微軟蘇州招聘
Ⅰ 為什麼微軟公司如此重視員工的招聘工作
員工是一個企業的基礎，只有員工適合企業才能讓企業更好的運行。
微軟的招聘過程中，採用群組方式招聘人才，很多人組成一個招聘組，決定人才的選用。面試委員會中總是有一個具有強烈的使命感的人，專認文化價值符合度，具有一票否決權。
企業需要不斷增強市場的競爭力，作為企業的員工同樣需要提高自身的素質和工作業績，否則將被企業，被社會所淘汰。因此一個企業的招聘工作，對企業的盛衰起著十分重要的作用。
好的員工要有責任心，做到盡職盡責具有強烈的責任意識，會使你在工作中表現得卓爾不群，盡善盡美。對工作全身心地投入。要有足夠的熱情和信心，做一個與公司同呼吸，共命運的好員工。好員工應忠於職守、腳踏實地，始終與公司風雨同舟。
(1)微軟蘇州招聘擴展閱讀：
微軟對於人才的招聘有自己獨到的策略。他們不重視工作經驗，而是直接鎖定那些剛剛畢業且極其聰明的學生，因為年輕 人更具有改變世界的心態。
聰明才智代表了有創造力的思考，年輕的心充滿把事 情做好的動力。對微軟這樣的企業來說，這種因素比知識和經驗更重要。但是微軟選拔人才並不是把聰明放在第一位，最重要的是適合公司的人才，在最適合的 基礎上，挑選最聰明的人。
微軟新雇員的80%是從大學招募來的。在微軟看來，剛出校門的年輕人更願意學習，更樂於提出新見解，貫徹微軟開發軟體的態度和方法也更徹底。
Ⅱ 偉創力電腦（蘇州）有限公司請問和偉創力有限公司是什麼關系，偉創力電腦（蘇州）有限公司的具體地址是在
偉創力電腦在蘇州吳江市(下屬縣)代工NB
偉創力有限公司是蘇州工業園區新成立的公司(待遇更好,我們同事有被挖過去的),代工set top box等消費電子產品
二者都是美資,比台資好很多!
Ⅲ 關於北京在12月3日的三星招聘考試內容
生應聘步驟：
1）登陸http://www.dearsamsung.com.cn 查看招聘需求，並填寫簡歷；
（11月21日簡歷接收截止）
2）參加筆試：Global Samsung Attitude Test
（12月3日全國統一考試）
3）參加面試：專業知識及綜合素質
（11月30日往後）
注意事項：
1）每人最多可以選擇應聘三個職位，並且簡歷提交之後無法修改，故請仔細考慮後再提交；
2）請一定在截止日期之前投遞簡歷；
3）所有校園招聘相關信息均以在「三星人才」網站上的為准。
招聘崗位
三星集團2006年招聘需求
公司 部門 專業 招聘人數
天津通廣三星電子有限公司 人事/生產管理/采購/品質/生產技術 韓語/英語/貿易/管理類/電子類/模具/設備維護 10名左右
天津三星電子顯示器有限公司 研發/產品技術/生產/CS/采購/電算/管理/生產管理 國際貿易/會計/審計/財務管理/計算機/自動化/韓國語/機械/模具/電子/機電一體化/企業管理/軟體 100名左右
天津三星電子有限公司 產品技術/進出口業務 電子/機械/光電子/經濟類 50名左右
天津三星通信技術有限公司 製造技術/電算/運營/製造革新/品質管理/采購/經營支援 通信工程/微電子/計算機/統計學/質量管理/國際貿易/市場營銷/模具/財會 30名左右
蘇州三星電子有限公司 技術/生產/品質/材料開發/電算/模具開發 機械設計/模具/材料學/機械/電子/材料學/製冷/計算機/軟體 20名左右
蘇州三星電子電腦有限公司 財務/管理/研發/品質/製造/生產管理/采購/人事/管理 財務/會計/管理/電子/電路/計算機/通信/軟體/自動化/機電/工商管理/物流管理/人力資源管理/國際貿易 20名左右
山東三星通信設備有限公司 製造技術/資材/經營支援/機械技術/電路技術/技術企劃/品質革新/配件品質/采購/企劃/調配 電子/機械/自動化/英語/包裝設計相關/韓國語/化學/會計學/統計學/COMPUTER/資材物流 60名左右
