平頂山中信待遇

A. 中信銀行正式員工 待遇

工資還行，福利待遇特別高，在銀行里算高的了。普通員工年薪10多。就是累。

B. 中信銀行待遇如何我該怎麼選擇啊。

就1000-3000左右（幹了一年，也都分職級拿工資），現在基本都是新員工，老員工基本都辭完了，每年2次職級考試（不是那麼很好考），職級分見習、初級、中級、高級和資深，資深的基本是2個人左右，中級的不到10個，其他不是初級就是見習，三元橋工作的地點環境臟亂、裡面的人也不好處，基本來了一年的互相都不咋地認識，自己干自己的，沒有團隊凝聚力，最近又招了幾批新員工，培訓是在望京那邊，那是剛裝修完的，三元橋真不是人呆的，你覺得不來後悔了，來了你肯定後悔！

C. 中信銀行怎麼樣工資待遇

正式員工的待遇是挺好的。
不過合同制的是沒有。

D. 中信重工待遇怎麼樣

看在哪個分廠了，我朋友本科生工資扣完三金才1000多。。。。中信就是名聲在外。。說是年均5萬，一個領導都不知道能均多少工人了。。。

E. 中信銀行的工資待遇怎麼樣

您好，中公教育為您服務。

中信銀行

簡介：中信銀行(601998.SH、0998.HK)成立於1987年，原名中信實業銀行，是中國改革開放中 最早成立的新興商業銀行之一，是中國最早參與國內外金融市場融資的商業銀行，並以屢創中國現代金融史上多個第一而蜚聲海內外。中信實業銀行於2005年8 月，正式更名「中信銀行」.2006年11月，中信銀行成功引進戰略投資者，與歐洲領先的西班牙對外銀行(BBVA)建立了優勢互補的戰略合作關系。 2006年12月，中信銀行引入中信國際金融控股有限公司作為股東與中國中信集團公司共同發起，成立中信銀行股份有限公司。2007年4月27日，中信銀 行在上海交易所和香港聯合交易所成功同步上市。

員工福利待遇點評：

正所謂36行行行出狀元，從撿垃圾到富翁的故事比比皆是，像我做銀行櫃面的，過人之處那必定是和錢離不開關系的(可惜那些錢都不是我的)。

和其他的銀行一樣，我們銀行規定我們每個星期都是要接受業務訓練的，包括三個方面：計算、打字、點鈔，這都是要進行考核的。就拿點鈔來說吧，初級程 度是十分鍾點14把(一把是100張百元大鈔)，十分鍾里還必須完成把十四把錢捆起來，敲上章，還要有精確性，如果錯了這一把就不算了，如果到達這個程 度，就算是入門了。像我們已經入門的呢，大概在十分鍾之內能點十六七把的樣子，稍微資歷老一點的可以點20把，那還有一些就是點鈔高手了，他們十分鍾可以 點二十幾把。

總結：中信銀行的待遇整體來說還是不錯的，不過今年分行換行長後待遇下降比較多，分行的情況不是很好，很多有能 力的人都跳槽了，新進行的跳得也比較多，所以整個分行總的來說比較亂。今年新進行的朋友待遇目前每月在2300左右(包括高溫費)，另加300-500車 貼，視支行不同不等。喜歡渾水摸魚的同學不妨可以試一試，銀行總歸要人工作的，說不定廉價混2年升上去了 ,待遇也上去了。今年共招60人左右，35%左右財大的，應該還算是比較看重財大學生的銀行。也招非本地生源。

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如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

F. 中信集團總部待遇如何呢，普通科員，有編制，請高人詳解

我是中信下屬子公司的，待遇還行，國企

G. 中信銀行薪資待遇怎麼樣

中信銀行櫃面和其他的銀行一樣，銀行規定我們每個星期都是要接受業務訓練的，包括三個方面：計算、打字、點鈔，這都是要進行考核的。關於薪資問題，正式員工根據不同崗位，差異也很大。