开封装修招聘

⑴ 开家装修公司应该怎样招工

1、设计团队，根据你公司的规模定，即便是下大价钱也要找些有很好经验的，前期建议不要找太多，上了轨道后再找些价钱低点的，由老设计带着，从而降低人力成本；
2、装修团队，工长、电工、瓦工等；
3、最好的办法就是去学习下别人的。一般工资制度是底薪加提成，底薪不高于1500元。

⑵ 开封哪家装修公司比较好

天伦天美
可以关注他们公众号看案例

⑶ 开封市时代装饰工程公司怎么样

开封市时代装饰工程公司是1994-06-23在河南省开封市注册成立的集体所有制，注册地址位于开封市大梁路(飞舟鞋厂对面)。

开封市时代装饰工程公司的统一社会信用代码/注册号是9111727023975Q，企业法人安红增，目前企业处于开业状态。

开封市时代装饰工程公司的经营范围是：室内外装修，装饰材料，建筑材料，五金交电，汽车及摩托车配件。在河南省，相近经营范围的公司总注册资本为740244万元，主要资本集中在 1000-5000万 和 5000万以上 规模的企业中，共323家。

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⑷ 我是搞装修的，如何招聘人才

企业的发展靠的是人，特别是对一个小的企业如果想发展壮大，光靠老板一个人的能力是绝对不行的，许多小企业的老板都想找一些合适的人，但企业的规模小，外表形象不能吸引人，资金不雄厚，不能提供诱人的报酬，这又是每一个小企业招聘人才的瓶颈，如何突破这个瓶颈，这是每一个企业老板都头痛的事，我以前也有这方面的经历，后来我采取了一方法，取得了一些成功的经验，下面就拿出来与同仁共同分享和探讨。 第一步，招聘的方式： 目前招聘的方式有许多种，我不想多说，我认为最主要的一种方式是到人才市场，因为80%的人找工作都是到人才市场，作为一企业的小老板一定不要吝啬那点招聘费用，我发现有些小老板为了省那点小钱采用一些不正规的招聘方式，结果就可想而知了，所以要想招聘到人才必须到正规的人才市场。 第二步、招聘内容 对于大多数小企业来说，急需的都是销售人员，有的老板为了省事在招聘张贴上就写一个业务人员若干，别的什么都没有，这就导致那些找工作的一看就是小企业，根本就不想投表，结果就不用说了，所以我认为招聘张贴的内容要写多一点，比如文员，销售经理，司机等到，要多写一点，另外工资待遇也要写上，还要写得高一点，但不可能太过分，这样才能吸引人投表，这样你才能有选择的机会才能多一点，也才能招聘到适合的人选。 第三步、面试 面试的过程是这最重要的一个过程，它关系到你这次招聘的成与败，如何进行面试，应从这几个方面进行； 1、 办公的环境不管外部条件如何一定要干净整洁，让人看到这是一个有进取心的企业。 2、 公司一定要有人气，如果人员太少的话可以临时从外面叫几个朋友过来帮忙。 3、 老板一定要亲自参与面试，老板的形象非常重要，所以老板一定要给自己包装一下，使面试的人感觉到这个老板不错，跟他干有发展。 4、 面试时的的提问很重要，一定要有所准备可以做一些心理测试的题目，以问卷的形式让应聘人员填写。准备好几个问题，其中最主要的是介绍全企业的时候一定要把未来的发展方向，也就是把企业的前景说的很有诱或力，让应聘人员感觉在你的企业工作，能实现自己的人生目标，能体现自己的价值。 5、 复试时间，如上午大面试，最好下午就通知第二天进行复试，这样可以避免应聘者再到别的企业面试，以访止人才流失。 6、 复试的时候，就要开始进行培训，培训很重要，一方面显得公司正规，较重视人才，另一方面也可以让员工得到较好的训练，能尽快地进入角色。这一点很重要，好多小的公司根本就不注意培训，特别是对销售人员刚上班就叫拿着资料去跑，业务员两眼乌黑怎么去做，一经打击，就放弃了，结果是一个星期不到人就跑光了，白白地浪费。

⑸ 开封城市人家装修新工资怎么样

这个不一定
毕竟装修的事情
还需要看你们怎么谈的
因为点工和工作不一样

⑹ 开封有招聘化妆师的不

开封摄绘主义摄影工作室是最大的摄影工作室，中山路店正在装修中，正在招聘
摄影助理
化妆助理
化妆师
后期设计
等........精英人员
你可以去试试
400-691-9521
0378-2821283

⑺ 我是开装修公司的开张到现在都三个月了还没有招到设计师

只要水平过硬，那家都招，告诉你一招，别等，你觉得那家公司合你胃口，自己就跑过去找老板谈，别找人事，小鬼难缠，试试就有机会。不试那就。。。嘿嘿

⑻ 招装修员一名

这个还是发到招聘网站比较靠谱啊.哪里的人才也比较多