求职应聘视频

❶ HR 准备视频面试要注意些什么

Hr要准备视频面试的话，我觉得
首先第1个注意的是网络的畅通。
第二，与对方确定好视频的时间。
第3注意就是面试的内容可以自己预先策划好，要具体问求职者的哪些问题。
第四，良好的仪容和文明的谈吐。

❷ 求问有没有什么比较优秀的视频面试招聘系统的

现在视频面试的招聘系统是比较多的，像现在基本大型的招聘网站都会有自己的视频面试系统

❸ 有没有可以视频面试的招聘平台

我的工作也是通过一见招聘找到的，视频面试确实方便很多，我面试了很多家企业都是在线完成的，省了很多路费，现在工作挺好的，一见招聘是一个专业的视频招聘平台，跟很多优秀的企业有合作。

❹ 请大家推荐几个比较好的应届生求职的面试技巧视频，最好是关于经管类的学生的

我刚参加过面试，不过不是经营类的，各个企业面试应大同小异吧，我最大的回感受就是一定要注视考答官眼睛，时刻保持微笑，还有找本关于面试的书看，有一定几率命中面试题呢！下面的礼仪很好很有用。
第一、善于扬长避短，充分展示自己的个性。
第二、回答问题的方式比结果重要。
第三、回答的问题大多没有标准答案。
第四、面对故意刁难要沉着应对，保持微笑，不能把不满挂在脸上。
第五、努力营造融洽的沟通气氛。
第六、适当地向主考官提问则更能显示你的能力。
第七、如果还有其他应聘者在场，回答问题时要照顾到其他人，这会显得你比较成熟。
再次，要仪表堂堂来，风度翩翩去。
在面试过程中，恰到好处的礼仪也十分重要。
面试礼仪要求
第一、提前5—10分钟到达面试地点效果最佳，迟到是最忌讳的。
第二、轮到你面试时，应在面试室外轻轻敲门，得到许可后方可进入。
第三、可主动与主考官打招呼，点头微笑并问候。
第四、与考官交谈时，不应始终注视对方，目光要适当地移开，但不能漫不经心地四处张望。
第五、当主考官示意面试结束时，应微笑起立，感谢用人单位给予你面试的机会，然后再道：“再见!”轻轻把门关上。

❺ 有人用过视频面试招聘吗

企业在招聘时常常会遇到身在外地不太方便来到公司现场进行面试的候选人。为了候选人的方便，并且也考虑到视频面试所带来的降低公司的成本，许多公司会考虑用视频面试，来进行招聘。为了达到好的效果，视频面试需要注意以下几点。

第三，追踪分析视频面试质量。

对于批量化招聘来说，如果初次尝试视频面试，建议等有一定数量样本的时候进行一些分析，并和之前的现场面试数据进行对比。

比如，面试通过率，留任率，录用率，等等。通过此分析来看，视频面试的有效性，并可以及时的做出相应的调整。

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❻ 怎么做好视频招聘，在线面试工作呢

在线招聘及面试工作，一定切忌问三个方面问题:
第一，永远不要采用诱导式的提问；
第二，也不要提出开放性过强的问题；
第三，所有无法验证的问题都是无效的。

❼ 我是一名求职者，刚才投简历的公司让我做一个视频面试有相关的介绍吗我该怎么做呀

您好，你是想问在进行视频面试的时候应该怎么做和需要注意哪些事项吗？
您可以参考以下的内容
1、首先您在进行视频面试之前需要整理一下自己的仪容和着装，保持干净整洁，然后找一个不乱的背景，开始之前可以做一个深呼吸，不要紧张。
2、进行面试时，可以简单的介绍一下自己，例如：您好，王经理，很高兴参与这次面试，我先做个自我介绍，我是xxx，毕业于xxx，几年的工作经验，其次简单的谈一下自己的工作经历，在工作中主要负责什么，有什么成就等，如果你是应届生，可以陈述一下自己在学校的经历，学习到了什么等。
3、其次回答面试官的问题就好。表现大方得体，给面试官留下一个好的印象。
最后祝您求职成功。

❽ 异地求职该怎么进行视频面试，成功率才高

尽量放松自己，有些问题要简单明了，不要拖泥带水。相反的是有些问题回答起来能稍微夸大就稍微夸大一点，问到你最脆弱的问题要淡定回答，不要让面试官抓到你最脆弱的地方，要有一定的自信，必要时你可以当他只是你的朋友那样回答。注意自己的语气！不是很懂的尽量不要乱说，因为这样很容易被面试官打破砂锅问到底。因为他们都是这方面的专家不要在他们面前班门弄斧，回答问题不要太过于盲目自大，即是你很懂也不能这样。如果谈到你之前做过什么很出色的事情，很成功的事情。即是你很成功也不要去肯定。只能说谈不上很出色，马马虎虎之类的，让他们感觉你有学习的态度，而不是盲目自大。重点是谈到薪资问题的时候你就要小心了！不要一开始上去就问薪资这样无脑的问题，面试都过不了谈什么薪资。薪资都是面试成功后谈的话题，切记老铁！望采纳。

❾ 视频面试应该注意什么

在求职面试的过程中主考官对应聘者的交际目的就是利用交谈来获取后者的相关信息以及了解他她对相关行业的态度和看法，并借此评价应试者的综合能力与总体素质最终加以录用。

一、礼仪

这里说的礼仪主要是入场礼仪，很多求职者会忽略这些细节，虽然看似没什么，但往往很多公司都是通过这个入场礼仪来判断你这个求职者的主观意识是否符合公司发展宗旨。

二、坐姿

真诚的面对面试官以此来表达你的自信，切记不要低头或者东张西望的。不然会觉得你这个人并没有自信进而判断你能力不强，那么面试成功的几率就会降低。

三、语言表达

面试时语言表达这一环节是非常重要的，可以说是面试中比重较大的一个环节了。不同年代不同职位的人相对的判断标准也会有所不同，在面试之前可以先调查一下是何人面试你。

四、初步印象和最后印象

最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

注意事项：

面试准备

（1）充分了解应聘单位。对用人单位的性质、地址、业务范围、经营业绩、发展前景、对应聘岗位职务及所需的专业知识和技能等要有一个全面的了解。单位的性质不同，对求职者面试的侧重点不同。如果是公务员面试，内容和要求与企业公司相差很大。

（2）使自己的能力与用人单位工作的要求相符合。“知己知彼，百战不殆”。求职者面试前应对自己的能力、特长、个性、兴趣、爱好、长短处、人生目标、择业倾向有清醒认识。认真阅读你所收集到的所有信息并牢记它们。尽量使自己的能力与工作要求相适应。参加面试时，通过显示你对知识的掌握和理解来表达你希望进入这一职业工作的愿望。

❿ 有人试过58同城的视频面试么年底投简历找工作，有HR和我约的是视频面试，不知道怎么对付。

虽然没试过58同城的视频面试，但是之前有试过其他公司的电脑视频面试，我觉得应该没有什么区别。做好准备，注意仪态，找个信号好的地方就行。