新乡市专业技术人才网
『壹』 新乡铁二中是什么样的
新乡铁二中的教学质量口碑较好，班级较多，学校建设规模较大。新乡铁二的具体介绍如下：
1、新乡铁二中的教学团队实力较强：
新乡铁二中的师资力量雄厚 国家级骨干教师、省学术技术带头人、省骨干教师、市专业技术拔尖人才、市骨干教师、市优秀教师、省市优质课一等奖、高级教师等占专任教师总数的50%以上。
2、新乡铁二中的教学质量较好：
新乡铁二中注重培养学生的创新精神和实践能力，对学生的终身发展负责。深化教学改革，优化办学特色，深入开展教学思想、教学内容、教学方法的改革探索，开展特长教育、信心教育和成功教育，构建新型的教育教学运行机制。
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新乡铁二中的有关介绍：
新乡铁二中的全视频课件制作，采用先进的视音频压缩技术，画面播放流畅，音质清晰，各种网络环境下，都能够享受到身临其境的教学效果。郑州市十八中高中的老师生动有趣、系统精彩的讲授，帮助学生在轻松中获取知识。
同时，新乡铁二中拥有教学楼、图书科技楼、实验楼、体艺馆、学生公寓、地下餐厅、塑胶运动场、文化广场、天象馆等主要教育教学及活动设施，学校建有陕西省中学生围棋和排球两个训练中心；投资32万元建设了网络教室，投资30多万元建成了乐高技术教育实验室等等教学设施。
『贰』 河南新乡中心医院怎么样
三级甲等医院一般人不太好进去效益不错我一个同学的妈妈在那当医生工资大概是内3000+算是新乡最大容的几个医院之一吧新乡属于中小城市但发展还是很快的基础设施肯定是能跟上的Ilovethecity顺便给你上张图自己拍的呵呵
『叁』 河南新乡辉县二中，三中和四中2020年招生分数线评估，大约会多少分啊
你好，依照往年的成绩，大约424分左右即可被录取，欢迎报考河南新乡辉县二中哦~
学校图书、实验仪器齐全，已建成数字化校园网工程，配有80余个多媒体教室、电子备课室、微机室、语音室等现代化教学设施。为了进一步改善学校环境，学校正在积极筹备新校搬迁工作，未来的新二中将是和谐、文明、数字化的学习基地，是高中生成才的摇篮。
河南省新乡市示范性普通高中——辉县市第二高级中学，近年来，在全国八十年代优秀大学生、全国优秀教师、特级教师、省级文明教师、新
乡市专业技术拔尖人才，新乡市“首届名校长”和辉县市“教育功臣银质奖”校长曹世泉的正确带领下，始终坚持“民主办校、人性化管理、服务性育人”的原则，以“一切为了学生，为了学生一切”的办学理念，使学校在民主化、人性化、服务化的气氛中不断发展。
多年来的探索与实践是“普、特、研、飞”办
学特色形成的重要组成部分，在这条追逐的路上，一套适合学校特色的新型量化管理和后勤社会化管理的新路子逐步被摸索和肯定，培养出
了社会公认的体、音、美等方面的人才，成为新乡教育事业上浓重的一笔。恢复高考以来，共为高校输送了10000余名大学生和20多名空军飞行员。
目前在校学生6015人，占地面积4.94万平方米，教职工332人；现有特级教师3人，高级职称42人，中级职称90人。学校图书、实验仪器齐全，
已建成数字化校园网工程，配有80余个多媒体教室、电子备课室、微机室、语音室等现代化教学设施。为了进一步改善学校环境，学校正在积极筹备新校搬迁工作，未来的新二中将是和谐、文明、数字化的学习基地，是高中生成才的摇篮。
该校连续16年被新乡市表彰为“高中教育教学工作先进单位”，2003年和2004年均被中央教科所表彰为“德育工作先进学校”，2004年2月被新乡市教育局评为“办学水平综合评估一类学校”，2005年7月被新乡市命名为“新乡市示范性高中”。12月被河南省命名为“省现代信息技术示范性学校”。
寄语二中
三年的时间很长也很短，但却足够让我对你终身难忘，你注定要成为我人生中的里程碑。无论我已经离开你多久，或是我正在你的养育之下成长，你对我的恩泽让我永生感谢。愿这片人杰地灵的“杏坛”之地，孕育出更多的经纬之才。
『肆』 新乡市人力资源和社会保障局的内设机构
