鈑金設計招聘

1. 請問鈑金設計師現在工資大概是多少

3000以上，上不封頂，看你的能、工作年限、工作地址、以及工作單位了

2. 鈑金人才招聘

這個你可以上技術學校招，或者網上招都可以
廠長肯定得有管理經驗，不是有管理經驗最好。管理是很出效益的，尤其對於鈑金的非批量活，管理好的話，生產效益會大不一樣

3. 做鈑金工程師需要具備些什麼

從軟體角度講:先要會AUTOCAD,這個是最基本的二維軟體，其次要熟練掌握一門三維軟體了。

因為鈑金工程師分為設計工程師和工藝工程師，如果你只是做做工藝，做做展開圖，二維即可。

如果你是想做結構設計的話，就一定要熟練掌握一門三維軟體了，目前做鈑金設計的最多的

三位軟體為:PRO/E,SOLIDWORKS...

從知識角度上講:你要懂折彎系數，要懂鈑金生產的流程，比如:下料，沖孔，折彎，焊接，噴塗，裝配等等，還要懂各種材料的性能，以及一些塑料件等等

4. 如何招聘鈑金工程師

要是不是大公司，那就看中點實際經驗，有現場經驗的最好，鈑金看起來簡單，實際沒有經驗設計出來的加工時會出很多問題。

5. 鈑金機櫃設計師需要什麼樣的能力才能月薪過萬

作為機械專業大學畢業，只做機櫃鈑金設計，不但技術單一，而且時間長了恐怕把學校學習的知識全忘光了。所以，需要盡快的鞏固所學知識，建議如下：
1、立足本職工作，進行技術革新：機櫃定型後，在一定的時間內是不會改變的，這時機櫃設計基本無事可做。可考慮機櫃製造的工裝工藝設備是否合理、沖壓、折彎等模具是否有進一步改進的地方，能否提高生產率-----等等，即：主動的參與到機櫃製造之中，進行小改小革，這樣實際是尋找鍛煉自己的機會，因為光看書沒用，只要結合生產實踐，才能使技術得到提高。
2、如果機櫃不是自己單位生產的，那麼你的工作技術含量就更低了，應該毫不猶豫的離開。否則「溫水煮青蛙」的現象就會發生。
至於工資高低問題：只要你的技術水平上去了，工資自然會提高的。

6. 請問一下鈑金工程師

• 企業生存的基本是利潤，就是減少成本，效益最大化。

• 在客戶未要求配合尺寸的情況下，要以省料為准。

• 報價時可依據客戶要求報價，如必須做成標准件，那剩餘的材料也必須由客戶承擔全部或者一定的比例，這個要求對客戶也是情理之中的。

7. 鈑金設計師的前途在何方

也就機箱機櫃設備，現在找工作，8千都找不到，一般都是6千5到7千。行業沒有什麼技術含量吧，不如畫玩具造型。鈑金很多都是外加工廠，拆圖真的給不了多少工資，畢竟老闆賺的不多。煩躁呀。不知道怎麼搞。

8. 鈑金結構設計工程師如果去面試會遇到什麼問題，請達人指點！

問你會用什麼軟體，一般都是SOLIDWORKS，了解加工工藝不？一般加工順序都是，下料，沖，折，焊接，表面處理，組裝，大致全這些。工作經驗，這就是你自己的事了。

9. 想應聘一個鈑金工程師的工作，入行5年了，熟悉鈑金加工工藝,CAD制圖等等，

可以到人才市場應聘，前提是模具設計要精通包括各種軟體要非常熟悉