平頂山市優秀教師

① 分享下讓人敬佩的老師什麼樣

好的教師要具備豐富的專業知識和較強的業務能力。教師應博覽群書，有廣博的專業理論知識。教師應認真鑽研教材，研讀教學參考書，分析學生的知識儲備和認知能力，了解學生的學情，寫好備課本，精心准備課件PPT。

② 表彰2012年平頂山市優秀教師的文件怎麼找

可到當地教育局人事股查找。

③ 急！！平頂山市一中的幾位老師~~

曹：不清楚
張：畢業班的王牌老師。
李：學校外辦有補習班，使用的教材是自己編寫的。

④ 平頂山市實驗高級中學的師資力量

平頂山市實驗高中高度重視教師隊伍建設，實施「名師工程」，強化師德教育，注重業務培訓。平頂山市實驗高級中學現有專任教師148名，其中特級教師3人，高級教師78人，一級教師35人。中級教師32人；有國家級優秀教師1名，省市級優秀教師21人，市級勞動模範2人；有省市級優質課教師41人，國家級骨幹教師培養對象1人，省市級骨幹教師培養對象30多人。研究生畢業及在讀研究生已經超過教師總數的30%。全部為大學本科以上學歷，研究生學歷31人，省級以上優秀教師、省級學科帶頭人和骨幹教師20人，省級優質課教師28人。
主要內容及措施
（一）加強教師隊伍建設 1、加強以教研組長、備課組長為核心的教研組建設；聯系平頂山市實驗高級中學實際，提高教研的針對性和實效性。
2、加強現代教育理論、特別是基礎教育新課程理論的學習，切實轉變教育教學觀念，用現代教育思想指導教研和教育教學工作。
（二）強化教學過程的指導與監督
1、加強教研創新，與教學實際相結合。建立以促進學生健康、主動發展和教師專業化成長為宗旨，以解決學科具體問題為目的的教研製度。以行動小科研為學期科研目標，力爭使自己教學行為更嚴謹、科學。
2、繼續推進課堂教學改革。以教研組為中心，充分調動骨幹教師的力量，以課堂教學為重點，著重研究解決教學中的疑難問題和推廣成功經驗。
3、繼續做好優質課、觀摩課活動，組織骨幹教師作課、講座，使骨幹教師在校本研修、課堂教學中發揮引領作用，有效提升教師的理論水平和教育教學能力。

⑤ 平頂山市第42中咋樣

平頂山市第四十二中是經省教育廳批準的寄宿制公辦初中，始建於1974年，是國家級「綠色學校」、市首批「示範性學校」、市級「文明單位」、市「教育質量先進學校」。學校位於體育路北段，佔地52畝，建築面積8000多平方米。校園布局合理，綠樹蔥蔥，鮮花馥郁，四季常青，是一座環境幽雅的花園式學校。 學校教學設施齊全；辦公樓、教學樓、實驗樓、公寓樓布局合理，標准規范；電教室、語音室、微機室設施先進；足球場、籃球場、乒乓球台、200米跑道整飾一新；圖書室、閱覽室藏書4萬余冊；食堂、宿舍寬敞明亮，配置先進，現代化的學生公寓馬上駿工。所有教室配備有電視機和DVD，並配備有多媒體教學設備。現有22個教學班，在校學生1200多人，教職工120人。師資力量雄厚；有高級教師42人，一級教師41人；省市級優質課教師35人；國家級骨幹教師2人，省級學科帶頭人3人。 學校以「辦學生滿意的教育，育社會需要的英才」為辦學宗旨，以「全面發展、快樂成長」為辦學思想，以「培名師、育英才、創鷹城名校」為辦學目標，積極推進素質教育，著力營造和諧快樂的學習環境，使每個學生都能得到全面的發展。 學校教育教學管理科學規范，教育教學質量穩步提高，為省市級示範性高中輸送了大批高素質人才。學校在注重教學質量的同時，以「彰顯個性、多元發展」為藝術教育辦學特色，積極開展藝術教育，為各級各類學校輸送了大批藝術人才。2003年初，創建了「小天鵝」藝術團，組建了合唱隊、舞蹈隊、電聲樂隊、笛子隊。每年10月份舉辦「小天鵝」藝術節，展示藝術教育的成果。我校已連續四年在平煤集團礦工俱樂部成功舉辦了「小天鵝」藝術團迎新年匯報演出，取得了極大的社會反響。藝術團多次參加省「梨園春」、市「鄉音大舞台」和平頂山市、平煤集團春節及元旦聯歡晚會的演出，均獲得好評，2006年我校藝術團代表平頂山參加的河南省藝術展演取得優異成績。 積極開展第二課堂活動，書畫社、文學社、「校園之聲」廣播站等活動豐富多彩。2004年在我市首家開設形體藝術課，把舞蹈和藝術欣賞作為校本課程引入了課堂。三年來，校籃球隊、足球隊、田徑隊參加市「晨光杯」比賽，都取得了優異成績。經過多年的努力，我校已逐步形成自己的辦學特色，積累了豐富的辦學經驗，配備了優秀的專業教師。2007年我校擬招385名寄宿生（其中含舞蹈、聲樂、器樂、美術、體育等特長生50名），對特優特困的學生給予獎勵和照顧。