（一）办公室（行政事项服务科）。负责机关文电处理、会务组织、机要、档案管理、信息、财务、政务公开、督办查办、目标管理和安全保密工作；承担局属国有资产管理审计工作。负责统一受理（办理）送达行政许可事项，催办督办有关行政事项办理进度，联络并协调相关科室及部门许可事项报批过程中的有关问题。（二）政策法规科。组织、开展综合性政策研究工作；承担重要文稿起草、重要课题调研、新闻宣传和新闻发布等工作；组织起草人力资源和社会保障的规范性文件；承担机关有关规范性文件的合法性审核工作；承担相关行政复议和行政应诉工作；承担执法责任制组织实施工作；负责普法宣传工作。（三）人力资源市场科（高校毕业生就业指导科）。拟订全市人力资源市场发展规划并组织实施；贯彻执行人力资源服务机构市场准入管理制度；指导和监督对职业中介机构的管理；拟订人员调配办法，承担特殊需要人员的选拔、调配工作；按规定承办市直和中央、省驻新单位（公务员和参照公务员法管理单位工作人员除外）人员调配事宜；按规定承办接收大中专毕业生事宜；会同有关部门制定全市出国（境）人员审查办法，承担市直常驻国（境）外人员的审查工作。（四）专业技术人员管理科（新乡市职称改革领导小组办公室）。贯彻落实专业技术人员和专业技术队伍建设的有关政策；承担高层次专业技术人才规划、培养和引进工作；承担享受政府特殊津贴专家等优秀人才的推荐及管理工作；负责博士后科研流动站和企业博士后工作站的推荐及管理协调工作；负责副高级以上专业技术人员延长离退休年龄和提高离退休待遇审批；负责全市专业技术人员继续教育工作；拟订吸引国（境）外专家、留学人员来新（回国）工作或定居有关规定；负责国（境）外机构在市内招聘专业技术骨干人才管理工作；指导有关留学回国人员科研经费资助工作；负责学术和技术带头人的选拔和管理工作。综合管理职称工作；负责事业单位专业技术职务结构比例审核工作；负责中级专业技术职务任职资格评审委员会的组建和管理；负责高级专业技术职务任职资格的审核、推荐和中、初级专业技术职务任职资格的审定；负责各类专业技术资格、职业资格考试管理及资格证书的核准；负责专业技术人员聘后管理工作。（五）事业单位人事管理科。指导事业单位人事制度改革和人事管理工作；贯彻实施事业单位人员管理和机关、事业单位工勤人员技能考核、岗位管理政策；建立和推行事业单位岗位管理和事业单位人员聘用制度，承办事业单位岗位设置方案核准或备案事宜；拟订事业单位公开招聘人员政策并组织实施；贯彻落实事业单位招聘国（境）外人员（不含专家）政策。（六）军队转业干部工作办公室（新乡市军队转业干部安置领导小组办公室）。贯彻落实军队转业干部安置、培训政策；拟订全市军队转业干部安置计划并组织实施；贯彻落实中央、省部分企业军队转业干部解困、稳定政策；管理军队转业干部专项经费；指导全市军队转业干部教育培训和自主择业军队转业干部管理服务工作；承担市军队转业干部安置领导小组的具体工作和市企业军队转业干部问题联席会议的具体工作。（七）公务员办公室。承担公务员队伍建设发展规划、公务员信息统计管理工作；贯彻实施公务员职位分类、职务任免与升降、辞职、辞退、职位聘任等法律、法规和政策；负责公务员非领导职务职数设置和职位管理工作；负责全市行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员日常登记工作，指导全市公务员登记工作；负责市直行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员管理工作；组织实施聘任制公务员聘任和管理工作；完善公务员考核奖励制度；负责市直公务员和参照公务员法管理单位工作人员考核工作的组织实施和考核等次认定备案工作；综合管理政府奖励工作；初步审核以市政府名义实施的奖励活动和奖励的人选，承办公务员荣誉称号授予和表彰的有关事宜；办理市政府提请市人大常委会决定任免工作人员的有关手续；办理提请市政府任免工作人员的事宜；负责参照公务员法管理单位审核报批有关工作；负责公务员法及配套法规实施的监督检查，依法对公务员管理工作实施监督。