河南选调吧

『壹』 河南选调生工资

您好，中公教育为您服务。
选调的应届本科生、硕士研究生和服务农村基层的高校毕业生分配到缺编的乡（镇、街道）工作，博士研究生分配到缺编的县（市、区）工作。新录用的省选调生，直接执行定级工资标准。应届本科省选调生在乡（镇、街道）工作满3年（含试用期）、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位；应届硕士省选调生享受副主任科员待遇，在乡（镇、街道）工作满2年（含试用期）、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡（镇、街道）党政副职，享受正科级待遇；应届博士省选调生安排主任科员，在县（市、区）工作满2年（含试用期）、年度考核均为称职以上的，在本市范围内统筹考虑，安排副县级职位。
选调的服务农村基层的全日制本科生、硕士研究生、博士研究生对应选调的应届本科生、硕士研究生、博士研究生的政策分配安置；在基层工作满2年后（含试用期），仍对应明确职级待遇。服务农村基层的全日制专科生在基层工作满3年后（含试用期），对应选调的应届本科生明确职级待遇。
省选调生的工资按照干部管理权限进行管理，人事档案由分配地所在的县（市、区）委组织部统一管理。新录用的省选调生试用期1年，试用期满后，按照干部管理权限，及时进行期满考核，考核合格的，办理转正手续；不合格的，经省辖市委组织部初审，报省委组织部审核后，取消录用；被取消录用的人员，退回毕业院校或由户口所在地人才交流服务机构推荐就业，也可自主择业。每批选调生试用期满考核后，各省辖市要于年底前将本市选调生考核情况统一汇总，上报省委组织部。
录用为省选调生的人员，在基层工作服务年限至少3年（博士选调生至少2年），期间不得通过考录、调动、公选或借调等方式离开所分配的基层工作岗位，否则按自动放弃选调生身份处理，不再享受相关待遇。新录用人员到岗前就以上内容与所报考的省辖市委组织部签订《服务基层承诺书》。

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『贰』 河南省选调生基层三年结束后如何分配

博士研究生分配到缺编的县（市、区）工作。新录用的省选调生，直接执行定级工资标准，应届本科省选调生在乡镇（街道）工作满3年（含试用期）、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位；应届硕士省选调生享受副主任科员待遇，在乡镇（街道）工作满2年（含试用期）、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡镇（街道）党政副职，享受正科级待遇；博士省选调生安排主任科员，在县（市、区）工作满2年（含试用期）、年度考核均为称职以上的，在本市范围内统筹考虑，安排副县级职位；服务农村基层的专科生、本科生、硕士研究生，试用期满考核合格的，根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别，对表现优秀的，要及时选拔进乡镇党政领导班子。 省选调生的工资和人事档案按照干部管理权限进行管理。新录用的省选调生试用期1年，试用期满后，按照干部管理权限，及时进行期满考核，考核合格的，办理转正手续；不合格的，经省辖市委组织部初审后，报省委组织部审核，取消录用；被取消录用的人员，退回毕业院校或由户口所在地的人才交流服务机构推荐就业或自主择业。每批选调生试用期满考核后，各省辖市要于年底前将本市选调生考核情况统一汇总，上报省委组织部。录用为省选调生的人员，应在基层工作满3年以上，3年期间原则上不得调动或借调到县级以上党政机关工作。 河南亦锐营销策划文字整理~

『叁』 河南省选调生考上之后待遇怎样

选调的本科生、硕士研究生和大学生村干部分配到缺编的乡镇工作。新录用的市选调生，直版接执行定级工资标准权。本科市选调生在乡镇工作满3年、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位；硕士市选调生享受副主任科员待遇，在乡镇工作满2年、年度考核均为称职以上的，安排乡镇党政副职，享受正科级待遇；大学生村干部在乡镇工作满2年、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位。选调生的职务安排，要在本县区规定的职数范围内统筹考虑解决。
市选调生的工资和人事档案按照干部管理权限进行管理。新录用的市选调生试用期1年。试用期满后，按照干部管理权限，及时进行期满考核，考核合格的，办理转正手续；不合格的，经县区委组织部初审后，报市委组织部审核，取消录用；被取消录用的人员，退回毕业院校或户口所在地的人才交流服务机构推荐就业或自主择业。每批选调生试用期满考核后，各县区要于年底前将本市选调生考核情况统一汇总，上报市委组织部。录用为市选调生的人员，应在乡镇工作满3年以上，3年期间原则上不得调动或借调到县区级以上党政机关工作。

