idg招聘

Ⅰ 哪家招聘网招聘效果好

这个问题比较泛泛，一般来说全国知名的人才招聘网站都还不错，下面是艾瑞资专讯网列出来的全国十大网属站，你可以参考下：
第一名:前程无忧

第二名:智联招聘

第三名:中华英才网

第四名:我的工作网

第五名:英才网联

第六名:中国人才热线 idg注资

第七名:卓博人才网

第八名:智通人才网

第九名:南方人才网

第十名:其他综合网站

Ⅱ 分贝网现在怎么样了

10月12日，可靠消息人士披露，因为涉及XX业务，知名音乐网站分贝网多名高管被捕。

上述消息人士称，分贝网的聊天室中有大量XX、XX内容，而这些XX业务是分贝网主动开展的，这种现象引起了湖北荆州公关机关的注意，并于上月逮捕了分贝网的多名涉案高管，进行异地审讯和关押。

同时，亦有分贝网离职人员表示，据他所知，分贝网CEO郑立、副总裁周平等人确实正在接受公安机关的调查，而分贝网一案也被作为湖北公安机关打击XX网站的重要案例，涉案情况有望于近期向社会公布。

搜狐IT就此事致电分贝网CEO郑立，其电话未有接听。分贝网办公电话也长期未有人接听。另外，分贝网的客服也已联系不上。

与此同时，网上还大量存在分贝网招聘“兼职视频主播”的信息。上述招聘信息称，分贝网的视频聊天室“K8表演”即将上线营运，“现招收兼职视频主播，只要自己家里有电脑,有视频就能做，边玩边赚钱，轻松安全，主要负责在聊天室内跟VIP客户聊天，引导客户消费，有口才，有才艺者尤佳” ，按照自身实力，月薪几千到上万不等，欢迎对自身魅力有自信的MM前来咨询。”而这也被业内人士认为是隐晦的XX招聘信息。

据悉，此前，分贝网曾受到过众多风投机构的追逐。2004年10月，IDGVC向分贝网投资200万美元，占其20%股权；2006年阿尔卡特风投向其投资600万美元，占12%股权。分贝网早期风险投资人IDG王树曾将分贝誉为中国的MySpace，并称Facebook在中国没有能力收购分贝网。

若分贝网果真涉案，这将是IDG投资的一个非常失败的案例。在被问及此事时，IDG全球副总裁、亚洲区总裁熊晓鸽向搜狐IT表示，他还未听说过上述消息，并表示将了解分贝网涉案一事。

早在今年7月，分贝网就发布公告称，由于服务器升级，网站暂时关闭。当时有消息称，分贝网关停可能与侵权案件有关。今年6月，深圳市网游研发公司快瑞科技宣布，星空互联（分贝网）侵权快瑞科技研发的游戏产品，快瑞科技向分贝网索赔50万元。

www.5sing.com这个不错

Ⅲ 脉脉软件是做什么的

脉脉是为商业消除沟通壁垒、增强互信，形成符合中国国情的商业信用体系。专

脉脉打通“属同事、同学、同乡、同校、共同的朋友”的五同关系。为商务人士降低社交门槛、拓展职场人脉，实现各行各业的交流合作，赋能中国职场人、中国企业。包括金融贸易、IT互联网、文化传媒、房地产、医疗、教育百余个行业。

脉脉App于2013年10月上线，是中国的实名制商业社交平台。 2018年8月21日，脉脉宣布完成2亿美元D轮融资。

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相关事件：

2012年1月林凡创办脉脉并担任CEO，将其打造成中国最大的职场实名社交平台。

2017年11月，脉脉获得7500万美元C轮融资，本轮融资由DCM领投，IDG资本、晨兴资本持续跟投。此外引入中国领先的职业发展平台智联招聘作为战略投资方。

脉脉已经拥有数千万高净值职场用户，主要用户来自金融贸易、IT互联网、文化传媒、医疗生物、政府法律、教育培训。9%的用户来自北上广深等一线城市，包括来自微软、IBM、BAT、万达、万科等世界五百强及各行业领军企业的中高层和基层员工。

