绵阳工作招聘

1. 绵阳招工信息

艾默生网络能源（飞云大道东段），综合收入能达到3000多

2. 绵阳司机工作

因工作需要，根据《绵阳市市属事业单位招聘工作人员试行办法》，拟招聘工勤人员1名。现将有关事项公告如下（本公告同时在

市委组织部网站http://zzb.my.gov.cn

绵阳市人事局网站http://rsj.my.gov.cn

绵阳市人事考试网http://my.scpta.gov.cn

绵阳人才网http://www.myhm.oyg发布）。

一、招聘岗位、名额

驾驶员1名。

二、招聘条件

1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放，热爱社会主义。

2、遵纪守法，爱岗敬业，品行端正。

3、绵阳城区城镇户口。

4、具体岗位条件：

身体健康，年龄37周岁以下（1972年1月1日后出生），驾龄10年以上，连续被绵阳市机关事业单位聘用满10年。

有下列情况之一者，不得报考：

1、曾受过各类刑事处罚的；

2、曾开除公职的；

3、有违法、违纪行为正在接受审查的；

4、尚未解除党纪、政纪处分的；

5、有其他违反国家法律、法规行为的；

6、在从事驾驶工作中发生过重大交通安全事故的。

三、招聘方式

采取笔试、面试和考察相结合方式进行招聘。笔试由市人事考试中心负责，面试和考察由市委组织部、市人才评荐中心负责。

四、报名及资格审查

报名时间为5月21日—25日。报考者应持本人身份证、户口簿、毕业证原件和单位聘用证明（聘用合同书）、一寸近期免冠彩照3张，到市人才评荐中心报名（游仙区沈家坝东津路45号）。资格初审由市人才评荐中心负责，资格复审由市委组织部负责，在任一环节中发现报考者不符合招聘岗位条件的，均可取消其报考资格。

经资格初审合格的考生，如实、准确填写《绵阳市事业单位公开招聘工作人员报考信息表》的各项内容，并缴纳笔试考务费50元（省财政厅、省物价局川价费〔2003〕237号文件规定）。

经资格复审合格参加笔试的考生，于2009年5月27日到市人事局人事考试中心（南河路26号人事局院内1楼）领取准考证。

五、考试

考试分为笔试和面试。考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。

（一）笔试

1、笔试委托市人事考试中心组织。笔试分为公共基础知识和专业知识，公共基础知识40分，专业知识60分，总分100分。

2、岗位招聘人数与报名人数之比原则上应达到1:3。如报名人数达不到规定开考比例，由市委组织部、市人事局研究确定是否开考。

3、笔试时间为2009年6月1日(星期一)，报考者在考试当天持本人准考证和身份证原件到指定的考点参加考试。

4、笔试成绩于2009年6月3日在市人事局张榜公布，同时在绵阳市人事局网站公告。

（二）面试

1、根据岗位招聘人数，按照笔试成绩从高到低依次确定拟参加面试人员，面试人员比例为1:2－1:5（具体比例由市委组织部、市人事局根据招聘岗位报考人数确定）。拟参加面试的人员名单于2009年5月22日在市人事局张榜公布，并在绵阳市人事局网站公告。

2、面试时间：6月5日。面试地点：市人才评荐中心。报考者在面试当天持笔试准考证和身份证原件到指定的地点参加面试并缴纳面试考务费80元。未按规定时间到面试考场候考的视为自动放弃面试资格。

3. 面试工作由市委组织部、市人才评荐中心负责组织实施。驾驶员面试成绩总分为100分。考试总成绩于2009年6月8日在市人事局张榜公布，同时在绵阳市人事局网站公告。

六、体检

（一）根据岗位招聘人数，按照报考者的考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检对象。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。报考驾驶员岗位的还需进行驾驶员体检。体检在县级以上综合性医院进行。体检结束后，用人单位和考生对体检结果有疑问的，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知七日内提出。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为依据。

（二）因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额，按照参加该岗位考试考生的总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。

（三）体检由市委组织部组织实施，体检费用由报考者承担。

七、考察

市委组织部对体检合格人员进行综合考察，并对其报考资格进行确认。

八、公示

对考试、体检、考察合格的拟聘人员，在绵阳市人事局网站和市委组织部网站公示，公示期限为7天。公示期满后，对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期间，被公示人因被举报查实取消拟聘资格后出现空额的不再递补。

九、聘用

公示期满，由市人才评荐中心按规定报市委组织部办理聘用审批手续。

此次公开招聘的事业单位工作人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行聘用管理。

十、招聘工作纪律

对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重追究相应的责任；对弄虚作假的应聘人员，一经发现，取消考试和聘用资格，已经被聘用的予以解聘。

咨询电话：市委组织部干部一科 2535468

市人才评荐中心 2291802

监督电话：市纪委干部管理室 2539475

十一、本简章由市委组织部负责解释。

2009年5月21日

3. 在绵阳怎么找工作一般大家找工作都是58同城吗

不管在哪都可以去网上找工作，除了58还有智联招聘，前程无忧，好雇人等等等等。。。建议你多去各种招聘网站试一试，但是要钱的话就得小心了！尤其是那种以个人名义索取中介费啊。。各种费用的。

4. 请问在绵阳什么招聘网最好

www.myzp.cn
有具体位置、审核、和现场招聘

5. 绵阳市有没有招50多岁的工作

四川省绵阳市有很多工作招50多岁的人，但是这个工作的报酬相对都比较低。

6. 绵阳人才市场招聘会

可以啊
`绵阳是一个好地方空气也新鲜
作为科技城
不以重工业为主
是个很适合人居住的城市~欢迎到绵阳~

7. 长白班，包吃住的工作 绵阳助贤普工招聘 公司急招普工100名，男女不限，17-35岁 工资标准：男

去了解一下撒，要亲自去看了才知道，不行就走，给钱的不去

8. 绵阳58同城招聘网的信息可靠吗

您好，58同城是提供用户免费发布信息的平台，我们有专门的工作回人员，每天都在努力答审核全国用户发布的海量信息，建议您选择已经通过营业执照认证的公司。用人单位招聘时，如果收取求职者任何形式的报名费、培训费、押金等，均为骗子公司。个人在求职过程，多方面、多渠道详细了解公司情况及背景，看看公司是否正规，业务是否合法，单位是否拥有合法的营业执照和经营许可证，是否有投诉、不良记录等。如果您发现了不良信息，建议您直接在信息页面进行举报，我们会及时处理，给您带来的不便请您谅解。

9. 绵阳市有哪些人才招聘市场

金三角大楼，（皮鞋大楼旁边城内坐29，51路）
科技大楼二楼，（会仙路沃而玛旁城内坐3，10，15，29，51路等均可都在沃而玛下）
人才市场，（荷花东街市成教招办对面。坐12路人才市场站下）
高新区人力资源市场（长虹商贸大厦对面坐2，15，70路火炬大厦下，往前走500米长虹商贸大厦对面，801路长虹集团总公司门前下,街对面就是了）

10. 绵阳有哪些工厂招工

建议你去人才市场看看哦。
个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路

过完年了，现在很多的地方还是陆陆续续招工，马上就要到招工的高峰

先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的

不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的

没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备

尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心

现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道

由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧!!!

1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。

第一：找工作如何防骗

1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息
2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况
4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方
5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈

第二:对方打电话过来分析综合因素

1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。
3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）
5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历
6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。

第三：应聘时候的自我介绍

1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。
4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。
5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点
6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么
7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法
8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位
9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。