中国印钞造币总公司招聘

⑴ 2020年人民银行有编制的正式工什么时候招聘

您好，2019年10月份开始的人民银行统招就是人民银行2020年度的招聘，将会在2020年10月开始的招聘被称为2021年度招聘。（是根据入职时间来算的）
人民银行统招考试内容，经济金融岗位考试：行测+经济金融，其他岗位考试：行测+申论。薪资待遇普遍略高于当地公务员。
以下是往年的人民银行统招公告，可以参考一下报考条件
中国人民银行按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，组织实施分支机构和直属单位2020年度人员录用招考(招聘)工作。现将有关事项公告如下：
一、招考(招聘)单位、对象、专业和报考条件
(一)招考(招聘)单位
中国人民银行上海总部，各分行、营业管理部、省会(首府)城市中心支行、副省级城市中心支行、分行营业管理部、地市(州)中心支行、县(市)支行为本次分支机构人员录用招考的用人单位。
中国人民银行直属单位是参与、支持或保障人民银行履行中央银行职能的企事业单位。中国人民银行机关服务中心、中国人民银行党校、中国人民银行金融研究所、金融时报社、中国人民银行征信中心、中国人民银行清算总中心、中国钱币博物馆、中国金融培训中心、中国人民银行数字货币研究所、中国人民银行金融信息中心、中国人民银行金融基础数据中心、中国人民银行郑州培训学院、中国印钞造币总公司、中国金币总公司、中国金融电子化公司、中国金融出版社为本次直属单位工作人员招聘的用人单位。
以上单位在本次人员招考(招聘)工作中统称为招考(招聘)单位。
(二)招考(招聘)对象
纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校应届毕业生(以下简称“应届毕业生”，不含定向培养、委托培养毕业生)，具有商业性金融机构、经济部门及相关专业工作经历的社会在职人员(以下简称“社会在职人员”)和留学回国人员。
2018年1月1日以后取得国(境)外学位的留学回国人员，未落实工作单位的，可以按照应届毕业生报考。
(三)招考(招聘)专业及职位需求
分支机构人员录用招考专业主要包括：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理(侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业)、英语共7类专业。部分分支机构少量招录理工科应届毕业生(不含计算机专业，下同)以及安全保卫、中文、小语种专业人员。具体专业及职位需中国人民银行分支机构2020年度人员录用招考简章.xls
直属单位工作人员招聘专业及职位需求详见中国人民银行直属单位2020年度公开招聘职位需求信息表.xls。
(四)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.遵纪守法、具有良好的品行;
4.年龄在18周岁到35周岁之间(1983年10月11日至2001年10月11日期间出生);
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.具有纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校大学本科及以上学历且学士及以上学位(个别艰苦边远地区分支机构放宽至大专学历)，专业对口，同时还应具备《中国人民银行分支机构2020年度人员录用招考简章》及《中国人民银行直属单位2020年度公开招聘职位需求信息表》中报考职位所需的资格条件;
7.留学回国人员学历应通过教育部相关部门的学历学位认证，并有我驻外使领馆开具的留学回国人员证明。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被机关、事业单位开除的人员，现役军人、在读的非应届毕业生，曾被人民银行辞退的人员，以及其他原因不宜录用的人员，不得报考。
中国人民银行分支机构和直属单位根据职位要求，在综合考虑报考人员的个人信息、学历学位、专业情况以及工作经历后，进行资格审查和择优筛选。
二、报名办法
(一)查询招考(招聘)单位职位需求信息
报考人员要认真查询分支机构和直属单位的报名条件及职位需求，并务必根据职位需求报名。
(二)网上报名及打印准考证
本次招考报名全部采取网上报名的方式进行，不设现场报名。报考人员可以通过以下网站进行报名(10月11日上午10:00正式开通)：
http://zhaopin.pbc.gov.cn
报考人员可以通过以上网站查询资格审查结果、下载打印准考证和报名推荐表以及查询相关招考信息。
1.网上报名
(1)登录网上报名系统，进行报考人员注册。报考人员注册时须填写“用户名”、“密码”、“姓名”、“身份证号”等信息，请确保姓名、身份证号等信息准确无误，并牢记注册用户名和密码。
报考人员通过已注册用户名和密码登录报名系统，进行网上报名、打印准考证和报名推荐表、查询笔试和面试成绩等。
(2)提交个人信息：报考人员网上报名时填写个人信息、上传照片、选择报考职位。
报考人员上传的照片应为本人近期免冠正面彩色电子照片，jpg格式，宽度200像素左右，高度260像素左右，分辨率350dpi左右，文件大小不超过100K，并保证照片清晰可辨。上传照片不符合规定或上传无关图片者，视为自动放弃考试资格。
