焦作女教师举报职称后续
『壹』 焦作女教师举报学校评职称有黑幕，校方对此有何回应
校方对此的回应说这是莫须有的事情，但是女老师坚持有黑幕，所以这件事情目前还在调查之中。
『贰』 焦作女教师再次质疑学校职称评选不公平，有关部门是否应该引起重视
有关部门应该引起重视，毕竟学校职称评选对于老师来说是非常重要的事情，一旦评选结果直接反映的是教师的教学水平，存在不平等的评选规则会对教师的职业生涯造成极大的影响，面对这种现象，有关部门应该及时阻止，来捍卫教师应有的利益。相信现在大多数的朋友对于孩子教育的问题应该非常重视，家长在选择一名教师教学质量的好坏时，往往都是通过教师职称的评定结果来进行判断，焦作的女教师对于学校职称评选产生了质疑，在网上引起了网友的讨论，下面我们就来聊一聊有关部门是否应该引起重视。
一、教师职称的评定对于现代的教师来说非常重要，教师职称评定的结果很大程度反映了教师的教学水平。一个教师的教学水平质量一般很难衡量，只能够通过每年的教师职称评定来判断一个教师的教学水平，所以对于教师来说，教师职称评定的公平公正是非常重要的事情，一旦有不公平的现象出现，对于部分教师会造成很大的影响。
你对于教师职称评选还有哪些看法？欢迎来评论区与我交流。
『叁』 焦作市第17中学女老师职称评选事件，最后的结果是怎样的呢
焦作市第17中学姚老师在晋级副高级职称的时候，因对职称评审的公平性产生质疑，从而一怒之下将整个评审的结果发送到了自媒体平台上，进而引起了公众的质疑，最后倒逼山阳区“第十七中学职称推荐与申报工作”调查组对整个过程进行了调查，并向公众进行回应。
最后，无论这个事件是到此为止或者是调查组继续深入调查，但是老师职称的评比最终还是应该回到教学质量（与教学业绩不同）和个人荣誉上来，教学质量是现在教学能力的体现，个人荣誉则是对以往成绩的肯定，而不应该把最终的决定权放在领导的投票上，如果比人际关系，那还要老师低头教书育人干嘛，估计也没人专心低头教书育人了。
『肆』 焦作一女教师举报学校职称评选有黑幕，你认为这样的拉票评选有意义吗
教师的职称本来应该是反映一个教师水平的关键标准，但是由于这些职称并非通过比较严格的考试得出的结果，而是通过一些评委进行讨论之后，决定这个人是否被授予某种职称。因此，这种评审带有很大的主观性。有时候不得不说，有些评审结果有失公平。网上流传着一段关于焦作一女教师举报学校职称评选有黑幕的消息，况且最近这些年，也有不少类似的新闻出现，那么针对这样的消息，拉票评选究竟还有没有意义呢？
一、职称评选，应该做到公平公正。
教师是一个很神圣的职业，教师职称的评选应该真实反映这个教师的综合水平，所以这种评选应该做到公平公正，能够客观真实的反映一名教师的真实水平。
关于焦作一女教师举报学校职称评选有黑幕，拉票评选有意义吗这个话题，各位有什么观点，欢迎在评论区留言。
『伍』 “不会搞人际关系”焦作女教师举报职称评选有黑幕，学校哪些做法值得质疑
值得关注的信息实在是太多，其中最为突出的就是职称评选，难道真的需要靠人际关系吗？这难道不是背离初衷，教育环境怎能容许如此情况发生？其次就是学校公示期没有按照标准执行，很显然是“做贼心虚”。如此作风，可真的是要不得，对于这名女教师敢于质疑的精神点赞！
高级职称评选暗箱操作根据投票“定生死”，个人积分仅当作摆设而已；学校相关工作人员直言人际关系最重要，工作业绩丝毫无用；投票过程不公开，根据暗箱操作来定名次；对于问题选择性回避。如此一般，哪有公平可言？