Ⅳ 分贝网为什么关闭了呢

10月12日，可靠消息人士披露，因为涉及XX业务，知名音乐网站分贝网多名高管被捕。

上述消息人士称，分贝网的聊天室中有大量XX、XX内容，而这些XX业务是分贝网主动开展的，这种现象引起了湖北荆州公关机关的注意，并于上月逮捕了分贝网的多名涉案高管，进行异地审讯和关押。

同时，亦有分贝网离职人员表示，据他所知，分贝网CEO郑立、副总裁周平等人确实正在接受公安机关的调查，而分贝网一案也被作为湖北公安机关打击XX网站的重要案例，涉案情况有望于近期向社会公布。

搜狐IT就此事致电分贝网CEO郑立，其电话未有接听。分贝网办公电话也长期未有人接听。另外，分贝网的客服也已联系不上。

与此同时，网上还大量存在分贝网招聘“兼职视频主播”的信息。上述招聘信息称，分贝网的视频聊天室“K8表演”即将上线营运，“现招收兼职视频主播，只要自己家里有电脑,有视频就能做，边玩边赚钱，轻松安全，主要负责在聊天室内跟VIP客户聊天，引导客户消费，有口才，有才艺者尤佳” ，按照自身实力，月薪几千到上万不等，欢迎对自身魅力有自信的MM前来咨询。”而这也被业内人士认为是隐晦的XX招聘信息。

据悉，此前，分贝网曾受到过众多风投机构的追逐。2004年10月，IDGVC向分贝网投资200万美元，占其20%股权；2006年阿尔卡特风投向其投资600万美元，占12%股权。分贝网早期风险投资人IDG王树曾将分贝誉为中国的MySpace，并称Facebook在中国没有能力收购分贝网。

若分贝网果真涉案，这将是IDG投资的一个非常失败的案例。在被问及此事时，IDG全球副总裁、亚洲区总裁熊晓鸽向搜狐IT表示，他还未听说过上述消息，并表示将了解分贝网涉案一事。

早在今年7月，分贝网就发布公告称，由于服务器升级，网站暂时关闭。当时有消息称，分贝网关停可能与侵权案件有关。今年6月，深圳市网游研发公司快瑞科技宣布，星空互联（分贝网）侵权快瑞科技研发的游戏产品，快瑞科技向分贝网索赔50万元。

Ⅳ 二本院校应届生，电子信息工程专业，想在湖北省宜昌市找个工作，有没有什么好的招聘平台和相关的推荐

一、传统三大招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网
1、前程无忧：www.51job.com，成立于1998年，于2004年9月，在美国纳斯达克上市。截止2012年9月（暂未找到最新的数据，有知道的请补充），前程无忧拥有超过5,600万个注册用户，高峰期间每天有超过300万用户访问，日有效职位超过210万，日浏览页面超过2亿，每周多达2200万份简历通过51job发送到企业，是中国最具影响力的人力资源网站。
2、智联招聘：www.zhaopin.com，成立于1997年，（其前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司），于2014年6月12日，智联招聘在纽交所上市。截至2014年3月31日止的九个月中，跨国公司、中小型企业和国企等274,450个雇主在智联招聘的平台上共计发布了约1,140万个工作职位。 目前最大股东为2006年就开始投资它的澳大利亚最大网络招聘公司Seek，占有智联招聘72.3%的股份。
3、中华英才网：www.chinahr.com，成立于1997年，是国内最早成立的专业招聘网站之一。2013年2月，中华英才网正式成为尚龙集团（Saongroup.com）全球招聘服务网络成员。目前在全国179个城市设有分支机构，拥有超过2600名员工，网站每月访问量达2500万，每周新增简历30万。
二、垂直招聘网站：拉勾网

1、拉钩网：www.lagou.com，2013年7月20日，拉勾网上线，今晚（2014年7月21日，18039个公司，114874个职位。2014年4月的时候：60万人次投递简历。融资情况：2014年4月500万美元的A轮融资，投资方是贝塔斯曼亚洲投资基金。拉勾网成立之初即获得徐小平、曾李青等人的数百万元天使投资。
三、猎头招聘网站：人人猎头、猎聘网、猎上网
1、人人猎头：www.rrlt.com，成立于2012年9月，2013年4月，完成 2000 万人民币天使轮融资。2013年7月再次获得KPCB数百万美元A轮投资。
2、猎聘网：www.liepin.com，成立于2006年。猎聘网（2014年7月）总注册人数超过 1000万，有效简历800万，活跃用户超过300万；专业猎头顾问总数近10万。2014年4月15日获得华平投资领投、经纬中国跟投c轮7000万美金融资。此前曾获得经纬中国两轮千万美元的投资，此外，有消息称，58同城CEO姚劲波给了猎聘网创始人戴科彬天使投资。
3、猎上网：www.hunteron.com，创业时间：2009年，目前平台也已经聚集了中国1300多家猎头公司以及10000多名猎头。2014年4月获得 IDG 和华创资本近千万美元的 A 轮投资。
四、社交招聘网站：大街网、内推网、哪上班