完善落实公务员考试录用制度，配合省公务员局做好公务员考试录用的组织实施工作；承办全市行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员的录用审批事项；负责新录用人员在试用期的管理工作；承担省公务员局和省驻新单位委托的有关公务员考试录用工作；贯彻实施公务员调任、转任、挂职锻炼、回避等制度；负责市直行政机关公务员及参照公务员法管理单位工作人员调任、转任事宜。拟订全市公务员培训政策、规划并组织实施；指导协调全市公务员的出任培训、任职培训、专业培训和更新知识培训工作；指导新乡行政学院和公务员培训机构的业务工作；负责公务员惩戒、申诉控告和聘任制公务员人事争议仲裁工作，初步审核报请市政府批准的处分；拟订公务员行为规范、职业道德和能力建设政策，依法对公务员实施监督。（八）工资福利科。贯彻执行机关、事业单位工作人员的工资福利政策、规定和制度；贯彻机关、事业单位工作人员离休、退休、退职政策并组织实施；拟订机关、事业单位地方性津贴补贴、福利、统一发放工资等政策并组织实施；负责市直单位人员工资统发的核准工作；负责市直及部分中央、省驻新机关、事业单位工作人员工资变动和调整、有关福利待遇以及离退休人员增加离退休费的审批工作；审核机关、事业单位工作人员退休后享受特殊（重大）贡献待遇手续；负责全市机关、事业单位科级及以下人员参加工作时间、工作年限认定工作；办理机关、事业单位离退休人员护理费、遗属生活困难补助费审批工作；承担事业单位工资总额管理工作；指导全市机关、事业单位福利费管理工作。（九）外国专家科。贯彻执行国家和省引进国外智力的法律、法规和政策，拟订全市引进国外智力的意见和规划并监督实施；根据省引进国外智力部门政策，归口管理来新工作的外国专家，负责外国专家来新工作许可初审工作；负责相关国际交流和合作事宜，建立引进国外智力服务体系；负责引进国外智力信息管理工作；负责引进国外智力项目实施和成果评估、示范推广工作；负责国家“友谊奖”和省“黄河友谊奖”的推荐和报批工作；负责市“牧野友谊奖”的组织评审工作；负责全市出国（境）培训工作，编报全市引进国外智力专项经费预算，对经费使用情况进行监督检查；承担新乡市引进国外智力工作领导小组办公室的日常工作。（十）规划财务和社会保险基金监督科。拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施；承担编制社会保险基金预决算草案工作；参与拟订社会保障资金（基金）财务管理制度；承担有关信息规划和统计管理工作。贯彻落实省社会保险及其补充保险基金监督制度、运营政策和运营机构资格标准；依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营，并组织查处重大案件；审核社会保险基金预决算；承担有关科技项目和国际援贷款项目管理工作。（十一）就业促进工作办公室。拟订就业规划和年度计划；贯彻落实劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政策，健全公共就业服务体系；指导和规范公共就业服务信息管理；参与拟订专项就业资金使用管理办法；牵头拟订高校毕业生就业政策；拟订就业援助和特殊人群就业政策；贯彻落实青年见习制度并监督实施；统筹指导实施积极的就业政策，拟订公共就业服务机构体系和全民创业服务体系建设规划和措施，会同有关部门贯彻执行小额担保贷款政策并监督实施；贯彻落实农民工工作综合性政策和规划，维护农民工合法权益；推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件；指导、协调农民工工作信息建设；参与省、市际劳务协作；指导劳务输出基地建设；会同有关部门完善农村劳动力转移就业服务体系；拟订国（境）外人员（不含专家）来新就业管理政策并组织实施；承担台、港、澳人员来新就业的审核；承担市就业工作领导小组办公室和农民工工作联席会议办公室的日常工作。