生产主管招聘
Ⅰ 那里招聘集装袋生产主管和机修
一般企业招聘流程：
1.用人单位的招聘流程一般都包括发布通知和广告、宣讲会版、接收简历、笔权试、面试、签约等环节。
2.为了招募到合适的员工，用人单位要花费很多的人力和财力，在众多求职者中层层筛选，最后敲定人选，安排到合适的岗位上，可以说是"一个萝卜一个坑"。
3.建议你可以登录它们的官网看下或者是到各大招聘网站看看该公司是否发布了招聘信息，然后再看岗位是否匹配，有些单位你可以直接到公司前台询问或在官网看联系方式直接联系。
4.询问有礼貌，面试要诚恳，自信，祝你成功，加油。
Ⅱ 多谢各位领导！请帮忙！感谢！急！ 我面试生产主管时，生产经理提问: 新招聘生产主管如何开展自己的工
先了解生产一线的情况，包括人员、设备、工艺流程等
先了解厂里的各项制度，以及自己的岗位职责权限
按上面布置的生产计划，按岗位职责权限开展自己的工作。
Ⅲ 印刷厂印后生产主管招聘
这正好是我的本行，请注明地址、时间
Ⅳ 想去招聘生产主管，招聘要求熟悉ISO9000的，我要怎么熟悉
ISO-2000标准有着较多的内容，死记硬背检查表又不是一件容易的事; 不过，
您 记住ISO的灵魂“写你内所做，做你容所写”，
就可以过关啦！
（不过倒是建议楼上各位也尝试去了解一下ISO，它其实也是企业管理的灵魂。）
Ⅳ 请问有谁知道哪些厂招聘低频变压器生产主管
帮你发了一下：http://bbs.big-bit.com/forum.php?mod=viewthread&tid=438898
还望采纳答版案啊！权
Ⅵ 我要应聘一家公司生产主管，具体内容如下：
1、我们为什么要雇请你呢？
有的面试只有这么一个问题 。
2、你认为自己最大的弱点是什么？
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。
3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？
说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？
“我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期”。
5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？
我一向的回答都是（事实上也的确是）：教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读书本，我想我从他身上得到的最多。
6、你能为我们公司带来什么呢？
假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过MicrosoftAccess和Word的培训，立刻就可以上岗工作”（他们在那边可能想：Access培训要花$540Word要花$445,这小子能为我们省下$1000的培训费用呢。
7、最能概括你自己的三个词是什么？
我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。
8、你为什么来应聘这份工作？
“我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”。
9、你对加班有什么看法？
尽量诚实——如果你说了“是”而实际上却不想，那么你会被人一直盯住。
10、你对我们公司有什么认识？
说几件你知道的事，其中至少有一样是“销售额为多少多少”之类。
11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？
如果你是从公司内部某人处打听回来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。
12、除了工资，还有什么福利最吸引你？
尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。
13、你参加过什么业余活动？
既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。
14、你参加过义务活动吗？
现在就着手做一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。
15、你心目中的英雄是谁？
最好的答案是你的朋友或者家人，尽量避免说及名人。
16、你有什么问题吗？
一定要提问。
17、你过去的上级是个怎么样的人？
别贬低过去的上司，提一下他的长处和不足。
18、你为什么还没找到合适的职位呢？
别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说“我上一次面试弄得一塌糊涂……”。指出这是你第一次面试。
19、你最近看过的电影或者小说是什么？
虽然《雌雄大盗》是部不错的电影，但现在显然不是适合讨论的时候，找一些老少咸宜的电影如《尽善尽美》。
20、你的业余爱好是什么？
找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。
21、你怎么看待要向比你年轻的人/女性汇报呢？
“我从不根据年龄性别划分别人,只要他们是凭借自己能力到达该职务的，那绝对没有问题。”
22、你现在能把过去做过的工作做得更好吗？
“事后诸葛亮地说……”记得回答前先说这句话。
23、我可以跟你的前任上司联系求证一下吗？
随便你怎么回答，但如果可以的话，最好答应。特别是你有前上司的证明信，没有比“当然，我有他的推荐信，你可以打电话给……”更好的回答了。
24、有想过创业吗？
这个问题可以显示你的冲劲，但如果你的回答是“有”的话，千万小心，下一个问题可能就是“那么为什么你不这样做呢？”
25、买这张桌子给我
如果应聘销售或者市场之类的职务会常碰到这类问题。
26、作为被面试者给我打一下分
试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点，（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。
27、告诉我三件关于这公司的事情。
你应该知道十件和公司有关的事情，他问你三件你回答四件，他问你四件你回答五件。
Ⅶ 成都捷普电子智联招聘制造部生产主管招聘信息信息
智联招聘上没看到在招此职位。
Ⅷ #生产主管/督导/组长#有地方招聘的吗NPI干了3年了好累，马上又要开始了！主要做 苹果手表，手
老板不管你，只要你要人他就给你，说白了满足你的人力要求了，你就要给他要的结果回，其他的不答管，能不能达到他的要求那就是你个人的能力了！总之一句话，老板只要结果，中间的事情就是你能力的表现 来自职Q用户：孟先生
都是老员工，换谁都能带，老板请你是干嘛的自己应该要清楚，没有哪一家公司需要遇到问题了没有办法解决的人吧，老板们喜欢能克服困难解决问题的管理者 来自职Q用户：邓先生
Ⅸ 杨凌最新招聘信息生产主管
劳动者可以就生产主管的职位搜搜相关企业的招聘信息，
找出感兴趣的公司，致电人事部门咨询下。