⑥ 河南平頂山市四十一中詳細校規

平頂山市第四十一中學，原名平煤集團（公司）第一中學，位於平頂山市衛東區五一路東端。是一所全日制初級中學，始建於1960年，學校佔地面積7210平方米，建築面積4250平方米。目前共有27個教學班，1456名學生，教職工126人，專任教師113人，其中研究生學歷1人，本科學歷者55人，大專學歷57人，學歷合格率為100%，高級教師25人，中級教師58人。
近年來，學校不斷加強教師隊伍建設，注重師資力量培訓，目前該校有全國優秀教師2人，全國優秀輔導教師38人，省級優秀教師4人，省級優質課教師5人，市級優質課教師36人，省、市級骨幹教師6人，有3名教師在省、市教師基本功大賽中獲一等獎，學校以「一切為了學生成長和發展，一切為了教師的發展和幸福」為辦學宗旨，堅持「以德治校」、「科研興校」戰略，努力打造二十一世紀平頂山名校。
近三年來，學校在全國英語和數、理、化等學科競賽中有45名學生獲得一等獎，121名學生獲得二等獎，63名學生獲三等獎，另外還有35名學生獲得全國、河南省書畫比賽一等獎和二等獎。逯鵬威同學發明創造的「防盜新型自行車鎖」和「實用自行車手閘」兩項均獲得全國青少年發明創造二等獎，後被破格錄取到北京理工大學。
學校近三年來教育教學質量穩步提高，升入省重點高中人數連續居公司前矛，已連續兩年獲「平煤公司教學一等獎」，先後獲得了「河南省青少年科技教育示範學校」、「市級文明單位」、「市級文明學校」、「市德育先進學校」、「市級教育科研先進學校」、「市級安全文明校園」、「市級初中教學質量先進學校」、「市教育法制工作先進單位」等三十多項榮譽。

