招聘物流總監

『壹』 "物流總監與人力資源總監的薪水對比"誰知道

這不是你說從事就從事的,想當物流總監或人事總監那是需要經驗資歷的,薪水方面應該是物流的多

『貳』 急求物流總監面試的自我介紹

1.制度流程建設：通過制定及實施物流SOP，建立和優化物料計劃、供應、控制、庫存控制、訂單處理、運輸及加工配送等物流管理和運作體系，提高公司物流運轉的效率，降低公司物流成本；

2.供應商與采購管理：通過建立供應商評審制度和流程，組織選擇及評估合格供應商和OEM夥伴，建立合格的供應商資源，並建立采購價格評審制度和流程，建立和優化物料采購流程，保障物料的保質、保量、及時供應，控制物料采購成本、付款方式、進度等，降低采購成本；

3.倉儲管理：根據公司物料特性及物流發展狀況，組織建立公司倉儲、周轉等倉庫管理體系，制訂和完善各項倉庫管理流程和制度，保障公司貨物安全和按相應需求及時供應，組織公司貨物調配、調度，降低庫存，提高公司貨物使用效率，降低貨物保管成本，降低貨物流轉過程的風險；

4.運輸管理：組織建立公司貨物運輸體系，規劃公司的貨物調配與調度，選擇和評估運輸商及運輸價格，降低運輸成本，提高公司貨物流轉的效率，降低貨物運輸成本，降低貨物流轉過程中的風險；

5.銷售與市場支持：支持銷售及相關市場活動，進行物流成本分析、預算及控制，配合銷售策略的變化、對客戶需求進行分析、優化資源、改進物流質量，提高客戶滿意度；

6.物流系統優化：全面了解物流市場狀況及本行業服務水平，特別是競爭對手及龍頭企業的物流水平，不斷完善物流系統，提高物流效率，減少資金佔用，降低物流成本，改進服務，增強公司物流環節的競爭力；

7.部門行政管理：根據公司發展戰略及價值導向，結合物流業務特點，開展組織和人員建設, 並進行日常監督、檢查指導、績效考核等工作，以實現人力資本的不斷增值。

建議你從上面的要點著手准備面試的自我介紹，另外你還可以在 http://www.lookgz.com/thread-27610-1-1.html 找到物流總監面試的自我介紹！

『叄』 招聘總監代表嗎

不招聘，總監都是，沒有代表。

『肆』 物流行業都招聘什麼崗位的員工

WTO使中國的大門逐步打開，跨國快遞巨頭們在中國的人才需求也隨之劇增，聯邦快遞預計，在未來的幾年裡，每年員工隊伍將以20%(300人左右)的速度增長。目前，聯邦快遞在中國雇員總數已超過了2000人，在中國的服務覆蓋了220個城市，未來5年之內還會增加100個，因此對人才的需求將不斷增長。
而在其他行業的需求上，最缺乏的是中高級物流策劃管理與營銷人才，最好是既懂營銷管理又懂得策劃，還懂得如何運用現代技術去改善提升原有操作模式的。顯然，剛畢業的大學生顯然在工作經驗上難以適應這些崗位。不過，經驗總是要積累才能有的，我們可以通過在操作崗位以及低級別管理崗位上的鍛煉來達到那個水平。

