同花順招聘

『壹』 作為一個剛剛畢業的大學生，我選擇了同花順金融企業，本身不了解這個行業，有哪位能普及下初入這個行業需

個人覺得看你崗位要求，再搜搜招聘網上其他同崗位的要求 來自職Q用戶：匿名用戶

『貳』 為什麼廣州市弘金道投資顧問有限公司招聘的行政助理工資那麼高

我首先我有過這樣的經歷，可以保證回答你的問題真實性，我上個星期去了在珠江新城華夏路的一家投資公司面試行政助理。這類公司也可以說的從事金融投資的公司，這樣的公司在廣州還是很多的。他們的職位聽上去劃分的非常詳細，其實他們做的工作是一樣的。一是面試非常的快，沒有復試環節。二是，讓你回去等電話，然後就通知你來參加培訓，培訓一般是兩天，會有公司的高層級別人物來講解公司的主要業務的操作方式和一些行內知識。其次，在培訓的時候他肯定會提到什麼軟體，講解他的用法，例如炒股會用同花順這個軟體一樣。事實你應該知道行政工作本來就是做的比較雜的工作，什麼都要做。所以他肯定會要求你去操盤，或者開發客戶資源。 其次，我也接到了他的面試簡訊，不知道你是接到簡訊還是電話，而我接到簡訊是在我網上投遞簡歷的三天之後看。

『叄』 騰訊微證券開戶華林證券同花順華林證劵進行買賣嗎

騰訊微證券開戶華林證券可以在同花順華林證劵進行買賣。

『肆』 我想問一下 智聯招聘裡面很多招聘是不是虛假信息 或者類似於騙局的存在

不乏有很多做廣告的，我記得曾經有一個小地方的玻璃廠為了出名，開出一個高薪職位，投簡歷的一概不理會。就這樣掛了一年最後老闆說：努力幾年都沒把名聲打出去，在這里掛了一年全國都知道有我們這家公司了。 來自職Q用戶：葛先生
前天應約去一家公司面試，人事經理很健談，求職的人比較多，但很特殊的是所有面試者都可以在一起，然後看人事經理逐一面試。他說他們公司有礦山，有建築公司，有裝飾公司，實力雄厚。薪酬由應試者自己定，基本都能滿足。我要的薪水為月薪三萬，人事經理馬上就答應並告訴我每月有500元的房補和300元的話補，可以拿到30800元。臨走時提了我三個問題，讓我回去寫好以後第二天拿去交。約好第二天早上七點半見面，看了我寫的東西以後給予了很高的評價，就讓另一個部門經理帶我去見他們的合作方楊總，到了一家賓館的標間，寒暄幾句後楊總問我會不會打牌，還說三個人可以鬥地主（面試時就按時要會打牌吃喝玩，否則搞不了接待），我說會的，楊總只是淡淡的提一下說五十元一炸後楊總就開始發牌，地主是給我一起去的部門經理，我和楊總是農民，打完後大家的牌都很好，地主有飛機，四個二雙鬼，我自己有三個炸，楊總也有幾個小炸。結果當然是農民輸了，然後楊總就去拿錢包，算了一下就說這把牌我倆每人輸了一千六，我當然不可能付錢，就推說沒聽清楚規矩也沒事先說明白，要求打小一點或者定了規矩重來，這把牌不算。可是楊總嫌打小了不好玩，我就說不打牌了，過了幾分鍾帶我來的部門經理找個借口我們就走了，把我送到公司旁邊後就讓我自己先回去，還說人事經理會聯系我的。途中部門經理告訴我楊總他們平時都是玩多大多大的賭博，今天打五十的都是很小很小的了，還說新牌沒有洗開，所以炸彈多，我心想新牌沒洗開只會有同花順怎麼全是炸彈呢！然後昨天晚上我給人事經理打電話沒人接，到今天也沒任何消息。就印證了昨天我的猜想，果然是遇到了騙子公司。以前是收取服裝費，培訓費等，現在是鬥地主。人事經理四川口音，部門經理東北口音，楊總是河北人。公司地點在昆明。首先申明我不是地域狗。寫了那麼多，讓大家多多小心，現在騙子的花招層出不窮，擦亮雙眼，以免上當受騙，差不多忙過這幾天我准備報警處理。智聯招聘也要多多把關。 來自職Q用戶：匿名用戶

