駐馬店招聘教師
一、河南教師招聘考試講義+公共基礎模擬題(十套)
二、河南教師招聘考試大綱與回分析詳細介紹。
三、答教師招聘考試全套在線視頻課程（重點）。
四、河南教師招聘考試所報科目基礎知識。
五、河南教師招聘考試所報科目試題與答案。
六、各省教師招聘考試歷年真題試卷參考。
七、河南教招教育綜合-教師職業道德修養。
八、河南教招教育綜合-教學技能。
九、河南教招教育綜合-教育法律法規。
十、河南教招教育綜合-教育心理學。
自己參考下這些資料，老 胖 子 網 裡面有下載。
B. 求駐馬店市直教師招聘面試經驗
教師面試形式一般分為試講和說課，近年來，有的地方還增加了學科專業技能測試和結構化面試。
面試貴在冷靜沉著，自信流暢，這需要大量不斷地練習。
「說課」是一種課前行為，一般是8分鍾。說課是教師口頭表達課題的教學設想及其理論依據，也就是授課教師在備課的基礎上，講述自己的教學設計，它是備課之後授課之前進行的一種相對獨立的教學組織形式。說課是作為教師同行之間的一種交流活動，是對課堂教學方案設計的說明，不但要說出教什麼，怎麼教，還要說出為什麼這么教，強調深度。
「試講」是一種課堂行為。試講也叫模擬課堂教學，顧名思義，也就是對常規課堂教學的模擬，要求考生在特定的情境和有限的時間里，充分展示自己的課堂教學技能。試講時間以10分鍾居多，一般的學科能呈現正式課堂的20-30分鍾教學內容，音體美等課程如果設計合理幾乎可以呈現一整堂課的內容。
C. 駐馬店招教考試怎麼樣
驛城區招考教師公告
一、招考條件：
1．熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，具有良好的操守和為人民服務的精神。
2．五官端正，身體健康，符合錄用人民教師的體檢標准。
3．初中教師招考學歷要求：師范類普招生專科以上（第一學歷），非師范類普招生本科以上（第一學歷）；小學教師招考學歷要求：師范類普招生中師以上（第一學歷），非師范類普招生專科以上（第一學歷）。
4．報考初中教師，原則上所學專業與報考專業對口。
5．獲得相應的教師資格證。
6．報考人員年齡限在28周歲以內（1979年8月1日以後出生）。
二、招考范圍及名額：
中師及專科學歷（第一學歷），戶籍須在驛城區；普招生本科（第一學歷），戶籍可放寬到駐馬店市。錄小學教師20名，初中教師30名。
三、報名時間：
2007年9月6號至9月10號。
四、報名地點：
驛城區人事局幹部股，電話2828917
五、報名所需證件；
1．畢業證原件、復印件；
2．身份證原件（不含臨時身份證）、復印件；
3．教師資格證原件、復印件；
4．就業報到證原件、復印件；
5．戶口本原件、復印件；
6．畢業生檔案；
7．近期同底版免冠二寸照片五張 。
駐馬店市驛城區教師招錄考試領導小組
2007年9月5日
D. 駐馬店今年會招教嗎
您好，中公教育為您服務。
2015年駐馬店上蔡縣高中招教151人考試。報名時間：2015年4月21日—4月26日。報名地點：縣勞動就業服務中心一樓大廳。領取准考證時間：2015年4月28日。筆試時間：2015年4月29日；筆試內容：所申報專業知識和教育理論。面試內容：說課/技能測試。
具體請查看2015年上蔡高中招教151人考試公告，希望能夠幫到您。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
E. 駐馬店招教在什麼時間
驛城區招考教師公告
一、招考條件：
1．熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，具有良好的操守和為人民服務的精神。
2．五官端正，身體健康，符合錄用人民教師的體檢標准。
3．初中教師招考學歷要求：師范類普招生專科以上（第一學歷），非師范類普招生本科以上（第一學歷）；小學教師招考學歷要求：師范類普招生中師以上（第一學歷），非師范類普招生專科以上（第一學歷）。
