典當行招聘

1. 前一個月去一家當鋪應聘小工，我說我考慮考慮，第二天沒去，今天又看見他家招聘，我想去，如何打電話說

沒事啊！直接去就可以了

2. 在典當行上班好不好裡面有哪些工作

典當行里的工作崗位很少的。這個社會是門砍越低的專業越難混。必須有一計之長啊！比如行政,人力，文員，銷售等。因為那些工作誰都能幹，有關系有認識人的就能把你頂下來。這個社會是門砍越低的專業越難混。必須有一計之長啊！這年頭文員工作基本上已經不存在了，因為一個文員都是要身兼數職，比如內勤，出納，筆和紙的采購，員工考勤，所以一般公司都直接找個大專畢業，會計專業的出納，節省人力成本啊。現在的公司都是技術，財務，銷售這三塊。學理工的搞技術，學文的干個出納兼文員、會計管個賬。剩下的就是跑銷售，都有業績限制的，完不成任務與就拿個600元底薪，壓力太大，累死累活，還得受氣。現在競爭太激烈，銷售不象過去那麼掙錢了，而且做銷售很難找對象，因為不穩定。聽說天津現在各行各業奇缺人才，已達到瘋狂的地步了，有一個要一個，不知道是為什麼呢。去智聯招聘和天津易才網上看看吧，查查能搜出的崗位數目，還是比較有說服力的。天津現在提供的就業崗位好像僅此於北京，不過北京求職的人太多了，全國的大學生都往北京擠，天津好一些吧。

3. 北京寶瑞通典當行財務總監招聘信息在哪裡，聽說非常好的職位

誰知道誰去

4. 我是學珠寶鑒定的 ，剛畢業 。如果去典當行工作是會有師傅帶，還是公司會崗前培訓謝謝

我們是青島中誠典當行的，我們公司有不少學珠寶鑒定的，招聘的新員工要先進行崗前培訓，上崗後，也要老師傅帶一段時間，俗話說：「師傅領進門，修行在個人」，後期完全要靠你自己的悟性和努力了。

5. 明天面試 典當行

呵呵~ 首先不要緊張且放鬆心態。招聘者對你的提問一方面是想了解你對典當行的業務了解的程度有多少。
其次，是想知道你對入職該企業的態度，這點是最關鍵的。
祝你成功！

6. 新開的典當行招聘人員的表格應該是什麼樣子的

沒有特別規定，自己做一個符合自己企業的就可以了

7. 典當行的典當師很難當的，請教各位典當師當初從此行的經歷！！

提起典當行，大家或許馬上會聯想起昔日的當鋪—————門口挑著「當」字幌子，店裡高高的櫃台，掌櫃先生戴著老花鏡，嘴邊透出難以琢磨的笑……在現今典當行里，已經全然不是這么回事了。對於其中的典當師，不少人並不知道他們的生活狀態，始終覺得這是一個相當神秘的職業。目前，典當師已成為十分緊缺的職業，據介紹，本市40多家典當行都不同程度缺乏資深的典當師。針對典當師供不應求的狀況，目前東華大學等高校已開設典當專業，以培養這方面的人才。

上海東方典當有限公司的王福明總經理在接受記者采訪時說，舊社會去當鋪的人是為救窮，現在來典當行的顧客是為救急，除了鑒定要當的物品外，典當師其實還可以為顧客提供另外一種咨詢服務，這可算是新一代典當師的新功能了。比如您的一個朋友想押塊勞力士表跟您借點錢，但您拿不準那表到底值多少錢，您就可以帶到典當行請典當師估個價兒，這樣心裡就有數了。典當師應當具備一定的金融貸款知識，另外典當是一種質押，典當師應當具備商品知識。典當師不僅要識貨，還要懂行市。首先典當師會根據不同物品的二手市場的行情來評估，根據物品的新舊程度、使用情況、功能是否齊全，特殊商品要有相應的證書、購買的發票等綜合情況來進行評估。經驗應該說是非常重要的，但儀器也有它的作用。更多的前提下，是建立在有豐富的工作經驗，對當物做出一個比較准確的判斷，在此基礎上，再藉助儀器的鑒定來確認最終的結果，如鑒定黃金的比重儀，大家俗稱的鑽石比熱導儀等。

典當師也有風險

記者走進一家典當行，典當師肖先生正在鑒定一條項鏈，他拿出一塊黑色的玄武岩告訴記者，作為試金石，它的原理非常簡單，在上面劃的這些道，就是黃金在上面留下的痕跡。當記者問是不是能劃上道的就肯定是黃金時，他回答還要看它具體的顏色，來判斷是24K金的，還是18K金的，這時經驗就相當重要了。肖先生說，在典當行工作時間越長，其實可能風險越大。在典當業務的全過程中，可能有很多業務環節，如鑒定評估、典當放款、當物保管，都會產生一些相應的風險。

