济源教师招聘

① 济源职业技术学院老师待遇

呵呵 我是济职的学生 并且在学生会干过 和老师打过交道
在济职 看你是做哪方面的工作了
在教学的那一块（专职教学）和学生的那一块（辅导员）都有一点的差别
刚过来时工资可能都是6.700左右 我们的辅导员第一个月的工资就买了俩辆自行车~ 可是听说老师们的福利可好了 呵呵 前两天还见通知 说是教师节的福利已经发啦 并且我还在办公室见了每个老师一箱牛奶和一箱水果 ~
传说在这干的时间长了好像你的奖金也是会变化的
我有一老师可牛了 人家不知道是副教授还是教授级别 一月工资都3.4千呢
关键还是看你自己能不能发展好 有没有资本~

② 20l6济源市教师招聘笔试结果

教师招聘考试成绩的公布时间一般是考试结束后15天左右，你可以时常到当地的人事考试的网站去查询一下，顺祝你顺利考过！

③ 教师招聘条件

你好：教师招聘考试各地区考试要求会不一样的，如果最近两年的考试都是要毕版业四年才能报考，那么今年权的考试要求和条件一般只会在这之上，当然要以你报考的具体年份公告要求为准，如果都不能考建议你选择其他地区的岗位进行报考。

④ 市直教师招聘和区聘教师招聘有什么差别

市直教师招聘和区聘教师招聘有着招聘对象、招聘难易、待遇的差别。

1、招聘对象

市直教师招聘一般招的是市直属学校的教师，要求本科甚至研究生学历，区教师招聘一般招的是区属学校的教师，有时可以要求大专的学历。

2、招聘难易

市直教师招聘会比区教师招聘要求的条件高，例如学历、专业对口、工作经验等方面，市直一般被认为待遇好而人人向往，导致报名人数多，竞争大，从而考试难度更高。

3、待遇

工资度的话如果区财政有钱不一定比市属发得少，但一般市属学校机会比百区属会好一点，参加一些比赛培训的机会会多一点。市属的学校可能工作比较多，压力比较大。区属的学校如果回一般，就没那么多事。

同时招考应该怎么选择呢？因为是直属的学校，工作氛围好，硬件条件也不错，待遇各方面要好于区县直属的学校。如果应聘上之后，后期的其他方面以及自己子女的教育问题可能也会迎刃而解，更多人会去选择这样的学校。去应聘时要更多地去衡量招聘的单位与自己实力水平之间的差距。换个思路来考虑，可以去区县的直属学校，未必就比当初的选择差。

(4)济源教师招聘扩展阅读：

市直属教师和区属教师的区别：

1、学校管辖权限

市级直属的学校的管辖权在市教育局，人事调配以及之财政相关经费资金的拨付，由市教育局管辖。区县所属的相关师资，经费以及其他的财政资金由区县教育局负责。

2、改革优先程度

比如说市教育局某些教育教学或者教师相关人事改革的政策需要试点，可能往往优先选择市教育局直属的学校进行试点。老师们可能更多的优先成为改革的先锋或者改革成果的受益者。

3、待遇

市教育局直属的学校，在这方面往往比区县教育局直属学校的老师，从待遇上可能好一些，因为他们的资金来源于市级财政。区县教育局的资金多数由区县财政来统筹，各个区县财政收入层次不齐，有些地方在兑现教师待遇方面，还有一些滞后。

⑤ 2017年济源市教师招聘成绩什么时候出来

这个你可以关注当地教师招聘的网站，一般上面都会及时公布笔试成绩公告的。

⑥ 教师招聘的公告公布的官网在哪里

网络上搜索教师招聘网可以收到所需要的官网地址。

⑦ 济源教师招聘考试讲课是用多媒体吗

一般不用多媒体的啊
没那么多时间的。

更多考试内版容了解：权
http://www..com/s?wd=%BF%B4%BF%B4%BD%CC%CA%A6%D5%D0%C6%B8%CD%F8

⑧ 济源市中小学教师招聘考试何时报名何时考试，考试科目一般都有什么麻烦详细点~~~

一般都是在济源教育局网站上，有信息话那里最先通知的。另外，今年招的可能性很小，因为中小学老师数目都基本饱和了，偏远地区也有特岗教师去充实了，再招的可能性很小。

⑨ 教师招聘有编制么

教师招聘每年都有，但是编制岗位的招聘还是相对于比较少的，如何根据招聘公告判断是聘用制还是有编制的岗位？今天敏试教大家几个小妙招，让你一眼分辨招聘岗是否有编制！

一、看公告标题

有一部分公告，会直接在标题中写“xxx招聘编制教师公告”，遇到这种你就可以放心报名啦，一定是有编制的！

二、看引导语

在公告的正文开头，通常都会有一段话，介绍此次招聘的相关招聘数量和性质。这里也能看出是否有编制。大致有3种情况。

1、根据xxxx需要，经xxxx研究，并报xxx教育局批准（这里才是重点！），决定面向社会公开招聘xxx....一般像这样上报xx教育局等上级组织的招聘，有很大概率是有编制的。

2、根据《事业单位人事管理条例》《xx事业单位公开招聘工作过程》……

有这样类似字眼的招聘，一般也是有编的象征。

三、看公告正文

如果上面两种方法都看不出来，教你第三招——看公告正文。

通常在正文的开头或结尾，可以看到“录用及待遇”的相关内容。在这一部分里面，有的公告会直接写明“纳入事业编制”或“此岗位不纳入事业编制”。是否有编制，就一目了然了吧。

四、看服务年限

有的招聘简章则会在最后待遇中表明需要在岗位的最低服务年限，一般要求是5年，这种的一般也是在编教师哦！

五、招考单位咨询

如果用上面的方法都判断不了，或者你不确定自己的判断。最后再教你一招！百试百灵！一定正确！那就是——咨询招考单位！

公告原文的结尾，通常有招考单位的联系方式，打个电话问问就全都清楚了。

这五个方法是不是简单又有效？希望看到这里的你，早日上岸成为一名人民教师噢！

考教师，找敏试