職業通路：操作人員→中層管理人員→高級管理人才
薪資水平分析（以上海為例）
操作人員：不同職位的薪資待遇也是不同的，對於報關員、貨運操作人員等，一般月薪在2000元到3000元左右，市場人員包括銷售、客服等，由於其職位的重要性，薪資相對要較高，可以達到4000元以上，有的甚至要高於一般的管理人員。
對於操作人員來說，擁有相關的證書，有相關從業經驗，英語達到國家四級以上的，薪資會比較高，上升空間也較大。同一職位，大型物流公司要比小型公司月薪高出1000到2000元左右，而有大型公司工作經驗的，跳槽到小公司的話，職位和薪水也能得到一定的提升。
中層管理人員：部門主管或者經理，包括業務經理、生產經理、操作主管等。一般要求是大專以上學歷，有三年以上的從業經驗，對於本部門的操作流程非常熟悉，具有大型物流公司工作經驗會非常吃香。
目前上海物流企業的人才薪酬狀況，一般的業務主管月薪在3000元左右，部門經理在5000元到8000元，有的能夠達到1萬元以上，高級物流經理年薪可以達到幾十萬元。
高級管理人才：企業執行總監、公司副總、高級行政管理人員等，這些是站在物流行業金字塔塔尖的人才，屬於高價難求的稀缺資源。對於這類人才，除了要求基本素質高，具備碩士以上學歷以外，還要有豐富的行業經驗、出色的策劃組織能力、好的溝通能力等。
薪資從10萬元到150萬元不等。根據公司的性質和規模而定，一般來說，中外合資的物流企業待遇最高，年薪能夠達到百萬元以上，除了薪資收入以外，部分企業還會提供一部分股份給這些高層管理人員，年底可以獲得分紅。

從業方向分析
就就業方向來說，物流職位主要分布在企業內部物流和第三方專業物流公司，前者關注的是企業內部的采購、倉庫管理、物料的保障與協調。後者則關注的是貨物的外部，流動過程。
企業內部物流職位：物流專業的畢業生去的最多的要數零售連鎖企業，如沃爾瑪、家樂福、國美電器等。他們的競爭優勢在於物流成本低：集中采購、高效的物流系統……
專業的物流崗位工作職責應該包括采購、生產、儲運、銷售甚至上游供應商和客戶服務等內容，也就是供應鏈管理。但實際上目前大部分企業將物流崗位的工作職責鎖定在儲運上。
采購職位：零售企業的采購部門在招聘助理時，新人一般都能有機會，他們看重的主要是溝通能力和應變能力。蘇寧電器一位人力資源主管在接受采訪時說，「在計算機方面，WORD和EXCLE的使用一定要熟練。」因為做數據分析和報告撰寫以及商業信函往來，都必須使用到這些工具。如果你想去的是諸如沃爾瑪等外資企業，則良好的英語素養是必不可少的。沃爾瑪的強大的物流系統基於全球采購系統，如果你連英文標簽都讀不來，你將很難得到他們的工作。特別提醒，學會利用一樣統計學、經濟學市場分析工具軟體（方法），例如SPSS，這對得到零售企業人力資源部門的青睞很有幫助。
儲運職位：這是進入門檻比較低的職位。充分利用我們的專業優勢和理論基礎，比別人做的更專業能讓我們具備強勢競爭力。所謂「專業」，具體到儲運來說，首先，最基本的，你要全面掌握從倉庫選址、倉儲原則、庫存控制、運輸線路優化原則以及訂單處理等等理論知識，這些都是在學校學習時必須完成的任務。
然後，分析你的目標企業。例如，你想進入蘇寧電器，那家公司的物流配送中心主要有倉儲和配送兩個方面的職位，他們的主要庫存商品就是電器。那你就要想辦法弄清楚電器的倉儲、運輸等注意事項，甚至對於電器的各種包裝的質地都可以提前熟悉——哪類包裝最大承重是多少，對倉儲有無特別的要求……總之，「工夫不負有心人」這話雖然土點，但確實是真理。
掌握一定的成本會計知識。物流最直接的定義就是「在顧客滿意的前提下，最大程度的控製成本。」因此，公司一般都會要求員工具備良好的成本意識，甚至會讓你參與到成本的分析與控制環節中去。推薦考證：微軟Office XP—MAC

