嘀嘀求职

❶ 滴滴是劳务还是劳动合同

劳务合同。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系后，明确各自权利和义务的协议，也是劳动争议发生后处理争议的重要依据。因此，在签订合同前，劳动者至少应具备以下三方面的常识：
1、提前准备。在劳动合同订立前7天，可以要求用人单位提供合同文本，一边对合同文本内容又充分的了解，特别是对于双方协商约定的条款，尤应引起高度重视。
2、把握内容。从全面保护个人利益出发，应尽量了解《劳动法》的内容，这一点虽然对大众来说又很大的难度，但从合同本身出发，应清楚劳动合同的条款要包括两部分：一是法律规定的条款，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同应负的责任共7方面的内容;二是双方认为有必要明确约定的条款，应明确写明。
3、重点了解。在把握合同条款的基础上，还应该清楚了解事关自身利益的两部分内容。
一是在什么情况下解除劳动合同劳动者可以获得经济补偿以及补偿标准。关于这一点，《劳动法》列出了7项内容，可向劳动部门查询。
劳动合同签订后，还应积极做好善后工作。明目张胆的不公正合同比较好防范，即使在签订比较正规的合同时，也要洞察蛛丝马迹，以防上当。
1、附加条款要看清。在聘用合同中，一般都是会有一些附加条款的，求职者在签订前一定要让企业拿出原文，仔细审看无异议后，还要盖章留存，作为依据。要认真检查有无遗漏的约定事项或者附加说明，需要立即补齐的绝对不可拖延。
2、当面签字，盖章不可少。求职者拿到合同，应该让企业及其负责人同自己一起当面签字盖章，以防某些企业利用先后签字的时间在合同上做手脚(更改数字、时间等)。同时，仔细鉴定单位所盖公章，看其是否与自己即将进入的单位一致。因为事后往往发现，在同一法人单位下，会存在许多分公司、下属单位或营业部门，不少劳动者是不愿意进入所有的部门的。
3、数字一定要大写。合同签字后，有些企业会抓住时间空隙，将合同上的数字更改让求职者吃哑巴亏，所以，求职者在签订合同涉及数字时，一定要用大写汉字。
4、合同生效的条件和时间。有些合同需要登记才能生效，而时间涉及权益期限和合同续签等问题，这些都需要予以充分的注意。
另外，要注意合同生效的必要条件和附加条件(如签证、登记);合同至少一式两份，双方各执一份，妥善保管;双方在签订时如有纠纷，应通过合法方式解决。

❷ 本人想跑滴滴应该怎么加入

方法/步骤

1.在手机App Store中搜索”滴滴打车司机版版“，在搜索结果中点击下载滴滴打车司机版；

❸ 怎么应聘滴滴专车司机

必须要有一辆b级车以上的车辆。驾驶证满三年。没有重大交通事故记录。

❹ 如何应聘滴滴无车全职司机

应聘滴滴无车全职司机要先投简历报名，然后等通知参加面试，合格之后缴纳一定的押金才可以。

❺ 做过滴滴，还能去应聘曹操出行专车司机吗

可以应聘，只要你驾驶证满足六年就可以，还要满足他们公司的要求，他们的工资待遇挺高的。

❻ 滴滴招聘无车司机怎么样

一般企业招来聘流程：
1.用人单源位的招聘流程一般都包括发布通知和广告、宣讲会、接收简历、笔试、面试、签约等环节。
2.为了招募到合适的员工，用人单位要花费很多的人力和财力，在众多求职者中层层筛选，最后敲定人选，安排到合适的岗位上，可以说是"一个萝卜一个坑"。
3.建议你可以登录它们的官网看下或者是到各大招聘网站看看该公司是否发布了招聘信息，然后再看岗位是否匹配，有些单位你可以直接到公司前台询问或在官网看联系方式直接联系。
4.询问有礼貌，面试要诚恳，自信，祝你成功，加油。

❼ 滴滴打车专车司机招聘,当滴滴司机需要哪些条件啊

加入滴滴的条件需要满足有驾照，车价条件和车龄条件。

1、拥有一辆本地牌照的车（行驶证上可以不是自己的名字）

2、该车的裸车价在7万元以上，车龄在8年以内

3、本人拥有C1及以上驾照，驾龄3年以上

滴滴驾驶员背景审查：三证验真，核验申请人身份证、驾驶证、行驶证真伪。犯罪记录筛查，不能通过犯罪记录筛查体系筛查的，不予准入。

(7)嘀嘀求职扩展阅读

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❽ 滴滴面试需要带简历吗

建议带上简历。
很多公司的招聘流程是先提交简历，通过后进入面试环节。理论专上说公司属已经有求职者简历了，但是还是建议带上，一方面是为了避免公司面试人数过多导致简历遗失或面试环节公司不带简历，这时候求职者可以递上自己的简历博得一个好印象和印象更深刻的了解；另一方面也可以作为求职者自己面试的一个发言参考物。