三門峽市委組織部部長

❶ 市組織部長副部長是什麼級別

根據市的行政級別而定，具體如下：

1、直轄市：

市委組織部部長由市委常委兼任，是副部級；

常務副部長是正廳級，一般副部長是副廳級。

2、副省級市：（杭州、廈門、深圳等）：

市委組織部部長由市委常委兼任，是正廳級；

常務副部長是副廳級，一般副部長是正處級。

3、地級市：

市委組織部部長由市委常委兼任，是副廳級；

常務副部長是正處級，一般副部長是副處級。

4、省轄副地級市：

市委組織部部長由市委常委兼任，是正處級；

常務副部長是副處級，一般副部長是正科級。

5、縣級市：

市委組織部部長由市委常委兼任，是副處級；

常務副部長是正科級，一般副部長是副科級。

(1)三門峽市委組織部部長擴展閱讀：

中國行政級別採用行政五級劃分為：國家級、省部級、司廳局級、縣處級、鄉鎮科級，各級分為正副職。

中央部委的等級即平常大家所說的「國、部（省）、司、處、科」五級。除國家級以外，其他四級就是我們經常提到的地方三級行政劃分。 常見的股所級（股級）是介於副科級和科員之間的職級，是一種習慣的稱呼，屬於地方行政級別。

正市級－－副省（部）級；

副市級－－正廳（局）級；

正局級－－副廳（局）級；

副局級－－正處（縣）級（註：計劃單列市副局級幹部是一個介於副廳級與正處級之間的特殊級別）；

正處級－－正處（縣）級；

副處級－－副處（縣）級；

正科級－－正科級；

副科級－－副科級；

科員級－－科員級；

辦事員級－－辦事員級。

參考資料：網路--行政級別

❷ 市委常委市委組織部部長。市委秘書長。常務副市長。市紀委書記。。。這幾個哪個更有發展哪個更有權利

短期來說，常務副市長按照慣例接副書記、或兼任副書記，常務副市長最有發展前途內。長期來看，市委秘書長屬容於一把手最親密的人，如果領導提拔之後跟著提拔也是很有可能的。
行政級別來說一般都是常委，直轄市的是副省部級別，副省級城市的市委秘書長是正廳級別，地級市的市委秘書長是副廳級，縣級市的市委秘書長是副處級。
通俗的說，組織部部長，掌握幹部任免大權；市委秘書長跟一把手領導最近的人。常務副市長管財政大權，紀委書記管紀律的。

❸ 組織部長有多大權力

1、黨委組織部的職責之一是對領導幹部的調整、配備提出意見和建議。比如某地市委書記的上任，是要經過上級組織部的。

2、當然，如果是某個學校的學生會的組織部長，那就無足輕重了。

黨委組織長職責：

1.組織建設

主要負責在黨的基層組織建設、黨員教育管理、黨員發展、黨費管理、黨的工作制度、黨內生活制度等方面進行指導、組織、管理，提出意見建議等。

2.幹部工作

主要負責領導班子和幹部隊伍建設（公務員隊伍建設）的宏觀管理，包括管理體制、政策法規、幹部人事制度改革等方面的規劃、研究、指導等，對中央管理單位的領導班子換屆、調整、任免等提出建議。

3.人才工作

主要負責全國人才工作和人才隊伍建設宏觀管理、政策法規研究制定，指導協調專項人才工作以及海外高層次人才引進工作，開展聯系高級專家工作。

4.幹部教育培訓

主要負責全國幹部教育培訓工作的整體規劃、宏觀指導、協調服務、督促檢查、制度規范，指導分級分類開展幹部教育培訓以及幹部教育培訓國際合作交流等。

5.幹部監督

主要負責對領導班子和領導幹部、黨政領導幹部選拔任用工作及有關法規貫徹執行情況進行監督。

6.老幹部工作

主要負責離退休幹部工作政策的制定和宏觀指導，包括落實離退休幹部的政治待遇和生活待遇，發揮離退休幹部的作用等。

拓展資料

中共中央組織部是中國共產黨中央委員會的重要職能部門，主要負責黨的組織建設、幹部隊伍建設和人才隊伍建設等方面的工作。

中國共產黨中央委員會組織部，簡稱中共中央組織部或中組部，是中共中央重要工作部門之一，是黨中央在黨的組織工作方面的助手和參謀。1924年5月中央正式決定分設宣傳、組織、工農等部，毛澤東為中央組織部部長。

