ngo求职

『壹』 您好，请问国际NGO的工作怎么样，工资待遇如何

你好 huakaihe

通常来讲,国际NGO的收入在公益领域是最高的一类,这有版点类似于商业领域的外资企业。权尽管没有一个具体的统计数字,但是据我的有限了解,大多数这些国际NGO在北京的基层的项目官员年薪基本在6万-13万元人民币之间。通常,这些NGO都会有一个比较长的年假,可能在12天到20天不等。

与外资企业类似,这些NGO通常会要求候选人有较好的外语能力。总体上讲,这类NGO目前聚集了国内很大一部分优秀的NGO人才。这些NGO的工作人员除了薪水上的优势之外,在我看来更为重要的是,他们会得到一些很好的培训机会,其中包括一部分海外的培训和学习机会。即便以后不考虑在ngo方向发展，你从事ngo获得培训和学习机会也会对你以后的求职就业取得极大的帮助。

『贰』 我想将来去北京的国际NGO工作，政府公务员的工作经验是否有利于应聘

政府公务员的经历通常都会给你的申请工作增加筹码。因为在中国，政府相当强势，专NGO的工作离不开政府的许可、支持属、甚至参与。

应当注意NGO的工作氛围与政府有相当的区别，NGO工作比较辛苦，出差的时间通常较多，工作不稳定。

『叁』 求南京 社工机构暑期社会实习岗位，志愿者也可以的，有没有地方要啊

深圳市的社工机构多且待遇还可以，建议你来深圳，我现在就在深圳一家社工机构工作。

『肆』 怎样在海外找工作

文章介绍了一些帮你在海外找到工作的法，供大家参考。如果你确定海外工作很适合你的话，Hachey和其他职业专家为你推荐了以下方法： The vast majority of professionals working overseas landed their job stateside, and it's much easier to land a job overseas before hopping on the plane. If you want to work abroad, look for international employers in your line of work. While some companies with a worldwide presence offer no mobility between countries, others encourage their employees to go all over the world. If you're the right fit, the company will handle your Visa and work permit, and will do their best to convincethe local authorities that only you -- over anyone in their country -- could do the job in question. 绝大多数在海外工作的人士都是在美国找到了工作，并且在你手忙脚乱之前很容易就找到一份工作了。如果你想去国外工作的话，那就寻找你所在行业的国际雇主。虽然有些跨国公司不会为你提供出国的机会，但是有的却会鼓励员工满世界跑。如果你是合适的人选，公司会帮你办理好个人签证和工作签证，并且会尽他们最大的努力说服当地的权威机构，在他们全国上下只有你能够按要求做好这份工作。 It is much harder to look for a professional job abroad if you limit your search to a particular country, according to Hachey. "If you just love Italy, for example, and won't go anywhere else, you'll have to find a company there who wants you, get a work permit from the Italian government, and prove to officials there's nobody in their country who can do that professional job better," he says. "If you want to pick grapes or do something low-skilled, that's another matter." 据Hachey的意见，如果你将自己找工作的国家限制死的话，就更难找到海外工作了。他说：比如，你热爱意大利的话，并且打定主意不去其他国家，你就必须在意大利找到一家公司愿意招聘你，还要向意大利政府申请工作签证，另外，你还要向政府官员证明，在他们国家之内，没有其他人比你更能胜任这份工作。当然了，如果你想要捡便宜，或做一些低端的工作，情况又不同了。 To land a job overseas you'll need evidence you understand different cultures and are willing and eager to immerse yourself in them, Hachey says. That weeklong trip you took to Ireland five years ago won't cut it. He recommends boosting your International Quotient by learning a language -- any language -- and spending at least a month abroad, whether volunteering for a non-governmental organization (NGO) or working at an internship. An expert in your field who has worked overseas can help share where the opportunities are, and how to act, and not act, in, say India. How do you find these mentors? The same way you find any mentor(which every professional should be doing anyway): Network. If you really must leave and have the resources to do so, go to the country of your choice on a tourist visa. Once there, meet with potential employers and consider volunteering, interning, or other work alternatives while you continue to search for that ideal position. "When job-hunting, nothing beats meeting with prospectiveemployers face-to-face," says Randall Hansen, founder and president of Quintessential Careers. 如果你真的需要出国，并且有足够的资源能够出国，那就申请旅游签证去你想去的国家旅游一次。到那里之后，去拜见那些潜在雇主，然后考虑一边当志愿者、实习员工或其他的临时性工作，并一边寻找你心目中的理想工作。Quintessential Careers的建立者也是现任总裁Randall Hansen说：在求职的时候，没有什么比和潜在雇主面谈更有效了。 Experts recommend teaching English as a foreign language overseas as a springboard to other jobs. Even if you don't want to make a career of teaching, you'll gain valuable insight into the culture and you'll already be in the country. There are a large number of English teaching job postings on the Web, and generally it's easier to get hired before you hop on the plane. You will, however, have to demonstratesome aptitudefor teaching and a strong commandfor the English language. 专家建议在找到其他工作之前可以将在国外教英语作为一个跳板。即使你不愿意以教学维生，你也可以通过英语教学很好地了解当地的文化，而且通过教学，你就可以呆在这个国家了。网络上有很多英语教学的职位招聘，通常来说在你达到该国家之前就很容易可以应聘上了。但是，你也要证明你有教学的能力、并非常精通英语。 Hansen说，一般情况下海外求职都需要用六到十二个月，而且在任何国家找工作本身就是一项全职工作。他在QuintCareers.com网站上发布的海外求职指南中推荐在你找到工作之前要合理有效地利用好自己的时间。

