求职人的想法

『壹』 你对现在找工作有什么想法

我来回答你吧，我从事人才行业多年，面对过很多大学生求职，特别专能了解求职者属求职难的问题。现在就业竞争形式非常激烈，想找一份合适的工作不容易，学历是块敲门砖，可小砖也能敲破门，企业招聘注重的是能力而不是学历．那么首先你得对自己有一个合适的定位，就是你的求职方向和你的期望值（指的是你的工资要求、培养升职机会、福利待遇等），然后注意应聘技巧，初试很重要，只有让初试时别人对你感兴趣你才有复试的机会，这个时间是给你发挥的，你需要最大的展现自己的才华和能力，千万不要紧张，你需要乐观的面对，企业喜欢自信的人；当然后面可能有更严格的考验等着你，如果说初试是看表象，那么复试、面试或笔试就是考你的真才实料了.如果你还年轻一点要多学习，多积累经验，对你以后的人生会有很大的帮助。祝你成功!

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『贰』 应聘者对求职或招聘单位有何想法、要求，以及其它需要说明问题对于这个问题应该怎么回答

回来问题时复，不要以自己为中制心
而是站在单位的立场去看问题
把你的价值是体现在为单位创造价值上来说
一定要注意看好招聘单位的要求
按他的要求来说
不要脱离他的招聘要求说
不要说的太多
谁都听得烦
自己的兴趣尽量不要说玩的那些
可以说比如看看书，看哪些书，得与你求职的职业相符。
如：销售
你就可以说会看一些陈安之的呀，等等。

『叁』 求职的感想和人生规划

1、 祸福相倚、祸福转变。
我认为贯穿一生，我们都应该深谙祸福可以转变的道理，懂得止损，保持乐观心态。
有些人为何把握不好自己的人生？曾经一样起点的同学、同事，为何几年后千差万别？那是因为在人生上升时期，或大意或懈怠，错失了更快更好发展的机会；而人生低谷时期，因自暴自弃自怨自艾，形成恶性循环，而没有抓住可能的转机。人生之不如意十之八九，我们生活中事与愿违的时候也很多。多想想塞翁失马的故事对我们非常有帮助。祸福相依，既是得意时的警醒，也是失意时的激励。用最俗的话来说就是，胜不骄，败不馁。 祸福相依，缘起缘灭，这是贯穿我们人生的因果循环。祸福的转化可以说无穷无尽，每一件事情是既有机遇也暗藏风险，“孰知其极”。都说人生有三危：少德而多宠，才下而位高，身无大功而受厚禄。顺风顺水的时候，即便不能如履薄冰，也要时常自省，才能保持好上升的势头并更进一步。
在这个帖子中，时不时会看看MM留言“我本来是个好学生／上进青年”，后来因为某事件导致自己心态变差，然后路子越走越不如意，让人惋惜。某些刚上大学的人会抱怨：这不是我想上的学校，这不是我想要的专业，这不是我想生活的城市。。。。某些刚入职场的新人会抱怨：这不是我想做的工作，这不是我喜欢的公司，这不是有能力的领导。。。。。偏激的心态，看不上老师同学，看不上领导同事，失去了学习身边人经验的机会，失去好好

钻研专业、自我提升的机会，甚至破罐破摔。佛曰，祸莫大于有‘三毒’：贪（贪心，五欲）、瞋（瞋恨、愤怒）、痴（愚痴、我执）。贪图于无力可及、不现实的东西，抱怨社会、埋怨他人，执着于“我”固有的理想固有的喜好不愿改变，都会让我们陷入停滞不前的怪圈。
所以，不要用眼前表面的得失来衡量事情的好坏，得之未必是福，失去也未必是不幸，祸福是无法马上判断的，真正影响事情发展和人生趋势的是你的心态，什么样的心态决定你会有怎样的努力程度和努力方向。用多几个角度去看问题，才能看得到隐藏着的转机，人生才会有大不同。
面对一件看似糟糕的事情，不要先入为主认为对自己不利，也不要习惯性说No，这些都是固执己见的“我执”。人生目标是可以调整的，人的兴趣爱好是可以培养的，人的观念和心态是可以转变的，这些都是破除“我执”的重要方面。如果实在不能接受这一糟糕事件，那就勇敢放弃，另作选择。如果放弃的成本太大，或者是自己无法选择的事情，那就尽力去做好它，在现有的局势下在可行的方案中寻找最佳方案。回想露珠过去这十几年，无论是养生病、怀孕生子、还是高考、父母、工作中的磕磕绊绊，露珠做得比常人更好的一点，就是一直能调整到一种打不死小强的阿Q式好心态。
心态决定态度，态度决定人生。祸兮福之所倚，福兮祸之所伏。把祸福相依的道理把握好，我们就可以获得源源不断的正能量。破罐破摔的心态最可怕，持续的负能量是沉没成本，转变并保持好的心态就是及时止损，我们能做的就是顺势并尽力而为，
这是非常重要的应变心态和应变能力，坚持下去就能锻炼出一种不断把握自身机遇的习惯。
2、 无所不容，有所不为。前者是一种开放学习的心态和同理心，后者是一种原则和主见
在人生规划当中，开放式学习和吸收的心态非常重要。要更加高效的提升我们的人生品质，不是通过自我摸索、积累经验教训，就是通过吸取他人的经验教训、来长自己的智慧，显然后者更省时省力，成功几率也高得多。学习别人的经验，尤其是相似环境下周围人成功的现实案例，对我们是最有参考性的。 露珠所借鉴的他人经验，并没什么独门秘籍。比如在自己身边找一个role model，中学的时候老师常常说。年轻气盛的人，总容易看到别人的缺点，而忽视了别人的优点，要做到从身边role model上择其善者从之、择其不善者改之，不容易。露珠若不是初中遭遇到同学排挤、师长误会，也很难静下心来、盯着尖子生学习他学习的方法。再比如：管住自己的嘴，祸从口出。此话不过是露珠的中学数学老师在某次课堂上批评某同学时的一句话，因为露珠从小生活在口不择言、粗言暴语的家庭环境里，对此话深有感触，此后便养成了无论如何出离愤怒都保持警言慎言的习惯。再比如露珠对大学四年的规划安排，露珠同样经历过迷茫期，因为对未来毫无头绪，大一听过各种经验介绍，某次一个学生会副主席谈过一段话让我警醒，他说：你们想一想三年后你们的求职简历如何准备

