医学人才网招聘

⑴ 在重庆医药卫生人才网上招聘的医院都是正规医院吗

重庆医药卫生人才网页很不错！重庆医药卫生人才网是由重庆市卫生和计划生育委员会主管、重庆市卫生人才交流中心主办的为医院、医疗卫生保健、医药等机构和从业人员提供招聘、求职及信息互动交流的卫生人才专业招聘网站。

⑵ 中国医疗人才网招聘效果怎么样呢高级人才好招么

特别不好用，别想在这网站招到。很差啊

⑶ 有个中国医疗人才网 叫doctorjob 是不是正规的招聘网站啊，我接到很多他们公司的电话....

好像还比较正规，都成立12年了，口碑还不错

⑷ 医药类人才招聘网有哪些

医药人才网有很多，目前最有保障的应该就是国健医药人才网了，因为他是基于国健医药咨询公司的社会背景下建立的，但是貌似广东省内比较多的职位可供选择，之前联系他们之后提供了几个企业给我，虽然还不错，但都是广东的。。。

⑸ 康强医疗人才网，中国卫生人才网哪个在医药方面招聘好点

直接上医药人才网吧

专业从事医药人才招聘的

⑹ 急！！！我们医院在中国医疗人才网上招聘医生怎么都招不到医生啊，有谁知道哪个网站效果好

其实一个人才网的招聘效果好不好，除了看名气和流量以及投的简历以外，最最重要的是服务，真实有效的服务，为什么这么说：
你想哦，现在如果你利用人才网上的简历你去查找，结果发现很多信息是不真实的，如果你打电话很多都已经有工作或是打不通的，所以说明简历不是重点，
那有些人没做过人才网，总觉得做名气大的人才网安全有效果，其实刚刚好是因为你这个想法，害了你，为什么这么说，对于大的人才网，他们人员和精力有限，他们所要服务的肯定是那些高级会员，付出很多资金做会员的医院，你想怎么可能把更多的精力放在你这个普通会员身上，而且普通会员就象牛毛一样多，怎么服务的到位，所以你做了，只能依赖上面的简历库，那就只有一个结果，就象上面说的招不到人是必然的。
那既然这样说，那医院的招聘怎么办，这里我想说，如果你医院经济允许，最好是大人才网和小人才网都各挑做一个，为什么要做大的，因为可以打广告，加流量，那为什么要做小的，因为小的会员不多，他们为了追求更多的客户，肯定会特别看重服务这块，所以相对反而能出效果。
根据上面说的，如果楼主医院要尽快招到人，又想有效果，那建议你参考下一些名气不是特别大，在中等位置的，服务特别好，包含的服务内容比较多的人才网来合作。
建议你可以参考象：好医疗人才网，海峡人才网，康强人才网，中国医届网等等

⑺ 医院在中国医学人才网上的招聘是一般是事业编制的吗

公立医院在网上招聘的员工，被录用的前期肯定不是事业编制，需要在医院工作几年后，按院方要求转事业编制。一般入事业编制的名额不多，竞争肯定激烈。至于私营医院更谈不上事业编制了。

⑻ 中国医学人才网上的招聘真实吗

有真有假，联系一下看看，感到不安全的表上当吧，也有从上边找到工作的

⑼ 中国最好的医疗人才招聘网是哪个

华西医疗人才网是专业的医疗行业人才服务网站，主要为三甲医院提供人才招聘、猎头和职业培训等专业服务。网站成立于2005年3月8日，是专业的医疗健康人才服务网站，早期主要是为部队三级医院的招聘和培训提供人才服务，2009年后为了支援地方基层医疗建设，促进医联体发展，开始承接部分医联体单位人员招聘和住院医师规培服务。十二年来系统经历三次升级更新，共计收录万份简历，招聘效果显著，得到医疗单位的广泛认可。

⑽ 求推荐好的求职医疗人才招聘网

一般企业抄招聘流程：袭
1.用人单位的招聘流程一般都包括发布通知和广告、宣讲会、接收简历、笔试、面试、签约等环节。
2.为了招募到合适的员工，用人单位要花费很多的人力和财力，在众多求职者中层层筛选，最后敲定人选，安排到合适的岗位上，可以说是"一个萝卜一个坑"。
3.建议你可以登录它们的官网看下或者是到各大招聘网站看看该公司是否发布了招聘信息，然后再看岗位是否匹配，有些单位你可以直接到公司前台询问或在官网看联系方式直接联系。
4.询问有礼貌，面试要诚恳，自信，祝你成功，加油。