1、大街网：www.dajie.com，2008年成立，2009年4月上线，2011年07月获得了富达、新东方、和通三家机构的B轮千万美金级融资。
2、内推网：www.neitui.me，2013年 4 月上线，目前网站注册用户 5 万多，日 PV15 万，日简历数 1800，招聘者 5000 多人（其中认证数 600 多），招聘企业数 2000 多（其中认证数 200 多）。融资情况：2013年10月 创新工厂250 万元天使投。
3、哪上班：www.nashangban.com，2013年1月上线，王淮、Philip Su和朱华明三人的天使投资。
五、综合分类信息网站：58同城、赶集网、百姓网
1、58同城：www.58.com，2005年12月创立于北京，2013年10月登陆纽交所。2014年6月，58同城接受腾讯控股投资。招聘板块第二位，但最近没有看到有相关这个板块的动作。招聘主要定位蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点）。
2、赶集网：www.ganji.com，成立于2005年，总部位于北京，官网介绍：网络招聘异军突起，已成为国内最大的新蓝领网络招聘平台。2014年4月30日消息，赶集网产品副总裁赵世勇：赶集对于招聘的投入是不惜代价的，今年将重点打造网络招聘平台的良好生态环境，为企业和个人提供更加顺畅的沟通交流平台。今年收入目标为7亿元（对比去年的销售额增长180%），明年目标为15亿元。招聘业务目前主打人群为中基层，包括蓝领、基层的白领、秘书、前台、文员等。
3、百姓网：www.xing.com，成立于2005年3月1日，总部位于上海，是国内第一家分类广告网站。招聘板块同以上两家的定位。但没有具体的相关举措的报道。

Ⅵ 赢在中国如何海选

什么样的人可以报名参加“赢在中国”项目？

答：只要你是年满 18 周岁的中国公民，符合法律规定的参赛条件，不论你身处何地，也不论你现在从事何种职业，只要你有创业的理想与志向，都可报名参加。

“赢在中国”对学历有限制吗？

答：我们考察的是你的综合创业素质，学历并不重要。

“赢在中国”需要选手有创业经验吗？

答：我们考察的是你的综合创业素质，有过创业经历固然可嘉，但那并不必需。

“赢在中国”是否收费？

答：除了在就近城市参加面试阶段，需要选手自己承担食宿等费用外，整个项目不向选手收取任何费用。

如何报名参与“赢在中国”活动？

答：活动唯一指定报名海选网站中华英才网现已开通三种报名方式，你可以通过网上，信函和传真三种方式中的任意一种方式报名参赛，详细规则请见“报名方式”。

如何操作网上报名？

答：作为国内领先的招聘网站，中华英才网对接收报名、进行选拔有着丰富的经验，能最大限度保证每位参赛者的报名表成功提交。

你需要进行 5 步就可以完成报名申请，详细流程请见“流程演示”。

我在官网上已经看到你们的征集活动，并且已经报名参加，我还可以再报名参加“赢在中国”的其他活动吗？

答：可以。

谁将担任“赢在中国”项目的评委？

答：我们将选择和你们一样具有创业激情、并且创业成功的前辈企业家，经验丰富的人力资源专家，和眼光敏锐的风险投资家担任各环节的评选嘉宾。

普通观众是否可以参与“赢在中国”？

答：我们将引入观众短信评选机制，每一位“赢在中国”的电视观众都可以通过短信参与比赛。此外，我们在节目进程中还将举办各类型互动交流活动，观众都可以通过短信等方式参与。