（十二）养老保险科。贯彻执行机关企事业单位基本养老保险及其补充养老保险政策，逐步提高基金统筹层次；贯彻执行城镇居民养老保险政策和标准；贯彻落实农民工养老保险政策；落实养老保险基金管理办法；拟订养老保险基金预测预警制度；负责企业职工离休、退休、退职及增加离退休费审批工作；贯彻死亡职工遗属待遇和非因工伤残职工待遇政策及给付标准；审核企业职工退休后享受特殊（重大）贡献待遇手续；负责企业职工参加工作时间、工作年限认定工作；办理企业离退休人员护理费审批工作。（十三）失业保险科。贯彻落实失业保险政策、规划和标准；贯彻落实失业保险基金管理办法；建立失业预警制度，拟定预防、调节和控制较大规模失业办法；贯彻落实经济结构调整中涉及职工安置权益保障政策；指导全市失业保险经办机构工作。（十四）医疗保险科。贯彻执行医疗保险、生育保险政策、规划和标准并拟定全市实施办法；拟定医疗保险、生育保险基金管理办法；拟定定点医疗机构、药店的医疗保险服务和生育保险服务管理、结算办法及支付范围并组织实施；拟定疾病、生育停工期间的津贴标准；贯彻落实补充医疗保险政策和管理办法。（十五）工伤保险科（新乡市劳动能力鉴定委员会办公室）。拟定贯彻工伤保险政策、规划和标准的实施办法；贯彻落实工伤预防、认定和康复政策；负责执行工伤保险定点医疗机构、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准；负责工伤认定工作；承担劳动能力鉴定方面的法律、法规、政策宣传和咨询工作；协调处理涉及劳动能力鉴定工作的重大事项和疑难问题；负责市劳动能力鉴定委员会办公室的日常工作。（十六）农村社会保险科。贯彻执行农村养老保险和被征地农民社会保障的政策、规划和标准；会同有关方面拟定农村社会保险基金管理办法；拟定征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核办法并监督实施。（十七）信访调解仲裁管理科。贯彻执行劳动人事争议调解仲裁制度的实施规范 ，指导劳动人事争议调解工作；指导开展劳动人事争议预防工作；依法组织处理重大劳动人事争议；负责信访工作；承担市劳动人事争议仲裁委员会办公室日常工作。（十八）劳动保障监察科（劳动关系科）。拟定劳动保障监察工作制度；组织实施劳动保障监察，依法查处和督办重大违法案件；指导县（市）、区开展劳动保障监察工作；协调劳动者维权工作，组织处理有关突发事件；承担其他人力资源和社会保障监督检查工作；贯彻落实劳动关系政策以及劳动合同和集体合同制度实施规范；贯彻落实企业职工工资收入分配宏观调控政策，拟订最低工资标准，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；指导劳动标准制定工作；监督实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；贯彻制定国家有关企业政策性安置人员的政策。（十九）职业能力建设科。拟订城乡劳动者职业培训政策和规划；拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励办法；拟订技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则，指导师资队伍和教材建设；完善职业技能资格制度，贯彻执行职业技能鉴定政策并监督实施；贯彻落实国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准；规范国家职业技能资格证书管理。（二十）人事科（机关党委）。负责机关和直属单位的人事管理、机构编制和外事管理工作；负责人力资源和社会保障系统干部教育培训工作；负责机关和直属单位的党群工作；负责精神文明建设工作。（二十一）离退休干部工作科。负责机关的离退休干部工作，指导直属单位的离退休干部工作。
『伍』 新乡航空工业集团发展、待遇怎么样
