济源特岗题型

Ⅰ 济源特岗教师能被分到轵城吗

这个在分学校之前就决定了的，要选位置要趁早。已经分了位置，签了合同就不能改了。不过可以要求改善生活条件。

Ⅱ 2016年河南省济源市特岗面试考啥

2016年河南特岗面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分

Ⅲ 河南特岗教师济源成绩

你到相关网站上看看

Ⅳ 特岗教师工资大约是多少

特岗教师教师招聘考试在每年的4、5月份之间，特岗教师工资每年6万左右，工资的高低与工龄，学历等都有关系，具体如下：
考上特岗教师被录用了以后：前三个月的工资一般是并到第四个月统一发放，每月工资5000左右。
特岗教师有三年的服务期，前三年的服务期是没有编制，但是均购买德有五险一金，工资待遇与编制教师是一样的哦。三年的服务期满以后，只要没有重大的教学事故就可以转为编制教师了。工资水平与地方事业单位工资水平一直，当然，随着工龄的增加和所评的职称，工资待遇会有所增长。

Ⅳ 特岗教师考生作文为何得分是个位数

8月20日，2018年河南省特岗教师招聘考试成绩出炉。多名南阳市考生反映，满分40分的作文得分竟为个位数。据了解，此次共有6558人参与考试，南阳市教育局师资培训科工作人员介绍，作文经过至少两人评卷，整个流程并无任何问题。

该负责人表示，特岗考试依据河南省教育厅师范教育处给出的评卷标准进行评卷，整个过程有纪检、监察部门在旁监督，不存在任何问题。其中作文部分有两名教师共同评卷取其平均分，如双方评卷差异分数超出5分，将有第三人参与评卷。

本文来源：新京报

Ⅵ 济源市中小学教师招聘考试何时报名何时考试，考试科目一般都有什么麻烦详细点~~~

一般都是在济源教育局网站上，有信息话那里最先通知的。另外，今年招的可能性很小，因为中小学老师数目都基本饱和了，偏远地区也有特岗教师去充实了，再招的可能性很小。

Ⅶ 作为特岗教师是什么感觉

特岗教师，特岗教师也被称为农村学校义务教育阶段特设岗位，字面上的意思：农村版学校权，义务教育阶段（小学和初中）。

录取后签订3年的协议，如果想要留在这个学校，直接就可以成为该学校的在编老师和国编没有什么区别（就地转正），3年后不想留在这个学校，协议到了以后在辞职，直接参加国编教师考试，特岗教师考国编有一定的优势，因为有一定的教学经验，在考试的时候在同样的情况下会被推荐录取。

而且特岗教师（没有编制）不实行试用期，正式工。特岗教师，单位会为其购买人身意外保险。不是说农村常有流氓，保障小的意外，例如农村的鹅还是很强悍。

会给乡村的特岗教师提供周转性宿舍，虽然宿舍不会像城市里的条件那么好，但是也是提供了当地盖得比较好的楼房，最基本的生活条件会协调。还有提供给特岗教师免试攻读农村教育硕士的机会，每一年会提供一些名额，利用节假日（不脱产）在职进行培训。

Ⅷ 河南特岗教师考试与招教的区别这么大，你知道么

一、考试形式不同

招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。

1.招教考试各地时间不太固定，河南省内基本每个月都会有招教考试，每年5月-10月期间招教考试尤为集中，而特岗以省为单位统一进行，每年只有一次。

2.河南省特岗教师招聘考试是网上报名，而招教考试的报名形式不统一，有的是网上报名，也有很多是现场报名的。

二、报名与考试内容上的区别

不同招教考试报名条件不同，具体需要根据招教的公告来确定。而特岗教师招聘的报名条件是全省统一的。

专业方面：一般来说，河南招教考试比较关注考生的专业和教师资格证的学科，河南特岗教师招聘在专业方面限制比招教较少。

学历方面：河南招教考试对学历要求因考试而异，具体需要根据招教的公告来确定。河南特岗教师招聘在学历方面要求较为严格。

招聘岗位学段的区别：教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。

考试内容：招教考试笔试内容由各地或招聘单位确定，不同地区招教考试内容不同，具体需仔细阅读招教公告。特岗教师招聘考试的笔试内容全省统一。

河南教师招聘考试知识点一般涵盖教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教材教法、教育法规、班级管理、教育写作、公共基础知识、专业基础知识、说课、答辩、教案等，具体情况各地不同。根据义务教育管理体制，各县区教师招聘考试由本县区负责，市直学校教师招聘考试由市教育局负责，各地考试时间没有统一规定，由各地根据本地教师队伍状况、编制状况等确定，考试时间也由当地自行确定。备考可以参考当地历年考试情况，如新乡市直招教笔试科目常为《教育理论基础》和《行政能力测试》，郑州某区招教笔试科目为《教育理论基础》和《公共基础知识》，还有地市招教笔试科目为《教育理论基础》和《学科专业知识》等。

河南特岗教师笔试全省统一，以闭卷方式进行，主要考试内容为师德、教育学、心理学、新课程理念、教师专业标准等。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为150分。无论报考哪个学科，笔试内容都是一样的。

考试题型：河南招教考试题型不固定，常见涉及题型有：单选，多选，不定项，判断，名词解释，案例分析，简答，论述，写作等。河南特岗教师招聘考试2013年、2014年、2015年和2016年的题型均为：选择题，判断，资料分析，教案设计，论述，作文。如备考2017年河南特岗教师考试，建议根据这几类题型做好备考准备。

三、编制待遇

河南招教考试的公告中一般都有关于考上后的编制待遇描述，比如聘用制合同制等，对试用期有明确的时间规定。

特岗教师三年服务期内没有编制，工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责解决。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期算教龄和评职称的凭证。

特岗教师的选择明显要多于招教教师，服务期满国家教育部发“特岗服务证书”，特岗教师被列为“四项人员”，档案中明确是到基层锻炼的高学历人才。教育部规定服务期满特岗教师可以免试得到在职教育学硕士学位。这些对今后的发展有很大的用途。

但是需要注意的一点是，部分河南招教考试公告中明确规定“服务期内特岗教师不可报名”，也就是如果考上河南特岗教师以后，有此规定的招教考试就不能再报名了。

Ⅸ 济源特岗服务期满，能考当地的招教吗

招教也不一定在市区，，还是老老实实在山上待两年吧