『肆』 求职者应该具有怎样的职业价值观

求职者首先应该树立脚踏实地，符合自身能力的这也价值观。以专业为基础，以能力为优势，已发展为前途找工作~

『伍』 个人简历中，对工作的想法怎么写

个人简历自我评价：对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。

『陆』 个人的求职动机

关于求职动机，通俗的说，就是你为什么选择这家公司应聘，这家公司的什么职位是你梦寐以求的，是否同你本人的目标和理想符合，你看中这家公司哪些优势吸引你了，你准备把这家公司作为一个什么样的目标，而这些只有你自己最清楚，你所要做的就是把这些想法用文字来表达出来，但如果仅仅把这家公司作为你工作的跳板，抱着骑驴找马的心态，无论如何不能说明的（也最好别有这种想法），任何公司不会欢迎这种人。

找工作也像找女朋友那样，女朋友肯定在乎你对她的了解，你看中她的哪些方面，对她是否真心，能否爱她一生。表达不对，肯定不愿意嫁给你，呵呵！

你首先需要了解这个公司的基本情况，包括公司规模、主营产品、经营方式、客户范围及企业文化等，更应该了解这个公司在行业中的突出部分，即不同于别的公司的特别之处，也就是吸引你的地方。对方提供的职位，是否就是你所爱好或擅长的，你对于这份工作职责的理解有哪些内容。你想要从这个职位和公司得到什么收获，包括经济、技能方面的提高以及自我价值的实现等。根据应聘职位描述自己职位的目标前景，这个目标肯定是由低到高，阶梯式发展的。一般是短期做好本职工作，并不断通过学习提高自己，施展出自己个才干；中期有所发展成为骨干精英分子而独挡一面；长期目标希望通过努力成为主管，带动团队。
以上所言，因为不能确切知道你应聘的公司及岗位，更不了解你的实际情况，无法帮你设计得更详尽贴切。见谅！
祝你成功！有所成就！

『柒』 你对求职生活有什么看法

现在就业竞复争形式非常激烈制，想找一份合适的工作不容易，学历是块敲门砖，可小砖也能敲破门，企业招聘注重的是能力而不是学历．那么首先你得对自己有一个合适的定位，就是你的求职方向和你的期望值（指的是你的工资要求、培养升职机会、福利待遇等），然后注意应聘技巧，初试很重要，只有让初试时别人对你感兴趣你才有复试的机会，这个时间是给你发挥的，你需要最大的展现自己的才华和能力，千万不要紧张，你需要乐观的面对，企业喜欢自信的人；当然后面可能有更严格的考验等着你，如果说初试是看表象，那么复试、面试或笔试就是考你的真才实料了.如果你还年轻一点要多学习，多积累经验，对你以后的人生会有很大的帮助。祝你成功

『捌』 求职者现在找工作到底是什么想法

其实找工作，最基本的是为了生存，但是论到社会的复杂性，生存有多大内妥协度又成为关键，容我知道一种人，重视工作本身，而把顺境逆境都当做良药，我还见过一种人，把工作不当回事，逆境怪工作不好，所以换工作，谁的结果更好呢？我想这一点并不好说。
简而言之，找工作的人心里，到底是把工作当什么很重要，如何选择工作也很重要，现在来说，依赖在一个地方工作出头我看还是不现实，但是依赖换工作磨砺自己成为优秀的人，我看也不现实，所以不论面对什么，还是应该努力解决，增长自己的隐形价值比较好，没准哪天就能够用上。
把一个工作做好，需要付出，同时在这个过程中，如果看到了某些腐败的现象，自己如何对待又是问题，人无可逃避地要面对这些问题，想要做得更好，就要学会深刻地看问题，理智地处理问题。

『玖』 你对你的应聘这个岗位有什么想法和目标

职业复发展目标：
1.能力目标：未来制2年内通过中级会计师考试，通过之后计划报考注册税务师或者注册会计师。
2.职务目标：先从普通会计人员做起，争取1个月内熟悉公司的运作以及整个会计账务工作流程，半年之内可以熟练完成本职工作，并且能提出一些建设性的意见，在取得中级会计职称之后，争取成为会计主管或者会计负责人。

通过分析，我发现自己未来道路会很累，但我不怕。俗话说得好，没有方向的船永远是顺风的。因为我有方向，所以艰难险阻是一定会遇见的，但一分付出总会有一分收获。