⑦ 平頂山市第六中學的師資力量

學校注重強化校本培訓，鑄造名師工程，教學中堅持「四為主」原則。強化德育工作，創造良好的校風，堅持育人先立德。貫徹新課改精神，創立獨特的教學模式。創立了「探討、展現、檢測、鞏固」的課堂教學模式。深化素質教育，彰顯六中特色。平頂山市第六中學現有教職工116人，專任教師107人，其中，中學高級教師47人，占教師總數的44%，中學一級教師35人，佔33%。具有碩士學位2人，研究生學歷8人。大學本科學歷51人，占教師總數的47%，專科學歷54人，學歷達標率97%。35歲以下45 人，占 42%，45歲以下77 人，佔72 %。被授予全國先進工作者1人,全國優秀教師1人，市級優秀教師、先進教育工作者10人。國家級骨幹教師1人，省級學科帶頭人1人，省級骨幹教師10 人。省級優質課教師7人，市級優質課教師12人。
在平頂山市委、市政府和社會各界的大力支持下，經過近四十年的艱苦創業，平頂山市第六中學如今已成為全市人民信賴的一所窗口學校。先後被授予「省級文明單位」、「省級文明學校」、「河南省文明標兵學校」、「河南省辦學管理規范化學校」、河南省「省級衛生先進單位」、「河南省現代教育技術實驗學校」、平頂山市唯一一所省級「教育系統先進單位」、首批「市級示範性學校（優質）」，河南省「綠色學校」，多年來中招考試成績穩居市直中學前茅，受到社會各界的贊譽和認同。 學校把教師隊伍建設作為提高教育教學質量的重中之重來抓，為此學校制定了校本培訓規劃。首先，學校堅持組織好「三種聽課」：交流聽課、學習聽課和會診聽課。「交流聽課」是指每位教師每學期至少聽10節課，並要求聽課結束後相互交流，取長補短；「學習聽課」是要求市級以上優質課教師每學期為全校教師講授一次示範課，發揮「名師」的帶頭作用；「會診聽課」是學校對新教師和教學效果不理想，學生評教有意見的教師組織會診式聽課，幫助找出病結，改進教學方法，提高教學質量。其次，針對當今社會信息量大、知識更新快，學生思想前衛的特點，為了使我校廣大教師順應時代潮流，掌握心理輔導技能並能科學地對學生進行心理輔導，我校聘請專職教師對老師們進行心理輔導技能的培訓。這一培訓使更多教師與學生形成了融洽的師生關系，使學生能「親其師，而後信其道」。最後，掌握並運用現代教育技術來輔助常規教學是當今社會的大勢所趨，我校緊跟時代變遷，分批對每一位教師進行了現代教育技術培訓。培訓後為了使每一位教師在平時教學中能學以致用，運用現代教育技術獲取遠程教育資源，優化課堂教學，我校建立了學科資源庫，通過遠程接受，網上收集、教師創作等方式以教研組為單位，建立各學科、分年級的教學資源庫，為多媒體教學的應用創造條件。
為了早日把新教師鍛造成名師，學校又啟動了「名師工程」。具體內容是：1、制定名師培養制度。明確規定了名師培養的措施、辦法和途徑。具體要求有：每位新教師在上崗前參加學校的校本培訓；講一節公開課，並寫出教學反思及總結；每學期講一節匯報課；每年參加校級優質課的評選；參加市級以上優質課評選。2、實行拜師制度。為了對新教師在思想上引導，在業務上幫助，使青年教師安於教、樂於教、善於教，盡快成為業務骨幹，學校舉行了拜師制度。青年教師拜學校名師為師，並簽訂《師徒協議》。同時規定指導教師要有聽課記錄、指導建議，被指導教師要有學習記錄和經驗總結。幾年來，20多位新教師在師傅的帶領下，教學水平得到顯著提高，多人參加市級優質課評選，並取得優異成績。一批批優秀教師的涌現使六中的名師隊伍不斷地發展壯大。目前，在125名專任教師中，有國家級先進工作者1人、國家級優質課教師2人、國家級骨幹教師1人、省級優質課教師16人、省級骨幹教師15人；中高級教師88人；研究生學歷的12人； 新課改要求教師在重視課本知識的同時，引導學生面向大千世界，讓學生在學會做人、學會學習、學會合作，樹立正確的人生觀和世界觀。平頂山市第六中學經過多年的探索和總結，創立了「探討、展現、檢測、鞏固」的課堂教學模式。「探討」是教師根據課文的內容，將教學目標設計成有啟發性的問題，讓學生帶著問題讀書，自學研究探討，以達到培養學生自學能力、合作學習的習慣。此舉措是順利完成學習任務的基礎。「展現」就是學生展現自學的成果，也是學習內容的進一步提升。學生以朗讀、小品、相聲、歌曲等形式個性化地展現自己的學習收獲。同時，其他學生也積極參與進來，在提問、質疑、討論的快樂情境中，讓學生積極主動地進行「讀、說、議、評、寫」等學習活動，同時不斷激發出新的解題思路與方法，大大提升了課堂的學習容量和學習效果。「檢測」是教師通過提問、試題等手段對預設的學習目標進行回顧檢測，並針對學生在檢測中出現的問題，進行重點講解。「鞏固」即教師在自習課上對當天所學的內容進行作業檢查，必須全批全改。「探討、展現、檢測、鞏固」的課堂教學模式，把課堂真正還給了學生。學生獨立學習，合作探究，自我展現，實現了教師為主導，學生為主體，教學相長的目標。
天道酬勤，學校先後被授予「河南省首批辦學管理規范化學校」、「河南省教育教學實驗基地」「河南省現代教育技術實驗學校」、「平頂山市首批示範性初中」等稱號，連年被平頂山市教育局評為「教學質量先進學校」。近幾年中招考試成績穩居市直中學前茅，受到社會各界的贊譽和認可。 在素質教育過程中，平頂山市第六中學始終把培養德才兼備的高素質人才放在第一位，努力培養學生積極向上、文明健康的優秀品德。學校每年春季舉行一次達標運動會，秋季舉行一次田徑運動會，使同學們在競技場上磨煉意志，增強毅力，享受成功的喜悅。在平頂山市教育局一年一度組織的「晨光杯」運動會上，六中多次取得團體第一名的佳績，並代表平頂山市參加河南省組織的體育比賽。現在，學校為平頂山市排球訓練基地，平頂山市陸鷹體育俱樂部訓練基地。每年有多名體育特長畢業生被特招。
學校每年都舉行「體育藝術周」，組織的活動有：卡拉OK比賽、書法繪畫比賽、趣味體育游戲、主持人大賽、小製作比賽等，活動的開展，大大激發了學生的興趣和激情，使每個同學都找到了自己的閃光點，增強了自信心，提高了學習的熱情。八年級的馮晨雨同學表演的節目《小兄妹》，在全國比賽中奪得第一名，榮獲金獎，並多次在中央電視台播出。學校和平頂山日報社聯合開展的「我是小記者」活動，吸引了許多熱愛寫作的同學參加。現在，在報上經常看到六中的「小記者」發表的文章。
桃李不言，下自成蹊。四十年櫛風沐雨，四十年桃李芬芳。平頂山市第六中學的全體師生正信心百倍地實施著新一輪的教育發展計劃，努力把六中建設成人才的搖籃，教育教研的基地。六中人決心發揚成績，辦人民滿意的教育，繼往開來，再創輝煌，爭取更大的進步。