專業物流公司
快遞和其他第三方物流公司。主要崗位有包括報關員、貨運操作、海運操作、采購、倉管、單證員、客服、銷售人員等等。
在此筆者強烈建議同學們學好英語，以便在畢業後即進入外資物流公司。在那裡，你將能得到完善、系統的培訓，更快的積累最優質的經驗。
四大國際快遞公司都非常重視對新進員工的培訓：中外運敦豪的新員工在上崗之前，都會依次進入所有部門進行輪崗實習，以確保在正式上崗前對公司的所有業務環節都有直接的體驗，對所有專業知識都有了解；UPS對第一線的操作人員如運輸車司機的培訓，會細致到指導他們應該用哪一個手指拿車鑰匙，才能既安全又快捷；而聯邦快遞則是通過一次50個小時的培訓，使新員工在短時間內了解公司的發展歷史、遠景規劃和企業文化，理解他們所在崗位的職責。以後每個員工每年還會接受不少於50個小時的課程培訓。
這樣的職業發展環境，對想在物流行業成為傳說中的「金領」的同學來說，無疑是再好不過的了。
學生時代就參加實習，既可以熟悉工作環境，更可以為你在今後的求職中增加砝碼。一般在實習過程中，同學們會接觸到倉儲、運輸、訂單處理等終端的操作，可千萬別認為這是「打雜」而不認真做事。其實，對想成為高級物流策劃、管理人才的你來說，正是對這些基本操作、流程的十分熟悉，才有可能讓你在以後的大型物流方案的策劃或營運上得心應手。可以想像，如果你連運輸線路、交通規則甚至堆碼方式都不熟悉，你怎麼可能去合理分配你的儲運資源？
物流營銷：對公司、行業物流運作系統非常熟悉，能有效解答客戶對解決方案的種種疑問。這類職位還要求具備一定的市場營銷專業基礎，因此，建議同學們找一些這方面的資料來閱讀，另外，還可以找一些物流方面的行業雜志看看，上邊的實踐方案對你理解課本上枯燥的理論不無益處。推薦認證：外銷員資格、營銷員等。
物流操作：主要有報關員、跟單員、倉管員等職務。畢業生進入物流行業後，最先接觸的一般也是這類工作。推薦認證：報關員、跟單員等。
物流管理、策劃：中高級管理人員，主要負責物流系統的運營。在進入管理崗位以前，新人一般都需要2-5年的時間在基層崗位積累經驗，熟悉物流操作職位的流程和運作原理。物流策劃方面的職位主要是負責物流運作系統的設計、策劃。推薦認證：ILT、物流職業經理認證、物流職業資格認證。

鏈接
三種物流資格認證詳解
國際物流職業資格認證（ILT）
推行部門：英國皇家物流與運輸學會
適合人群：第三方物流、公路與鐵路運輸、郵政、外貿、航運、快遞、貨代、船代、港口、倉儲、配送等企業的操作、業務、策劃及中高層經管人員。
證書級別：物流人員基礎證書、物流部門經理證書、物流運營經理證書、物流戰略經理證書
認可度：★★★★
英國皇家物流與運輸學會（簡稱ILT）是目前世界上最具權威性的物流專業組織。ILT體系是基於物流專業人員所應具備的能力模型而設計的，從一級到四級實行階梯式的培養方式，著力於實踐型物流人才的培養。許多外企將ILT證書作為物流專業水平的衡量標准。學員經過培訓並通過全國統一考試後，可獲得全球最具專業水準的英國皇家物流與運輸學會和國際物流與運輸學會的物流職業資格證。經濟條件比較寬裕的同學可以選擇這種認證，因為它的課程設計更加先進和系統。

物流職業經理認證
推行部門：中國物流與采購聯合會
適合人群：面對物流和生產企業的各級物流管理人員，大、中專在校生及其他希望進行物流職業培訓的人員。
證書級別：初、中、高三個級別
認可度：★★★
中國物流與采購聯合會是由國務院批准設立的全國性行業組織。為提高物流行業管理層的水平，中國物流與采購聯合會在全國范圍內統一開展物流職業經理管理認證工作。在聯合會統一組織管理下，集中全國各高等院校、企業及科研單位的專家，開展初、中、高三個級別的職業培訓。學習者培訓結束，考試合格，可分別獲得由中國物流與采購聯合會頒發的初、中、高級物流職業經理管理證書。