惠州三星電子有限公司 財務/電算/品質/生產/采購/開發 機械設計/機械製造/電子信息/計算機/軟體/經濟/貿易/會計 30名左右
深圳三星科健移動通信技術有限公司 人事/管理/財務/產品技術/生產管理/品質/報關 國際貿易/電子/機械類/計算機/通信/會計/經濟管理/中文類 20名左右
上海貝爾三星移動通信有限公司 研發 通信/計算機等相關 10名左右
杭州三星東信網路技術有限公司 市場/IT/開發 市場營銷/廣告學/計算機/應用軟體開發/通信工程 10名左右
三星電子（蘇州）半導體有限公司 工程技術/生產技術/品質/經營支援 電子/機械/化學 90名左右
蘇州三星電子液晶顯示器有限公司 工程技術/經營革新/生產保障/電算/品質/CS/物流/經營支援 會計/金融/英語/貿易/經濟/物流/電子/機械/自動化/數學/網路/軟體/電力/電氣/動力或熱能 80名左右
三星（中國）投資有限公司北京分公司 市場/銷售 管理學/統計學/市場營銷 10名左右
三星（中國）投資有限公司上海分公司 營業 市場/營銷相關專業 10名左右
三星（中國）投資有限公司廣州分公司 生產管理 人力資源管理/管理學 10名左右
三星（中國）投資有限公司成都分公司 財務CEIT 財務管理/市場營銷類 5名左右
上海三星半導體有限公司 Sales/Customer Service/EngineerField/Application Engineer 電子相關/管理/營銷等 5名左右
三星半導體（中國）研究開發有限公司 研發 Electronic Engineering /Computer Science/Embedded (Linux) System/Circuit and System/Automation 130名左右
三星電子（中國）研發中心 研發 電子技術類/計算機科學類/通信工程類 50名左右
三星電子總括總括 產品助理/管理 韓國語/市場營銷 5名左右
三星電子（北京）技術服務有限公司 企劃/經營支援 電子類/工商管理/財務類 5名左右
天津三星視界有限公司 管理/研發 物理/化學/機械相關/財務/管理/理工類 20名左右
東莞三星電機有限公司 開發/製造技術/設備技術/信息系統/人事/采購/財務 電子/機械/模具/物理/材料/化工/計算機/經濟貿易/會計/外語/人力資源 30名左右
深圳三星視界有限公司 財務/生產/企劃/采購/研發 電子/機械/模具/物理/材料/化工/會計學/財務管理 20名左右
上海三星真空電子器件有限公司 人事/財務/開發/品質/製造/電算/管理/營業 國際貿易/國際商務/市場營銷/電子/機械/自動化/企業管理/計算機/電氣/機械製造/機電一體化/日語/人力資源管理/會計/金融 20名左右
天津三星視界移動有限公司 人事/財務/信息系統/采購/製造技術/生產管理/營業/品質 機械類/電子/國際貿易/市場營銷/化學化工/計算機/會計學/財務管理/人力資源管理/工商管理 20名左右
天津三星電機有限公司 開發/材料技術 機械/電子/材料/機電/光學/化學 200名左右
三星高新電機(天津)有限公司 人事/財務/營業/電算/製造 光學/應用電子/電子自動化/電子通信/機電/機械/材料/電子電路/計算機/信息管理/貿易/會計/稅務/人力資源管理 30名左右
東莞三星視界有限公司 設備支援/開發/電算/財務/購買/人事 人力資源/經濟貿易/外語/會計/計算機/電子/機械/電氣相關 30名左右
深圳賽格三星股份有限公司 製造/人事/品質采購 英語/國際貿易/管理類/建築學/工民建/機械製造及其自動化 10名左右
三星數據系統(中國)有限公司 技術支持/事業 計算機 20名左右
中航三星生命保險公司 產品精算 保險學/精算學 5名左右
三星火災海上保險(中國)有限公司 防損工程師/理賠專員/營業主管/核保專員/行政助理 韓語/會計/行政秘書/保險/國際金融/營銷/保險/國際貿易/韓語電子/化工/機械 10名左右