中航工业新乡航空工业（集团）有限公司是由新乡地区原四家航空工业企业（103、116、134、540）和新航公司整合重组而成。
现有员工近万名，其中专业技术人才3200余人，是中国航空工业机载设备重点企业和汽车零部件生产基地。位列中国汽车零部件百佳供应商、河南省工业百强企业和新乡市标志性
企业。新航拥有自己的核心技术和创新能力，在飞机环境控制技术、流体污染测控技术、流体压力与流量控制技术、流体热交换和金属钣焊技术、电子元件冷却技术以及高目金属丝网编织技术等方面居行业和国内领先水平。
近年来，在航空蒸发循环制冷、涡轮冷却器、高温大流量引气压力调节器、机载制氮抑爆、变频供输油泵、数字式座舱压力调节器、高精度过滤器及过滤装置和吊舱制冷包技术研发等方面不断取得创新与突破。
新航承担了近400项高新工程产品，产品覆盖所有国产飞机、发动机。同时利用专业化优势，为航天、导弹、船舶、兵器、核工业提供环控、液压、燃滑油、氧气等系统解决方案。
为某型号导弹燃油系统配套的泵、滤、阀系列产品获得国家科学技术进步特等奖；为“神舟系列”和“天宫一号”提供生命保障系统和热控系统产品，多次受到国家嘉奖。
『陆』 录大恩的中航工业新航集团
中航工业新航简介
新乡航空工业（集团）有限公司是由新乡地区原四家航空工业企业（134、116、103、540厂）和新航公司整合重组而成。集团现有员工近万名，其中专业技术人才2500余人，是中国航空工业机载设备重点企业和汽车零部件生产基地。集团位列中国汽车零部件百佳供应商、河南省百强企业、新乡市标志性企业。新航集团是一个跨区域的大型集团化企业，不仅在新乡拥有豫新、平原、平滤、豫北、巴山等主要分子公司，在上海建设了航空产品与汽车零部件产品研发中心及上海世通公司，在合肥、长春、广西、芜湖、青岛等地都建有独资或合资公司，积极走外向型高科技发展道路。
新航拥有自己的核心技术和技术创新能力，在飞机环境控制技术、流体污染测控技术、流体压力与流量控制技术、流体热交换和金属钣焊技术、电子元件冷却技术以及高目金属丝网编织技术等方面居行业和国内领先水平。近年来，在航空蒸发循环制冷技术、涡轮冷却器、高温大流量引气压力调节器、机载制氮、变频供输油泵、数字式座舱压力调节器、高精度过滤器及过滤装置和吊舱制冷包等方面不断取得创新与突破。
多年来，新航承担了近300项高新工程项目，为所有国产飞机、发动机配套。同时利用专业化优势，为航天、导弹、船舶、兵器、核工业提供环控、液压、燃滑油、氧气等系统级非航空防务产品，其中为某两型号导弹燃油系统配套的泵、滤、阀系列产品随两型号导弹获得国家科学技术进步特等奖；为“神舟号”提供的生命保障系统和热控系统产品，成功参与了“神舟号”系列飞船的发射、运行和回收，并多次受到国家嘉奖。
新航坚持军民技术同源，成功开发研制汽车零部件产品，主要有“平原”牌汽车滤清器、“豫新”牌汽车空调、豫北汽车动力转向器，分别为中国驰名商标和行业知名品牌。
新航拥有国家级国防流体系统污染测试与控制中心，飞机环控系统性能试验检测中心，飞机座舱压力调节系统试验台，飞机燃滑油液压油系统产品综合性能试验台以及能够满足国军标要求的各种环境实验设备和面向整个国防工业的流量计量中心；拥有国家级汽车空调性能实验中心、汽车动力转向器检测中心、汽车“三滤”性能实验中心及国际先进的汽车空调、汽车转向器和滤清器生产线；设计研发采用国际先进的UG、CATIA、Solidworks等软件系统；精密数控加工中心、真空钎焊炉、气体保护钎焊炉、精密纵环缝氩弧焊机、等离子自动焊机、激光粒度分析仪等关键加工及测试设备，为科研生产提供了雄厚的物质基础。
新航秉承“航空报国、强军富民”宗旨，弘扬“敬业诚信、创新超越”理念，扎实落实中航工业“两融、三新、五化、万亿”发展战略以及新航“百亿”目标，深入推进实施“八大平台”管理体系，全面推行精益管理，以更大的业绩和更快的速度为“建设中国一流的航空机载设备研发生产基地，成为世界知名的汽车零部件供应商”而奋斗。