物流職業資格認證
推行部門：中國商業技師協會市場營銷專業委員會
適合人群：物流及相關專業的大學畢業生，工商企業、物流企業做物流管理工作的在職人員和有志從事物流工作的人員。
證書級別：物流管理員、高級物流管理員、物流經理
認可度：★★★
中國商業技師協會市場營銷委員會是由國家經濟貿易委員會主管的全國性社團組織，從2002年起開展了全國物流職業人員業務技術資格培訓認證工作。凡是經過培訓並認證合格者可獲得全國物流管理員資格證書或全國物流經理資格證書。

『伍』 哪裡招聘物流經理

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『陸』 物流總監下屬都是什麼職位

第一：總裁，總監
一般外企在華的最高的頭叫做區域總裁（President）
有時候這個總裁的人並不在中國工作，一般外企公司會將大中國區及東南亞地區合並設立一個東南亞總裁。這個時候在中國區域的最高領導的確就是總監
2.區域經理
總監下面會設立區域經理，一般如果辦事處不多，大多會以華北、華南、華東代稱，或者乾脆只分為兩個區，北方區，南方區。
3.城市經理
區域經理直下會設立城市經理，有的時候會叫做辦事處經理，還是看網點的多少，區域經理可以直接管理城市經理，有時候也會設立個副手協助管理。
4.主管，組長
城市經理以下就是主管級別了，不過在涉外公司一般不會有主管的稱呼，而是叫做小組長（Team Leader）或仍然稱之為經理，只不過級別上差2級左右。
5.員工
主管再往下面，就是員工級別了，不過員工級別仍有分工，一般分為初級員工，和高級員工。初級員工一般是工作2年以內的新人，高級員工會是年限較長，或者有培養前途的一些員工，高級員工有時候也承做資深員工
大部門的總監下屬直接會是經理
經理以下更多是員工級別，除非是分支機構的管理部分會設立主管級別，如果是在總部的職能管理中心，有可能出現總監-經理-員工，總監-主管等情況，這要根據這個部門的大小而定。

『柒』 物流總監工作內容是什麼啊

一覽物流英才網提示:物流總監，是指企業物流工作的負責人，負責管理物流營運工作，一般情況下，企業如無倉儲總監職位，則物流總監兼顧倉儲管理。 一般情況下，物流總監是由物流經理發展而來，物流總監的職業發展有兩個方向，一是進入企業的更高管理層，例如總經理職位，二是自己創業當老闆。1.物流管理相關專業本科以上學歷; 2.具備5年以上物流工作經驗，3年以上物流管理工作經驗;
3.具備豐富的物流專業知識，熟悉物流工作流程，能合理安排物流工作;
4.具備領導管理能力，能解決物流工作中出現的突發問題;
5.溝通協調能力，能與企業的其他部門進行協調溝通，合理安排工作;
6.具備很強的責任心，具備團隊精神和創新能力。
物流總監是物流部門的負責人，掌管部門的全部事務，作為一名合格的物流總監應該具備以下能力：
1.具備豐富的專業知識，能為企業物流提供良好的工作方案;為企業制定物流工作流程及工作規范時需要考慮提高工作效率和通暢性;
2.具備溝通協調能力，物流總監掌管物流和倉儲的事務，在安排工作時需要和采購、生產部門以及銷售部門法溝通，防止出現物流不及時或者倉庫不夠用以及生產物料缺乏的情況;
3.具備預測和預估能力，能根據生產計劃和銷售計劃制定相應的物流計劃，防止出現臨時運貨難以安排的情況;
4.物流信息管理能力，建立完整暢通的物流信息管理系統，物流信息及時准確完整等;
5.規避風險能力，規避物流作業中的風險也是需要物流總監需要解決的問題;
6.具備高尚的職業道德水平。