❹ 市組織部部長多大的官

市w組織部長是常委，最低是副廳級，就地位而言和常務副市長（第一副市長）差不多，主管人事（幹部）

❺ 市委，組織部長和副市長相比，誰更大

市委大。

若是單論官最大，就以黨內排名看。市長黨內職務是副書記專，只能位居屬2號。

如果副市長的黨內職務是市委常委，就排位在組織部長之前，否則，就排位在組織部長之後。

市委常委不是一個職務，而是市委班子所有成員，包括：市委書記、市長、市委副書記、副市長、組織部長等一般7或9人。副市長、組織部長在級別上是平級，一般而言常務副市長權利最大，組織部長次之，一般副市長再次。

(5)三門峽市委組織部部長擴展閱讀：

市委組織部是各級市委主管組織、幹部工作的職能部門。其主要任務是：堅決貫徹執行黨的組織路線和各項方針政策，圍繞黨在新時期的總路線，抓好組織工作的各項改革。

常務副市長一般都進入市委任職常務委員，所以常務副市長一般在級別上比市委書記，市長低，而又比一般的副市長高級。

常務副市長級別，比如：

北京市常務副市長（直轄市，相當於常務副省長，副部級）

吉林省長春市常務副市長（一般副省級城市為正廳級）

廣東省中山市常務副市長（一般地級市為副廳級）

江蘇省江陰市常務副市長（一般縣級市為副處級）

❻ 三門峽新任組織部長亮相 看河南18地市組織部長都是誰

梳理18省轄市組織部長
鄭州市委組織部長 焦豫汝
開封市委組織部長 何偉
平頂山市委組織部長 段君海
洛陽市委組織部長 陳向平
商丘市委組織部長 李俊峰
安陽市委組織部長 李廣存
新鄉市委組織部長 邢亞平
許昌市委組織部長 王忠梅
鶴壁市委組織部長 張然
焦作市委組織部長 劉濤
濮陽市委組織部長 劉漢征
漯河市委組織部長 王惠
三門峽市委組織部長 范付中
周口市委組織部長 靳磊(已調任鄭州市委副書記)
駐馬店市委組織部長 金東江
南陽市委組織部長 楊韞
信陽市委組織部長 李湘豫
濟源市委組織部長 仝柯峰

❼ 哪位市委組織部長很受歡迎

一對從萬里之外的俄羅斯帶回的茶杯，孤零零地放置在武漢市水果湖一幢老樓二層的房間里，再也等不到它的主人開封啟用。

已經入住武漢沙湖附近人才公寓大半年的留漢大學生李波，再也等不到為他們操持盡快住進公寓的那位長輩來實地看一眼。

家住武漢市新洲區鳳凰鎮毛家沖村的87歲的孤寡老人郭桂榮，再聽不到「兒子」噓寒問暖的話語，在「兒子」關心下蓋起來的新平房，也盼不到他再上門看上一眼！

隨後，「紅色物業」全面鋪開。19家公益性物業公司陸續組建，進駐500多個老舊小區，1500多名畢業生競聘「紅色物業」崗位，很多來自「985」「211」高校。

武漢市東西湖區稻香社區鑫海花城，「紅色物業」整治坑窪地面，修復池塘污染，多年來的「臟亂差」局面變了；青山區鋼花村街117社區，住戶家裡的自來水不再是「涓涓細流」……

對此，中組部高度肯定：黨建有思想、有溫度、有色彩。

楊漢軍曾說過：「我也住在沒有物業的樓里，要從我身邊看變化，但不能只抓我那個點。『紅色物業』全市覆蓋，自然延伸到我家，才算到位了。」

楊漢軍因公犧牲後第二個月，他住的那幢老樓也有了「紅色物業」，樓梯間里沒了小廣告，燈泡壞了也不用住戶自己換了。然而這些，他卻看不到了。

武漢市委組織部研究室的李磊至今依然清晰記得，在建黨95周年「支部主題黨日」活動上，楊漢軍講過的一段肺腑之言：「不忘初心，意味著責任如山。這個責任，就是我們在入黨宣誓時的承諾。不忘初心，要做到奉獻如常，隨時准備為黨和人民犧牲一切。」

1983年12月9日，21歲的楊漢軍加入了中國共產黨，在入黨志願書中他寫到，「在我的成長過程中，每一步都凝聚著黨的心血。小時候，黨教給我從小樹立為人民服務的思想，我還受益於高考改革，在大學里接受了更為系統的黨的教育。所有這些都使我感受到，黨是撫育我成長的慈父！」