(3)报名时间：2019年10月11日10:00-10月20日22:00
(4)查询资格审查结果时间：2019年10月12日-10月21日
(5)已通过资格审查的人员，请再次登录系统确认是否参加笔试。笔试确认时间：2019年10月22日8:00-10月24日23:00
报考人员应在报名过程中及时关注审查状态，如未能在规定的报名时间内按照招考(招聘)单位要求及时补充资料，视为审核不通过。已通过资格审查的报考人员必须在规定的时间内确认是否参加笔试，未及时确认的，视为放弃考试资格。
2.打印准考证时间：2019年11月2日10:00-11月9日9:15
已确认参加笔试的人员请务必在以上时间登录网上报名系统，下载并打印准考证，过期未打印准考证者，视为放弃考试资格。
(三)报名注意事项
1.报考人员只能在中国人民银行分支机构和直属单位中选择一个招考职位进行报名。
2.报考人员只能以全日制最高学历报考，并且应当同时具有全日制最高学历对应的学位。
3.报考人员必须如实、完整填写个人信息，毕业院校名称必须与毕业证书上的院校全称保持一致，社会在职人员必须如实、详细填写工作经历。
4.报考所需的《中国人民银行分支机构和直属单位2020年度人员录用招考(招聘)报名推荐表》(应届毕业生填写，面试时提交)可从上述网站下载、打印。
5.为方便考生，降低报考成本，在全国各直辖市、省会(首府)城市以及大连市、青岛市、厦门市、深圳市共设置35个考点，报考人员可在报名时根据实际情况就近选择笔试地点，笔试地点与报考单位所在地可以不同，10月21日24:00前，报考人员可修改参加笔试地点。
6.已确认参加笔试的考生，请在规定的时间打印准考证并按要求参加笔试。已确认参加考试的考生，如因不可抗力等原因无法参加笔试，请务必于考试结束后7日内，与考点所在地人民银行分支机构联系说明缺考原因并提供相关证明材料。无故缺考人员第二年将不能继续报考，中国人民银行还将以适当方式公告无故缺考人员名单。
7.报考人员只能使用本人二代身份证报名，并确保考试时身份证在有效期限内，报名与考试时使用的身份证必须一致。
8.在未审查状态下，报考人员可以更改网上报名个人资料、报考职位。资格审查通过后，已提交的个人资料及报考信息将无法更改。资格审查未通过，可以改报其他职位。
9.此次招考不向报考人员收取任何费用。
报考人员应对网上提交的信息和材料真实性、准确性和完整性负责，凡未按要求填报或与实际不符、弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格或录用(聘用)资格。
三、考试和录用
考试包括笔试和面试。
(一)笔试
本次考试不指定复习用书。报考经济金融专业职位的人员进行行政职业能力测验及经济金融专业知识考试，报考除经济金融外其他专业职位(含直属单位公开招聘职位中多专业混合职位)的人员进行行政职业能力测验及申论考试。考试时间：2019年11月9日上午9:30-12:00，其中，9:30-10:30为行政职业能力测验，10:30-12:00为经济金融专业知识(或申论)考试。
报考人员应按照准考证上注明的时间、地点及考场安排参加笔试。报考人员参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。证件不全者不得进入考场参加考试。
报考人员可通过网上报名系统查询本人笔试成绩，具体查询时间请关注网上报名系统通知。
(二)面试
笔试结束后，根据报考人员笔试成绩，中国人民银行按照与拟录用人数的一定比例，择优确定面试人员名单。面试由中国人民银行各分支机构和直属单位组织实施，并将以电话、短信或电子邮件等形式通知报考人员面试有关事宜，报考人员填报联系方式时要确保招考(招聘)单位能及时联系到本人。
根据工作需要，部分招考(招聘)单位可能增加面谈或其他测试，具体测试形式和时间由招考(招聘)单位另行通知。
面试时须提供本人身份证、经所在学校盖章的报名推荐表(应届毕业生填写，请从报名网站下载)，同时还应携带招考单位要求的其他相关证明材料，缺少证件或相关材料者不得参加面试。
报考人员可通过网上报名系统查询本人面试成绩，具体查询时间请关注网上报名系统通知。
(三)考察、体检及录用(聘用)
招考(招聘)单位将结合笔试、面试成绩，综合考虑、择优确定考察和体检人员名单，组织考察和体检。考察中招考(招聘)单位还将对报考人员进行资格复审。资格复审主要是核实报考人员是否符合规定的报考资格条件，确认其提交的信息和材料是否真实、准确、完整。资格复审过程中发现报考人员不符合报考资格条件的，招考(招聘)单位有权取消报考人员的录用(聘用)资格。
报考人员须在规定时间内到指定医院进行体检，具体标准参照《人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。
招考(招聘)单位综合考虑岗位需要、人员素质以及考察和体检情况等择优确定录用(聘用)人员。
中国人民银行分支机构和直属单位新录用(聘用)人员实行试用期，试用期考核结果合格的，办理转正定级手续;不合格的，取消录用(聘用)资格。新录用(聘用)人员试用期内道德品行、学识水平、工作能力、身体或心理状况不符合录用(聘用)条件或无法胜任工作岗位要求的，人民银行分支机构和直属单位依据有关试用期管理规定取消其录用(聘用)资格。