『肆』 河南选调生工资待遇

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河南选调生刚开始工资待遇很一般在1000-2000左右不等，但是选专调生有了基层工作经验属以后，对以后的发展很有帮助的，一般会越来越好，很有前途，祝你好运！如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

『伍』 请问河南省选调生录用了以后发展前景怎么样

您好，华图教育为您服务。

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选调生参加公务员考试：主要是指跨区报考，比如报省直单位或其它地市机关，是主动报考而非单位看中借调，这种情况在选调生提拔中比较少，除非混不下去了或 觉得有蛮好的机会才会这样，而且和一般公务员身份报考不一样的是，公务员报考公务员必须在原单位工作达到一定年限，且报考前要和原单位脱离人事关系；选调生不受任何条件限制，只要原单位同意报考且达到报考条件既可报考，考不上也可以回原单位工作，饭碗不丢！

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『陆』 河南省选调生跟公务员有什么区别啊

（一）报名条件不同

选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。

主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部，本科生大部分省份要求是应届毕业生、中共党员、学生干部，三者缺一不可；研究生条件可酌情放宽，一般只要求中共党员、应届毕业生。

（二）培养目标不同

选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选；

公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。

（三）选拔程序不同

选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核相结合的办法；而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。

选调生的面试由各市委组织部组织，公务员面试由当地人事局负责。

（四）培养管理的措施不同

选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月；而公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。

（五）管理使用有所差别

选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，可以理解成一种特殊的干部身份。

公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。

（六）发展前景有所差别

选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部；而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。

选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。

我国干部队伍中，许多年轻有为领导干部和相当一部分高级党政干部都是选调生出身，所以，组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。

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公务员的界定标准与范围

针对公务员范围的各种不同意见，全国人大法律委员会经反复研究认为，干部管理制度正处在改革过程中，公务员的范围需要同民主政治发展进程相适应，同我国现阶段干部管理体制相符合，公务员草案的规定符合实际情况，建议维持草案规定的范围。

同时，建议对关于公务员定义的表述作修改完善，以符合所要规范的公务员范围。最后，立法机关接受了这个建议。

公务员法规定：“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”按照上述规定，是否属于公务员，必须符合三个条件：

一是依法履行公职

即依法从事公务活动的人员，他不是为自己工作，也不是为某个私人的企业或者组织工作或者服务。这里所依的“法”，是广义的“法”，包括宪法、法律、行政法规、地方性法规等。

宪法确定了中国共产党和国家政治生活和社会生活中的领导地位,中国共产党是执政党，各民主党派是参政党。因此，政党机关及其工作人员以不同方式参与对国家政治、经济和社会事务的决策及实施的活动也是一种履行公职行为。

二是纳入国家行政编制

仅以履行公职为标准，还不能作出明确的界定。有一些在国家举办的事业单位中工作的人员，他们从事的也是公务活动，但并未纳入国家的行政编制序列，因而不能认定为公务员。

必须是纳入国家行政编制序列、履行公职的人员。对于“编制”一词，实践中有多种用法，除使用行政编制外，还有政法编制、国家编制、机关编制等。这里的“编制”系指各种纳入国家编制管理机关管理的机构序列及人员，不仅限于行政机关编制。

三是由国家财政负担工资福利

也就是由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。公务员属于国家财政供养的人员，但并不是财政供养的人员都是公务员。财政供养人员的很大一部分，如公立学校的老师、科研院所的科研人员等，虽然由国家负担其工资福利，但不属于公务员，因为他们不具备另外两个条件。

『柒』 河南选调生工资待遇怎么样前景如何

河南省选调生考上之后，工资待遇还是不错的，关键是前景很好，因为它们是以后党政干部的培养人选

『捌』 河南省选调生发展前途怎么样

选调生待遇喜人，考生须扬帆准备
新录用的省选调生试用期1年，直接执行定级工资标回准。答本科生选调生工作满3年、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位；硕士生选调生享受副主任科员待遇，在乡镇（街道）工作满2年（含试用期）、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡镇（街道）党政副职，享受正科级待遇；博士生选调生安排主任科员，在县（市、区）工作满2年（含试用期）、年度考核均为称职以上的，在本市范围内统筹考虑，安排副县级职位；服务农村基层的专科生、本科生、硕士研究生，试用期满考核合格的，根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别，对表现优秀的，要及时选拔进乡镇党政领导班子。待遇喜人，建议各位考生迅速备考，为顺利通过笔试做好充分准备。