三星物產(株)上海代表處 物產 國際貿易/產品/化工相關專業 5名左右
三星網路（北京）有限公司 技術支持 計算機 3名左右
韓國三星電子株式會社(工作地點:韓國) 研發 通信/電子/微電子/計算機/機械/自動化/材料/物理/光學 40名左右
三星經濟研究所北京辦事處
詳情請點擊http://www.dearsamsung.com.cn/front/web/resume/FTResumePub_xingcheng.aspx,招聘會時間登陸後查詢
Ⅳ 微軟技術支持工程師待遇怎麼樣
我在蘇州我們學校看到的是微軟招聘計劃里一經錄用，8000-13000工資，福利不知道了
Ⅳ linux就業前景怎麼樣
一、招聘企業行業分布情況
Linux應用領域非常廣泛，各個行業都會應用到。在本次調查涉及的2694家人才招聘企業中，IT行業需求最為廣泛，其次是通信行業，然後是人力資源外包服務公司，其中人力資源外包服務公司主要是幫助其客戶進行Linux相關人才招聘。
二、IT招聘企業細分行業情況
IT行業是對Linux人才需求度最高的行業，也是Linux從業者喜歡從事的行業。通過針對1731家IT企業所屬細分行業的分析，可以發現，計算機軟體商對Linux的需求最大，佔到IT行業近五成，顯著高於其它細分行業，其次是互聯網與電子商務等網路科技公司。
三、招聘企業性質情況
在2694家對Linux人才有招聘需求的企業，以民營、外資和合資企業為主，佔到93,1%。相比而言，國營企業僅佔6.9%，招聘需求相對較小。其中，在外資企業中，歐美國家的企業所佔比例20.7%,顯著高於非歐美國家的13.7%。而，合資企業中，非歐美國家合資企業所佔比例（10.4%）則顯著高於歐美國家的合資企業（5.5%）。
四、招聘企業規模情況
在對Linux人才有招聘需求的企業中，有2071家企業對企業本身的員工人數規模進行了登記公布。調查顯示, 招聘企業主要以員工規模在500人以下的中小型企業為主，所佔比例達到81.0%。
五、招聘企業區域分布情況
對Linux有招聘需求的企業主要分布在高新技術產業比較集中的區域。調查顯示，2694家招聘企業，有近九成的企業分布在北京市、廣東省、江浙滬三大地區。這些區域包括蘇州、杭州、南京、深圳、北京、廣州、上海等目前國內重要的高新技術產業園區。
在本次調查中，對Linux有招聘需求的崗位共有8516個，下面我們將從崗位類型，入行條件、薪資水平、工作經驗、對認證的具備要求等幾個角度，對這些崗位進行統計分析，幫助Linux從業者或者准備從事Linux職業的朋友更好的規劃自己的職業生涯。
1、入行要求
從事Linux領域的工作，對學歷要求並不苛刻，只要具備一定的計算機和Linux基礎，就可以在工作中成長起來。
在調查的8516個招聘崗位中，雖然本科學歷是目前招聘企業主流的學歷要求，所佔比例達到78.9%。但是，很多企業在招聘員工的學歷要求一欄中填的是大專，這部分企業所佔比例為18.3%，有的甚至是中專、技校就可以。
造成這種狀況的原因：一方面是院校教育體系中，課程設置多以Windows平台為主，熟悉Linux的人才嚴重缺乏；另一方面原因是企業對Linux人才需求並非苛刻，只要掌握Linux相關技能就可以勝任。
2、工作崗位類型
根據企業對招聘崗位的具體崗位職責以及工作內容，我們將這8516個招聘崗位劃分為如下四個類型，首先是開發類工作崗位，包括JAVA軟體開發、C語言軟體開發、嵌入式軟體開發、WEB開發等熱門崗位，其次是運維類工作崗位，包括系統管理、網路管理、安全管理以及售前售後技術支持等熱門崗位，再次是管理類工作崗位，如項目經理、信息主管、技術部門經理等，最後，其它類型的工作崗位，如Linux培訓講師等。