2010年7月，根據平頂山市政府、市教育局要求，平頂山市第六中學與平頂山市第三中學實施了聯合辦學，組成平頂山市三六聯校，時任校長為閆綱紹。六中為西校區，三中為東校區。

⑧ 平頂山市教師節幾年一評選先進教師教師節要評選先進教師，不知幾年評選一次

灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌專灌灌灌灌灌灌灌屬灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌

⑨ 平頂山是經濟管理學校具體情況

平頂山市經濟管理學校始建於1958年，前身為平頂山市二中，1989年改辦職業教育，隸屬平頂山市教育局。2000年被教育部確定為首批國家級重點職業學校。2001年被確定為省十所重點示範性中專學校。2002年被授予「省級文明單位」稱號，同時被教育部、勞動部等四部委聯合授予「全國職業教育先進集體」，2005年被省教育廳評為「河南省中等職業學校就業指導與就業服務先進單位」。 2006年「河南省職業教育先進單位」。
學校佔地面積100餘畝，建築面積40800平方米。學校呈花園式建構，校內花園、景樹、草坪布局有序；建有高規格的教學樓、設備樓、公寓樓、餐廳禮堂；教室配備大屏幕彩電，宿舍裝有電話，建有微機室、語音室、多媒體教室、各專業實驗室20多個。圖書館530平方米，藏書10.4萬冊，其中各類專業書籍6.5萬冊，電子類專業書籍3.7萬冊。資料室有各種錄音、錄像帶、光碟共1000多盤。學校閱覽室面積420多平方米，可同時容納400人閱覽，有各類報刊雜志近400多種，其中電子專業類雜志25種。學校還建有自己的網站，與全國聯網，實現了與社會的信息互通和資源共享。學校另有大型多媒體教室一個，多媒體演示教室三個，寬頻網路教室6個，裝配微機總數300多台，是一所現代化、生態化的花園式學校。
學校擁有一大批教學經驗豐富的優秀教師和省市級學科帶頭人，其中專任教師159名，高、中級以上教師佔65%以上。學校注重因材施教，堅持以就業為導向，以能力為本位，以學生發展成才為目標。開辦有普通中專、職業中專、3+2大專、綜合高中以及短期培訓班等多個培養層次。開設專業有：工業電子、機電一體化、航空服務與旅遊、計算機網路技術、商業經營與管理、電算化會計、電腦美術設計、電子電器應用與維修等，其中電子類專業、計算機專業為省級重點專業點。2006年5月，學校被省市、勞動部門及市財政局、市扶貧辦等部門批准為「農民工、下崗職工再就業定點勞動培訓基地」。
學校實行「訂單教育」，確保學生高質量就業。先後與蘇州工業園區職業技術學院、崑山職專、海南商校、深圳寶安區西鄉職業學校聯合辦學，共同推進學生就業；與蘇州工業園區外企事務服務中心、崑山、上海、深圳等市數十家外資企業簽訂了畢業生就業安置協議，開辟出以「長三角」地區為主，輻射周邊城市的暢通而穩固的實習就業基地。近三年來，我校11批學生赴蘇州、崑山等地就業，辦理了規范的用工手續和各種勞動保險手續，社會反響良好。
十餘年來，學校已為社會輸送了一萬多名合格畢業生，有些成為機關事業單位的優秀職員，有些成為企業的業務骨幹，月薪近萬元，有些學生利用一技之長自主創業，資產累積數百萬元。學校的辦學實績得到了社會的廣泛認可，國家、省、市級媒體相繼報道百餘次。目前學校生源遍及平頂山市縣區及南陽、駐馬店、商丘、陝西鎮坪、安康等省內外地區。
學校嚴格按照上級有關文件規定收取學費，經市物價部門核准，我校的收費標准為普通中專培養費文科類1700/年，理工類1900/年，藝術類2100/年，住宿費300元/年（平價費字（98）051號）；職業中專培養費為1200/年，綜合高中1200/年，住宿費100元/年（平價費字（98）224號）。