广安同城求职

1. 希望在58同城能在四川省广安市前锋区找个销售或者收银的工作

那你登陆58去填写你的简历。给你中意的公司投放，或者直接打电话。你在这边发有什么用。 58选择你所在的城市，选择你中意的行业 会出现很多信息，友情提醒下 你最好选择公司信息后面有 “验”字的 哪些公司是58的会员。 至少说一些证件还是比较齐全比较安全的。

如果帮到你了
请采纳。纯手打。。好累。。谢谢

2. 广安职业技术学院女一枚 求兼职,每天下午五点后可以兼职的地方 T

这个你直接去广安
人才网上面看看
那个上面招聘信息太多了
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3. 有哪位朋友知道广安有没有专业的人才市场在什么地方什么时候开招聘会多谢。

人才市场 而且得靠招聘会的地方 只有 政府大道 爱民广场旁边那里了

那是市政办理的 一个人才市场 去那找工作还可以找去外国务工的

网上找可以去 广安人才网 网上的岗位比较少而且单调 推荐去上面那家

4. 我是广安人，我想上班挣钱，在附近有什么什么事做

你好，如果你需要求职的话，建议您登录正规的招聘网站寻找求职机会。同时您可以去当地的人才市场或劳动服务中心，查询有相关的职位与否。

5. 58同城广安页面是广安哪里

是整个广安的

6. 58同城租房广安市人民医院附近

在网上搜呀
可以使用网络地图的搜索附近功能来查找房子。

手机网络地图：搜索回
启动网络地图应用程序答，进入地图界面，直接定位到当前地点。
进入地搜索图界面后点击，左下角的附近选项，进入附近列表项。
进入娱乐列表项之后，点击房子选项，可以在附近的房子列表中，选择自己喜欢的房子类型，房子价格。然后点击进入房子的详细信息。
PC端网络地图：

打开网络搜索输入网络地图，进入网络地图主界面。
然后我们在左边可以看到菜单选项，点击上方的房子频道
然后在左边列表中就会出现相应的房子列表，地址，价格等等详细信息，我们选择好点击预订即可。

7. 58同城广安的代理商是谁

您好，您要咨询什么问题呢，您可在http://about.58.com/online-kefu.html进行提问，我们的在线客服会及时帮您处理，给内您带来的不容便请您谅解，感谢您使用58同城。

8. 在广安区找工作

网上求职还是可以的,不过网上发简历,发的很多,回复的少,如果你觉得某个单位的职位,比较适合你,因此还需要你线下电话联系,这样效果才会好.
另外,你得准备好一份不错的简历,一个网上招聘的单位会收到很多的简历,你得把你的简历写出得出彩才行.如何写简历合你一点提示:
简历的重要性是不用说的，甚至可以说简历的重要性是怎么说也不过份的．

可就是有人不信．

下面是我的亲身经历，作为一家小公司的小老板，我在业务发展的时候也要招聘新员工，于是在网上发了广告，平均每次广告要连续发３天，每次回贴大约40份，我总共发了３个月左右的广告，８次，回复的有331份简历，说来让人沮丧，这简历只有十几份是能够让我留下来再看看的，其余的看一眼就可以删了．倒不是我的要求有多严格，而是这些回复基本上是文不对题．

这些我根本不考虑的简历的一般问题是：

根本就没有仔细看看我要招的是什么工作岗位，有什么要求，再有就是根本就不明白我每一项要求的基本意图，就这么生生地硬把简历发来了．也不想想这有没有用．

这就可以理解为什么有人海发几百份简历也没见回，为什么有人面试无数也找不到工作了．原来他／她根本就不会找工作．

原因当然是多方面的，但根本的只有一条：没有入门！

这个所谓的门就是：真实得体而有针对性的简历

下面引用《牛津管理评论》提出的应聘简历7项原则：

招聘的企业一般都要求应聘者先发电子简历，他们往往先通过简历对应聘者进行初步的筛选。那么如何才能写一份好简历，让自己从千百份简历中脱颖而出呢？

1、内容必须真实
IBM中国区人力资源总监强调，不管是你的知识水平、业务能力，还是你的工作经历，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时，都要遵循真实的原则，并要执行好“真实”这个原则。在招聘过程中，如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象，应聘者的人品道德也就会完全丧失，这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。

2、目标一定明确

IBM负责校园招聘的经理表示，尤其是在申请大公司的职位时，一定要在简历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。特别是要重视自己理想的职位是什么，然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者，而这种对自己职位没有明确目标的申请者，也是最容易被淘汰的对象。

3、简单但要厚实
简单的意思是，千万不要把简历写上五六页，一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人，根本没有那么多的精力看。据西门子公司负责校园招聘的孙小红介绍，一般在第一轮筛选简历时，平均来讲，看一份简历最多只有30—40秒的时间，所以张数太多的简历很容易招人烦。建议简历张数最好控制在一两张内，最多不要超过3张。
一份“一目了然”的简历，一定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的位置，千万不能让筛选简历的人，从简历中总结、提炼你的特点。
厚实是指简历内容要丰富，传递的信息量必须大。要把自己的教育背景、工作经验、能力优势都一一表达清楚。

4、采用倒叙方法

很多人在写简历时，喜欢从过去讲到现在。建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手，让简历筛选者更容易获得重要的信息。必要时，一些重要信息可以重点处理，但千万不要处理得太花哨，便于阅读是最主要的原则。

5、莫写所有经验

你所参加的实践、项目以及自己写的论文等最好不要全部写出来，只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，能胜任自己的目标岗位。

6、不同公司简历不同

公司不相同，文化自然有差异。应聘者千万要记住；应聘不同的企业，一定要用不同的简历。这并不是主张应聘者简单地变更一下原来的简历就可以，而是建议应聘者必须结合要应聘的企业，重新写自己的简历。

7、不必附加证书
对于在第一轮递简历时就附加很多证书的现象，经理们提醒说，千万不要这样做，也无须这样做。最好的做法是：在用人单位通知你参加笔试、面试时，才提交你那些与申请职位相关联的证书，而且必须是如实提供相关证书。

我把这些原则总结提升为一句话就是真实得体而有针对性

真实：简历不但是应聘用的，在公司招聘主管眼中也是你对自己的一个基本介绍.而对他人来说，是在所有事情开始前的唯一沟通通道。因此，绝对不能是假的。

得体：简历不是拍婚纱照，不是上三流电视片镜头，公司招聘主管也不是三流小报记者和星探，所以务必要简单明确朴素大方。

9. 如何举报广安58同城发布的

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