『伍』 求职时如何看待个人选择与社会需求1500百字

个人因素：择业之所以会选择适合与否的判断，就是源于个性化的人，所以个人因素是影响择业成功的首要，具体分为四个方面：

1、职业理想

职业理想决定的是这个职业对实现职业理想是否有最大的支持。如果理想，可以明确为职业理想的话，那么择业时就要依据于职业理想。

买个三室一厅的房子是生活理想，而成为人力资源总监就是职业理想，那么在择业时，大学生毋庸置疑地要选择人力资源职业，因为这个职业是实现他人力资源总监的职业理想的最直接职业。可是很多大学生还没有职业理想，他们只有一些生活理想，社会理想（如帮助更多的人）此时要将生活理想换算为一般等价物—钱，然后依据其要获取的收入来筛选职业。

注意这个是在几个职业中确定职业，而不是单纯地选择职业。社会理想会决定你要从事哪一行，如你要帮助更多的人，直接的目标就是去NGO组织。除了职业理想可以直接影响你选择一个具体职业外，诸如生活理想、社会理想等理想都只能左右你选择的行业，这是一个大方向的影响。

2、职业兴趣

职业兴趣决定的是这个职业是否喜欢。理想在客观上确定了要做什么（因为你要实现理想），而兴趣是在主观上确定喜欢什么，不喜欢什么。也就是理想和兴趣天生不是一致的，当理想和兴趣发生冲突时，要么依兴趣而调整理想，要么依理想而培养兴趣。

兴趣是影响人择业最主观的因素，也是判别一个职业是否适合自己的关键因素，所以大学生在择业时一定要充分考虑兴趣。

3、职业能力

职业能力影响的是这个职业是否能够做好。能力包括职业能力和非职业能力，职业能力特指影响做好一份职业、影响在职业上发展的能力，而非指个人的所有能力。如能很快地做好九宫格题，这就是运算能力，但这个能力不一定能转化为职业能力，只有当这个能力所做的工作有影响时，才可以称作职业能力。

职业能力是由具体的一个个职业所客观要求的，就是说如果要做好这项工作，必须要具备那样的最起码的职业能力（专项职业能力）。而能力是个人在后天形成的，它会有很多项。职业能力的另一个来源是企业通用的商业运作能力，就是说，企业在经营运作中会形成一些必要的、基础的职业能力（通用职业能力），如团队协作能力、商务写作能力等。

大学生在择业时更多的要考虑自己具备的通用职业能力，只有当要在多个职业中具体选择职业时，专项职业能力才会排上用场

4、职业经历

职业经历的影响是这个职业你是否做过。人是经验的动物，所以大学生作过那些职业也会在一定程度上影响他选择职业。因为做过、体验过，一方面他会通过实际体验来确定自己是否喜欢、是否能胜任，一方面他会产生路径依赖，会因为熟悉而选择。

因为做过而熟悉是职业经历对大学生择业的最坏影响，职业经历是大学生了解体验职业、验证职业选择的一个很好途径，很可能做过的工作不喜欢或对职业理想没有支持，而这时就不能因为做过、熟悉再继续做那份工作了。

外在因素：外在的环境因素影响了职业的发展趋势，影响了家庭和谐，也会影响个人生活的舒适度和满意度，这些因素具体是。

5、政府导向

执政党的社会政策会影响一个行业的兴衰。党在国内的力量是有目共睹的，那了解党提倡、优先发展什么产业、行业是很有必要的，很多行业的未来发展趋势和政府导向是密切相关的。每年的政府工作报告，每个部委的文件，行业协会所倡导的等等都是把握行业发展趋势的途径。尤其要注意政府所支持、倡导的民生、大众产业，在大势所趋的东风下，是会有政策支持的。