因公犧牲兩個月後，楊漢軍被追授為湖北省優秀黨務工作者。

「要把官做淡、把事做精、把人做大」

武漢市水果湖一幢建於上世紀90年代的老樓，爬上昏暗的樓梯間，二樓就是楊漢軍的家。牆上水漬的痕跡，門下面開裂的白漆，能看出年頭的藍色布藝沙發，讓人很難想像這是一個正廳級幹部的家。

「大家都不知道楊部長家住哪裡，犧牲後去他家弔唁，看到那個樣子，真是太震驚了。」這幾乎是所有認識楊漢軍的人不約而同說的話。

在到武漢任職前，楊漢軍曾擔任過省委組織部的秘書長，期間管過分房子。「只要他有一點私心，不可能還住在這里。」同事說。

組織部長位高權重，經常有人打聽他的愛好。在一次大會上，楊漢軍說：「如果一定要問我喜歡什麼，那就是喜歡幹事的人。」

有人到辦公室，臨走時遞上兩條煙，他當即拒絕，連人帶煙送出去。推不掉，就請工作人員代為上交。同事休假外出，帶回一盒家鄉的茶葉，他不收，還不忘補上一句，「不是針對你一個人，規矩不能破了。」

送別楊漢軍時，武漢市委組織部里的許多年輕人回憶起他和大家的最後一次集體談心。那次談心，他說：「要正確認識和處理做官、做事和做人的關系－－把官做淡、把事做精、把人做大。」

每逢過年過節，楊漢軍家總是鎖著門。有人打聽到住處後來「拜訪」，家裡人就躲在屋裡，不敢出聲。楊漢軍曾說，這樣雖然給家裡帶來一點不便，但可省去當面回絕的尷尬。

不收人禮物，對別人卻充滿溫情。武漢市委組織部辦公室的歐陽俊告訴記者，逢著過年，會收到楊漢軍給他孩子的壓歲錢。犧牲前不久，楊漢軍從俄羅斯考察回來，還給他孩子買了俄羅斯套娃。

「別人是給領導送禮物，我是收領導禮物。這樣正派的領導，從哪兒找啊。」歐陽俊說完，沉默了。

楊漢軍的外甥在武漢上大學，畢業時問舅舅，是在武漢還是去外地發展。楊漢軍勉勵他，好男兒志在四方。

侄兒知道，舅舅不會為親人謀私。此後，幾個侄兒侄女都在外地發展。

楊漢軍的母親去世後葬在老家湖北仙桃。每年清明，不管多忙，他一定會回去上墳。他不和地方打招呼，地方的官員只知道他回來了，但從未見過他本人。

楊家的祖墳在一個偏僻的地方，逢著雨天，道路泥濘難走。地方上想修一下這段路，被他婉言謝絕。

「我討厭一切虛偽和狡猾的東西，因此總希望自己能做一個作風正派的人。」在他大學畢業材料的「自我鑒定」一欄，楊漢軍寫道。他用一生踐行了諾言。

「墨守成規、四平八穩，日子雖然過得輕松，但黨的事業難以發展，就是不負責任」

「組織部收到的舉報信變少了，自薦信變多了。」武漢市委組織部經濟幹部處處長李保旗談起這幾年的變化時說。

變化的原因，要從一項特殊的人才政策說起。

2016年底，武漢建設國家中心城市的方案獲批，急需一批幹事創業的幹部。為此，楊漢軍帶頭謀劃，提出「獅子型」幹部的調研選拔方案：副處以上幹部，不唯年齡、學歷、年限，只要敢闖敢拼，想幹事、能幹事，就有被推選的機會。特別優秀的，副處直接提副局。

一時間，幹部紛紛寫信自薦，連過去不想幹事的人都想當「獅子」。

楊漢軍組織17個調研組，走訪了137家單位，談話4000多人次。調研組出發前，他特別交待，每一位被推薦的候選人，都要用3件工作實例「畫像」。

有位正處級幹部有沖勁有闖勁，但年齡偏大，調研組提出，這樣的幹部能不能用？楊漢軍堅持提議，將他安排到重要實職崗位。

有名幹部，因工作失誤受過處分，但他沒有一蹶不振，而是更加努力工作。楊漢軍建議，這名幹部要大膽用。

最終，309名「獅子型」幹部進入儲備庫，截至目前，近150人已被安排到重要崗位。這些幹部想改革、謀改革、善改革。

楊漢軍常說：「墨守成規、四平八穩，日子雖然過得輕松，但黨的事業難以發展，就是不負責任。」在同事眼裡，楊漢軍也是個「獅子型」幹部，是個不斷掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野的「闖將」。

