求职受挫

Ⅰ 求职遇到挫折，心情很沮丧，该怎么办

在求职中遇到挫折时，要用冷静和坦然的态度待之，客观地分析自己失内败的原因，进行正确的归因容。首先，在就业市场化、需求形势不佳、就业竞争激烈的条件下，出现求职失败是在所难免的，不能期望自己每次求职都能成功。要对可能出现的求职挫折有充分的心理准备。同时，应把就业看作一个很好的认识社会、认识职业生活、适应社会的机会，应通过求职活动来发展自己，促进自我成熟，因此“不以成败论英雄”。其次，自己求职失败并不一定就是因为自己的能力不行。出现求职失败有许多原因，可能是因为你选择求职单位的方向不对，也可能是因为你的价值观与单位的企业文化不符合，还有可能是其他一些偶然因素。总之，要正确分析自己失败的原因，调整自己的求职策略，学会安慰自己，以便在下次的求职中获得成功。

Ⅱ 求职中受挫时，可以有的杠杆解有哪些

求职中受挫时，可以有的杠杆解有哪些：

1、重新思考自己当前最想要的是什么？

2、对于求职与生涯而言，当前受挫意味着什么？

不可否认，金融风暴是求职受挫的社会背景。但是，撇开大环境不说，我们个人身上也存在着很多受挫的潜在诱因。

第一，过高的期望与过低的现实造成落差式挫折。很多求职者，尤其是应届毕业生，对职场了解得不够多，所以在求职之前抱有不切实际的幻想或盲目的乐观，而现实一旦与期望不符，他们就会感觉落差太大，无法承受。客观地说，现在的大学生群体抗挫折能力比较弱，原因并不是他们的能力降低了，而是他们的成长环境太过顺利、缺乏挫折训练。

第二，一个萝卜一个坑，并非你不是好萝卜，而是你没找对坑。事实上，几乎每个人在求职过程中都会被拒绝1～3次，因为我们所希望从事的岗位与自己的能力也许并不匹配——这一点招聘人员一定比你看得更精准。所以说，如果用人单位告诉你：“很抱歉，不录用不意味着对您能力的否定，而是目前的职位不适合您。”那么，大多数情况下，它绝不仅仅是一句客套话，而是你真的不适合。换句话说，还有更适合的岗位在等着你。所以，如果你只因为被拒一两次就大受挫折，那绝对是自寻烦恼了。

第三，趋向失败的心理在冥冥中作祟，让你总是糊里糊涂地错失机会。有些人找工作很长时间，屡屡受挫。问原因，他自己也说不清楚。有时候是别人拒绝他，有时候是他瞧不上那份工作。如果是这种情况，多半是趋向失败的心理在起作用，而这种心理的可怕之处就在于你往往意识不到它的存在。产生原因可以分为两种：一、因为不够成熟或者懒惰，逃避工作，所以潜意识中拒绝工作机会；二、缺乏职场规划，没弄清自己想做什么、能做什么，因此下意识地“制造”失败。

Ⅲ 求职受挫不知道该怎么办

求职过抄程中遇到挫折是常有的事，不必太在意，过去的就把它们看成一个人生经历就好了，多积累点经验，为以后找到更好的工作打下坚实的基础，伍亿人才网上有很多关于职场资讯方面的文章，到那去看看或许会对你有所帮助的，加油！要有信心。

Ⅳ 求职受挫算多大个事儿

首先求职需要具备强大的心理素质 ，告诉自己适合才是最好的。而且可能自身内已足够优秀，但并非跟所有公容司的价值观都相同 。
1.积极的心态，以及耐心，切勿让不良情绪任意挥发 。
2.落地计划，转行给自己制定完整的计划，分析可行性等
3.粘合度：分析下当前想转行的行业跟自己知识架构的粘合度，如果转了是否仍具有一定的优势
4.身边同行业的圈子：对于计划转行的领域，提前融入该圈子 ，测试或者可以试水，检查自己可以占百分之多少的竞争力。
5.兴趣：如果是感觉做一份工作疲倦了，或是没有了兴趣，建议不要因为一时的情绪而转，需要分析是否真正的想要从事，想象五年十年后是否仍会积极面对。

Ⅳ 找工作的时候总是受挫，我该怎么办

受到点挫折你就当做是经验，当你在面试多几家公司后要总结下你有哪方面还版不符合对方的权要求的，那么下次你去其它公司的时候就不要像之前面试一样，要有自信；人生还有大把的挫折的呢，这点挫折算不了什么的，加油！好的工作在等着你呢，相信自己可以的。

Ⅵ 找工作的时候总是受挫，我该怎么办

首先你得在找工作中总结经验
看看失败的原因是什么
是面试紧张？简历没写好？自己定位错了？
总之得对症下药，，，
当然，其实找工作更多时候讲运气的
状态不好，没自信，那就调整好了再去呗

Ⅶ 职场求职受挫怎么办

一、倾诉法。
即将自己的心理痛苦向他人倾诉。适度倾诉，可以将失控力随着语言的倾诉逐步转化出去。倾诉作为一种健康防卫，既无副作用，效果也较好。如果倾诉对象具有较高的学识、修养和实践经验，将会对失衡者的心理给以适当抚慰，鼓起你奋进的勇气，受挫人会在一番倾谈之后收到意想不到的效果。
二、优势比较法。
即去想那些在职场上比自己受挫更大、困难更多、处境更差的人。通过挫折程度比较，将自己的失控情绪逐步转化为平心静气。其次是寻找分析自己没有受挫感的方面，即找出自己的优势点，强化优势感，从而扩张挫折承受力。认识事物相互转化的辩证法。挫折同样蕴含力量，可激发人的潜力。
三、痛定思痛。
当自己从挫折中重新站起来之后，应认真审视自己的受挫的过程，多从自身找原因，接受受挫的事实，克服工作中自身存在的问题。
四、目标法。
职场上的挫折干扰了自己原有的工作氛围，毁灭了自己原有的目标，因此，重新寻找一个方向，确立一个新的目标，就显得非常重要。目标的确立，需要分析、思考，这是一个将消极心理转向理智思索的过程。目标一旦确立，犹如心中点亮了一盏明灯，人就会生出调节和支配自己新行动的信念和意志力，从而排除挫折和干扰，向着目标努力。目标的确立标志着人已经从心理上走出了挫折，开始了下一步争取新的成功的历程。

Ⅷ 求职受挫，请大家帮忙

我觉得这种不负责的公司你待下去也不会有好的发展！离开未必不是好事～但以后不能轻易相信别人～做事要想事不要看人！现在的人什么手段都有～以后多个心眼～就当买个教训吧

Ⅸ 为什么很多求职者在求职过程中会受挫

因为他们在面试的时候不成功
可能表现的是不错的
但是最后没有成功就是打击了