6、社会需求

大众需求是促进一个行业蓬勃发展的持久动力。一般来说，社会的大众需求是促进行业发展的长远动力，是大学生择业时要考虑的重要外在因素。大众的才能长远，才有发展。所以择业时，多分析一下，这个职业（行业）在社会中的作用怎样，对大众的生活会有什么样的影响。

要注意的是，社会需求总是先于政府导向的，因为总是需求先产生，而后才是政府的倡导。如果一个行业（职业）既有政府的支持，又是社会大众的需求所在，那么这个行业（职业）的发展趋势一定是很好的。

7、家庭爱人

爱人和家庭的意见将影响到生活的舒适和情感的和谐。家庭对大学生的影响表现在，一是父母的职业对其的潜移默化的影响，导致大学生毕业时也会选择或不选择与父母相同的职业，如父母都是医生，那么在上学时就很可能选择医学专业，那毕业时所从事的职业也就是医生；反之亦然。

二是父母左右职业选择，如父母希望在家找工作，或工作地点离自己很近，或让去所父母认为有发展有出息的工作等。爱人的影响是指有未来结婚对象或已经结婚的大学生来说的。如果决定和他（她）生活在一起，那么就要考虑爱人的意见，包括爱人的职业，爱人所在的城市等。

这些问题虽然不是影响大学生择业的关键因素，但是如果考虑不周到、协调不好，那么将直接影响情感关系和生活；毕竟事业和家庭人的两件大事，而从中的取舍就在于价值观。

8、城市环境

城市环境及城市的生活环境将影响到行业发展和个人生活。处于不同区域的城市其城市定位和发展战略是不一样的，这对大学生的影响直接表现为两个方面，一是所选择的行业，二是生活。如北京的文化产业和上海的金融产业，一个城市的行业重视与否、战略不同，直接影响所在企业，而企业又直接影响着个人。

这就是城市影响行业发展的道理。另外，城市的文化、品位、城市居民的素质、城市市政环境的建设等都直接影响着你的生活舒适度和满意度。这里要尤其注意公司所在的周边环境，对人的影响也是巨大的，在CBD附近上班和在海淀上班所形成的风格是不一样的。

考虑城市对大学生择业影响的意义在于，不能盲目地决定就去大城市工作，而要结合所在的行业和自己对生活的要求而综合去选择。雇主因素：虽然企业给了你工作机会并让有施展才华的舞台，但也要考虑企业的具体因素，因为这些直接影响了能在这个公司干多久，能和公司一起走多远。

9、企业文化

企业文化及所决定的工作方式、生活方式将决定你是否能和企业走得更久。一个企业怎样对待新员工，有怎样的工作文化、怎样的思维方式，是否要经常加班，是否干涉你的生活，是否给你培训和成长机会等等，都影响你了对企业的忠诚度和满意度。

如果不能适应同事间防不胜防的人际关系，不能理解上司和领导对待员工的管理方式，如果不能接受家族式的关系、官僚式工作方式等，那很快就会离开这家公司的。所以，大学生在择业时，对公司的企业文化、工作方式及工作方式所影响下的生活方式进行详细了解是十分必要的，否则就会发生，你因不喜欢企业的某一方面而主动辞职的行为，而这个是可以在应聘前就搞清楚的。

10、收入空间

薪资福利及职业的潜在收入空间将影响是否进行职业转换和生活满意度。毕竟，大学生的生活是基本完全依靠工作所带来的收入的，所以薪资收入空间也是一个大学生择业务必要考虑的因素。这里要说明的是，大学生要以岗位的收入空间为择业依据，而不能仅仅以岗位工资作为标准。

一个岗位的收入具体来源于岗位本身的工资，公司的福利，岗位的补贴，岗位的灰色收入，岗位在公司的上升空间等，这些因素的综合才是收入空间。因为有的公司岗位工资很少，但岗位补贴、公司福利什么的很多，这也是一种薪酬制度。

如果这个岗位的收入很不满意，首先想到不是转换岗位就是转换公司，如果公司不提供岗位轮换的机会，那么很可能就要离开公司，所以大学生在择业时多考虑一下公司的薪酬制度和岗位轮换制度是很有必要的。

『陆』 如何加入中国非政府组织的活动

近年来，中国社会对于非营利性质的志愿者活动热情越来越高涨，去年汶川大地震后，这一点表现得尤为突出；然而，眼下仍有太多本可以扫除的障碍——其中大部分是官僚作风带来的——正严重阻碍着它的发展。