『捌』 物流總監或物流經理，主管的職場經歷物流碩士畢業後職業規劃（詳細）

一個建議，物流應該不能算是高科技行業。要是硬和高科技瓜葛，頂多隻能說是高科技的試驗場，做些應用。
物流更多的是需要實踐的積累。物流行業涉及的領域廣泛，但深度有效。這就是需要經驗積累的原因。
職位的變化體現的是技術層面過關了以後，以技術為支撐的管理。你如果有管理這方面的潛能，那麼在幾年的市場實踐的錘煉後，升職到總監，甚至更高的職位是可期待的。
好像升職跟你取得什麼行業的證書沒有什麼必然的聯系。
你有碩士畢業的經歷了，還需要再去考一個什麼證嗎？大可不必！
忘記掉讀書考證那檔子事吧。
讓我來想想，先建議從物流規劃起步，這對你比較容易些，書上讀到的內容，看起來完美無比的模型，也許一部分可以應用，指導物流操作。不論職位高低、不論行業、不論是物流供應商還是生產製造或流通企業，物流規劃都是需要的。你可以在規劃的過程中，在計劃落地的過程中，了解實際發生的物流情況。
隨後，從計劃轉向運作。要多花時間在運作方面。這一階段是考驗你是否有上升潛能，且潛能有多大的關鍵。也許3年5年，也許更久。也許還需要跨不同的領域和行業。可以是售後、客服、調度、安全等等任何崗位，最好每一個崗位都干一遍。至少在這個階段，你需要稱為一個經理，一個team leader，運作過幾個成功的案例。你現在開始積累你職業生涯重要的資本，關於物流技術本身、客戶資源、供應商資源、團隊和人脈、同事和朋友，你要成為一個專家。
十年磨一劍。
現在，你要總結了，你承擔了更多的責任，你不再擔心自己的前途，關注的不再是薪水金錢本身，你要為團隊為弟兄們的前途考慮，你還要考慮行業的前景和面臨挑戰。
你開始需要補充和探索很多在大學或碩士期間未曾關注的領域，你體會到了「書到用時方恨少」，怎麼當初會花大把的時間去應酬、喝酒，去做那麼多無聊的事呢？
你重新開始了下一個十年的規劃。
希望你好運。

『玖』 物流公司有哪些職位

#業務員

一般是指第三方物流公司，用於開發客戶的崗位，在集裝箱物流行業，業務人員的能力往往決定了公司的業績。但是對於快遞行業，業務人員通常指快遞小哥，他們在收派件的同時也開發業務；這個職位往上走可能就是業務主管，業務經理，或者業務總監。

#調度員

就是專門負責指揮調度公司資源，或者處理異常事件的人。一般的第三方物流公司的調度員，就是在監控室里看著電子大屏幕，關注公司的營運車輛到達了哪些地方，是否出現了異常情況。如果車輛拋錨，要及時調取相關資源去處理。這個職位往上走就是調度主管，部門經理等。

#運作員

一般而言是處理物流質量的人，比如客戶托寄的物品出現了破損，遺失等，要有專門的人去處理。如果你應聘的是中轉中心或者樞紐中心的運作員，那這個崗位就是操作員的別稱，就是專門搬貨，裝貨和卸貨的人。運作員和業務員是物流行業里最接近操作現場的人，所付出的體力勞動和辛苦也更多，一般需求的學歷水平是大專或者高中畢業即可。

#營運人員

一般指負責線路規劃、成本分析和效率提升的專業人員。這個崗位和學校里學的物理管理基本接近。只是一般企業除了校招的新人以外，社招的人都要求有一點的從業經驗。所以如果你剛開始沒有從校招進入這個崗位的話，就只能先進入其他崗位，等熟悉公司或者行業操作流程後才能再有計劃進入這個崗位。這個崗位需求本科或者研究生學歷，一般本科都要求有工作經驗，研究生學歷則可以直招。

#車管人員

對於標準的第三方物流公司而言，車管人員是必備的崗位之一。這個崗位設立的主要目的是用於管理公司的營運車輛和外包車輛。物流公司的車輛一般分為自營和外包兩種，車管人員主要就是負責管理這些司機，和處理跟車輛有關一切事項，諸如保險，維修，成本分析等。