⑵ 印钞造币总公司校园招聘的人解决北京户口吗

自己咨询人事部去，解决估计也不是所有外地员工全解决，而且可能是北京集体户口，别轻易辞职否则集体户口管理也麻烦。你也要看看北京房价你买的起不

⑶ 哪里可以应聘印钞工作

中国有6家印钞厂：北京印钞厂、 上海印钞厂、 石家庄印钞厂、 西安印钞厂 、南昌印钞厂、 成都印钞公司 。

可以向这六家印钞厂投简历。

拓展知识：

中国印钞造币总公司，是国家法定货币生产企业，下辖22家大中型企业和1个技术中心，从事印钞、造币、钞票纸、银行信用卡的研制生产、印钞造币专用机械和银行机具制造、高纯度金银精炼和印制增值税专用发票、有价证券、银行专用票据、高级防伪证书等安全印务方面的生产经营活动。

2016年6月，中国首次为尼泊尔印刷纸币 ，由南昌印钞有限公司承印。

2017年6月，由中国印钞造币总公司旗下南昌印钞有限公司设计并印制建军90周年纪念文创产品《建军90周年纪念券》。

中国印钞造币总公司是中国人民银行直属的法定从事人民币印制业务的大型国有独资企业，主营业务是人民币印制以及人民币专用技术、设备的研发与制造，同时不断拓展银行卡研制与生产、印钞造币专用机械和银行机具制造、高纯度金银精炼、增值税专用发票、有价证券、银行专用票据、高级防伪证书等相关业务领域。目前，公司下辖22个大中型企业和1个国家级技术中心，拥有员工近3万人，净资产总额300亿元。

⑷ 中国印钞造币总公司的企业招聘

业内人士透露，是经营规模扩大、业务量增加需更多专业人才加盟
作为人民币发行流通中的起始环节，担任国家法定货币生产设计、印刷的印钞厂、造币公司、钞券设计公司等企业因属于特种行业，在老百姓心目中一直戴着“神秘”的面纱。
随着2010年全国几大造币企业面向应届毕业生的集中招聘计划逐渐展开，造币厂的“神秘感”正在渐渐退去。12月15日，记者从部分高校招生就业中心网站上获悉，2010年3月以来，中国印钞造币总公司、钞券设计公司和国内5大造币厂等企业启动了近5年来规模最大、最集中的招聘计划，用人需求量超过100人。
今年造币厂招聘集中情况罕见
作为全国高校中唯一一家独立的印刷类本科高校，北京印刷学院相关专业的毕业生今年备受造币企业的青睐。“往年这些企业招聘计划很零散，每年就一两家，今年前后来了5家。”该校招生就业处赵老师表示。今年3月以来，全国8家造币厂中已有5家先后进入学校招聘，其中成都造币厂、南昌造币厂和石家庄造币厂在今年初抢先启动了招聘计划，用人需求均在10~20人之间。以南京造币厂为例，在该校的招聘计划包括：印刷机械设计博士1人，印刷机械类、中文、法律专业硕士10人，机械类、计算机、电化学等专业本科20人。
赵老师表示，“像今年这种规模较大、招聘较为集中的情况很罕见。在我负责招生就业工作的5年来，造币企业这种较大规模的招聘还是头一回。”
造币厂因经营规模扩大求专才
成都印钞有限公司人力资源部李部长表示，“由于印钞公司和造币企业有专门的对内招聘渠道，因此以往没有较大的对外招聘意愿。今年总公司对各印钞公司的招聘有新的政策规定，要求加大对外招聘力度，提高操作人员的专业素质和技能，相比前五、六年，今年的招聘规模算是最大的一年，仅成都公司对外招聘人数的增幅就约60%。”
至于扩招的原因，李部长表示，“主要原因是总公司的招聘政策有所调整，需要更多具备专业素质和专业技能的人才，并非货币增发。虽然货币增发不是对外扩招的主因，但也‘有一定的关系’。”
业内人士透露，目前各印钞公司除生产法定货币外，还承担着银行卡、印钞造币专用机械和银行机具、高纯度金银精炼、增值税专用发票、有价证券、银行专用票据、高级防伪证书等相关业务领域的生产制造，经营规模扩大、业务量增加使他们需要更多专业人才的加盟。