这些障碍包括：很多志愿者组织想成为官方批准的“非政府组织”必须先面临很多严苛的要求；没有列入官方许可名单的非政府组织，活动平台和空间非常有限，比如在调运物资上有限制，募集的捐款在减免税方面门槛也仍然不低。

尽管公众对于非营利机构的潜能越来越了解，我们仍需加大宣传力度，使它能够更有效地为国家带来积极的变化。

目前，希望成为NGO（非政府组织）的非营利性组织当中，大多数都无法满足向官方申请注册所需的高标准。这些标准包括“资金规模不得低于10万元人民币”、“必须聘用至少两名全职工作人员”等等。

这样一个怪圈。在这种背景下，绝大多数组织无法获得官方认可成为“非政府组织”，要达到如此之高的准入门槛，只能是在成为NGO之后才有更多渠道筹资达到官方所定的标准。

很多知情人指出，有相当多的草根团体想要成为推动社会进步的代言人，但是大部分团体因无法满足先决条件而难以如愿。

假如准入门槛能够更为合理，使这些规模较小的组织也能有资格申请，或者政府要是能批准它们成为地位类似于或略低于NGO的其他类型组织，那么它们就能有更好的条件来吸引社会捐助，调动各类资源。

值得注意的是，中国是世界上发展最为迅速的国家，也是人口多达13亿、企业多达数百万家的大国，但中国非营利性质的组织只有22%符合全额免税的条件。

根据2007年颁布的《中华人民共和国企业所得税法》，企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳所得税时扣除，比原有规定提高了3个百分点。

税收是国家发挥职能所必需的，因而国家不想减少税收收入是可以理解的。但是，若是能将钱，尤其是那些提高免税额度后新增加的收入，投入到非营利性质的部门上来，那么就可以帮助非营利的组织达成很多目标——而且这些目标都是目前所无法达成的。

尽管政府和NGO时不时会出现利益上的冲突，但还有一点远比这个重要：它们都肩负着共同的使命——改善社会福利、促进发展以及推动实现社会和谐。这两者在实现目标的过程中，都有各自的强项和弱项，所以两者在资源分配上若能寻找到一个平衡点，就能够显著优化效能。

但是，非营利组织在“天平”上的“砝码”眼下仍然还是太轻了。

民政部统计数字显示，在第三产业2007年产生的附加值中，这些组织所占比例可谓是微不足道，只有0.3%。

而且，非营利组织尽管也能提供就业机会，尤其能为日益增多的求职大学生提供岗位，但它对服务行业就业率的贡献也只有区区0.3%——大约是世界平均水平的三十分之一。

与这些数字相呼应的情况是，近来社会捐款数量虽然在增加，但中国非营利组织的资金规模只占到国内生产总值的0.35%，相比之下，美国非营利组织占GDP的比例高达2%。

中国非营利组织发展乏力所带来的后果，在去年西南部那场里氏8.0级的大地震中显露无疑。

我在四川地震灾区见到的所有生还者，都在不停地激动感谢着政府极为有效的救灾赈灾措施以及后续的重建工作——也就是说，政府在物质方面为受灾群众做得很到位。

但是也有很多人在抱怨，对心理受到重大创伤的人提供的心理辅导仍是极度匮乏。这一块通常是由社会工作机构部门来负责的，而参与进来的大部分恰恰也正是非营利机构。

政府救死扶伤，为人民重建家园和学校。而民房和校舍倒塌时离我们远去的生命，没有人能把他们再救回来。但是，一个实力强的非营利组织能够提供有效的心理辅导，帮助生者从失去亲人的阴影中尽快走出来。

将那些束缚中国非营利组织发展的繁杂行政手续加以简化，同时推广志愿者文化、加大对NGO的资金投入力度，能够有助于加速这个国家的发展。

『柒』 NGO英才网真的是公益网站吗上面的招聘信息可信吗谁比较了解，帮下忙！谢谢！

绝对是公益网站！NGO英才网隶属于job1001(一览)旗下，汇聚了全国最知名的NGO组织内，为各地区容求职者和NGO组织提供求职招聘服务，已成为中国NGO行业最权威的求职招聘网站。

NGO英才网是由一览英才网与多家公益机构联合建立的国内第一个专门面向NGO组织以及有意向在NGO组织找工作的求职者的一个NGO招聘网站。

上面的招聘信息都是经过严格审核的，层层把关，旨在推进我们NGO公益事业的蓬勃发展！

NGO英才网负责人表示：“只要NGO组织能够出示自己的组织机构代码证或成立批示函等证明其合法性、是NGO组织的证明，NGO英才网就会为其提供免费的招聘服务，包括免费发布招聘信息、免费下载简历、免费收到投递简历的短信和邮件提醒等服务。我们做这样一个招聘网站，坚持公益免费的原则，不收取任何费用，只为推动中国NGO事业的不断发展，为中国公益事业贡献自己的一份力。”