#倉庫管理人員

這種崗位是針對倉儲物流企業而言，主要工作是負責倉庫的日常管理，出入庫台帳登記等。在供應鏈物流中，倉庫管理也是一個很重要的學問，因為合理的庫存量和極低的貨損，會極大的提高企業的運營效率和降低企業物流成本。

上述崗位一般都是可以招聘應屆生的，准入門檻比較低。物流企業也有一些高大上的職位，雖然即將畢業和已經畢業的小夥伴可能無法應聘這樣的崗位，但是可以往這個方向去發展，類似的崗位有：

#高級網路規劃工程師

沒錯，就是答主這樣的。這個工作一般是負責設計整個公司某個產品的全國的網路搭建工作，整體要對公司的物流成本和物流效率負責，一般要藉助各種各樣的系統和數據，進行分析和推演，甚至是基於歷史數據，推演五至十年後的物流網路形態。這個崗位再往上走就是物流規劃專家，這個崗位一般要求物流行業從業五年以上，專家則需要從業八年以上。

#物流總監

各位小夥伴大家好，接著的話題，今天我給大家介紹下物流企業一般有哪些崗位。我計劃用這篇文章，來回答小夥伴們經常問的：崗位一般要對公司整體是運營數據負責，公司的產品部門根據市場分析和對同行的研究，推出一款新的物流產品，然後由網路規劃部門設計相關路徑和時效，測算投入成本，由物流總監帶領的團隊進行後續跟進。包括整個方案的落地，處理期間出現的異常，提出優化的需求，反饋市場投放結果等。這個崗位在一些物流公司里也叫運營總監，和物流規劃專家是一個等級，一般要求物流行業從業八年以上。

『拾』 招聘物流人才需要的條件

WTO使中國的大門逐步打開，跨國快遞巨頭們在中國的人才需求劇增，聯邦快遞預計，在未來的幾年裡，每年員工隊伍將以20%(300人左右)的速度增長。目前，聯邦快遞在中國雇員總數已超過了2000人，在中國的服務覆蓋了220個城市，未來5年之內還會增加100個，因此對人才的需求將不斷增長。
而在其他行業的需求上，最缺乏的是中高級物流策劃管理與營銷人才，最好是既懂營銷管理又懂得策劃，還懂得如何運用現代技術去改善提升原有操作模式的。顯然，剛畢業的大學生顯然在工作經驗上難以適應這些崗位。不過，經驗總是要積累才能有的，我們可以通過在操作崗位以及低級別管理崗位上的鍛煉來達到那個水平。

職業通路：操作人員→中層管理人員→高級管理人才
薪資水平分析（以上海為例）
操作人員：不同職位的薪資待遇也是不同的，對於報關員、貨運操作人員等，一般月薪在2000元到3000元左右，市場人員包括銷售、客服等，由於其職位的重要性，薪資相對要較高，可以達到4000元以上，有的甚至要高於一般的管理人員。
對於操作人員來說，擁有相關的證書，有相關從業經驗，英語達到國家四級以上的，薪資會比較高，上升空間也較大。同一職位，大型物流公司要比小型公司月薪高出1000到2000元左右，而有大型公司工作經驗的，跳槽到小公司的話，職位和薪水也能得到一定的提升。
中層管理人員：部門主管或者經理，包括業務經理、生產經理、操作主管等。一般要求是大專以上學歷，有三年以上的從業經驗，對於本部門的操作流程非常熟悉，具有大型物流公司工作經驗會非常吃香。
目前上海物流企業的人才薪酬狀況，一般的業務主管月薪在3000元左右，部門經理在5000元到8000元，有的能夠達到1萬元以上，高級物流經理年薪可以達到幾十萬元。
高級管理人才：企業執行總監、公司副總、高級行政管理人員等，這些是站在物流行業金字塔塔尖的人才，屬於高價難求的稀缺資源。對於這類人才，除了要求基本素質高，具備碩士以上學歷以外，還要有豐富的行業經驗、出色的策劃組織能力、好的溝通能力等。
薪資從10萬元到150萬元不等。根據公司的性質和規模而定，一般來說，中外合資的物流企業待遇最高，年薪能夠達到百萬元以上，除了薪資收入以外，部分企業還會提供一部分股份給這些高層管理人員，年底可以獲得分紅。