舉個例子來說，鑒定評估的一個風險，你必須非常了解鑒定物品的價格，你既要給客戶一個合理的當金，就是最大限度地滿足他的要求，又要避免商品流通領域中價格上的一些風險。這方面自己必須控制好，否則就存在風險。

哪些東西可以當

倒底哪些東西可以當呢，電話機、葯品、存摺、證書（大學畢業證書、英語六級考試證書），還有畫、郵票，是不是都可以當？

業內人士告訴記者，葯品超過保質期，葯效下降，會產生副作用，就不能當。如保質期三年，那典當一兩個月，應該就沒有問題。證書是記名的，不能轉讓，所以不能當。存摺可以典當，因為有價值，雖然不能轉讓，但在做典當業務的時候，典當行可以和銀行有一個監管的協議，就是說在這個當期內，不允許這個當戶提取現金，把賬戶凍結起來，然後到期時當戶付錢後，再交還給他。至於郵票，因為有規定，一百元以內的不允許當，如果超過一百元錢，就可以當。

專家說，衡量一個標的能不能典當有三個標准：第一，是它的自然屬性。第二，是經濟屬性。在於它有沒有經濟價值，而不是社會價值。如證書，它是有社會價值，但是不能用貨幣來衡量，是法律不允許的，因此不能當。第三，是法律屬性。就是說，法律允許的流通物，如電話機、郵票、畫等，是國家允許流通的，可以典當，但有些文物受國家流通限制，不能典當。

典當師如何工作

記者在典當行目睹了典當師工作的過程，一位顧客拿來一部相機，典當師首先打開鏡頭，觀察鏡頭有沒有損耗，然後又啟動它的整個機械，包括它的電子使用功能等，然後說，現在這款相機的市場價在1300—1400元左右，但這個相機畢竟使用過，有些磨損，又沒有了遙控器，當金在500元左右。

另外，一位顧客的勞力士手錶也正被典當師仔細觀察著，典當師首先看它的整體表面、型號，然後看它整體的表帶，看它是不是瑞士原裝，因為原裝都有很明晰的印記，如它的出產證號、表號。評估後典當師說，當金應該在1.8-2萬元之間。

典當師錢先生說，有時為顧客解決燃眉之急也是很快樂的事，曾有一家紡織廠的王經理急需進一批材料，可錢一時湊不齊。他把自己豪宅的有關證件拿到典當行驗證、估價、填單，僅大半天時間，他手頭就多了急需的20餘萬元現金。

不出兩個月，他的產品順利出口。事後，當他從當鋪拿回房產證時，真是喜不自禁：「要是沒那些錢，這筆生意真有點懸！」

錢先生說，為了防止風險，也可以與保險公司合作，例如顧客拿著名貴鳥來當，鳥屬於動產，所以可以當。典當師可以首先選擇一個養鳥的機構，請他們幫助來評估，並委託他們幫助來飼養，然後為它買一份保險。如在飼養當中出現問題，由保險公司來承擔責任，這樣典當行會控制風險比較小。

人才短缺是瓶頸

但是，當典當行日益為人們所接受時，人才的短缺卻成了制約典當行發展的一個因素。業內人士呼籲，應該加快相關人才的培養，以盡快跟上典當行業迅速發展的步伐。一位典當行經理分析說，首先，典當行業是邊緣業種，從業人員本來就不多。其次，典當人才的培養周期較長。做典當行業經驗相當重要，要成為典當行獨當一面的典當師，即便是大學畢業生，也要一點一點地從頭學起。

有家典當行，剛開業不久時，有人當了一條金項鏈，當期過去幾個月了，當主還是沒來贖回。典當行有關人員認真鑒定後才發現，這條項鏈只有三分之一是真金，其他三分之二是包金。剛開業的幾年，因為沒有專門的人才，有些典當行也交了不少學費。

典當行業的經營范圍包羅萬象，房產、汽車、手錶、珠寶、國債、股票等各種動產或不動產都可能成為抵押物，這不僅要求從業人員廣泛涉獵各方面的知識，練就「火眼金睛」，判斷抵押物的價值，還要了解金融法規、民法、商法、合同法等法律知識以及企業會計、稅收等多方面的知識。業內人士稱，真正好的老法師非常難得。

有關人士指出，盡管目前上海典當行競爭還處於平靜狀態，但典當人才大戰一觸即發。因為市場擴容已成定局，巨大的人才需求與處在邊緣狀態的人才供給之間存在太大的缺口，而「老法師」更是各家爭搶的重點。

記者日前采訪獲悉，東方典當行已與華師大聯手開設典當師的培訓班，另外，東華大學也開設了典當專業，以解決這方面人才的短缺。

在當鋪里從事收當、估價工作的人員，業內人士稱之為典當師，也就是舊時當鋪里的「朝奉」。提起典當師，人們可能馬上會聯想到高挑著「當」字幌子的店鋪和高高的櫃台，印象中這是一個代表著「剝削」、也相當神秘的職業。然而今天，昔日面目憎惡的「朝奉」先生，變成了態度和藹的典當評估師；顧客也不再是舊時「窮得揭不開鍋」的人，卻不乏做生意的老闆、拿高薪的白領……