好伟大的说！崇拜ing！！！以后有机会的话，我也想成立自己的NGO组织！哈哈

『捌』 行政管理专业的就业前景怎么样

作为一名在读的行政管理专业的学生，对这个问题我想简单谈论一下我的看法。

行政管理学科涉及的知识很丰富，管理学、社会学等学科知识都有涉及，所以其专业培养的人才相对来说是通用型的。因为学习内容的丰富性，所以行政管理专业毕业生的就业前景来说也是比较好的。就业去向有以下几个大类：

『玖』 高校求职市场上，顶级大学博士学历是否已经「烂大街」

天涯何处无芳草，何必独恋一枝花。博士和烂大街应该无法挂上钩，只是无法得到自己心仪的岗位而已，不需要用这么极端的词汇。

博士这种高端人才，对于经济高速发展的中国，只有短缺的说法，不可能出现无人问津的情况。

即使在竞争激烈的高校就业市场，博士也不至于没有容身之地，更不用说顶级博士学历。

只是以前博士比较少，物以稀为贵，学校会主动争抢。现在博士多了，供需关系没有那么紧张，博士确实没有前几年吃香，需要自己去寻找机会。

网上看到一个2018年的大学教师博士比例报告，博士占比不到四成，远低于境外大学的水平，还有不小的提升空间。

当然，可能我国高校起步发展比较晚，很多非博士学位的教职人员还没有到退休的年龄，实际情况没有那么乐观，但发展趋势是有利于高学历的博士生。

而且，我国地区发展不平衡，经济发达地区因为发展条件优越，人才吸引力强，往往人满为患。而欠发达地区，因为发展条件比较简陋，无法招到合适的人才。

如果博士生们能够放低身段，愿意到这些欠发达地区发展，应该可以找到更多的就业机会。

比如，一线城市找不到岗位，可以到二线城市尝试，省会城市找不到，到区域城市里寻找机会，越往下，机会越多。

题主对于省会城市有些不以为然，需要纠正一下。在中国的发展体制下，省会是所在省份的行政、经济、文化中心，集中了这个省大量的优质资源。

省会城市即使无法和一线城市比，也是地区的领头羊，竞争激烈程度也不会小，特别是对于本省生源。

另外，博士生解决就业困局的思路，可以考虑企业单位。一些大型企业，或者高科技企业也可以提供合适的岗位，发挥博士的能力优势。

随着我国发展水平的提高，之前的模仿、跟随战术，逐渐无法满足企业发展的需要，必须要加强技术研究，掌握核心技术，才能取得更大的发展。

技术研究离不开人才的投入，博士生正好顺应这个趋势，加入实业的队伍，为国家的产业升级贡献自己的能量，同时也解决个人的就业难题。

再加上西方国家对我国的技术封锁越来越严格，我们企业自主研发的需求也会更加紧迫，博士生的科研能力是企业战胜封锁，求得生存的重要力量。

当然，企业的科研条件比较薄弱，而且还会被很多非科研的琐事打扰，但它提供的岗位更贴近实际，研究成果可以马上变现，更容易展现博士生的人生价值。

很多在企业服务的博士生，不光收获优厚的物质待遇，还通过提高企业科技实力，取得了很高的社会声望。

所以，博士生的就业眼光可以更加开阔一些，不要局限在发达地区的优质高校上，可以往欠发达地区高校以及企业方向观望一下。

『拾』 怎样才能去支教

如果想参加民间组织的支教活动，可以去中华支教与助学信息中心（CTA）报名参加版；它是NBCO（无利益接权触组织）的先驱、倡导者、实践者；其主要负责支教和助学信息的收集、核实、发布、宣传、以及统筹工作。 它整合了中国大部分草根支教组织的支教信息。

通常参加有组织的计划是要报名审核的。例如西部计划，个人通过体检和培训后即可上岗。另外，西部计划的项目办设在每个高校的团委。

(10)ngo求职扩展阅读

支教产生的社会背景：

2001年正式开始的一场对全国农村中小学重新布局的“教育改革”，具体说来，就是大量撤销农村原有的中小学，使学生集中到小部分城镇学校。

从1997年到2010年的14年间，全国减少小学371470所，其中农村小学减少302099所，占全国小学总减少量的81.3%。在城镇学校无法容纳乡村学生，村小代课老师又被清退的情况下，志愿者自发组织前往村小支持教育，做支教老师。