乡镇便民服务中心和行政执法大队

『壹』 从乡政府考入行政服务中心的便民服务中心，如果事业单位改革，我这个是属于公益性事业单位吗

当前的发展趋势，县区一级政府一般都会设立行政中心，将可独立于职能部门开展的内审批事项放容进去，加快办理速度；
客观来说，有些有必要，例如招用工办理，个人社会保险打印等等，但是例如土地报审批等事项来说，很多前来办理业务的企业、个人难免都要还去咨询，就会造成在便民中心与部门之间来回跑，使得整体效率低下；
便民服务中心具有一定行政审批权，而且很多地方都是作为行政编制来设置，即人员为公务员，改革的方向个人估计是向行政多一点，其次才是公益类。

『贰』 我在乡政府工作，现报考行政服务中心的便民服务中心，请问过去以后我属于事业单位还是行政单位

如果便民服务中心是行政服务中心内部设立的一个部门，那么，该便民服务中心隶属于行政单位的编制。

『叁』 市场监督管理执法大队和乡镇社会事务服务中心哪个好

你应该是想问福利吧 毫无疑问，第一个好

『肆』 乡镇便民服务中心这份工作好吗（带编制的）

服务中心四个字就突出了这份工作要求以服务为主，没有做好为人公仆的心思的话，就不要去了；

『伍』 乡镇便民服务中心工作人员能转向公务员编制吗

现在公务员凡进必考，就算这个行政编是为你量身定做的公开招考，你也得考得进面试，回否则答就算你爹是省长都不行！
但是，如果你自己或家庭里的背景较深，关系到位，银子较足，那么可以先调到县委组织部跟班学习，之后给你提个副科（副镇长）到乡镇任职，这样就自动变为行政编制了。

『陆』 乡镇民政所便民服务中心是什么编制

乡镇民政所便民服务中心的编制
一、指导思想
二、建设模式
三、建设标准
四、工作版职责
五、工作原则权
六、工作机制
（一）实行“六公开”服务。各窗口对服务事项通过制作办事指南、便民服务卡等形式，公开项目名称、办事程序、申报材料种类、承诺时限、收费标准和政策依据。窗口工作人员根据服务对象申报的事项，按以下六项制度办理。1、直接办理：凡程序简便，可以当场审批的项目，即收即办，现场办理。2、承诺办理：对不能当场办理，需要审核、论证的申请项目，承诺限时办结。3、联合办理：对需要两个或两个以上部门审批的项目，由主办窗口牵头协调，在规定的时间内办结。4、上报办理：需报上级审批的事项，由工作人员负责审查材料，明确告知所需的材料、费用及办结时限，在规定时限内由主办部门负责上报，积极联系办理，全程帮助办结。5、明确答复：对不符合条件、不予批准的事项，书面告知申请人不予受理、批准的理由，给予明确答复。6、协助办理：群众申办有关事项确有困难的，窗口工作人员指导和帮助起草、填写有关较为专业或复杂的申报资料。

『柒』 街道便民服务中心是做什么的

街道便民服务中心是政府打造的、为了更好服务于人民群众的工作站点。可以集中处理民生问题，提高工作效率。

街道办事处便民服务中心，是党工委、办事处顺应社会主义建设新形势，为进一步深化机构改革，推进办事处职能转变，积极打造服务型机构，将街道机关服务单位集中、组建起的便民服务机构。

通过简化办事程序，为群众提供即办、帮办、代办、协办、联办、督办等多项服务，实行一个窗口接件，一个窗口办理，一个窗口服务，在规定时间内办结的“一站式办公”综合性服务模式。同时，面向社会公开办事项目，灵活办事方式，力争把便民服务中心打造成阳光透明、方便快捷的政府服务平台。

拓展资料：

便民服务中心是近年来全国农村新兴的一种服务农民，服务农业，服务农村地方组织机构。

工作制度

一、凡有行政许可(审批)事项的部门、站(所)一律进入中心审批、审核。

二、便民服务中心要按照"一般事项直接办，特殊事项承诺办，重大事项联合办"的原则，尽量为办事人提供方便。

三、工作人员要热情服务，做到"进一家门办完，交规定费办成，按承诺日办好"。

四、工作人员要清正廉洁，不准以权谋私。

新华网《服务群众的便民窗口》

『捌』 乡镇便民服务中心是不是参照公务员管理单位

不是，属于事业单位编制。乡镇一级的公务员编制很少，除了副科级（副乡镇长）一级以上的领导职位外，只有人武助理，计生助理，司法干事，文卫助理等属于公务员编制。

『玖』 乡镇便民服务中心主要做什么工作

将全乡有关涉及农民的一切审批、收费、服务项目全部纳入服务中心。其具体职责是：

1、组织指导乡便民服务工作。

2、制定和组织实施各服务窗口的各项管理制度。

3、负责纳入便民服务大厅的集中管理所有审批、收费服务项目。检查协调各窗口部门按规定办理服务对象的审批事项。

4、为联合办理、统一办理行政审批、服务事项进行组织与协调。

5、对窗口工作人员进行管理培训和考核。

6、受理各类有关便民服务的投诉、咨询，发布有关公开信息。

7、承办乡党委、人大、政府、政协交办的其它事项。

(9)乡镇便民服务中心和行政执法大队扩展阅读：

完善服务机制。制定《大竹县乡镇便民服务中心管理办法》，通过制度规范工作人员行为，积极构建乡镇便民服务中心建设的长效机制。

一是建立便民服务制度。健全岗位责任、服务承诺、首问责任、一次性告知、限时办结、过错责任追究等制度，简化办事程序，缩短办事周期，提高办事效率。

二是建立窗口一人多岗和AB岗制度。通过委托、授权办理等方式实行一人多岗和服务AB岗顶岗制度。A岗责任人因事离岗后，B岗责任人及时主动顶岗，避免出现无人在岗现象。

三是建立监督检查制度。县纪委监察局要不定期地开展明查暗访，及时发现和查纠问题，对窗口人员的工作进行监督，对履行服务承诺的情况进行监管，以严肃的纪律保证中心运行效果。

四是建立考核奖惩制度。量化窗口考核指标，建立科学合理的乡镇便民服务中心绩效考核办法。年中、年终两次考核，考核结果作为窗口与个人评先晋级的重要依据。

提高服务质量。

一要加强业务培训。县政务服务中心和县级职能部门要定期不定期组织乡镇便民服务中心管理人员和办事窗口工作人员进行专项业务培训，提高业务能力，促进便民服务提速增效。

二要提高人员待遇。各乡镇在评先选优和干部选任中，优先从乡镇便民服务中心工作人员中产生。同时建议参照县政务服务中心做法，每人每月给予一定的补助。

三要改进服务方式。便民服务中心主任或值班长必须坚守岗位，保证群众随时能找到人，提供有效服务；各服务窗口逢场天必须在中心办公；在定岗定员定时上班的基础上，开展电话服务、预约服务、上门服务、代办服务等多种服务方式，无论是否进驻中心服务项目，无论是否上班时间，群众前往办事都能提供优质服务。