典當師是緊缺人才

「你這塊表是瑞士歐米加中的海馬系列，至少有七八年了。當金千元左右。」只看了一眼別人腕上的手錶，年輕的典當師王文煜就滿有把握地說出了估價。

「現在的典當和過去完全不同。過去人實在過不下去時才去當鋪，當頓飯錢。現在人們來當物，主要是為了周轉資金。」據王文煜介紹，如今需要短期周轉資金的人越來越多，生意上資金周轉不開，家裡有人生病住院，孩子開學要交學費等，都會有人來當物。只要證件拿全了，當場就能拿到錢。

上海典當行業協會會長吳賢達告訴記者，去年上海共實現典當規模64.4億元，同比增長13%，上海人平均每百人中就有1.8人進過當鋪，典當行已成為上海人融資、理財的又一扇窗口。只是當典當行日益為人們所接受、快速發展時，人才的短缺卻成了制約典當行發展的一個因素。

自第一家典當行———上海恆源當鋪1988年正式開張以來，上海目前已有67家典當行，如果平均每家當鋪需要5名典當師，那麼至少需要300多名典當師。吳賢達預測，盡管目前典當行競爭還處於平靜狀態，但典當人才大戰一觸即發，巨大的人才需求與處在邊緣狀態的人才供給間存在太大的缺口。據統計，全國注冊的典當行已有2052家，國內典當業的從業人員約為2萬人，隨著典當行業的快速發展，未來5年對典當師的需求將會翻一番。

上海東方典當行總經理王福明分析了典當行業人才缺乏的原因：首先，典當行業是邊緣業種，從業人員本來就不多；其次，典當人才的培養周期較長。典當行的經營范圍包羅萬象，房產、汽車、手錶、珠寶、國債、股票等各種動產或不動產都可能成為抵押物，這不僅要求從業人員廣泛涉獵各方面的知識，練就「火眼金睛」，判斷抵押物的價值，還要了解金融法規、民法、商法、合同法等法律知識以及企業會計、稅收等多方面的知識。

典當師是全能人才

一個合格的典當師應該具備什麼樣的素質呢？吳賢達認為：「典當師應有金融貸款知識、法律法規知識、商品鑒定知識，具備市場行情意識和風險防範意識。」

王文煜告訴記者，典當師雖然不需要像某一領域的專業人士那樣，對本專業特別精通，卻要「全能」。這個「能」，既意味著對各種當品知識的廣泛涉獵，也包含著對相關市場的了解。典當師會根據不同物品的二手市場行情，綜合物品的新舊程度、使用情況、功能，以及特殊商品的證書、發票等情況來進行評估。一般這種評估是在豐富工作經驗的基礎上，再藉助儀器的鑒定來確認最終結果。「典當師其實就是評估員，一件物品放在那，你要馬上有個大概的估價，這就要求典當師不但要了解當物本身的價值、目前的市場價格，還要了解今後幾個月內的價值走向。」據王文煜講，有些當物，如手機、數碼相機、電腦等高科技產品，更新換代特別快，如果按當時的價格支付當金，幾個月後顧客不來贖當的話，風險就大了。

這幾年幾乎所有新開業的典當行，因沒有專門的人才，交了不少學費。比如，一家典當行開業不久時，有人當了條金項鏈，當期過去了幾個月，當主還是沒來贖回。有關人員認真鑒定後才發現，這條項鏈只有1/3是真金，其他2/3是包金。

如何成為典當師

典當行業屬邊緣業種，基本上只要有興趣，通過學習都可從事。典當行業經驗相當重要，要成為獨當一面的典當師，即便是大學畢業生，也要一點一點從頭學起。

王文煜今年31歲，原是金融保險系統會計，業余時間喜歡擺弄相機、手錶及家用電器，而且還頗為精通。沒想到這種愛好為他敲開了典當師的大門。2001年，王文煜進入典當行，開始學徒生涯。為鍛煉眼力，他經常跑進各大商場以及電子商城、汽車市場和金店，看新產品，記價格，有時也去逛舊貨市場了解行情。他有一個記事本，密密麻麻地記錄著上千種商品的產地、不同商場的售價以及同一產品不同時期的價格段位。

吳賢達告訴記者，現有的典當師大多數都是象王文煜這樣在實踐中成長起來的，然而要應對即將到來的人才需求高峰，作坊式的培養方式必須摒棄。目前，東方典當行已與華師大聯手不定期開設典當師的培訓班，東華大學也開設了典當專業，以解決這方面人才的短缺。

8. 請問下大神些：我應聘58同城當鋪的工作，招聘方要求要查我的徵信，我能讓他查嗎沒問題吧求解！謝謝

一般來講是沒問題的，這是一個比較正常的行為，很多企業都會查徵信信息。

9. 在糾結要去華夏典當行實習還是自己找工作，華夏待遇怎麼樣

可以在招聘往上找找其相關崗位招聘信息，待遇介紹都會有