通過調查發現，開發類工作崗位依然是目前對Linux人才需求最大，佔到招聘崗位的53.5%，其次是運維類工作崗位，佔到招聘崗位總數的25.7%。
3、對證書的要求
對於那些將認證作為其IT員工發展計劃組成部分的機構來說，由於它們擁有認證考核的基本技能，它們將獲得從降低風險到提高員工效率的眾多好處。
在本次調研涉及的21679條招聘信息中，共有839個工作崗位對應聘人員的IT認證有了明確要求 調查顯示，當前微軟認證和Linux認證是目前需求比較熱門的認證，兩者在本次調研招聘需求中，所佔比例總和高達77.4%，顯著高於思科認證和Oracle認證。
目前國內知名的Linux認證主要有紅帽的RHCT認證和RHCE認證、紅旗的RCE認證以及Novell的SUSE認證和Linux 中立認證LPI 認證。
由於紅帽是目前全球最大的Linux廠商，擁有廣泛的客戶應用基礎，而且紅帽認證工程師（RHCE）認證採用了基於實際操作能力的測試方法，是有 針對性認證的良好範例，充分顯示了認證對企業降低風險和改善運營所產生的作用，得到了Linux企業用戶的充分認可，因此，在對認證要求中，紅帽認證工程 師（RHCE）和紅帽認證技師（RHCT）的所佔比例顯著高於其它認證。
4、招聘崗位工作經驗要求
調查顯示，在對Linux有招聘需求的8516個招聘崗位中，具備1至3年的Linux相關工作經驗，是目前企業對應聘者主要的工作經驗要求，所佔比例達到76.6%。
由於Linux人才的匱乏，有些企業願意對員工進行培養，在招聘時應屆畢業生和在校學生也可，這部分的比例雖然很小，僅佔1.5%。但這對高校應屆畢業生以及在校大學生而言，是個很好的就業和實踐機會，因此，高校學生在校期間到軟體企業參與一些Linux項目或者參加Linux相關培訓對今後的就業工作有很大的幫助。
5、招聘崗位薪資水平
在本次調查過程中，招聘企業在薪水方面絕大多數是採取面議的形式，僅有376個招聘崗位明確給出了薪水范圍。
總體而言，薪資4000-14999元是目前Linux從業人員主流薪資水平,所佔比例達到58.8%。另外，3000-4499元的薪資水平所佔比例也較大到16.0%。
據了解，Linux普通網路管理人員的月薪大約5000元左右，負責編程的Linux軟體工程師月薪大約在8000元到12000元之間，Linux嵌入式軟體開發人員的月薪大約在12000元上。
影響Linux從業者的薪資水平的還有兩個重要因素：一是從業時間長短，二是具體的工作崗位。針對376個工作崗位的薪資水平與其工作年限要求交叉分析結果，我們可以看出，從業者進入Linux行業的時間越長，薪資水平越高，而且差距也是越來越大。也就是說，進入Linux行業後，只要堅持自己的工作興趣，獲得高薪待遇是必然結果。
影響薪資水平的另一個重要因素，就是Linux從業者職業發展與其具體工作崗位。每個Linux從業者的職業發展軌跡不外乎是從基層的研發人員或者系統維護人員，發展到項目經理、信息主管或者更高層的工作崗位。
本次調查顯示，運維類的工作崗位的薪資水平以2000－9999元為主，開發類工作崗位的薪資水平則以4500-14999元為主，而一旦發展到管理類工作崗位，其薪資水平的以10000元以上為主。
Ⅵ 蘇州高博軟體技術職業學院怎麼樣
還不錯的。
校園環境及硬體都還好，
所有專業均與計算機相關，包括數字藝術系和國際商務系的。
另外關於畢業情況，所有剛出校門的學生，包括本科，不能期望太高，缺少經驗只能通過開始比較不理想的企業，甚至較苦的企業去鍛煉，增長歷練，如果你用心，時間不會太長，半年到一年，下一份工作你就會有信心和資本了。
過來人的一點心得，與君共勉。
Ⅶ 你現在在不在博彥科技西安微軟事業部工作，想請問下，這個公司怎麼樣
微軟事業部在北京，上海，西安和蘇州，在西安，因為是做微軟項目，可以學習微軟先進的測試理論知識技術，全面了解Visual