4．報考初中教師，原則上所學專業與報考專業對口。
5．獲得相應的教師資格證。
6．報考人員年齡限在28周歲以內（1979年8月1日以後出生）。
二、招考范圍及名額：
中師及專科學歷（第一學歷），戶籍須在驛城區；普招生本科（第一學歷），戶籍可放寬到駐馬店市。錄小學教師20名，初中教師30名。
三、報名時間：
2007年9月6號至9月10號。
四、報名地點：
驛城區人事局幹部股，電話2828917
五、報名所需證件；
1．畢業證原件、復印件；
2．身份證原件（不含臨時身份證）、復印件；
3．教師資格證原件、復印件；
4．就業報到證原件、復印件；
5．戶口本原件、復印件；
6．畢業生檔案；
7．近期同底版免冠二寸照片五張 。
駐馬店市驛城區教師招錄考試領導小組
2007年9月5日
文章作者： panhao
F. 19年駐馬店教師招聘考試考什麼啊
可以登錄當地的人事網，上面會有招聘公示，會有考試范圍。
G. 駐馬店市直招教有編制嗎
沒有，從今年開始招教不再有編制，改為人事代理。但是工資待遇是一樣的，加油。
H. 2016駐馬店汝南雙語學校教師招聘條件怎樣
1、熱愛教育事業，師德高尚，具有良好的心理素質、較強的適應能力。
2、近幾年國家教育部直屬師范大學畢業生，專業對口，具有高中教師資格證。
3、普通話標准，身體條件符合有關規定的體檢標准。能堅持招聘崗位的正常工作。
4、專業成績優秀，教學基本功扎實，具有較好的高中教育教學能力。在校表現突出者優先。
I. 駐馬店的教師招聘考試一般集中在什麼時間啊，下半年還有嗎
您好 一般是每年5-7月份的
J. 駐馬店教師招聘都要注意哪些
您好，中公教育為您服務。
根據中公教育網最新顯示：
在所有的招教類考試中，面試所佔的比重是非常大的。現在特崗教師的考試當中，很多時候面試佔到六成的分數。在一些在編教師考試當中，甚至會更高，佔到70%，80%，為什麼這么設置呢?因為你將來是做老師，不管基礎知識答的有多麼好，如果你不能很好的講課的話，全都是白費。從面試准備的角度來講，首先也是講一個儀表，所有的面試都很注重儀表，但是對於自己身份的識別認知要非常清晰，你現在去考老師，儀表、談吐要像一個老師，不是像，是從角色認同上就把自己當成老師來看待。如果不像一個老師，可能一下就會被淘汰掉了。雖然現在麻辣教師很受學生歡迎，但是我希望大家在考的時候，還是不要麻辣，要更中庸化一些，社會認知上老師是什麼形象，你就打扮成什麼樣，不要過於前衛，當然邋遢就更不用說了，永遠不會受到主考考官的認可。
另外，在面試的過程中，主要採取的形式是說課和試講，試講就是正常的講題。說課很多學生沒有接觸過，它是老師進行教
研活動的方式，就是介紹課程的設置，設計思路，你最終要達到什麼樣的教學目標等等，既是對在座的考官進行一個闡述，它不是講課，而是你對課程的設計的講述。然後說課也好，試講也好，都可能會有考官提問，考官提問說明比較好，如果不提問大家就可以准備下一場考試了。基本上老師都會提問。
提問主要是分幾個類型，最主要的是針對說課的內容，怎麼做相應的設計，這很重要。另外，也會問你一些其他方面的東西，比如說你為什麼考特崗教師等，也會包括一些教育理論的問題，都會在這個時候問你，大家要根據自己的情況進行回答就好了。
在此特別強調一點，你可能只有5到15分鍾的時間進行自我表現，在這個過程中，一定要做到麻雀雖小五臟俱全，完全把
一堂課的東西要有一個闡述能夠說出來，從引入到最後的講述，到跟學生的互動，到板書環節，如果你有幸講到最後的話，你要布置作業等等，一項都不能少。如果
有少項的話，下面的考官老師會有疑問。當然還有補救的措施，說你為什麼要有這樣的設計進行一個闡述。
作為試講或者說課最好的方式是，讀師范的同學都知道，就是把自己講的課錄下來，哪怕沒有老師看，你自己也能看到自己的毛病。如果您有更多疑問您可以登錄中公教育網作進一步的查詢。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。