观众有奖参与活动的抽奖原则和整个活动进程将接受第三方权威机构的监督与公证。

“赢在中国”项目选手最终是否真的能够获得承诺的创业基金？

答：是的。大赛组委会已经和 3 家著名的风险投资机构（今日资本、软银赛富、 IDG ）签订了合作协议，他们承诺将对大赛选出的选手进行投资。

“赢在中国”如何保证选拔的公正性？

“赢在中国”的报名表和行为特征量表由中华英才网组织国内一流心理学专家和人力资源专家讨论、论证，并进行了效能测试，具有从多方面考察选手素质和潜能的权威性。

同时，从海选面试，到总决赛的每一阶段的评审工作，“赢在中国”将邀请有过成功创业经验的企业家、人力资源专家和风险投资家参与评审，并将汇总至少 3 位评委对选手的综合打分排名，确保优秀选手脱颖而出。

此外，“赢在中国”将邀请第三方公正机构界入活动的选拔评审过程。

在报名时提交的创业计划要是泄漏，给我不是造成了损失吗，这个问题怎么解决呢？

关于参赛者报名时提交的创业计划和创意，大赛项目组及大赛报名网站中华英才网声明：

⑴参赛者可自愿选择是否提交创业计划简述；

⑵参赛者于报名表所提交的创业计划请自行保留底稿，由于大赛组织管理的客观原因，一经提交，概不退还；

⑶参赛者所提交的创业计划简述，大赛项目组及中华英才网将为之保密，包括：
①大赛项目组及中华英才网不会自行用于商业开发及其他与大赛无关的用途；
②大赛项目组及中华英才网不会主动将之散布至包括其他网络、平面媒体等在内的无关用途或场所；

⑷本次大赛的评委承诺为所接触到的参赛者提供的创业计划保密，并不会自行用于商业开发及其他与大赛无关的用途；

⑸凡参赛选手通过网络、平面媒体等媒介所公开的创意、创业计划等，其保密责任自负，大赛项目组及中华英才网将不再承担为其保密的责任。

我已经提交报名表，什么时候能看到选拔结果？我可以在什么地方查看结果？

报名截至后一周内，将公布进入海选面试的 3000 名选手，报名选拔机构中华英才网将在会通知入围者面试时间及地点。

您可关注中华英才网“赢在中国”频道和“赢在中国”官方网站，都能查看入围者名单。

Ⅶ 凯业必达招聘网的简介

CareerBuilder招聘网站访问人次超过2600万，网站上提供逾100万份工作机会和4000万份活跃简历。凯业必达与全球顶尖公司合作，其提供的服务涉及雇主品牌创立、数据分析和招聘支持等各个方面。作为世界上在线招聘领先者，跨越五大洲，在83个国家有1万多家合作伙伴，让客户能始终拥有最大且最多元化的人才资源市场。CareerBuilder为全球的求职者提供海量的专业职位的机会，无论在服务还是技术领域均远超其竞争对手。
● 2009年3月，凯业必达获中国政府批准并颁发首张中外合资在线招聘牌照，成立凯业必达（上海）网络信息有限公司，成为目前中国唯一获得政府全部合法牌证的在线招聘运营商。

● CareerBuilder凯业必达被Glassdoor评为2011年50大最佳雇主之一，这也是凯业必达连续第三年获此殊荣。在50家公司中，凯业必达排名第6位。
● CareerBuilder凯业必达在IDG（美国国际数据集团）Computerworld杂志发布的2012年IT行业百家最优雇主排名中获得第二
凯业必达（CareerBuilder）招聘职位超过160万个，凯业必达已建立了一个全球网络平台，拥有2000家以上的合作伙伴，在55个国家，跨越5大洲使客户能获得最大和最多样化的人才。
凯业必达帮助求职者与企业建立最佳的求职招聘通道，为求职者提供最新的企业职位招聘信息、职位搜索、投简历、职场资讯、面试技巧、简历技巧等求职服务。为招聘企业提供职位发布、简历搜索、人才招聘等服务。

