華友鈷業招聘

A. 浙江華友鈷業股份有限公司這個公司的待遇怎麼樣啊

如果你與我一樣是學有色冶金的，建議你認真考慮華友。我來華友工作四年了，與我的同學，師兄，師弟們所在的單位一比，華友的工作地點，工作環境，公司的管理水平，公司的發展速度，個人的發展空間都算是好的。雖然有些同學在上市公司，但是比華友差多了。唯一不好的是，來華友都要在生產現場鍛煉一段時間，但是好像同學所在的單位都類似，所以也說不上是個不能接受的條件。而且，依我自己的經歷看，在現場鍛煉對個人的發展確實也有很多好處，就是因為要倒班，辛苦一點。

B. 浙江華友鈷業股份有限公司怎麼樣待遇怎麼樣

華友的工作地點，工作環境，公司的管理水平，公司的發展速度，個人的發展空間都算是好的。

住的條件算很好的了，每人一個單間，有空調、電視、寬頻，飲水機，傢俱齊全。大約每年工資人均增加10%。個人表現差的，上得慢一點，但不多。

C. 真實的浙江華友鈷業到底是怎麼樣的我是2012年簽了華友的大學生

幾個月前辭職到現在，每次想起華友總讓我有種歷練的感覺，現在在湖南。
歐洲危機影響，股市低迷，當然鈷市也好不到哪去。
工作環境，你懂的，化工企業能好到哪去，各種味道，絕對是你從來沒有聞到過的，說得天花亂墜，進去之後就是你自己的事了，倒班的時間有長有短，化工專業本就是個悲催的專業，考慮制葯廠或者化妝品企業興許能好一點。
新進大學生理論上是扣年薪的10%來充當年終獎，分各種檔次發，離散倆邊少，中間多。少部分多一點，大部分拿回自己的工資，更悲催的少部分人連自己的那部分都拿不到。
每年增長是10%，其實有沒漲是看公司給不給。就算漲10%，好像只是基本工資，其實就200左右。平時加班也是按基本工資倆倍。平時干什麼你來了就知道，天天6S，打掃衛生，平時還有人來檢查。
公司人力資源那群人不知道是幹嘛的，天天就算計怎麼少發工資，怎麼扣工資。
當然來華友有個好處，來了華友以後我發現我對工作的要求越來越低了。
不知道一起去華友的同學同事現在怎麼樣了……

D. 浙江華友鈷業股份有限公司待遇如何，有年終獎沒發展前景怎樣

待遇嘛還是可以過點小日子的，扣了10%的工資到過年的時候一年終獎的形式發放！前景非常好！現在正在籌備一個很大的項目！自己好好考慮。

E. 有浙江嘉興的朋友沒浙江華友鈷業公司怎麼樣呀待遇如何有年終獎沒

做什麼崗位？ 有關系沒？
跟上面的2個有很大關系
能進去的話，蠻好的

F. 請教一下 華友鈷業這個公司怎麼樣

大公司比較規范一些，不過鍛煉人的環境還是挺好的，外面有很多環保方面的說法其實有很多誤解，關鍵這個產業本地和國內較少，所以產業文化本地不太了解，你去了好好了解一下也好跟我們講講

G. 浙江桐鄉華友鈷業去非洲是什麼待遇

每個崗位待遇是不一樣的，你這問題問的太廣，具體要看你做什麼崗位的。吃住都是公司的，國外工資個人所得稅也是由公司承擔的，每年最少有20天的帶薪休假，往返機票由公司承擔。不知道這些回答對你是否有幫助