『伍』 同花順面試試題是什麼同花順怎麼面試的

1、你面試後的最大感受是什麼：用一句話描述即可（非常好/很好/一般/不好/很差）；
2、您是如何獲得這次面試機會的：網路招聘、現場招聘、校園招聘、內部推薦或是其他方式？
2、你面試的是哪個職位：職位名稱、面試所在地、具體的面試時間等；
3、面試內容含哪些環節：一對一面試、群面、職業技能測試、IQ測試、人格測試、背景調查、電話面試或者是其它方面？
4、具體描述下面試的整個過程：盡可能詳細些，因為越詳細對大家的價值越大（如：面試官都提出了哪些問題 ，你對這些問題是怎麼看的？）

『陸』 浙江同花順公司電話銷售怎麼樣，是不是騙人的

本人在雲軟體銷售部工作過，就是那個賣財富先鋒，大戰略（後來17年3月份以後改叫金融大師）等軟體的部門，我僅回答雲軟體的銷售工作，其他部門的不太清楚，這樣講會比較客觀。
招聘培訓階段開始說起，招聘平台上比如前程無憂等平台上看看標簽：上市公司，無責任底薪4000，月薪平均1萬+，免費健身房咖啡等，管兩餐等等，這些呢，如果你明白媒體慣用的選擇性陳述伎倆就能猜個大概。首先說說上市公司吧，有些人一聽說上市公司就會覺得多高大上，其實這是一個偏見，A股有3000多家上市公司，裡面垃圾遍地都是，上市不一定就牛逼，一般牛逼的不缺錢的公司也不需要上市，不過這跟你也沒什麼關系，雖然招聘的噱頭是上市公司，但是你去了以後跟你簽的是外包合同，上市公司跟你有毛關系，你根本就不是同花順的，這個不信的話你自己去簽合同的時候自己看清楚點就知道了。然後說說無責任底薪4000吧，這個他沒告訴你只是前三個月的的新人保護期才會有，薪資結構是底薪2000多一點，杭州最低工資標准，而且這個2000多是你以後的五險一金繳納標准，也就是說，從你進同花順雲軟體銷售部那天開始，不管你工資後面是4千還是4萬，每個月都是按照最低工資標准給你繳納五險一金，沒概念是吧，你去了解了解那些隨工資浮動的五險一金發放，很多公司一個月給員工繳納的公積金是你在同花順一年的總額，你自己看看杭州的房價吧。回到正題，一般新人補貼前三個月每個月是1500，第三到第六個月600，這個金額會略變動，第六個月開始就按照最低工資標准2000開始了，沒業績你就喝西北風吧，零頭一般每個月有全勤獎100，合規獎300，有證券從業資格證200，投顧證500，至於餐補除非在沒有食堂的老地址，否則管中午和晚上兩頓放後還會給你發放餐補嗎？這個可以忽略不計。樓上的回答一看就是在同花順沒工作多久的，偏頗之處很多，銷售工作入職難度幾乎是0，不是淘汰率高，而是離職率高，當然也要分情況，如果正好趕上一波牛市階段，離職率就不高，而且平均月薪過萬非常輕松，努力點的過2萬也很常見，基本上都是送錢的，比如15年，這種時候離職率會高嗎？牛市結束後好日子也就到頭了，因為炒股的人越來越少，入市的韭菜被騙了很多次以後也不會那麼傻了，因此會越來越難做，基本上牛市結束半年後開始，離職率就開始突飛猛進，16年1月跟我一起入職的小夥伴30多人6個月之內走的就剩我一個，我沒走是因為我對股票比較有興趣，離職率幾乎接近90%。然後講講工作內容，講這個之前我們先看看幾個數據，你打開支付寶的余額寶看看年化收益率現在一般是2.6%左右，10萬塊一年2600塊的收益，銀行有些90天固定期理財也就4%左右，10萬塊一年4000塊的收益，然後你的工作內容是要告訴客戶，我們同花順有一款炒股軟體裡面給你推薦股票，你看我們前幾天我們給XXX客戶推薦的XXX股票，截止到今天已經漲了15個點的收益了，如果您用上了我們的產品，投入10萬，最近幾個交易日已經賺了1萬5的收益了，您看您這邊要不要合作起來呢……銷售的套路話術我就不多說了，作為銷售或者客戶怎麼就不想想，真這么賺錢你還把錢放余額寶或者銀行裡面幹嘛呢？你這軟體推薦一隻股票幾天的收益都是余額寶或者銀行一年理財幾倍的收益，說白了就是騙人嘛，銷售話術給你總結的很到位，怎麼去套出客戶的資金量和需求，然後針對需求介紹產品，然後編生動的小故事，何為生動，第一，時間，地點，人物，事件，結果等要素一定要全，第二，編的人物地點最好跟客戶的城市很近，職業要相似，需求要相似，工作忙沒時間看盤或者解套需求等，這叫引起客戶的同理心，最後一定要告訴故事的主人公跟我們合作買了產品賺了多少錢或者解套了還賺了多少錢，就是要給美好，畫餅。說白了就是騙人的，做這份工作需要強大的心理素質，在這里乾的好的，雖然不懂心理學理論知識，但是絕逼都是心理學應用大師級的人物，很多客戶剛合作的時候還對銷售感恩戴德，殊不知你只是人家牽到屠宰場的一頭豬而已，因為被灌了迷魂湯在被捅了一刀開始放血的時候還沒發覺，因為奴隸社會至今老百姓一直受到強權的壓迫，所以比較能忍，因而大部分客戶就算最後發現被騙了也就算了，因為幾萬塊對他們在股市都有幾十萬幾百萬的人來說也算不了什麼，偶爾幾個較真的大不了退錢給他，投訴到公司，到315，到媒體，到證監會，到工商局的都有，不過大部分到公司層面安慰了就好了，有些人會問真像你這么說難道正負不管嗎？