⑸ 中中国人民银行印钞造币总公司的工作人员是怎么招聘的

先是网投，通过筛选后然后笔试，通过笔试后面试

⑹ 请问中国印钞造币总公司待遇如何

保定钞票纸厂,保定钞票纸业有限公司，604厂属于中国印钞造币总公司？怎么样？
保定钞票纸厂那些不为人知的事
保定钞票纸厂学名604厂，坐落于保定西郊。一些不熟悉此厂的人都以为挂着“钞票”的名字很牛逼，其实它就是一个垃圾造纸厂，与中国印钞造币没有毛关系，只是而且仅仅是造纸的，不是很多人想象的人民币。招聘时都是打着印钞造币的旗号，殊不知在印制行业内它是最垃圾、最腐败、工人收入最低（绝对倒数）、裙带关系最严重的。很多近两年（2012、2013年）入厂的大学生都是被骗过来的。
一、关于福利待遇
604厂的工资待遇福利水平是印钞造币行业内最低的。企业的发展与员工的兢兢业业息息相关，而员工的兢兢业业与切身利益的收入成正比的。只谈发展而忽略的员工的收入，尤其是对于刚入厂将要成家立业的员工，纯粹是扯淡。刚入厂的员工收入低得很，工资加奖金2800，中级工涨级后3100。即使你干到退休你每月的收入也就4000多点。每年涨的钱都被扣掉了，同样是涨级，为企业创造利润辛勤劳动的一线工人累的像狗一样涨一级是150，而管理岗涨一级却是250。天理何在。在说公积金，个人交8%，厂交15%，听着比例多但是我们基数低啊才他妈的1320元，总共每月到账304，而最近又降到264（8%对12%）！！！随便一私企都比这多了。就这数还有人说高，就这数字3年买车5年买房，还谈恋爱？去死吧。买点安眠药每天一片躺在床上不吃不喝攒钱吧。这一数字是持续至少两年的，12年入厂的虽然岗位工资涨了但是基数到现在都没有变。你问领导，领导早已准备好对付你的话了，一个办公室5、6个人七嘴八舌等着你呐。而同样情况下的印钞公司，公积金已经到了1700了。同样是行业内，保钞厂（1320基数）8：15的公积金超过比例，而为什么印钞厂（4000多基数）8：20的公积金不超过比例呐？关于各项福利，行业内“兄弟”单位（其实604厂在行业内就是儿子，印钞厂是604的亲爹）的福利待遇远比604厂好的多，无论是日常生活用品、还是吃喝玩乐。正是这样的刺激才使得保钞职工是当一天和尚听领导撞一天钟。
二、关于个人前途
来到了604，你就一辈子看到了头，一辈子工人。唯一变化的是男的头发少了、女的残花败柳和每隔三五年高层领导换届。而你身份、工资到老都相差无几，各项转岗、升职、评职称与你毛关系都没有，别浪费时间好好在班上睡觉吧，下班找点事干。切记不要伤着自己，你出了事故，永远都是你操作不当，部门公司总会找着理由逃避责任，没有人会同情你，受害人永远是你自己。行业内考级不晓得什么样，但在604是有能力的不能考，没能力的升的快。到了考技师只有班长才有资格报考，高级技师更是难上加难了，全厂没有几个。老师傅总教导我们说：年轻人，虽然你干的好但是你没有关系啊！现在才明白老师傅的用心良苦、恍然大悟。这是好些604 师傅们的肺腑之言，因为他们年轻经历了和我们大致的人生。但凡有点觉悟的人就不要在这里浪费青春了，随着时间的推移，在这样一个懒散、没有前途的环境中，你就会变成真正的604人了。
三、关于领导
604厂的领导是想为员工谋福利的说不上话、不握权，握权的领导不为员工谋福利，而是代表少部分管理层、中层的利益。提起关于福利待遇的话题，这都是领导心目的眼中刺，耳中钉。各部们，从小到大，都是希望自己部门员工的事自己内部解决，因为你跨过部门领导直接向厂领导他们会觉的没面子，而部门领导屁事都管不了，整天给你做思想工作，只是想把事拦下来不给自己的部门“丢人”。你们怕丢人，只关心自己在大领导心目中的形象，谁又关心我们的员工的切身利益？有些领导对于员工提的福利待遇，更是连蒙带骗或者是避而不谈甚至是反感，就一句话只要不提福利待遇，啥都能说。既然员工的实际问题不能解决，那还当什么领导？要领导干什么用的？开个有领导在的座谈会，全部是那些讲好话、憨厚老实、不敢讲真话的员工，女员工偏多。敢于讲真话、反映问题的员工都不让参加或者直接不通知。
领导：604的工友们，你们要往好处想。工友：收入这么低怎么往好处想？
领导：别着急，收入不会少的。工友：都半年了，一点没见多,你们的增加措施呐？
没有关系，升职机会趋近于零。面对超级低的待遇，你会觉的生不如死。工人创造者最多的财富养着全厂的人，但收入却远少于那些不在一线、不操作机器的人。简答唯一的要求提高收入待遇，减少与行业内其他单位的巨大差距，为什么就这么难呐？口口声声，中国最大的钞票纸企业，为什么员工收入不能名副其实呐？少挥霍、少浪费、少重建、少搞形式主义把最大的钞票纸企业的利润真正用在提高员工福利待遇上，有这么难吗？天黑了，洗洗玩吧，玩累了等上班时睡觉。再次重申：切记生命安全自己的，出了安全事故也是自己的责任！
莘莘学子们，别上当，有点想法建议你自己闯一闯，签约可以再毁约嘛，