從業方向分析
就就業方向來說，物流職位主要分布在企業內部物流和第三方專業物流公司，前者關注的是企業內部的采購、倉庫管理、物料的保障與協調。後者則關注的是貨物的外部，流動過程。
企業內部物流職位：物流專業的畢業生去的最多的要數零售連鎖企業，如沃爾瑪、家樂福、國美電器等。他們的競爭優勢在於物流成本低：集中采購、高效的物流系統……
專業的物流崗位工作職責應該包括采購、生產、儲運、銷售甚至上游供應商和客戶服務等內容，也就是供應鏈管理。但實際上目前大部分企業將物流崗位的工作職責鎖定在儲運上。
采購職位：零售企業的采購部門在招聘助理時，新人一般都能有機會，他們看重的主要是溝通能力和應變能力。蘇寧電器一位人力資源主管在接受采訪時說，「在計算機方面，WORD和EXCLE的使用一定要熟練。」因為做數據分析和報告撰寫以及商業信函往來，都必須使用到這些工具。如果你想去的是諸如沃爾瑪等外資企業，則良好的英語素養是必不可少的。沃爾瑪的強大的物流系統基於全球采購系統，如果你連英文標簽都讀不來，你將很難得到他們的工作。特別提醒，學會利用一樣統計學、經濟學市場分析工具軟體（方法），例如SPSS，這對得到零售企業人力資源部門的青睞很有幫助。
儲運職位：這是進入門檻比較低的職位。充分利用我們的專業優勢和理論基礎，比別人做的更專業能讓我們具備強勢競爭力。所謂「專業」，具體到儲運來說，首先，最基本的，你要全面掌握從倉庫選址、倉儲原則、庫存控制、運輸線路優化原則以及訂單處理等等理論知識，這些都是在學校學習時必須完成的任務。
然後，分析你的目標企業。例如，你想進入蘇寧電器，那家公司的物流配送中心主要有倉儲和配送兩個方面的職位，他們的主要庫存商品就是電器。那你就要想辦法弄清楚電器的倉儲、運輸等注意事項，甚至對於電器的各種包裝的質地都可以提前熟悉——哪類包裝最大承重是多少，對倉儲有無特別的要求……總之，「工夫不負有心人」這話雖然土點，但確實是真理。
掌握一定的成本會計知識。物流最直接的定義就是「在顧客滿意的前提下，最大程度的控製成本。」因此，公司一般都會要求員工具備良好的成本意識，甚至會讓你參與到成本的分析與控制環節中去。推薦考證：微軟Office XP—MAC