Ⅷ 昆明达内科技有限公司的公司简介

达内昆明中心是隶属于加拿大达内IT培训集团，在昆明直属的高端专业的IT培训中心。学校坐落于昆明市学术和IT氛围最为浓厚的春城路，交通便利，环境优美。
加拿大达内IT培训集团2001年成立于加拿大多伦多，由美国国际数据集团IDG投资，致力于为知名IT企业培训并输送基于Unix/Linux平台、Oracle大型关系数据库、Web企业级应用的中高级软件人才。
自成立之日起，达内坚持高薪聘请由来自SUN、IBM、HP、微软、亚信、华为、东软、用友等国际知名IT公司的技术主管、软件架构师、数据库专家担任讲师，将北美IT技术与中国IT企业的现状有效结合，一直以技术实力、学员就业口碑著称。 9年运营，达内在多伦多、北京、上海、广州、大连、深圳、南京、武汉、杭州、重庆、苏州、太原、西安等30个城市，建设23个分中心，拥有近20000平米培训场地，近万名学员同时在校学习。自2002年进入中国以来，已经为IBM、微软、摩托罗拉、华为、Yahoo、NEC、用友、神州数码、联想、新浪、搜狐、亚信、中国电信、中国银行、花旗银行等中外知名IT公司培养输送5万名中高级软件人才。
基于成熟、规范的IT人才培训体系和储备过万的专业开发工程师人才库，达内面向国际、国内中高端IT公司提供人才推荐、人才外包、校园招聘、定单培训等多项IT人才服务
首推“零首付 抵押金 先就业后付款”
作为中国高端IT培训行业的领导品牌，达内IT培训集团在经济严冬形势下，以雄厚的实力赢得了美国国际数据集团IDGVC与集富亚洲JAFCO ASIA风险投资的青睐，于2008年10月成功完成了第二轮融资。达内斥资1亿元，推出大学生IT就业援助方案“暖冬工程”，计划未来3年内，通过IT实训，帮助10000名大学生实现就职，接受援助的大学生将享受“零首付，低押金或免押金，就业后分期付款”的优惠学习条件。
一流的教学环境 达内昆明中心位于昆明市春城路62号证券大厦1602号，毗邻昆明巫家坝国际机场，还有四通八达的公交路线。校区教学硬件设施齐全，有专业教室供学员使用，一人一机专用，课余时间免费对学员开放，项目老师值班辅导。包括基于Unix平台、ORACLE大型关系数据库、CORBA架构、IP网络协议、Web应用及大容量存储技术的高端软件实验室。巨资引进同步连接，SUN微软等知名公司资深工程师的言传身教，为我们的项目驱动教学提供了坚强的后盾。

Ⅸ 杭州万行人力资源服务有限公司万行历程的介绍

2002 ·中国外语人才网项目启动 创办了国内首个经营性外语翻译人才站点，也是国内最早从事分类垂直型人才招聘网站之一 2003 ·年初与阿里巴巴等企业同期获得信息产业部核发的电信增值业务许可证（ICP） ·公司进驻西湖区·颐高科技高新企业孵化园区（颐高创业大厦） 2004 ·规划建设系列分类招聘网站 ·年中开通中国教育人才市场（后更名为万行教师人才网） ·陆续开通万行招聘，万行管理人才网，万行医疗卫生人才网等 ·… … ·国内首家行业覆盖最广（含35个行业或职业）的分类招聘网站 2005 ·获得政府批准的经营人才中介服务资质，开设人才猎头服务 ·首次受到国际知名VC关注，并接待IDG、TOPRO的上门考察 ·中国外语人才网·阿里巴巴达成战略推广合作关系 ·万行招聘作为国资委、教育部、发改委特别支持的全国百家诚信人才网站联盟活动首家民营倡导单位 2006 ·万行招聘·阿里巴巴多站点达成战略合作关系 ·万行招聘·教育部考委会联合开设中国高校优秀毕业生免费网上推荐活动 2007 ·万行招聘新增70个行业招聘站点，使得行业招聘站点总数量达到100个以上 ·万行招聘设计研发出“一号通”产品，满足大量用户“多站一帐户”招聘需求 2008 ·万行“一号通”招聘求职系统全面改版升级 ·万行招聘被杭州市政府评为07-08年度杭州市中介服务业示范企业 2009 ·视频面试网站“招聘房”上线，提供企业招聘增值服务

Ⅹ 中国的风险投资商他们的公司一般有多少人招聘的话条件是不是特别高

少的几个人，多的几百人。条件当然很高，不过大致分成3类：项目类、财务类、投行类