应该让教师静心教书，过多的功利性的评选只会将教师精力分散到别的地方。为什么不进行教育综合评比，把那些只会投机倒把、愚弄学生及家长的老师踢出教师队伍！如果说教育的净土保护不好，那么最终将是后患无穷。
『陆』 焦作一女教师举报学校职称评选有内幕，职称评选对教师来说有何意义
每所学校都会对老师一年的表现进行嘉奖和鼓励，大部分老师都能获得学校评职称的机会。可是部分学校却出现了老师评职称的黑幕，比如焦作的女老师举报学校职称评选有内幕。众所周知，老师的职称越高，获得的福利待遇越好，这也使得某些老师为了评职称而铤而走险。事实上，职称评选有内幕是一件不公平的事。评选职称对老师来说意义重大，大部分老师都希望自己可以获得很高的老师职称，毕竟很高的职称能使得老师工资变高，老师也能获得更好的机会。
虽说老师是一份各方面都很不错的职业，但老师的压力过大。因此，许多老师工作几年之后就会改变自己的职业。那些获得优秀老师职称的新老师会获得更多的就业机会，而那些没能获得优秀老师职称的老师很难重新跳槽。
『柒』 焦作一名中学女教师举报职称评选有黑幕，女教师此言属实吗
哈喽，大家好，我是棉言麻语，每天都会有不同的精彩资讯分享给你。
今天我们就来讨论一下，焦作一名中学女教师举报职称评选有黑幕，女教师此言属实吗？
下面我们来具体说一下。相信任何事情都能得到公平，公正的合理解决，我们应该对此抱有极大的信心并积极配合相关工作。
4．胜任教育教学带头人工作，在指导、培养二级、三级教师方面发挥了重要作用，取得了明显成效；
5．具备博士学位，并在一级教师岗位任教2年以上；或者具备硕士学位、学士学位、大学本科毕业学历，并在一级教师岗位任教5年以上；或者具备大学专科毕业学历，并在小学、初中一级教师岗位任教5年以上。城镇中小学教师原则上要有1年以上在薄弱学校或农村学校任教经历。
『捌』 焦作17中女教师举报学校职称评选有黑幕，教育局是怎么回应的
面对焦作17中女教师举报学校评选黑幕的事件，教育局已经入校开展调查，但具体的事宜到现在是没有任何消息的。
近日，女教师举报学校评选黑幕视频在网上流出，这位女教师简直就是“实名”地举报学校的高级教师资格出现问题；对于这件事很多人都有不同的想法，可能是黑幕，也可能是人脉的问题了。
教师就是综合选择的，相信很多家长都希望自己的老师是善于交往的人。
『玖』 河南女教师举报职称评选不公，教育部门已介入，职称评选有哪些潜规则
河南焦作一中学语文教师举报学校在评定高级职称时不公平，她向校领导请教为何自己会落选时得到的回复是“大家都不投你票呗”，暗指评定职称时有一些潜规则。渗透各行各业的“潜规则”可能包括人际关系，也可能是金钱。“潜规则”这一词在近些年变得特别火，在工作领域我们经常会听到一些关于潜规则的东西，这些潜规则直接关乎着一个人在这个领域所能发展的潜在动力。这次女教师评选高级职称落选的事件原委确实让人感到气愤。
虽然现在教育部门和基本已经介入调查，但是我们也很为这名女教师以后的教师生涯担心。毕竟在这样的潜规则环境下，她以后的道路会走得更加艰辛。
『拾』 焦作一女教师举报学校职称评选有黑幕，事实还是谣言
这个事情大概率是事实。
1.空穴来风不是一名老师的作为。
现在网络如此发达，能够在社交媒体上进行举报，也足以证明她有很大的把握，自己说出这件事情能够引起大多数人的关注，并且顺利得到解决。她作为一名能够评职称的老师，已经教学有些年数了，交过的学生数不胜数，学生对于老师的了解肯定胜过大多数从网络中认识这名老师的人。
如果这是谣言，该老师的学生或多或少也会出来说明情况，既然现在还没有后续的事情出来，暂时不能将这件事情定义为谣言。