專業物流公司
快遞和其他第三方物流公司。主要崗位有包括報關員、貨運操作、海運操作、采購、倉管、單證員、客服、銷售人員等等。
在此筆者強烈建議同學們學好英語，以便在畢業後即進入外資物流公司。在那裡，你將能得到完善、系統的培訓，更快的積累最優質的經驗。
四大國際快遞公司都非常重視對新進員工的培訓：中外運敦豪的新員工在上崗之前，都會依次進入所有部門進行輪崗實習，以確保在正式上崗前對公司的所有業務環節都有直接的體驗，對所有專業知識都有了解；UPS對第一線的操作人員如運輸車司機的培訓，會細致到指導他們應該用哪一個手指拿車鑰匙，才能既安全又快捷；而聯邦快遞則是通過一次50個小時的培訓，使新員工在短時間內了解公司的發展歷史、遠景規劃和企業文化，理解他們所在崗位的職責。以後每個員工每年還會接受不少於50個小時的課程培訓。
這樣的職業發展環境，對想在物流行業成為傳說中的「金領」的同學來說，無疑是再好不過的了。
學生時代就參加實習，既可以熟悉工作環境，更可以為你在今後的求職中增加砝碼。一般在實習過程中，同學們會接觸到倉儲、運輸、訂單處理等終端的操作，可千萬別認為這是「打雜」而不認真做事。其實，對想成為高級物流策劃、管理人才的你來說，正是對這些基本操作、流程的十分熟悉，才有可能讓你在以後的大型物流方案的策劃或營運上得心應手。可以想像，如果你連運輸線路、交通規則甚至堆碼方式都不熟悉，你怎麼可能去合理分配你的儲運資源？
物流營銷：對公司、行業物流運作系統非常熟悉，能有效解答客戶對解決方案的種種疑問。這類職位還要求具備一定的市場營銷專業基礎，因此，建議同學們找一些這方面的資料來閱讀，另外，還可以找一些物流方面的行業雜志看看，上邊的實踐方案對你理解課本上枯燥的理論不無益處。推薦認證：外銷員資格、營銷員等。
物流操作：主要有報關員、跟單員、倉管員等職務。畢業生進入物流行業後，最先接觸的一般也是這類工作。推薦認證：報關員、跟單員等。
物流管理、策劃：中高級管理人員，主要負責物流系統的運營。在進入管理崗位以前，新人一般都需要2-5年的時間在基層崗位積累經驗，熟悉物流操作職位的流程和運作原理。物流策劃方面的職位主要是負責物流運作系統的設計、策劃。推薦認證：ILT、物流職業經理認證、物流職業資格認證。

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三種物流資格認證詳解
國際物流職業資格認證（ILT）
推行部門：英國皇家物流與運輸學會
適合人群：第三方物流、公路與鐵路運輸、郵政、外貿、航運、快遞、貨代、船代、港口、倉儲、配送等企業的操作、業務、策劃及中高層經管人員。
證書級別：物流人員基礎證書、物流部門經理證書、物流運營經理證書、物流戰略經理證書
認可度：★★★★
英國皇家物流與運輸學會（簡稱ILT）是目前世界上最具權威性的物流專業組織。ILT體系是基於物流專業人員所應具備的能力模型而設計的，從一級到四級實行階梯式的培養方式，著力於實踐型物流人才的培養。許多外企將ILT證書作為物流專業水平的衡量標准。學員經過培訓並通過全國統一考試後，可獲得全球最具專業水準的英國皇家物流與運輸學會和國際物流與運輸學會的物流職業資格證。經濟條件比較寬裕的同學可以選擇這種認證，因為它的課程設計更加先進和系統。

物流職業經理認證
推行部門：中國物流與采購聯合會
適合人群：面對物流和生產企業的各級物流管理人員，大、中專在校生及其他希望進行物流職業培訓的人員。
證書級別：初、中、高三個級別
認可度：★★★
中國物流與采購聯合會是由國務院批准設立的全國性行業組織。為提高物流行業管理層的水平，中國物流與采購聯合會在全國范圍內統一開展物流職業經理管理認證工作。在聯合會統一組織管理下，集中全國各高等院校、企業及科研單位的專家，開展初、中、高三個級別的職業培訓。學習者培訓結束，考試合格，可分別獲得由中國物流與采購聯合會頒發的初、中、高級物流職業經理管理證書。

物流職業資格認證
推行部門：中國商業技師協會市場營銷專業委員會
適合人群：物流及相關專業的大學畢業生，工商企業、物流企業做物流管理工作的在職人員和有志從事物流工作的人員。
證書級別：物流管理員、高級物流管理員、物流經理
認可度：★★★
中國商業技師協會市場營銷委員會是由國家經濟貿易委員會主管的全國性社團組織，從2002年起開展了全國物流職業人員業務技術資格培訓認證工作。凡是經過培訓並認證合格者可獲得全國物流管理員資格證書或全國物流經理資格證書。