呵呵，這么跟你說吧，零星較真的客戶會一直投訴到證監會，但是只要不超過每個月3個的指標，證監會會睜一隻眼閉一隻眼，連續超過的話會讓你停一兩個月的新客戶開發，脾氣好的老客戶還是可以去繼續騙的，因為他們大概率不會投訴搗亂。為什麼一家純便子公司部門都不會被關閉呢？證監會為什麼會這么做呢，很簡單啊，雲軟體每年提供了超過1000多個工作崗位，繳納了大量的稅收，那這個投訴的個人，你能提供大量的工作崗位幫助正負維穩嗎？你每年繳納的個稅有同花順一年繳納的多嗎？是你一個人重要還是一家大企業重要？我可以跟你講，只要同花順不引起惡劣影響這工作就可以一直騙下去，畢竟炒股的人是少數，十個人裡面還不到一個，媒體的關系嘛很多公司都會大點的，沒有哪個媒體會跟錢過不去的。跑題了跑題了，談談工作本身，基本上996，雖然說是單雙休，但是基本上周六都是要加班的，因為你完成每周業績指標的概率接近0，除非雙休正好趕上月初，才這樣有可能雙休，然後上班有CRM系統記錄你打電話，可以說從早打到晚，中間每一個電話幾分幾秒播出，持續多久，幾分幾秒結束，兩通電話之間間隔了多少秒等，你可以想像處壓榨程度，這裡面的員工，不管是主管經理還是普通員工，幾乎清一色的專科、高中文憑，你可以想像得出是什麼樣的工作環境了吧。你去了主管會告訴你，同花順的注冊用戶幾千萬，我們就是撒網做概率，我們同事之間不會有競爭大家都是賺市場的錢，新人確實很好騙，因為表像確實是這樣，但是實際上你有點腦子也應該知道普通人的差別不會太大，為什麼那些所謂的優秀員工一個月或者兩個月的業績能抵得上你一年的業績，真的會差別那麼大嗎？你知道什麼叫資源分配嗎？因為同花順起步早積累了大量用戶基礎，牛市前後裡面客戶主動咨詢服務都有很多，然後客戶購買小產品的也很多，這些都是優質資源，出單99%都是從這里出，而這些的分配權掌握在主管手裡，朱家偉是雲軟體銷售部多年冠軍，為什麼，因為人家當組員的時候一步一步搞定他的主管，讓人家懷孕生孩子，不然你覺得呢？所以每次優秀銷售分享的時候都會強調你要聽你主管的話，按照他說的去做，巴拉巴拉，然後主管也會說，你看看xxx，人家一天打多少個小時，人家晚上打電話打到幾點，其實這裡面有一個套路，主管會用盡資源扶持一兩個比較主動的會做人組員，立標桿，高到什麼程度，基本月薪不低於2萬，猛點5萬也有，而你不努力的話2000，正常努力的話8000也有，然後這兩個得到好處的會很心知肚明的配合，每天帶你群里喊口號，猛加班，你稍微鬆懈一點主管就會說你看看xxx，人家一天打多少個電話，人家每天加班到幾點，人家……在這里我恭敬的送上呵呵，什麼叫戲精你懂嗎？說到這里其實這份工作能不能做你應該心裡有數了，我覺得吧，三種情況適合，第一，你是那種沒什麼文憑，吹牛逼不打草稿，騙人成精，善於勾心鬥角，笑裡藏刀的人，我恭喜你，去同花順雲軟體銷售部，那裡非常非常適合你生存，他們最需要的就是你這種人，真的，我不騙你，當然了，最好是去沒有骨幹成員的新組或者骨幹成員已經賺了很多錢干勁不足主管准備更換扶持對象了，或者你擅長宮斗爭寵也行，這樣的人，在同花順房子車子都不是問題。第二種，你最近實在沒什麼好工作可以做，去同花順混一段時間，管飯，畢竟現在杭州吃頓飯也不便宜。最後想跟那些像我一樣誤入炒股歧途的人說一下，千萬別覺得自己對股票有興趣就在同花順做銷售然後安慰自己說是學習炒股知識，這里只有銷售，沒有炒股知識教你，同花順那些所謂的分析師，絕對絕對是垃圾中的戰斗機，你自己去網上查一下同花順炒股軟體的口碑和那些客戶揭露的套路就知道了，如果你真的對炒股有興趣，沒有文憑的話就去那些T+0公司做交易員，小概率能入行，如果你有本科文憑的話，趕緊考了投顧證想辦法進同花順的投顧部，也不是很好進，為了控製成本除非有人離職，不然也沒有空缺，雖然那裡也是忽悠人的，但是沒有業績壓力，你只需要有理有據的忽悠客戶就好了，畢竟，這是一個只要你不暴力犯罪，坑蒙拐騙不過分也不犯法的世界，高昂的房價和各種壓力已經讓人守不住道德水平了，畢竟那些沒文憑沒技術的人，除了一張會騙人的嘴和一顆堅硬的心，他已經沒什麼優勢了，在這里我對普通人沒有太多的鄙視，要鄙視的是制度，畢竟，人性本就是善與惡的結合體，社會問題很嚴重很大程度上是制度不合理，正負賣地起拍價那麼高，然後把開發商背鍋；為什麼你的權利總是被大企業傷害卻沒有過多辦法，因為你不能提供工作崗位維穩不能繳納大量稅收給地方政府，你算個什麼東西！不好意思我又跑題了，講的差不多了，至於這工作怎麼樣，你自己掂量掂量吧。

