河南公务员职级并行
① 地市级以上公务员职务与职级并行实施细则是什么
公务员晋升职级，应当在职级比例内逐级晋升，(省级及以上一级巡视员一般15%，二级巡视员15%，调研员基本不受限;地市级一二级巡视员不超过5%，一二级调研员15%，以下不受限)公务员晋升职级须达到下列任职年限条件：
晋升升一级巡视员，应当任二级巡视员或者厅局级副职4年以上;
晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上;
晋升―级调研员，应当任二级调研员或者县处级正职3年以上;
晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上;
晋升三级调研员，应当任四级调研员或者县处级副职2年以上;
晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上;
晋升一级主任科员，应当任二级主任科员或者乡科级正职2年以上;
晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上;
晋升三级主任科员，应当任四级主任科员或者乡科级副职2年以上;
晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上;
晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。
(1)河南公务员职级并行扩展阅读：
职务与职级并行是新时代干部人事制度改革的重要成果。坚持持续激励原则推行职务与职级并行制度，要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，建立持续激励机制，坚持工资制度改革与职务职级改革同向发力。
职级不止于“职级序列”，它还可以与领导职务互相转任和兼任，覆盖“职务”即领导职务序列。其次，职级序列的另一个功用在于职级成为公务员工资等待遇水平的基本决定要素，同非领导职务相比发生了功能上的变动。
② 河南省县以下公务员职级并行何时执行
【公务员工资改革方案最新消息】公务员工资改革方案最新消息2015:增加职级晋升的通道，十二届全国人大三次会议新闻中心举行记者会，人力资源和社会保障部部长尹蔚民、副部长胡晓义就“就业和社会保障”的相关问题回答中外记者提问。尹蔚民表示经过中央批准，在今年全国县以下机关都要实行公务员职务与职级并行的制度。
尹蔚民指出，在县以下机关实行公务员职务与职级并行制度是我国干部人事制度改革的一个重要举措，也是公务员管理制度的创新和完善。这项制度的核心内容就是在公务员法的框架下，在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下，增加职级晋升的通道，来解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。
尹蔚民谈到，我们国家720多万公务员，60%分布在县以下机关工作，条件更为艰苦，工作任务十分繁重。但是由于县以下机关机构规格比较低，所以基层公务员晋升难、待遇低的矛盾比较突出。为了解决这个问题，提出建立公务员职务与职级并行制度。经过中央批准，去年在4个省选择了4个县进行了试点工作，经过一年的试点达到了预期目的，验证了公务员职务与职级并行制度的可操作性。经过中央批准，在今年全国县以下机关都要实行公务员职务与职级并行的制度。
第一，有利于加强基层公务员的队伍建设。在县以下机关工作的公务员，他们直接面对老百姓服务，是政府公共服务的提供者，他们工作成效的好坏，在很大程度上能够体现党在基层工作的政策落实情况。所以，调动他们工作的积极性，是至关重要的。
第二，有利于缓解“千军万马挤独木桥”的矛盾。因为在公务员管理职务序列里面，领导职务的数量是非常有限的，不能晋升领导职务，可以晋升职级。职级和待遇挂钩，这样就为基层公务员又开辟了一条职业发展的道路，拓展了职业发展的空间。
第三，有利于完善公务员的工资制度。公务员目前工资制度是职务职级相结合，这次制度的设计，就凸显了职级的激励功能，使公务员的工资制度进一步完善。这项工作目前刚刚进行部署，各个省都在制定具体实施方案。这是为基层公务员办了一件好事，也是办了一件实事。我们将认真地把好事办好，把实事办实，真正让这项制度起到应该起的作用。
③ 河南省公务员工资待遇
在河南当公务员的话工资不会太高，要买房还是有压力的，除非家里有钱能够帮扶一下，去贷款的话每个月都要还高额的贷款，这对于公务员来说有一定的压力。
河南的物价比较低，当公务员的话又是包餐，还有车补，其实日常基本花销都省了。这样的情况下工资中等也很正常。有些人月入一两万，但是我们看不到他们背后的付出，可能他们凌晨三四点就要起来干活，而那个时候我们还在被窝里。所以不能以工资来判断一个职业的好坏。
