮娱乐行业等工作经验。
因此，不仅熟悉新闻学的相关知识，而且对某行业比较有专攻的毕业生在这方面最有优势。
五、企业刊物编辑、记者
出于发展的需要，现在很多企业都会办一些不定期的刊物，这里也是传媒人才的用武之地。但这需要从业者知识面较广，因为公司主营业务各有不同，对采编人员专业背景的要求也就不尽相同。比如上海毕马企业营销策划有限公司在招聘媒体策划、采编人员时，要求具备新闻、广告、医学、药学大学本科学历；而藏家文化艺术有限公司在招聘执行主编时，则要求最好有历史、文物等相关专业背景.