『柒』 同花順校園招聘c++軟體開發，這個工作好嗎同花順的工作環境及待遇怎麼樣呢

C++在同花順里是除了搜索引擎開發人員外工資最高的，去年應屆畢業生起薪是6000，當然你表現好的話會高一些。這是去年的數據，今年肯定不會低於這個數值。不過公司加班比較頻繁，你要做好准備，如果不喜歡加班的話，建議你先去其他公司看看。

『捌』 跪求回復！急！！ 親 同花順做電話銷售怎麼樣呢他們通知我下周一去上班呢

裡面的人素質很低，吵得跟農貿市場一樣，一個個盡是忽悠，會教你一些術語去打電話，實際上啥也不懂，月薪好幾萬的代價也是特別的大，女孩子千萬別去，會教壞人的！

『玖』 閔行區上海益盟在招聘我去做電話銷售。不知這個股票軟體的工作到底怎麼樣。有經驗的求你說說。迷惑！

該公司的待遇我不太了解，但現在行情軟體方面競爭越來越激烈，近期同花順和萬得資訊在公開媒體的互相指責己經體現出這種特徵。益盟與大智慧、同花順、通達信、錢龍這幾款主流的軟體還有明顯地差別。與比較專業的萬得資訊等相比差距更大，這個工作機會要仔細斟酌，因為不符合自己職業規劃的工作也許會浪費你很多青春的。

『拾』 財通證券客服找誰

證券直接打客服電話就可以了。