④ 公务员法规定实施职级并行是6月1日，开封市是12月1日后的在公务员可参加职级并行，这样做合法吗
公务员法规定实施职级并行是6月1日，开封市是12月1日后的在公务员可参加职级并行
解说权在上级。
⑤ 公务员职级并行新乡市为什么叫停
公务员职级并行是全国的政策信箱，是没有交情，建议你做好咨询，不要乱发问题
⑥ 豫人社 2015 59号文件河南省县以下公务员职级晋升办法
我省的“县以下机关公务员职级晋升工作”开始全面推进，目前相关办法已出台。该办法版明确，我省权的职级晋升工作，从今年1月15日起开始执行。这也正是国务院办公厅相关意见发布的日期。
县以下机关公务员的职级晋升，从科员级到正处级，共分为5个职级，职级晋升的条件主要依据任职年限、级别、相关年度的考核情况等。该办法还明确了职级晋升的步骤、方法，明确了职级晋升的权限，主要程序包括初审、考核、公示、审核、审批、备案等环节。
近期，中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅、河南省公务员局将成立联合督查组，对办法执行情况进行督查，确保全省县以下机关公务员职务与职级并行工作的顺利实施。
⑦ 我是1996年参加工作的河南基层公务员，中专文凭，这次职级并行，科员从06年开始计算，合理吗我问
为确保县以下机关公务员职务与职级并行工作顺利实施，中共河南省省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅、河南省公务员局于2015年10月27日联合印发了《河南省县以下机关公务员职级晋升工作实施办法》(以下简称《实施办法》)。
《实施办法》共十五条。第一条至第四条为实施时间和范围，明确从2015年1月15日中央办公厅、国务院办公厅下发《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》(中办发〔2015〕4号)之日起开始执行职级晋升工作，并严格界定了实施范围。第五条至第七条为职级的晋升，明确了职级设置为科员级至正处级5个职级，职级晋升的条件主要依据任职年限、级别、相关年度的考核情况等，并对特殊类型的人员及不同年度考核类型时应如何晋升职级进行了详细的规定。第八条和第九条为职级晋升的步骤、方法，明确了职级晋升的权限，主要程序包括初审、考核、公示、审核、审批、备案等环节。第十条至第十二条为职级晋升的管理。
第十三条至第十五条为工作要求，对加强组织领导、严格执行政策、做好政策解释等提出明确要求。《河南省县以下机关公务员(参公人员)职级晋升审批表》和《河南省县以下机关公务员(参公人员)职级晋升人员备案汇总表》作为《实施办法》的附件一同印发，以保障《实施办法》的有效落实。
近期，中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅、河南省公务员局将成立联合督查组，对《实施办法》执行情况进行督查，确保全省县以下机关公务员职务与职级并行工作的顺利实施。
⑧ 河南省施行职级并行后退休的公务员工资怎么至今没有足额发到本人啊
职务职级并行政策只针对在职公务员，退休人员不再享受这一政策，退休工资与职务职级并行待遇无关。
⑨ 公务员职级并行最新消息
公务员职务与职级并行制度是指建立“县级以下机关职务与职级并行制度”，将基层公务员的工内资也与职级(指一容定职务层次所对应的级别，主要体现资历)挂钩，它显然既能解决基层公务员薪资偏低的问题，减少的也还会有某种“官本位”思维——很简单的道理，如果官员待遇不再简单地和职务高低有关，官员人数过多、跑官卖官现象当会一定程度被遏制。
职务是指公务员所具有的头衔称谓，主要体现工作能力和职责大小，如县长。
而职级是指一定职务层次所对应的级别，主要体现资历，如县长所对应的职级一般是县处级正职。
⑩ 河南什么时间才能执行县级以下公务员职务与职级并行
我省来出台《县以下机关公务员职级晋升源工作实施办法》
来源：省公务员局综合处 时间：2015-11-11 17:00:42
为确保县以下机关公务员职务与职级并行工作顺利实施，省委组织部、省人社厅、省公务员局于10月27日联合印发《河南省县以下机关公务员职级晋升工作实施办法》，《实施办法》共15条，明确全省从2015年1月15日起开始执行职级晋升工作，职级晋升设置为科员级至正处级5个职级，职级晋升的主要程序包括初审、考核、公示、审核、审批、备案等环节，依据任职年限、级别、相关年度的考核情况，并对特殊类型的人员及不同年度考核类型如何晋升职级做了详细规定。《实施办法》还对加强组织领导、严格执行政策、做好政策解释等做了明确要求。近期，省委组织部、省人社厅、省公务员局将成立联合督查组，对《实施办法》执行情况进行督查，确保全省县以下机关公务员职务与职级并行工作顺利实施。