Studio的各方面功能特徵，全英文環境，想像一下自己測的產品是開發人員和別的測試人員用的工具產品，很有挑戰性；
當然工作氛圍是大家庭式的，大家一起學習，一起娛樂，公司會定期有系統培訓，素質拓展和員工活動，會有定期的生日會給每位員工慶祝；
工作強度還是很合理的，不會有每天加班長期加班的情況，有充分的時間供員工學習培訓；
公司培養的人都會有很好的成長空間，現在的管理人員大部分都是從前校園招聘進的員工成長起來的。
Ⅷ 微軟蘇州研發中心招工為備胎還有希望進微軟嗎
計算機知識是筆試的基礎,也是進微軟的基本標准.但是更重要的是另一個標准:創新和廣闊的思維能力,微軟不需要那些專業技能很強,但是沒有創新,發散思維的人.他們要的是這兩者兼有的綜合性的人才,有時間你可以去看看他們的面試題就知道微軟的擇才標准了.這里有些資料你可以參考一下,筆試我就不用給你了,因為如果你沒有計算機基礎的話連想都不要想了.所以我給你的都是些面試的題目:一般來說，微軟的面試問題分為4類：謎語類試題、數學型試題、智力性試題、應用程序類試題。先舉兩個謎語類試題：1、美國有多少輛汽車？2、將汽車鑰匙插入車門，向哪個方向旋轉就可以打開車鎖？下面是兩道數學型的試題：1、1000有幾位數，為什麼？2、編一個程序求質數的和，例如F7＝1＋3＋5＋7＋11＋13＋17＝58。下面是智力題：1、燒一根不均勻的繩需用一個小時，如何用它來判斷半個小時？謎語試題：1.為什麼下水道的蓋子是圓的？2.美國有多少輛汽車？3.想像你在鏡子前，請問，為什麼鏡子中的影像可以顛倒左右，卻不能顛倒上下？4.如果你有無窮多的水，一個3誇脫的和一個5誇脫的提桶，你如何准確稱出4誇脫的水？5.你讓工人為你工作七天，回報是一根金條。這根金條平分成相連的7段，你必須在每天結束的時候給他們一段金條，如果只許你兩次把金條弄斷，你如何給你的工人付費？6.有一輛火車以每小時15公里的速度離開洛杉磯直奔紐約，另一輛火車以每小時20公里的速度從紐約開往洛杉磯。如果有一隻鳥，以30公里每小時的速度和兩輛火車同時啟動，從洛杉磯出發，碰到另一輛車後返回，依次在兩輛火車來回飛行，直到兩輛火車相遇，請問，這只小鳥飛行了多長距離？7.你有兩個罐子，50個紅色彈球，50個藍色彈球，隨機選出一個罐子，隨機選取出一個彈球放入罐子，怎麼給紅色彈球最大的選中機會？在你的計劃中，得到紅球的准確幾率是多少？8.你有四個裝葯丸的罐子，每個葯丸都有一定的重量，被污染的葯丸是沒被污染的重量＋1.只稱量一次，如何判斷哪個罐子的葯被污染了？9.你有一桶果凍，其中有黃色，綠色，紅色三種，閉上眼睛，抓取兩個同種顏色的果凍。抓取多少個就可以確定你肯定有兩個同一顏色的果凍？10.將汽車鑰匙插入車門，向哪個方向旋轉就可以打開車鎖？11.如果要你能去掉50個州的任何一個，那你去掉哪一個，為什麼？智力試題1、燒一根不均勻的繩需用一個小時，如何用它來判斷半個小時？2、請僅用一筆畫四根直線，將上圖9個點全部連接。。。。。。。。。。3、對一批編號為1～100，全部開關朝上(開)的燈進行以下操作：凡是1的倍數反方向撥一次開關；2的倍數反方向又撥一次開關；3的倍數反方向又撥一次開關……問：最後為關熄狀態的燈的編號。4.每個飛機只有一個油箱，飛機之間可以相互加油（注意是相互，沒有加油機）一箱油可供一架飛機繞地球飛半圈，問:為使至少一架飛機繞地球一圈回到起飛時的飛機場至少需要出動幾架飛機？（所有飛機從同一機場起飛，而且必須安全返回機場，不允許中途降落，中間沒有飛機場）還有這個網址
Ⅸ 蘇州工業園有蘇州賽易美軟體有限公司嗎
有這個公司的。我也去筆試了，筆試地點就在那個培訓基地。過了的話是免費培訓的，那個微軟實習基地我想應該是正規的，前面是西安交大研究院，附近有蘇州大學研究院等高校，佔地面積也很大，應該還不錯。過了的話你擔心個鬼啊。
南京離蘇州還遠啊。大哥，沒出過遠門吧、