『柒』 "新乡航空工业集团"的发展有什么员工的福利有什么和同行业的集团相比有什么优点
中航工业新乡航空工抄业（集团）有限公司是由新乡地区原四家航空工业企业（103、116、134、540）和新航公司整合重组而成。
现有员工近万名，其中专业技术人才3200余人，是中国航空工业机载设备重点企业和汽车零部件生产基地。位列中国汽车零部件百佳供应商、河南省工业百强企业和新乡市标志性
企业。新航拥有自己的核心技术和创新能力，在飞机环境控制技术、流体污染测控技术、流体压力与流量控制技术、流体热交换和金属钣焊技术、电子元件冷却技术以及高目金属丝网编织技术等方面居行业和国内领先水平。
近年来，在航空蒸发循环制冷、涡轮冷却器、高温大流量引气压力调节器、机载制氮抑爆、变频供输油泵、数字式座舱压力调节器、高精度过滤器及过滤装置和吊舱制冷包技术研发等方面不断取得创新与突破。
新航承担了近400项高新工程产品，产品覆盖所有国产飞机、发动机。同时利用专业化优势，为航天、导弹、船舶、兵器、核工业提供环控、液压、燃滑油、氧气等系统解决方案。
为某型号导弹燃油系统配套的泵、滤、阀系列产品获得国家科学技术进步特等奖；为“神舟系列”和“天宫一号”提供生命保障系统和热控系统产品，多次受到国家嘉奖。
『捌』 新乡医学院附属医院的新乡医学院附属新乡市中心医院
新乡市中心医院
地址：卫滨区金穗大道56号(近解放大道)
可以乘坐3路;37路;44路;108路到中心医院站下车：
『玖』 新乡市青峰人才信息服务有限公司怎么样
简介：新乡市青峰人才信息服务有限公司（简称：新乡人才网）成立于2004年9月，注册于新乡市专高新技术创业属园。目前有员工100多人（其中大专以上学历的员工占公司的85%以上，有专业技术职称的占公司的50%）。是专业从事企业人力资源服务、管理咨询的公司，旗下有新乡人才网、焦作人才网、漯河人才网、商丘人才网、平顶山人才网、南阳人才网等多家分公司。新乡市青峰人才信息服务有限公司始终以客户需求为导向，用权威的专业服务，做好企业与人才的对接；同时，我们非常关注个人的职业发展，注重给求职者提供最满意的网上求职服务体验，使求职者在新乡人才网投简历、找工作，方便、快捷、有效。新乡人才网在八局委领导下独立承办五四大型招聘会。
法定代表人：尹国伟
成立时间：2013-05-24
注册资本：200万人民币
工商注册号：410792000019415
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：新乡市新飞大道1789号火炬园综合研发楼北区II（A-F)(30-32)
『拾』 新乡一中的东校区和南校区哪个好,它们都是一中分校吗
新乡一中的东校区和南校区相比较而言，新乡一中的东校区较好；新乡一中的东校区和南校区均是是一中分校。新乡一中的东校区在师资力量、教学特色均是比较占有优势的。具体介绍如下：
1、新乡一中东校区的师资力量较为雄厚：
新乡一中东校区的师资力量雄厚 国家级骨干教师、省学术技术带头人、省骨干教师、市专业技术拔尖人才、市骨干教师、市优秀教师、省市优质课一等奖、高级教师等占专任教师总数的50%以上。
2、新乡一中东校区的教学特色较为鲜明：
新乡一中东校区注重培养学生的创新精神和实践能力，对学生的终身发展负责。深化教学改革，优化办学特色，深入开展教学思想、教学内容、教学方法的改革探索，倡导“互动式”教学、“反思”教学，大力开展特长教育、信心教育和成功教育，构建新型的教育教学运行机制。
(10)新乡市专业技术人才网扩展阅读：
新乡一中东校区的相关介绍：
新乡一中东校区的全视频课件制作，采用先进的视音频压缩技术，画面播放流畅，音质清晰，各种网络环境下，都能够享受到身临其境的教学效果。郑州市十八中高中的老师生动有趣、系统精彩的讲授，帮助学生在轻松中获取知识。
同时，新乡一中东校区拥有教学楼、图书科技楼、实验楼、体艺馆、学生公寓、地下餐厅、塑胶运动场、文化广场、天象馆等主要教育教学及活动设施，学校建有陕西省中学生围棋和排球两个训练中心。