2017年，武漢成立招才局，整合人才工作職能，楊漢軍兼任局長。去哪找人才，用什麼吸引人才？

楊漢軍把突破口放在武漢校友這個群體上。

「怎麼是您？」凌晨一點，武大校友、小米科技董事長雷軍乘坐的航班到了武漢，走下飛機，發現接機的是楊漢軍。

組織部長半夜接機的消息傳開，百姓引為美談，企業家知道了武漢的招才誠意。此後，雷軍幾次赴漢。小米第二總部落戶武漢，僅用5天。

人才來了，資金隨之而來。去年，武漢校友招商簽約1．3萬億元，為全市招商引資總額貢獻半數。

有了朝氣蓬勃的年輕人，城市發展才有後勁。武漢在校大學生近120萬人，怎麼留住他們，楊漢軍很是動了一番心思。

他比較了武漢和北上廣深，發現武漢的優勢是房價相對較低，生活成本不算太高。所以他提出人才公寓政策，讓畢業留漢的大學生以低於市場價的租金拎包入住。

楊漢軍常說，政策不落實，還不如沒有這個政策，那會損傷黨和國家的公信力。他不搞形式主義，要實地看看政策執行得怎麼樣。

畢業季的一天，楊漢軍來到申請人才公寓的窗口，和兩個大學生說，我扮成你們的家長，在旁邊看看辦起來麻煩不麻煩。

第一個同學沒辦成，告訴楊漢軍他有個證件忘帶了，楊漢軍還不太信。第二個同學順利地申請到了，楊漢軍這才放心。

聽說有個同學入住的公寓很遠，楊漢軍就問負責這項工作的幹部，你自己願意住那麼遠嗎，自己都不願意去，怎麼指望大學生去？

2017年，留在武漢工作的大學生首次突破30萬人，是2016年的兩倍，為城市帶來了活力。

武漢高層次人才不少，但缺的是重大科技成果的轉化應用。

武漢大學的張俐娜院士，有很多國際上認可的研究成果，特別是有項專利，能實現低溫溶解纖維素，既節約能源，又減少環境污染。楊漢軍聽說後，沒幾天就上門拜訪，倆人談了很久。

楊漢軍突然離開的那天，辦張俐娜院士科研成果轉化工作的報告。

得知他因公犧牲，張俐娜夫婦冒著大雨參加了楊漢軍的追悼會。

「我一般很少接受采訪，但我很願意和你們講講楊漢軍的事情。我們太需要這樣的幹部了。有了這樣的好乾部，我們的國家就會大有希望。」張俐娜說。

❽ 中共河南省委組織部部長名單

省委常委、組織部部長
葉冬松
副部長、省人事廳廳長
王平
常務副部長（正廳級）臧安民
副部長
宗義
安平
張笑楠

❾ 市委組織部長在市裡面到底有多牛啊

市組織部是主管組織工作和幹部工作的職能部門。
市組織部的主要職責是：
(一)研究和指導黨組織特別是黨的基層組織的建設，探索在各類新的經濟組織中黨組織的設置和活動方式的有關問題；研究、協調和指導黨員教育，主管黨員的管理和發展工作；組織開展新時期黨的建設和理論研究。
(二)提出關於省、直轄市，自治區和國務院部、委、辦、行、署、大專院校以及其他列入中央管理的領導班子調整、配備的意見和建議；負責中央管理幹部的考察及其任免、工資、待遇、出國(境)、軍轉安置、退(離)休審批手續的辦理；負責幹部檔案和幹部統計工作的綜合指導；指導省、直轄市和自治區領導班子的思想作風建設；負責省、直轄省、自治區和國務院有關部委行署辦機關部級幹部職務任免的備案審查和宏觀管理工作；承辦部分幹部的調配、交流及安置事宜；制訂或參與制訂組織、幹部、人事工作的重要政策和制度。
(三)組織落實培養選拔中青年幹部、婦女幹部、少數民族幹部、非黨幹部的有關規劃或方案。
(四)負責組織工作和幹部工作的檢查督促，及時向市人大.政府和政治局反映重要情況，提出建議；負責管幹部現實問題調查核實及參與對反映有問題的領導班子情況的調查了解，抓好乾部監督制度的落實和歷史遺留問題的審查。
(五)制訂幹部教育規劃，組織管理的幹部和一定層次的中、青年幹部以及組織部門負責人的培訓；指導、協調、檢查幹部教育工作。
(六)調查了解知識分子工作情況，參與制訂知識分子政策，檢查貫徹執行知識分子政策的情況，組織、指導部分傑出專家開展有關活動。 (七)承辦市委.市政府交辦的其他事項。