应届会计招聘

1. 一般公司会计招聘要求

一般公司会计招聘要求？有经验最好。一般都需要具备如下几个条件：1、首先要有会计从回业资格证、职称等。答2、注重应聘者的道德水平、诚信档案以及性格是否细心等。3、比较关注应聘者是否具有相关行业的从业经验与较好的职业素养。4、是否有经验以及能力胜任岗位。主要工作如下：1、参与公司内部会计制度和财务管理制度的修订和完善；2、参与日常财务核算、收入及成本合同管理，对公司的经营活动、往来款项、财务物资如实进行全面的记录、反映、监督；3、接受税务、审计等部门的检查、监督，及时、准确提供所需的各项资料，与各方保持良好的沟通及协调；4、负责或参与公司年度预算的制定、月度资金使用计划，并与实际执行情况进行对比分析;5、协助有关部门对公司的财产物资进行清查盘点、做到帐实相符;6、财务，会计，经济等相关专业专科以上学历；应届毕业生；7、较好的会计基础知识;8、熟悉现金管理及银行结算，财务软件操作；9、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力；10、参与拟定经济计划，业务计划，考核，分析预算，财务计划的执行情况。

2. 为什么现在基本没有企业会招应届毕业的会计！

个人观点：
也许是因为以下两个方面吧
第一、会计知识还处在理版论层面，有待于在实权际中磨炼，对企业来说“帮助少”
第二、税务知识可能还不全面，在应对税务局方面还欠缺
我也是从应届走过来的，有这种感触！

3. 你好，我想请问下应届生会计专业应该怎么找工作啊

应届生会计专业，
有些人是通过亲戚朋友的介绍工作的，
如果没人介绍，
去当地的网站上看招聘信息吧。
刚毕业对工资多期望不要太高，
现在学会计的人很多，
行业竞争很厉害。

4. 华为现在招聘大专学历的会计应届毕业生吗

会计招的人越来越少，基本上不可能。

因为公司里根本就不缺。

5. 会计专业的应届毕业生,如何尽快找到工作

1、实习的话，可以选择会计事务所。国内的会计事务所有很多，也很爱接收回大学生来实习，当作答廉价劳动力来使用。你如果去事务所实习，也可以学到很多别的地方学不到的东西。另外你也可以动用长辈、朋友、老师的关系帮你找找实习的单位，实习生一般只是短期的临时的，不占用各个单位的编制，所以托关系找找并不难。不论你在那里实习，实习会有工资，但不会很高，一般在1000以内。

2、会计专业就业面很广。第一个就是财务类的工作，另外也可以去银行、证券公司等金融类单位。不过目前会计属于供大于求的行业。如果你打算在会计行业工作，首先作为一个应届毕业生，你应该清醒地认识到，你缺乏经验和各种专业证书。现在有一定经验和证书的会计找工作都不是太容易，所以建议你一开始不要把眼光放太高，如果你最后只是去小公司工作，或者从出纳、柜员等非常基础的职位做起，不要抱怨，好好的在工作中积累经验，以后不愁换不到好工作。另外建议你大学毕业前招工作的时候多跑跑现场招聘会。每年10月-次年5月有很多针对应届大学毕业生的招聘会，你去这些地方找工作会相对容易，而招聘网站上的工作大都是为有工作经验的人准备的，应届大学毕业生很难在网上找到机会

6. 假如我是财务处长,我该如何招聘应届毕业生

假如我是财务处长，我在招聘应届毕业生的时候，首先要考虑他的毕业院校以及他的专业，还有他的个人应变能力等等情况。

7. 一般企业招聘会计的要求

如果是应届毕业生的话，基本的要求就是有从业资格证。方便后期的审核。
还有就是个人方面做事比较细心、大方、勤劳、能够识大体。
最好有很强的会计事务操作能力。不过这个一般进入企业后还要不断的学习。

8. 一般企业招聘会计出纳都是要有经验的，应届毕业生怎样

我曾面试过许多应届生，仅通过面试简单提问是很难看出一个人是否好学/聪明的。建议你先问几个简单的出纳会应用的到基本知识，如票据填写，考察一下面试人员基本功，从中可以看出许多东西（我面试时就曾考过“1-10的大写”很多面试人员都没有全对，还有人仅对一个，她自己都不好意思了）。然后你可以再问一些开放性/是非性问题，如“你认为出纳人员需具体哪些条件”，“你认为你有哪些优点，你是一个怎么样的人”等问题，从其言谈举止和回答之内容可以分析出许多东西。有一点要注意，面试时夸夸其谈的人员一定不要录用，此类人员通常说得多而做得少，说得很好而做得要差多了。###我有个建议，出纳的岗位我认为要不了多大能力，关键是责任心，细心一点。人品很重要。现在很多企业的出纳一般都是老板的亲信，因为他需要的是忠诚。你说呢？###出纳作为与现金打交道的人员，要求其正直、正义、廉洁，同时结合您对人员的偏好，可以采用STAR面试法：所谓STAR即指情景situation，目标target，行动action，结果results。也就你可以然他讲述他曾经做过的一些事情，如完成了某一任务，什么情况下完成；任务的目的是什么；遇到哪些困难；如何解决的；最后结果怎样；你从中的收获是什么等等。问题需要循序渐进。通过STAR面试，基本可以获得较高信度的结果。###出纳岗位主要工作是负责企业日常运转款项收付，敏感具体，既是一个企业重要窗口，又可以说是经营的晴雨表。在小企业来讲相当于是个内管家。担任人选首先要考虑人员资信可靠，同时相关收银付款银行转账对账等业务知晓，正直细致，这些要求的目的就是确保资金安全，保障运营需要

9. 建设银行近几年招聘会计应届毕业生的要求

根据往年的招聘情况，很多银行对于专业的要求不是很严格，部分银专行在招聘条件中会提到主要招属收经济金融、财务会计、管理、外语、法律等专业，少量招收理工类专业毕业生，同等条件下，这些专业的考生占优势，专业限制一般也是竞争激烈的区域，因此考生也可尽量避开报考过于热门的区域。当然，就近几年来各大银行招聘情况而言，银行趋于重能力胜于重专业，尤其是在春季招聘中，更是很少要求