⑺ 中国印钞造币总公司技术中心（中国人民银行印制科学技术研究所）待遇怎么样比起一般事业单位哪个好

造币公司肯定比事业单位还好，建议你去印钞的这个工作

⑻ 在中国印钞造币公司工作是一种怎样的体验

保定钞票纸厂学名604厂，坐落于保定西郊。一些不熟悉此厂的人都以为挂着“钞票”的名字很牛逼，其实它就是一个垃圾造纸厂，与中国印钞造币没有毛关系，只是而且仅仅是造纸的，不是很多人想象的人民币。招聘时都是打着印钞造币的旗号，殊不知在印制行业内它是最垃圾、最腐败、工人收入最低（绝对倒数）、裙带关系最严重的。很多近两年（2012、2013年）入厂的大学生都是被骗过来的。

604厂的工资待遇福利水平是印钞造币行业内最低的。企业的发展与员工的兢兢业业息息相关，而员工的兢兢业业与切身利益的收入成正比的。只谈发展而忽略的员工的收入，尤其是对于刚入厂将要成家立业的员工，纯粹是扯淡。刚入厂的员工收入低得很，工资加奖金2800，中级工涨级后3100。即使你干到退休你每月的收入也就4000多点。每年涨的钱都被扣掉了，同样是涨级，为企业创造利润辛勤劳动的一线工人累的像狗一样涨一级是150，而管理岗涨一级却是250。天理何在。在说公积金，个人交8%，厂交15%，听着比例多但是我们基数低啊才他妈的1320元，总共每月到账304，而最近又降到264（8%对12%）！！！随便一私企都比这多了。就这数还有人说高，就这数字3年买车5年买房，还谈恋爱？去死吧。买点安眠药每天一片躺在床上不吃不喝攒钱吧。这一数字是持续至少两年的，12年入厂的虽然岗位工资涨了但是基数到现在都没有变。你问领导，领导早已准备好对付你的话了，一个办公室5、6个人七嘴八舌等着你呐。而同样情况下的印钞公司，公积金已经到了1700了。同样是行业内，保钞厂（1320基数）8：15的公积金超过比例，而为什么印钞厂（4000多基数）8：20的公积金不超过比例呐？关于各项福利，行业内“兄弟”单位（其实604厂在行业内就是儿子，印钞厂是604的亲爹）的福利待遇远比604厂好的多，无论是日常生活用品、还是吃喝玩乐。正是这样的刺激才使得保钞职工是当一天和尚听领导撞一天钟。

⑼ 中国印钞造币总公司待遇如何民生银行的人力资源部待遇如何

是北京的吧~~~印钞总公司在白石桥那块.
待遇非常好,不是一般人能进的~好像属于事编的单位呢~~~
至于银行的待遇,那自然也不用说了~我们公司现在还跟民生贷款呢!民生比较火.